Yrittäjä

5 suomalaista startupia, joista kohistiin maailmalla vielä hetki sitten – mitä tapahtui?

Julkaistu:

Mitä kuuluu viidelle suomalaiselle yritykselle, jotka viitisen vuotta sitten pääsivät ulkomaisten lehtien kiinnostavien startupien listoille?
Startupien elämä on myrskyisää. Toiset selviävät kuivin jaloin, toiset eivät. Tässä on viisi tarinaa yrityksistä, jotka pääsivät muutama vuosi sitten Wiredin tai Business Insiderin listoille:

1. ZenRobotics

Robotteja jätteen lajitteluun myyvä ZenRobotics ei pidä itseään enää startupina. Parempi nimitys on varhaisen kasvuvaiheen yritys.

Missä vaiheessa yritys sitten lakkaa olemasta startup?

– Siinä vaiheessa, kun on olemassa selkeät tuotteet ja niiden pohjalta on määritelty selkeä suunta ja tuotteista saadaan merkittävää liikevaihtoa. Eli, kun pystytään osoittamaan, että se ajatus, joka startupilla oli, on liiketoiminnan kannalta järkevä, vastaa ZenRoboticsin toimitusjohtaja Timo Taalas.

(Juttu jatkuu kuvan alla.)


ZenRoboticsilla oli tiukka paikka vuonna 2014, kun robotteja piti kehittää suorituskyvyltään paremmiksi. Vanha tuote hylättiin kylmästi, ja tilalle tehtiin kokonaan uusi.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

– Se tuntui vaikealta siinä vaiheessa, kun oli jotain jo olemassa ja sitten piti heittää se pois. Mutta uudesta tuli paljon parempi, Taalas toteaa.

Uusi robotti saatiin myyntiin vuoden 2015 alussa ja siitä alkoi liikevaihdon selvä nousu. Vuonna 2016 liikevaihto kohosi 4,9 miljoonaan euroon, ja aiempien miljoonatappioiden jälkeen lähestyttiin jo nollatulosta.

– Rohkeasti vaan eteenpäin idean pohjalta, ja olkaa valmiita ottamaan riskejä. Älkää unohtako myyntiä ja markkinointia. Monesti näkee, että se aloitetaan aivan liian myöhään, Taalas muistuttaa startupien tyypillisestä kompastuskivestä.

 

Älkää unohtako myyntiä ja markkinointia.

2. Holvi

Vuonna 2011 perustettu Holvi on digitaalisia taloudenhallintapalveluita freelancereille ja yrittäjille tarjoava yritys. Holvi on kasvanut noin kymmenen hengen startupista noin sata ihmistä työllistäväksi kasvuyritykseksi – samalla firman toiminta on laajentunut kansainväliseksi.

Vuonna 2016 räjähti, kun Holvi myytiin espanjalaispankki BBVA:lle. Se mahdollisti kasvun jatkamisen.

Taloon vuonna 2017 tullut toimitusjohtaja Antti-Jussi Suominen katsoo Holvissa olleen vielä silloin startupin tunnusmerkkejä. Toiminnan fokusta piti kirkastaa kasvun vauhdittamiseksi. Toisaalta yrityksellä oli jo selvä tuote ja asiakaskanta erotuksena tyypillisistä startupeista.

(Juttu jatkuu kuvan alla.)


Perustaja Tuomas Toivosella on neuvoja yrityksille, jotka ovat samankaltaisessa tilanteessa kuin Holvi oli viisi vuotta sitten.

– Täytyy ottaa fokus siihen, mitä tekee ja keskittyä yhteen asiaan, jossa on selvästi parempi kuin muut toimijat markkinoilla. Ja kansainvälistymisen haasteita ei pidä aliarvioida. Sitä voi luulla tietävänsä kohdemarkkinat paremmin kuin tietääkään, Toivonen varoittaa.

 

Kansainvälistymisen haasteita ei pidä aliarvioida.

– Nopean oppimisen merkitystä alkuvaiheessa ei voi korostaa liikaa. On löydettävä se terävä kärki, josta asiakkaat alkavat tulla. Alusta lähtien on saatava luotettavaa dataa asiakkaiden käyttäytymisestä, Suominen lisää.

3. Scarlet Motors

– Se on aika surullinen tarina, aloittaa Scarlet Motorsin perustajiin lukeutuva Joona Kallio.

Scarlet Motors oli suomalainen sähköautoa kehittävä startup, jolla olivat suunnitelmat jo pitkällä, ja varsinaisen auton rakentamisen piti alkaa. Mutta sitten kaikki kaatui.

