Yrittäjä

”Olen nähnyt näitä laiskoja turjakkeita” – 4 yrittäjää perustelee, miksi irtisanomista pitäisi helpottaa

Julkaistu:

Hallituksen irtisanomissuojan heikennysesitys kuumentaa tunteita ammattiliitoissa. Pienyrittäjät kertovat, miksi se olisi heidän mielestään tarpeen.
Hallitus ajaa edelleen kiisteltyä irtisanomissuojan höllennystä.

Ammattiliitot vastustavat kiivaasti yrittäjien ajamaa muutosta, joka helpottaisi irtisanomista henkilökohtaisesta syystä alle 20 hengen yrityksissä.

Monet liitot ovat ilmoittaneet valmistelevansa vastatoimia, mikäli hallitus ei peräänny lainvalmistelusta.

Nykylaki mahdollistaa jo irtisanomisen henkilökohtaisesta syystä, mutta uudistus keventäisi perusteita.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

Miksi pienyrittäjät tarvitsevat mielestään helpotusta?

Keskisuomalainen metsähakeyrittäjä pitää uudistusta ehdottoman tärkeänä.

– Yrittäjien jaksamista koetellaan niin monella tavalla. Moni ei pysty pitämään mitään lomia. Kyllä yrittäjällä pitäisi olla keinoja puuttua ongelmiin niin, että väärästä rekrytoinnista pääsee eroon nopeasti, Kotimaiset Energiat -yrityksen toimitusjohtaja Tommi Lahti sanoo.

Nykyinen irtisanominen on Lahden mukaan raskas ja pitkä prosessi.

– Alle tarvitaan varoituksia, niistäkin tulee helposti riitaa.

Myös työturvallisuuskysymys

Lahdella on useita kokemuksia epäsopivista työntekijöistä, joiden irtisanomisen olisi hänen mielestään pitänyt olla helpompaa.

– Hakkuri maksaa uutena noin 650 000 euroa, metsähakeauto 300 000 euroa. Ihminen joka liikkuu sellaisilla, on paljon vartijana. Minitiimissä hakkurikuljettaja hakettaa autoihin ja sillä aikaa, kun se hakettaa, toinen auto vie lastin voimalaitokselle. Kolmen hengen porukassa toimitaan.

– Kun sinne osuu vääränlainen ihminen, se ei pelkästään kolahda yritykseen, vaan tuhoaa tiiminsä työskentelyolosuhteet. Meillä se ei ole pelkkä työhyvinvointikysymys, vaan myös työturvallisuus.

”Yksi satuttavimpia” kokemuksia työntekijän kanssa oli Lahdelle se, kun yksi toi kymmenien tuhansien palkkasaatavien riidan oman irtisanoutumisensa jälkeen. Lahden mukaan kaluston käyttöä ja bensalaskua oli tullut yksityiseen käyttöön. Juttu tuli kalliiksi Lahdelle.

Toisessa tapauksessa kesäsesongin heikko kysyntä johti hänen mukaansa siihen, että osa henkilöstöä piti lomauttaa.

– Niinkin absurdi tilanne tuli, että yksi kaveri käveli työterveyteen ja sanoi, että hänellä on hirveä stressi siitä, että työt vähenevät. Hän sai työnvähenemispelkoonsa kahden viikon sairausloman. Eli huilasi kotona sen takia, että pelkäsi joutuvansa kotiin huilaamaan.

– Seuraavana kesänä toistui täysin sama tilanne. Lomautuksessa liitto maksaa päivärahaa, mutta tässä tapauksessa me maksoimme tyhjästä. Mikä moraalia heikentävä vaikutus muihin työntekijöihin.

Ensimmäisen työntekijän palkkaus meni pieleen

Varsinais-Suomessa, Prunkilassa asuva yrittäjä sanoo, että oman yrityksen ensimmäisen täysipäiväisen työntekijän palkkaaminen meni pahasti pieleen palkatun ongelmien ja alentuneen työkyvyn vuoksi.

