Ertolta ja Tietoalojen liitolta yhteinen suositus - Työelämä - Ilta-Sanomat

Pelisäännöt estämään perusteettomia potkuja it-alalla

Erityisalojen Toimihenkilöliitto Erto ja Tietoalojen liitto ovat laatineet yhdessä alan yritysten käyttöön pelisäännöt, kuinka muutostilanteet voitaisiin hoitaa parhaalla mahdollisella tavalla. Suositus tietotekniikka-alan muutostilanteiden hyvästä hoitamistavasta painottaa luottamuksellisuutta ja aitoa yhteistyötä.

15.11.2005 16:59

Yrityksiä kannustetaan selvittämään hyvissä ajoin tulevien muutosten aiheuttamat uudelleenkoulutustarpeet sekä mahdolliset uudet työtehtävät. Tavoitteena on siirtää yt-prosessien painopistettä neuvotteluista ennakointiin.

- Voimassaoleva yt-laki antaa hyvät eväät ennakoivaan yhteistoimintaan jo ennen mahdollisia henkilöstövähennyksiä. Antamamme suosituksen tavoitteena on edistää yhteistyötä, jotta yt-neuvottelut eivät ajautuisi vain lain muotoseikkojen täyttymisen valvontaan, sanoo työmarkkinajohtaja Timo Höykinpuro Tietoalojen liitosta.

- Muutosten ennakointi ja muutoksista keskustelu hyvissä ajoin on päämäärä, johon liitot yhdessä tähtäävät. Mutta mikäli ennakoinnista huolimatta ajaudutaan irtisanomisneuvotteluun, yhteistoiminnan hoitamisella laadittujen pelisääntöjen mukaisesti voidaan ennakolta välttää perusteettomia irtisanomisia - ja sen myötä sekä työntekijä- että työnantajapuolella epätoivottuja jälkikäteisriitoja, katsoo Erton lakimies Jarkko Pehkonen.

Liitot ovat jo aiemmin kirjanneet työehtosopimuksen liitteeksi suosituksen työvoiman määrän ja laadun ennakoimisesta sekä tätä varten perustetusta työryhmästä. Työryhmä on saanut työnsä valmiiksi, ja suositus on jaettu alan yritysten käyttöön.

Osion tuoreimmat

Luitko jo nämä?