Sipilä puolusti aktiivimallia ja vertasi yrittäjiä lampaisiin – Toimitusjohtajan tilitys: ”Ei ole työtä, jota joku vain tulee tekemään ja lähtee pois”

Julkaistu:

Eteläsavolaisen teollisuusyrityksen toimitusjohtajan mielestä pääministeri Juha Sipilä on aktiivimalliin liittyvien ajatustensa kanssa täysin hakoteillä.
Viime sunnuntaina pääministerin haastattelutunnilla Ylellä Juha Sipilä sanoi pitävänsä yrittäjiä lampaina, jos nämä eivät kykene tarjoamaan aktiivimallin edellyttämällä tavalla töitä työttömille. Tämä sai eteläsavolaisen teollisuusyrityksen toimitusjohtajan älähtämään.

– Mä pidän meitä suomalaisia, joilla menee paremmin, tai yrityksiä ja työnantajia lampaina, jos emme löydä 200 000 ihmiselle joka toinen viikko kolmen tunnin työjaksoa, Sipilä kommentoi.

Pertunmaan Kuortissa toimii 40 ihmistä työllistävä Plastep, joka valmistaa erilaisia muoviosio muun muassa elektroniikka-, lääke- ja konepajateollisuudessa toimivien asiakkaidensa tarpeisiin. Sen toimitusjohtaja Kristiina Ketomäki kirjoitti Sipilän sanat kuultuaan Helsingin Sanomiin mielipidekirjoituksen. Ketomäen mielestä Sipilä on ajatustensa kanssa täysin hakoteillä.

”Työpaikat eivät ole muutaman tunnin pysäkkejä eivätkä työntekijät pysäkeille heitettäviä säkkejä”, Ketomäki kirjoittaa.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

Taloussanomille hän huomauttaa, että lähtökohtaisesti työnantaja tarjoaa töitä silloin, kun asiakkaat ostavat töitä yritykseltä.

– Kun henkilö palkataan, siihen liittyy todella monia niin laadullisia kuin turvallisuuskysymyksiäkin. Kaikenlaista erilaista perehdyttämistä. Ei ole tarjota sellaista työtä, jota joku vain tulee tänne tekemään ja lähtee hetken päästä pois. Väittäisin, että aika harvassa yrityksessä on enää tänä päivänä yhtään mitään sellaista työtä. Ja jos olisikin, siihen on jo rakennettu jonkinlainen systeemi jonkun tahon kanssa, Ketomäki sanoo.

 

Ei ole tarjota sellaista työtä, jota joku vain tulee tänne tekemään ja lähtee hetken päästä pois.

Hän pitää pääministerin vaatimuksia absurdeina.

– Että työnantajat vain jollain mystisellä tavalla ottaisivat töihin ja sitten käskisivät lähtemään pois, niin ei sellaista ole, Ketomäki naurahtaa.

Toimitusjohtajana hän arvostaa työsuhteiden jatkuvuutta.

– En tykkää lyhyistä työsuhteista. Joskus niitä on pakko tarjota ja silloin puhutaan muutamista kuukausista vähintään. Se on ikävää työntekijän ja myös olemassa olevan väen kannalta, että ihmiset vain tulisivat ja menisivät. Työyhteisö on elävä organismi, johon jokainen vaikuttaa.

Ketomäen mielestä jatkuva lyhyiden pätkätöiden teettäminen söisi kaikkien työntekijöiden motivaatiota.

– Eikä tietenkään vähiten sen henkilön, joka on heittopussina.

”Ruoskamalliin perustuva ajatus”

Ketomäki pitää ihmisten – niin työtä vailla olevien kuin työnantajienkin – aktivoimista järkevänä. Ajatus taustalla on hyvä, mutta juurikaan muuta hyvää toimitusjohtaja ei aktiivimallista löydä.

– Ihmisiä pitää aktivoida. Sana aktiivisuus on hyvä. Siinä on järkeä. Minua on kuitenkin kokoajan häirinnyt se, että tällaista ylhäältä annettua vanhakantaiseen ruoskamalliin perustuvaa ajatusta on viety näinkin pitkälle.

Ketomäen mielestä hassua, että työttömiä pidetään jonain yhtenäisenä joukkona.

– Ei se ole mikään yksi ryhmä, jolle laaditaan yksi toimenpidemalli, jota ylipäätänsä ei pystytä toteuttamaan, koska te-palveluiden resurssitkin ovat rajalliset. Ihmisiä pitäisi aktivoida hyvin yksilöidysti. Ei se ole mitään temppuhommaa. Malleja löytyy kyllä erilaisia, pitäisi kuunnella kenttää, jossa tietoa on paljon.