– Ensimmäisen työntekijänsä palkkaavalle jo muutamankin viikon "turha" palkka voi olla kynnyskysymys. Aloittavat yritykset elävät usein pitkäänkin kädestä suuhun ennen kuin tilille kertyy bufferia [puskuria]. Se mikä isolle yritykselle on harmillinen ennakoimaton kulu, voi pienyritykselle merkitä nollatulosta pitkälle ajalle, Härkätien Kievarin omistaja Anna-Maija Miettinen sanoo.

”On vaikea määritellä raja luvattomille poissaoloille”

Tamperelainen laitesuunnitteluyhtiön toimitusjohtaja Jouko Leväsluoto on törmännyt työntekijöihin, jotka käytävät suuren osan työajasta sosiaalisessa mediassa.

Pienyrittäjien yhdistystä vetävä Leväsluoto sanoo, että jos heikosti tuottavia työntekijöitä sattuu useampi samaan yritykseen, se voi vetää koko liiketoiminnan alas.

– Toinen ongelma ovat epämääräiset poissaolot. On nimittäin vaikeaa määritellä, missä menee raja luvattomille poissaoloille, jotta irtisanomisperusteet täyttyvät.

Satakuntalaisyrittäjä Ari-Veli Starcke sanoo, että pienyrittäjien rekrytointitaidot ovat usein puutteellisia. Työntekijän puutteet eivät ehkä riitä huomautukseen tai varoitukseen, mutta työpanos jää palkkakuluja heikommaksi.

Virallisen irtisanomisen prosessi on psykologisesti muutoinkin hyvin vaikea, kun yhteisö on pieni ja tiivis.

– Riidellään ja kun tulee ongelmia, viiden hengen firmassa neljä voi huonosti ja yksi porskuttaa aika kivastikin. Olen myös nähnyt näitä laiskoja turjakkeita, jotka jotenkin kykenevät koeajan verran luonteensa kätkemään.

”Mielivaltaa lisää”

Irtisanomisperusteena voisi lakiesityksen mukaan käyttää nykyistä vähäisempää työvelvoitteen laiminlyöntiä tai rikkomista tai epäasiallista käyttäytymistä.

Edelleenkin työntekijää pitäisi esityksen mukaan ensin varoittaa, mutta työnantajan ei enää tarvitsisi pyrkiä tarjoamaan muuta työtä ennen työsuhteen päättämistä.

Nykyäänkin työntekijä voi saada potkut, jos vaikka laiminlyö tehtävänsä pahoin, on poissa luvattomasti, käyttäytyy epäasiallisesti tai hankalasti tai irtisanominen on ”työyhteisön kokonaisetu”.

Ammattiliitot pelkäävät, että toteutuessaan lakimuutos lisäisi ”pärstäkertoimeen” perustuvien irtisanomisten riskiä nimenomaan siksi, että jo nyt henkilökohtaiset perusteet riittävät potkuihin.

Julkisten ja hyvinvointialojen liiton mukaan henkilöperusteisen irtisanomisen suoja ei ole Suomessa kansainvälisesti vertailtuna tiukka.

Ammattiliittojen kantojen mukaan irtisanomiskynnyksen madaltamisella ei olisi edes myönteistä vaikutusta työllisyyteen.

Vasemmistoliiton puheenjohtaja Li Andersson sanoi puolueen kannanotossa, että heikennys toisi lisää ”mielivaltaa ja turvattomuutta” työmarkkinoille.

Hakeyrittäjä Lahti on johtanut yritystä isänsä jälkeen vuodesta 2004.

– Toki väärinkäytöksiä mahtuu maailmaan molempiin suuntiin, mutta uskon että kaikista niistä, jotka ovat rakentamassa työyhteisöä yhdessä, yrittäjät kyllä haluavat pitää kiinni.

– Emme mekään pärjää ilman henkilökuntaa, joka on ammattitaitoista. Henkilökunta on kaikki kaikessa, Lahti sanoo.

Kommentit

    Näytä lisää
    Kommentointi on päättynyt
    Näitä luetaan!
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      Dieselveron poistamisesta kansalaisaloitteen tehnyt Tuulikki mykistyi ideansa suosiosta: ”Tämä on aivan uskomatonta”

    2. 2

      Dieselautoilijoiden mitta täyttyi: ”Onko tässä enää mitään järkeä?”

