- Miksi huipputulosta tekevä IBM käyttää näin rajuja lääkkeitä ennestäänkin hyvän tuloksensa parantamiseksi, kysyy Huttula.
IBM ei ole tiedottanut yt-neuvotteluista julkisesti, eikä vahvistanut tietoja. Amerikkalaisena pörssiyhtiönä sitä eivät velvoita suomalaisyrityksiä koskevat tiedotussäädökset.
- Asioiden salailu on erittäin huonoa henkilöstöhallintoa ja rapauttaa vain yrityksen työnantajamainetta. Henkilöstö elää nyt epätietoisuudessa.
Huttula lupaa, että Erto antaa IBM:n henkilöstölle kaiken sen tarvitseman tuen neuvotteluihin ja mahdollisten irtisanomisien jälkihoitoon.
Suomen IBM on aloitanut maanantaina yt-neuvottelut, jotka koskevat yhtiön 250 toimihenkilöä. Vahvistamaton irtisanomistarve on 55 henkilöä.
Yhteistoimintaneuvottelut koskevat yrityksen yhtä yksikköä. Syyksi on ilmoitettu yksikön huono kannattavuus. IBM yrittää saada neuvottelut käytyä kesäkuun loppuun mennessä.