Scarlet mainittiin Wired-lehden kuumien suomalais-startupien listalla syksyllä 2013, mutta jo lokakuussa samana vuonna yritys oli asetettu selvitystilaan.

– Se päättyi siihen, että meille tuli sisäisiä ristiriitoja. Kaiken lisäksi toimitusjohtajamme Julien Fourgeaud menehtyi base-hyppyonnettomuudessa. Hommat olivat muuten aika hyvässä vaiheessa, ja etsimme isompaa rahoitusta, Kallio kertaa.

– Meillä oli hyvä tiimi kasassa, ja yrityksen arvo mitattiin miljoonissa, perustaja harmittelee.

 

Loppujen lopuksi yrityksen tuotteella tai idealla ei ole merkitystä. Jos on pätevä tiimi, pystyy tekemään mitä vaan.

Joona Kallio ei halua tarkemmin eritellä, millaisista ristiriidoista oli kysymys. Mutta hänellä on selvät sävelet muille aloitteleville yrityksille.

– Ihmiset ovat kaikki kaikessa. Jos tiimi on kunnossa, silloin pääsee todella todella pitkälle. Loppujen lopuksi yrityksen tuotteella tai idealla ei ole merkitystä. Jos on pätevä tiimi, pystyy tekemään mitä vaan, yrittämistä muilla aloilla Scarlet Motorsin jälkeen jatkanut Kallio sanoo.

4. Cabforce

– Se on aaltoilua. Välillä saadaan uusia asiakkuuksia ja työvoittoja, mutta välillä joutuu puskemaan. Se on aika intensiivistä ja vaatii paljon töitä. Koko ajan täytyy kuitenkin pitää hauskaa ja uskoa siihen, mitä tekee, Cabforcen perustajiin kuuluva ja entinen toimitusjohtaja Andreas Hansson kiteyttää yrittämisen.

Taksien varauspalvelu Cabforce on käynyt läpi melkoisen mankelin sitten vuoden 2013. Tärkeimpiä hetkiä ovat olleet rahoituskierrokset, jotka toivat miljoonia taloon ja yrityksen myyminen osaksi irlantilaista Cartrawleria vuonna 2015.

– Meillä oli erittäin hyvä ja lojaali sijoittajayhteisö, joka pysyi mukana loppuun asti, Hansson painottaa verkottumisen tärkeyttä.

(Juttu jatkuu kuvan alla.)


Avoin viestintä sijoittajiin päin varmisti, että he pysyivät kärryillä yrityksen tilanteesta ja jaksoivat antaa tukea. Aktiivinen dialogi antoi myös paljon yrityksen johdolle.

– Vaikka kuinka suunnittelee hyvin ja näkee mahdollisuuksia edessä, niin asiat tahtovat kestää kauemmin kuin mitä voi kuvitella.

 

Asiat tahtovat kestää kauemmin kuin mitä voi kuvitella.

Yrityskaupat eivät ole täysin kivuttomia, vaikka niillä voidaan varmistaa oman elämäntyön jatkuvuutta. Cabforcen hallinto, myynti ja asiakaspalvelu siirtyivät kaikki Irlantiin. Myynnin hetkellä työntekijöitä oli parisenkymmentä, eivätkä he kaikki jatkaneet.

Mutta Cabforcella on edelleen yksikkö Suomessa, Hansson huomauttaa.

Kyseessä on Espoon Otaniemessä sijaitseva taksien välitysalustaan erikoistunut osaamiskeskus, jossa tehdään tuotekehitystä. Koko tarinan seurauksena Suomeen siis saatiin toistakymmentä henkeä työllistävä yritys.

5. Kippt

Vuonna 2011 aloittanut kirjanmerkkipalvelu Kippt oli tarkoitettu netinkäyttäjien työkaluksi tiedon ja ideoiden säilömiseen ja jakamiseen. Vuonna 2013 Wired-lehti mainitsi yrityksen yhtenä Helsingin lupaavimmista, mutta verkkopalvelu kuitenkin kuihtui kasaan jo vuonna 2014.

– Vaikka monet ovat rakastaneet palveluamme, emme koskaan saavuttaneet sitä kasvua ja kokoluokkaa, joka olisi tarjonnut Kipptille kestävän tulevaisuuden. Henkilökohtaisen tietouden rakentaminen verkossa on yhä ratkaisematon ongelma, perustajat Jori Lallo ja Karri Saarinen kirjoittivat blogissaan.

(Juttu jatkuu kuvan alla.)


 

Emme koskaan saavuttaneet sitä kasvua ja kokoluokkaa, joka olisi tarjonnut kestävän tulevaisuuden.

