Suomalaisyritys teki erilaisen yt-ratkaisun: Johto luopui kuukauden palkoista - Työelämä - Ilta-Sanomat

Suomalaisyritys teki erilaisen yt-ratkaisun: Johto luopui kuukauden palkoista

Suomalainen Innofactor ilmoitti irtisanomisten lisäksi myös palkoista luopumisesta.

Sami Ensio kertoo Innofactorin yt-ratkaisusta.­

19.9.2014 14:36

Ohjelmistoyhtiö Innofactor kertoi tällä viikolla saaneensa yt-neuvottelut päätökseen.

Tiedotteessa kerrotaan, että säästöä saadaan 100 000 euron verran myös siitä, että konsernin johtoryhmä sopi luopuvansa vapaaehtoisesti kukin kuukauden palkkaa vastaavasta saatavasta.

Toimitusjohtaja Sami Ension mukaan johto halusi myös kantaa oman vastuunsa tiukassa tilanteessa.

- Idea tuli johtoryhmän sisältä. Johto halusi olla mukana osallistumassa, kun tällaisiin toimenpiteisiin jouduttiin lähtemään, Ensio kertoo.

Yt-neuvottelujen päätteeksi Innofactor irtisanoo 3 henkilöä ja lomauttaa 90 päivän ajaksi kokoaikaisesti 11 ja osa-aikaisesti 5 henkilöä. Näiden toimenpiteiden avulla saavutetaan vuoden 2014 aikana noin 300 000 euron säästöt.

Lisäksi on sovittu muista henkilöstöjärjestelyistä, joilla saavutetaan noin 100 000 euron säästöt.

Kuusihenkisen johtoryhmän palkoista luopumisesta syntyy myös 100 000 euron säästö.

- Kokonaissäästöstä se on 20 prosenttia. Oli se sinänsä ihan merkittävä osuus, Ensio kommentoi.

Hän sanoo olevansa hieman yllättynyt asian saamasta huomiosta.

- Suoraan työntekijöiltä en ole kauheasti saanut palautetta, mutta yleisesti tämä on saanut yllättävän paljonkin huomiota. En ajatellut, että tämä olisi niin iso asia, koska tuntui luonnolliselta toimia tällä tavalla.

Ensio sanoo, että johto toivoo päätöksensä vaikuttavan myönteisesti työilmapiiriin.

- Kustannusvaikutukset olivat toki yksi syy. Toivomme myös, että tämä koettaisiin firmassa oikeudenmukaisena – ettei aina kaikki ole pois vain työntekijöiltä.

- On äärimmäisen ikävää, että jotkut joutuivat toimenpiteiden kohteiksi, mutta toivottavasti tämä heidänkin tuntemuksiaan jollakin tavalla lieventää.

Aiheesta kertoi ensimmäisenä Uusi Suomi.

Artikkeliin liittyviä aiheita

Osion tuoreimmat

Luitko jo nämä?