Rajoitetusti teknologia-alalla - Työelämä - Ilta-Sanomat

Toimihenkilöunioni menossa lakkoon

Toimihenkilöunioni ei ole päässyt sopimukseen Teknologiateollisuuden kanssa.

Toimihenkilöunioni ei ole päässyt sopimukseen Teknologiateollisuuden kanssa.

Julkaistu: 8.10.2007 8:31, Päivitetty 8.10.2007 8:32

Teknologiateollisuutta uhkaa toimihenkilöiden rajoitettu lakko. Lakkoon menisi 2 500–3 000 alan toimihenkilöä. Lakko alkaisi 22. lokakuuta, ja se koskisi 6–7 yritystä.

Toimihenkilöunionin hallitus päätti lakkovaroituksen jättämisestä lauantaina. Lakkovaroitus annetaan maanantaina. Liitto kertoo silloin myös, mitä yrityksiä lakonuhka koskee.

Toimihenkilöunionin (TU) puheenjohtaja Antti Rinne (sd.) arveli, että lakko toteutuessaan pysäyttäisi nopeasti tuotantolaitoksia eri puolilla maata. 

Teknologiateollisuuden toimihenkilöitä koskevat neuvottelut kariutuivat perjantaina. Sopua on yritetty hakea syyskuun lopulta lähtien valtakunnansovittelija Juhani Saloniuksen avustuksella. Sopimus koskee noin 30 000 palkansaajaa.

– Olimme valmiit tarjoamaan Toimihenkilöunionille samoja palkankorotustasoja ja rakenteellisia uudistuksia, joista muilla samoja yrityksiä koskevilla sopimusaloillamme sovittiin jo kesällä. On ikävää, ettei Toimihenkilöunionilla ollut valmiuksia sopia niistä, toteaa Teknologiateollisuus ry:n johtaja Risto Alanko.

Alangon mielestä TU vaati neuvotteluissa Suomen työmarkkinoille vieraita menettelytapoja. Hän katsoo, että tällaiset työnantajavelvoitteiden lisäykset olisivat olleet Teknologiateollisuuden yrityksille täysin soveltumattomia.

TU:n puheenjohtaja Antti Rinne puolestaan suomi Teknologiateollisuutta kovin sanoin Tasa-arvo etenee -seminaarissa lauantaina. Hänen mukaansa teknologiateollisuuden työnantajien asenteet ovat esteenä naisten palkkatasa-arvon edistämisessä.

Rinne kritisoi Teknologiateollisuutta erityisesti järjestön pyrkimyksistä poistaa äitiysajan palkka. Hänen mielestään myös Teknologiateollisuuden vaatimaton palkankorotusesitys aiheuttaa tasa-arvo-ongelmia.

Rinne toteaa, että "perintömiljonäärien saattaa olla vaikeaa ymmärtää, että 570 euroa vuodessa on käyttökelpoista lisärahaa".

– Tämän summan teknologiateollisuudessa työskentelevät koulutetut, mutta alimpaan palkkaluokkaan sijoitetut naiset menettävät, kun työnantajat eivät ole valmiita korottamaan alimpia taulukkopalkkoja 86 euroa vaan tarjoavat 40 euroa kuussa, hän jatkaa.

TU:n ja Teknologiateollisuuden neuvotteluiden kariutumisen taustalla onkin erimielisyys palkkaratkaisusta. Osapuolet olivat eri mieltä siitä, miten yrityskohtaisesta palkkaerästä sovitaan. Työntekijäpuoli halusi myös painottaa enemmän euromääräisiä korotuksia.

Tuoreimmat osastosta