Yrittäjä

Pomo kuuli Kaarelin etsivän muita töitä ja antoi potkut – järkytys johti ”työnhaun salaiseen Tinderiin”

Julkaistu:

Virolaisyrittäjän Suomeen levinnyt palvelu yhdistää työntekijän ja työnantajan anonyymisti.
Virolaisyrittäjä Kaarel Holm keksi Suomessa suosiota kasvattavan bisnesidean, kun kohtasi silloisissa töissään kurjimman mahdollisen asian, potkut.

Holmin työsuhde päättyi ikävissä merkeissä työnantajan kuultua Kaarelin työnhakuaikeista. Kokemus poiki idean anonyymista rekrytointisovelluksesta MeetFrankista. Palvelu yhdistää nimettöminä esiintyvät käyttäjät heidän profiiliaan ja toiveita vastaaviin työnantajiin ja avaa keskusteluyhteyden osapuolten välille.

– Voit olla palvelussa passiivisena ja katsoa, onko työmarkkinoilla kiinnostusta sinua kohtaan ja antaa työnantajien hoitaa yhteyden ottamiset, Holm kertoo Taloussanomille.

MeetFrank-palvelun kautta solmitaan viikoittain 2 000 niin kutsuttua positiivista kontaktia, joista noin 35 prosenttia on Suomessa ja niistä pääosa Helsingissä. Palvelu on it- ja myyntiväen suosiossa. Positiivinen kontakti on johtanut tapaamiseen, työtarjoukseen tai paikan hakemiseen.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

– Viime vuonna loimme lähes 12 000 positiivista kontaktia Suomessa.

Mihin MeetFrankia tarvitaan?

Erillisen työnhakusovelluksen tarve voi mietityttää, koska sähköisiä työnhakukanavia on jo paljon. Työnantaja myös harvemmin saa selville, käykö työntekijä katsomassa työpaikkailmoituksia tai lähettää työhakemuksen. Avointen työpaikkojen selailu tai ilmoituksiin vastaaminen ei myöskään ole irtisanomisen laillinen peruste – Suomessa tai Virossa.

Holm taustoittaa omaa irtisanomistaan. Hänen mukaansa tilanne ei aina ole yksiselitteinen.

Holm kertoo, että muutama vuosi sitten hän halusi selvittää, kannattaako vielä jäädä silloiseen työhön ja millaisia uramahdollisuuksia oli muualla tarjolla. Hän ei ollut varsinaisesti päättänyt, että haluaa lähteä, vaan lähinnä selvittää työmahdollisuuksia.

– He saivat selville, että minulla oli ollut tapaamisia. Sitä tapahtuu, koska ihmiset puhuvat ja tieto voi levitä hyvinkin äkkiä.

Holmin mukaan työntekijä, jolla on ’haku päällä’ ei ole sosiaalisesti kovin hyväksyttävä, sillä työhön liittyy aina myös ihmisten välisiä suhteita. Välit työnantajaan ja työnantajan luottamus työntekijään voivat huonontua hyvin nopeasti, vaikka toisaalta on normaalia, että työntekijät aika ajoin luotaavat omaa asemaansa työmarkkinoilla.

– Kommunikaatio huononi niin paljon, että edellytyksiä ei töiden jatkamiselle enää ollut. On vaikeaa olla loukkaantumatta siitä, että joku on valmis lähtemään. Se on luonnollinen tunnereaktio, vaikka rationaalisella tasolla ymmärtäisi työnhaun motiivit, hän kertoo omasta tapauksestaan.

– Vaikka olisin jäänyt siksi, että irtisanominen on laitonta, siinä ei olisi ollut enää mitään mieltä. Loppujen lopuksi sitä haluaa olla työssä, jossa tuntee olonsa hyväksi.

Passiivisena hakijana

Anonyymius on MeetFrankin keskeinen ominaisuus, mutta suurempi syy käytölle lienee palvelun kätevyys. MeetFrank mainostaa itseään ikään kuin työnhaun Tinderinä: Hakemuksia tai ansioluetteloita ei tarvita, vaan mielenkiinnon osoitettuaan pääsee suoraan juttelemaan rekrytoijan kanssa.

Mutta onko työmarkkinoiden Tinderissä ikäväkin kaiku? Suosittua deittisovellusta monet arvostelevat ihmissuhteiden pinnallistamisesta. Palvelussa on helppo selata ihmisiä kuin tuotekatalogia, ja siirtyä tapaamisesta toiseen ilman sitoutumista ja syvempää tutustumista.

Myös työelämässä tietyillä kovapalkkaisilla aloilla työpaikasta pompitaan toiseen yhä nopeampaa tahtia, ja työntekijöiden heikko sitoutuminen alkaa olla jopa ongelma. Holm tunnistaa ilmiön mutta ei usko, että MeetFrankin tapainen palvelu vauhdittaa sitä.

– Työvuosien keskimääräinen kesto yksittäisellä työnantajalla on lyhentynyt merkittävästi. Yritystenkin elinikä voi jäädä lyhyeksi, kun yritykset ostavat toisia tai lopettavat toimintansa. Samaa työtä ei enää tehdä koko työikää, se ei ole yleensä mahdollistakaan, Holm huomauttaa.

– Me olemme huomanneet, että ihmiset eivät useinkaan hae isompaa palkkaa vaan mukavampaa työpaikkaa, kiinnostavampia ja haastavampia tehtäviä ja ylennystä.

Holm huomauttaa, työntekijän ja työnantajan kokoon liittyvän epäsuhdan takia omat odotukset ja työnantajan eivät välttämättä kohtaa. Yrityksen näkökulmasta työntekijä on ehkä vain yksi sadoista. Palvelun käyttäjät ovat paremmin tietoisia arvostaan, koska palvelu kääntää tilanteen toisin päin ja he voivat olla yhteydessä isoon määrään yrityksiä, Holm sanoo.