Kumpikin perustaja tekee nykyään töitä Kaliforniassa Piilaakson seutuvilla. Lallo tekee ohjelmointia digirahayritys Coinbasessa ja Saarinen puolestaan suunnittelutyötä majoituspalvelu Airbnb:ssä.

Kommentit

    Näytä lisää
    Kommentointi on päättynyt
    Näitä luetaan!
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      Mäntyharjulla on kenties maailman erikoisin kauppa: Auki yöllä, ei myyjiä, maksaminen vapaa­ehtoista

    2. 2

      S-ryhmä jättää työhakemuksista pois kolme asiaa – johtaja: haastatteluun kutsutaan osaamisen perusteella

    3. 3

      Japanilaisyhtiö satsaa Suomeen: Jopa 200 saa töitä – koulutusta ei tarvita hakiessa

    4. 4

      Onko sinulla rahanarvoista rahaa jemmassa? Nämä markat ja pennit voivat olla jopa tuhansien eurojen arvoisia

    5. 5

      Minna, 36, valittiin sokkona työhaastatteluun – työnantaja ei tiennyt muuta kuin osaamisen

    6. 6

      Yhdestä tehtaasta tuli yksikön syntipukkiosasto – ”Viholliskuvien syntyminen on tapa aiheuttaa pelkoa”

    7. 7

      Sähkön puhelinmyynnistä useita valituksia – tarjous onkin sopimus, joka pitää erikseen purkaa

    8. 8

      Pepsi ostaa Sodastreamin

    9. 9

      Comptelin entiselle toimitusjohtajalle syyte törkeästä sisäpiiritiedon väärinkäytöstä

    10. 10

      Cheekin levy-yhtiö takoo huikeita voittoja – osinkoja yli 500 000 euroa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Onko sinulla rahanarvoista rahaa jemmassa? Nämä markat ja pennit voivat olla jopa tuhansien eurojen arvoisia

    2. 2

      Mäntyharjulla on kenties maailman erikoisin kauppa: Auki yöllä, ei myyjiä, maksaminen vapaa­ehtoista

    3. 3

      Japanilaisyhtiö satsaa Suomeen: Jopa 200 saa töitä – koulutusta ei tarvita hakiessa

    4. 4

      S-ryhmä jättää työhakemuksista pois kolme asiaa – johtaja: haastatteluun kutsutaan osaamisen perusteella

    5. 5

      Siniset haluaa päästää lisää pitkäaikais­työttömiä aikaistetulle eläkkeelle – kokoomus ja keskusta eri linjoilla keskenään

    6. 6

      Minna, 36, valittiin sokkona työhaastatteluun – työnantaja ei tiennyt muuta kuin osaamisen

    7. 7

      Yhdestä tehtaasta tuli yksikön syntipukkiosasto – ”Viholliskuvien syntyminen on tapa aiheuttaa pelkoa”

    8. 8

      Eläkkeelle ”armahdettu” Helena, 61, pettyi ostaessaan matkalippua: ”Olen täysin toisarvoisessa asemassa”

    9. 9

      Pepsi ostaa Sodastreamin

    10. 10

      4 askelta kauhujen johtajaksi – ”Suuressa vaarassa on esimies, joka kuvittelee olevansa muiden yläpuolella”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Tällaisia tuntipalkkoja eri ammateissa tienataan – katso lista

    2. 2

      Onko sinulla rahanarvoista rahaa jemmassa? Nämä markat ja pennit voivat olla jopa tuhansien eurojen arvoisia

    3. 3

      Sähkön puhelinmyynnistä useita valituksia – tarjous onkin sopimus, joka pitää erikseen purkaa

    4. 4

      Elon Musk itki ja nauroi sekavassa lehtihaastattelussa: Firma huolissaan lääkkeiden käytöstä – Teslan osakkeet lähtivät syöksyyn

    5. 5

      Jaakko, 36, lupasi kuukauden palkan sille, joka löytää hänelle töitä

    6. 6

      Aktiivimallin leikkuri iski – näin moni työtön aktivoitui

    7. 7

      Suomalais-englantilainen Jody: ”En kelpaa Suomen työmarkkinoille juuri mihinkään”

    8. 8

      Mäntyharjulla on kenties maailman erikoisin kauppa: Auki yöllä, ei myyjiä, maksaminen vapaa­ehtoista

    9. 9

      Japanilaisyhtiö satsaa Suomeen: Jopa 200 saa töitä – koulutusta ei tarvita hakiessa

    10. 10

      4 askelta kauhujen johtajaksi – ”Suuressa vaarassa on esimies, joka kuvittelee olevansa muiden yläpuolella”

    11. Näytä lisää