    3. 3

      Diesel­veron poistamisesta tehty kansalais­aloite rikkoi 50 000 alle­kirjoituksen rajan

    4. 4

      Hommia tarjolla heti ilman koulutusta – muuttaisitko 517 kilometrin päähän saadaksesi töitä?

    5. 5

      Näin tienasivat eläkeläiset maailmalla – Pekka, 71, Portugalin eläkkeistä: ”Kuva on erilainen, kun vuorineuvosten eläkkeet irrotetaan”

    6. 6

      Elementti­tehtaan tuhoisa palo johtaa yt-neuvotteluihin Kangasalla – aineelliset vahingot satoja­tuhansia euroja

    7. 7

      Jamilla Heiskanen, 24, kokoaa laajaa sijoitussalkkua – näihin hän pistää rahansa

    8. 8

      Työntekijöitä haettiin hurjaan tahtiin viime vuonna – katso, minne uudet työpaikat syntyivät

    9. 9

      Etla: Hallituksen toimet selittävät puolet työpaikkojen lisäyksestä – lisää uudistuksia tarvitaan

    10. 10

      Tanskassa halutaan selvittää, syyllistyikö jo Sampo Pankki laittomuuksiin Virossa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Dieselautoilijoiden mitta täyttyi: ”Onko tässä enää mitään järkeä?”

    2. 2

      Näin tienasivat eläkeläiset maailmalla – Pekka, 71, Portugalin eläkkeistä: ”Kuva on erilainen, kun vuorineuvosten eläkkeet irrotetaan”

    3. 3

      Hommia tarjolla heti ilman koulutusta – muuttaisitko 517 kilometrin päähän saadaksesi töitä?

    4. 4

      Dieselveron poistamisesta kansalaisaloitteen tehnyt Tuulikki mykistyi ideansa suosiosta: ”Tämä on aivan uskomatonta”

    5. 5

      Elementti­tehtaan tuhoisa palo johtaa yt-neuvotteluihin Kangasalla – aineelliset vahingot satoja­tuhansia euroja

    6. 6

      Työntekijöitä haettiin hurjaan tahtiin viime vuonna – katso, minne uudet työpaikat syntyivät

    7. 7

      Diesel­veron poistamisesta tehty kansalais­aloite rikkoi 50 000 alle­kirjoituksen rajan

    8. 8

      Jamilla Heiskanen, 24, kokoaa laajaa sijoitussalkkua – näihin hän pistää rahansa

    9. 9

      Mitä ihmettä? Rakentaminen käy kuumana, mutta duunareiden määrä väheni tilastossa

    10. 10

      Näihin töihin voit päästä heti ilman koulutusta – ”Uusi työntekijä voi saada 30 000 euroa vuodessa”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Asukas tuhosi vuokrayksiön teippaamalla ikkunat muovilla

    2. 2

      Silja ja Juhani ovat yrittäneet saada omakotitaloaan kaupaksi jo kolmatta vuotta: ”Ei ole kysyntää”

    3. 3

      Tällaisia eläkkeet ovat eri puolilla Suomea – katso, mikä on kuntasi keskieläke

    4. 4

      Tältä näyttää talo, joka on ollut myynnissä yli 3 vuotta – ”Ilmaiseksi pitäisi antaa”

    5. 5

      Juha ei ollut uskoa silmiään kun ajoi huoltoasemalle Kirkkonummella – bensan ja dieselin hinnassa näkyy nyt harvinainen ilmiö

    6. 6

      Dieselautoilijoiden mitta täyttyi: ”Onko tässä enää mitään järkeä?”

    7. 7

      Padasjokelaisen omakotitalon hinnalla saisi 13 neliötä Helsingin kalliilta alueelta – ”On mahdotonta hyväksyä, ettei löydy ostajaa”

    8. 8

      Näillä alueilla asuntoja myydään pitkään – ei pelkkiä syrjäseutuja

    9. 9

      Halkaisiko räjäytystyö uuden talon rungon? Osakkeenomistajat vaativat rakennuttajalta reiluja korvauksia

    10. 10

      Näin tienasivat eläkeläiset maailmalla – Pekka, 71, Portugalin eläkkeistä: ”Kuva on erilainen, kun vuorineuvosten eläkkeet irrotetaan”

    11. Näytä lisää