MeetFrank leviää it- ja myyntiväen keskuudessa

  • MeetFrank-palvelulla on Suomessa yli 25 000 käyttäjää Suomessa ja kaikkiaan hieman yli 200 000. Rekrytoivia yrityksiä on rekisteröitynyt vajaat 700.
  • Käyttäjät ovat tyypillisesti koulutettuja, asiantuntijatyötä tekeviä kolmekymppisiä.
  • Noin puolet heistä työskentelee ohjelmistokehityksessä, esimerkiksi suunnittelijoina, insinööreinä tai projektipäälliköinä. Toinen puolisko on markkinoinnin, myynnin tai asiakashallinnan ammattilaisia.
  • Yrityksen mukaan palvelua käytävät lukuisat startupit sekä isommista yrityksistä muun muassa F-Secure, Tieto, Accenture, Swedbank, Telia ja Digia.
  • Yrityksellä on toimisto Tallinnassa ja Helsingissä ja työllistää 20 henkeä. Suomen ja Baltian lisäksi MeetFrankia voi käyttää Saksassa. Ruotsi lienee seuraavana tähtäimessä.

Kommentit

    Näytä lisää
    Kommentointi on päättynyt
    Näitä luetaan!
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      Sähkön kulutus 1,58 euroa ja siirto 93,77 euroa – ”Voisiko mummonmökin laittaa ’pitoon’, kuten autot?”

    2. 2

      SEB: Berner aloittaa 1. kesäkuuta ja jättää Suomen hallituksen toukokuun loppuun mennessä

    3. 3

      Puun hinta nousi selvästi viime vuonna – kuusitukista maksettiin eniten

    4. 4

      Näin yksityinen sairaalakäynti maksatetaan julkisella – HUSin uusi johtaja arvostelee veivausta Apteekkarilehdessä

    5. 5

      Näin sähkön hinta lähti omille teilleen – käyrä näyttää hurjan nousun

    6. 6

      Chanthana kyllästyi ”väärin kokattuun” thairuokaan ja siksi Perttikin, 66, paiskii nyt töitä 100 tuntia viikossa

    7. 7

      Savonlinja irtisanoo 55 kuljettajaa ja 19 toimihenkilöä – kaukoliikenteen tulevaisuus selviää vuoden kuluessa

    8. 8

      ÅF ja Pöyry yhdistyivät ÅF Pöyryksi

    9. 9

      Helsinki esittää YIT:n johtamaa ryhmää kehittämään Jätkäsaaren palvelukorttelia

    10. 10

      Valtio vauhdittaa suuria ratahankkeita Nesteen osakkeilla

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sähkön kulutus 1,58 euroa ja siirto 93,77 euroa – ”Voisiko mummonmökin laittaa ’pitoon’, kuten autot?”

    2. 2

      Chanthana kyllästyi ”väärin kokattuun” thairuokaan ja siksi Perttikin, 66, paiskii nyt töitä 100 tuntia viikossa

    3. 3

      Näin yksityinen sairaalakäynti maksatetaan julkisella – HUSin uusi johtaja arvostelee veivausta Apteekkarilehdessä

    4. 4

      Savonlinja irtisanoo 55 kuljettajaa ja 19 toimihenkilöä – kaukoliikenteen tulevaisuus selviää vuoden kuluessa

    5. 5

      Suomalaiskeksintö karvojen puhdistamiseksi sai patentin

    6. 6

      Näin sähkön hinta lähti omille teilleen – käyrä näyttää hurjan nousun

    7. 7

      Valtio vauhdittaa suuria ratahankkeita Nesteen osakkeilla

    8. 8

      Kaisa Hietalan lähtö yllätti – miksi Nesteen ”pelastaja” joutui lähtemään?

    9. 9

      Sairaan lapsen yksinhuoltajalla oli velkaa 560 000 euroa – velkojen syy oli kaataa velkajärjestelyn

    10. 10

      SEB: Berner aloittaa 1. kesäkuuta ja jättää Suomen hallituksen toukokuun loppuun mennessä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Suuren omakotitalon Helsingistä ostanut pariskunta hämmästyi: minne katosi 140 neliötä?

    2. 2

      Töölöläinen taloyhtiö päätti muuttaa ullakon asunnoiksi – hyvä diili muuttuikin painajaiseksi

    3. 3

      Sairaan lapsen yksinhuoltajalla oli velkaa 560 000 euroa – velkojen syy oli kaataa velkajärjestelyn

    4. 4

      Lidlin jauhelihassa taas salmonellaepäily – keskeyttää yhteistyön lihatalon kanssa

    5. 5

      Joronjälkeä myyvä Auvo, 63, tekee hotellissaan kaiken yksin – ”Heittelen yläpystyyn mummoja, jotka haluavat tanssia”

    6. 6

      Huoltomies nukkui pommiin, kieltäytyi töistä, törmäsi liikenteenjakajaan ja aiheutti vesivahingon – miten kävi potkujen?

    7. 7

      ”Rappioveli” sai osansa perinnöstä – Hovioikeus: Äidin 137 000 euron siirrot suosikkipojalleen olivat törkeä kavallus

    8. 8

      Sähkön kulutus 1,58 euroa ja siirto 93,77 euroa – ”Voisiko mummonmökin laittaa ’pitoon’, kuten autot?”

    9. 9

      Tuhansia hoitajia on paennut muille aloille – ”Työajan pitäisi mennä hoitamiseen, mutta...”

    10. 10

      Yrittäjä vaati 400 000 euroa sopimuksen rikkomisesta – sai 500 euroa liikennemerkistä

    11. Näytä lisää