"Headhuntingia tekevät kaikki" – suomalainen it-väki kovassa huudossa Virossa

Julkaistu:

Virolaiset it-yritykset tarvitsevat maahan lisää alan osaajia ulkomailta. Myös suomalaisia it-ammattilaisia on muuttanut työn perässä Viroon.
Suomessa työskentelee jo runsain määrin virolaisia, mutta työn perässä muutetaan myös toiseen suuntaan. Samalla kun Suomessa yritykset irtisanovat it-osaajia, Suomenlahden eteläpuolella on pula tietotekniikan ammattilaisista.

Petja Martiskainen muutti reilu vuosi sitten uuden työpaikan takia Tallinnaan, kun työpaikka Suomessa ulkoistettiin.

– Työtilanne Suomessa oli hankala, ja tiesin, että Virossa it-ala on kasvussa, joten laitoin hakemuksen netin kautta, Martikainen kertoo.

Työkokemuksen lisäksi Martiskaisella oli taustalla ammattitutkinto ja ohjelmoinnin kursseja. Työpaikka Virosta löytyi pian, ja vuoden sisällä hänet jo on jo houkuteltu toiseen Virossa toimivaan it-yhtiöön.

– Oman alan töihin ja haastavampiinkin on helppo päästä, arvioi nykyään CGI:n palveluksessa energia-alan järjestelmän tukitehtävissä työskentelevä Martikainen.

Viro pyrkii monin tavoin houkuttelemaan uusia työntekijöitä. Yksi keinoista on Work in Estonia -sivusto, johon kerätään Virossa toimivien yritysten työpaikkailmoituksia ja muuta työnhakijoita kiinnostavaa tietoa Virosta.

– Virossa on joka päivä auki satoja it-alan työpaikkoja, kertoo Work in Estonia -hanketta vetävä Karin Patune.

Useat Viron it-yritykset eivät enää luota pelkän ilmoittelun tehoon. Uusia työntekijöitä etsitään muun muassa LinkedIn-verkkopalvelun kautta.

– Headhuntingia tekevät kaikki Viron it-yritykset, sanoo Kristi Ansberg, peliautomaattien ja online-kasinojen ohjelmistoja kehittävän Playtech-yhtiön henkilöstöjohtaja.

– Jos vain jäisi odottamaan hakemuksia, saisi aika pian panna lapun luukulle.

Myös rekrytointipalkkiot ovat käytössä: Playtechin työntekijä voi saada 500–2000 euron bonuksen, jos hänen suosittelemansa henkilö palkataan yhtiöön.

Playtech houkuttelee ulkomaalaisia työntekijöitä myös tarjoamalla apua käytännön järjestelyissä, esimerkiksi asunnon löytämisessä ja lastenhoidon järjestelyssä. Yhtiö järjestää erilaisia tapahtumia myös työntekijöiden perheenjäsenille, ja palkitsee pitkäaikaisia työntekijöitä muun muassa erilaisilla alennuksilla ja ilmaisilla lomamatkoilla.

Myös trendikkäästi sisustetut työtilat, pelikonsolit, sohvat ja muut rentoutumistilat ovat vakiohoukuttumia varsinkin Viron uusissa it-yrityksissä.

Pienemmät palkat, matalammat hinnat

It-alan keskipalkat ovat Virossa Suomea matalammat, vaikka ne ovatkin kasvaneet muuta palkkakehitystä rivakammin. Esimerkiksi ohjelmointi- ja konsultointityön työntekijän keskipalkka oli Virossa viime vuonna 2380 euroa.

Myös työehdot ovat Virossa työntekijän kannalta heikommat. Esimerkiksi sairastuessa täyttä palkkaa saa lain mukaan vasta neljänneltä sairaspäivältä.

– Me saimme Virossa mukavaa huomiota mediassa, kun aloimme maksaa työntekijöille 30 prosenttia palkasta jo toisena sairauslomapäivänä, Ansberg kehaisee.

Toisaalta maan alhaisempi verotus ja yleinen hintataso kurovat eroa umpeen. Virossa työskentelevien suomalaisten keskuudessa tehdyn kyselyn mukaan vastaajista 42 prosenttia ilmoitti palkastaan jäävän huomattavasti ja 11 prosenttia jonkin verran enemmän enemmän käteen kuin Suomessa.

60 prosenttia vastaajista ilmoitti ostovoimansa olevan Virossa oleellisesti ja 14 prosenttia jonkun verran paremman kuin Suomessa. Enterprise Estonian huhtikuussa teettämään verkkokyselyyn vastasi 287 Virossa asuvaa suomalaista.

Virossa asuu noin 7000 suomalaista, ja viime vuonna Viroon muutti Suomesta noin 800 henkilöä.

Matikainen on samaa mieltä vastaajien enemmistön kanssa, eikä hän ainakaan vielä suunnittele paluuta Suomeen.

– Aika paljon merkitsee se, että on mielenkiintoinen työtehtävä, Martiskainen sanoo.

– Tarkoitus on hankkia työkokemusta täällä ja samalla opiskella, niin on hyvät mahdollisuudet edetä kehityspuolelle.

Kysynnän ja tarjonnan laki näkyy palkoissa

Noin 12 vuotta Virossa työskennellyt Stefan Westermark on ehtinyt nähdä maan työelämän hyvät ja huonot puolet.

– Tuntuu, että minut on hyvin valmennettu tulevaisuuden työmarkkinoille, Westermark sanoo.

– Täällä muutokset ovat jyrkkiä ja nopeita. Palkan muutoksiin on sopeuduttava, eikä kannata törsäillä.

Westermarkin mielestä Suomessa keskustelu yhteiskuntasopimuksista ja työehdoista tuntuu välillä vähän vanhanaikaiselta.

Westermarkin mukaan hän tuli alunperin Viroon alunperin vain vuodeksi. Hän on ehtinyt työskennellä muun muassa mediaseurannassa, logistiikassa, kääntäjänä, satamassa laivojen vastaanottajana, salibändyvalmentajana, myymässä Norjan rannikkoristeilyjä ja online-kasinoiden markkinoinnissa. Kerran työpaikka meni jalan katkeamisen takia.

Palkkataso määräytyy hänen mukaansa kysynnän ja tarjonnan mukaan.

– Välillä palkka on mennyt kunnolla ylöspäin, välillä alaspäin ja olen myynyt mitä tavaraa autotallista löytyy.

Hänen mukaansa suomalaisten ei kannata olla Virossa olla huolissaan osaamisensa tasosta.

– Tänne voi hakea rohkein mielin, sillä pienessä maassa tarvitaan aina ihmisiä, kun bisnes kasvaa.

Pari viime vuotta Westermark on ollut Playtechissä perustamassa ja vetämässä asiakaspalvelutiimiä Ruotsin markkinoille. Hänen mukaansa Virossa ollaan ehkä vähitellen lähestymässä samankaltaista vakautta työmarkkinoilla kuin Suomessa.

Kommentit

    Näytä lisää