”Itse puhuisin kilpailuedusta”

Ketomäki haluaisi Suomeen keskustelua siitä, miten yritykset täällä saavuttaisivat etua globaaleilla markkinoilla. Sen saavuttaminen auttaisi hänen mukaansa eniten myös työttömyysongelmaan.

– Kilpailukyky on hyvä sana, mutta itse puhuisin mieluummin kilpailuedusta. Millaisilla menettelyillä suomalainen yritys saisi kilpailuetua maailmanmarkkinoilla? Itse uskon vahvasti siihen, että se tapahtuu, kun teemme työt fiksusti. Ajatus on maalaisjärkinen mutta käytännön toteutukset eivät ole ollenkaan niin fiksuja, kun mennään katsomaan yrityksiin, miten hommat tehdään.

Ketomäki sanoo uskovansa johtamisessa ja työn toteutuksen kehittämisessä Lean-filosofiaan, joka tähtää asiakastyytyväisyyden ja laadun parantamiseen, pienentämään kustannuksia ja nopeuttamaan tuotantoa jatkuvan kehittämisen periaatetta noudattaen ja turhia toimintoja karsimalla yhdessä sovittujen käytäntöjen avulla. Johtaminen nähdään kiinteänä osana koko yritystä ja sen toimintakulttuuria.

– Tästä filosofiasta haen kilpailukykyä ja -etua. Tarkoitus on tehdä asiat mahdollisimman hyvin ja opetella sitä kokoajan lisää ihmiset kohdaten. Yhteiskunnan on taas luotava keinoja, jotka mahdollistavat sen, että voimme aina vain parantaa.

 

Kun töihin otetaan henkilö, joka pitää kouluttaa, yrityksen pitäisi saada siitä esimerkiksi verohelpotusta tai jokin muu rahallinen korvaus.

Ketomäen mielestä esimerkiksi työllistämiseen liittyvä byrokratia pitäisi tehdä kevyemmäksi.

– Lisäksi kun töihin otetaan henkilö, joka pitää kouluttaa, yrityksen pitäisi saada siitä esimerkiksi verohelpotusta tai jokin muu rahallinen korvaus. Työstä pitää maksaa, mutta myös työnantajalle pitää maksaa siitä, että autamme ihmisten pääsyä työmarkkinoille.
  • Alla olevalla ISTV:n videolla käydään läpi, mitä aktiivimalli käytännössä tarkoittaa.

Kommentit

    Näytä lisää
    Kommentointi on päättynyt
    Näitä luetaan!
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      Tämä on suomalaisten yleisin tuntipalkka

    2. 2

      Eläkeikä nousi juuri – näillä ehdoilla voit yhä päästä eläkkeelle 63-vuotiaana

    3. 3

      Maalämpö ei aina taloudellisesti järkevää – asiantuntija: Öljylämmityksen ja ilmavesipumpun yhdistelmä erityisen fiksu

    4. 4

      Vakava sairaus pysäytti hotellinomistaja Katriina Pilppulan työt: ”Oli järkyttävä ajatus, etten voisi enää koskaan palata töihin”

    5. 5

      Iskikö Kardashian-kirous? Kylie Jennerin yksi tviittaus romahdutti Snapchatin arvosta yli miljardin

    6. 6

      Jättipankki varoittaa: Osakekurssit voivat romahtaa 25 %, jos korot nousevat

    7. 7

      Suvi Widgren, 34, myi firmansa ja vei perheensä koko vuodeksi unelmien matkalle maailman ympäri – budjetti 100 000 euroa

    8. 8

      Headhunter varoittaa koodareita: CV-keräilijät vaanivat LinkedInissä – osaava tekijä tienaa pk-seudulla 5000–7000 e/kk

    9. 9

      Altia aikoo listautua pörssiin – valtio aikoo omistaa yhtiöstä vähintään kolmanneksen

    10. 10

      Katso grafiikasta, miten hiihtoloma­viikon pakkaspäivät näkyivät Jukan aurinko­paneeleissa – ”Takaisin­maksu­aika 10–12 vuotta”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Tämä on suomalaisten yleisin tuntipalkka

    2. 2

      Maalämpö ei aina taloudellisesti järkevää – asiantuntija: Öljylämmityksen ja ilmavesipumpun yhdistelmä erityisen fiksu

    3. 3

      Suvi Widgren, 34, myi firmansa ja vei perheensä koko vuodeksi unelmien matkalle maailman ympäri – budjetti 100 000 euroa

    4. 4

      Eläkeikä nousi juuri – näillä ehdoilla voit yhä päästä eläkkeelle 63-vuotiaana

    5. 5

      Katso grafiikasta, miten hiihtoloma­viikon pakkaspäivät näkyivät Jukan aurinko­paneeleissa – ”Takaisin­maksu­aika 10–12 vuotta”

    6. 6

      Jättipankki varoittaa: Osakekurssit voivat romahtaa 25 %, jos korot nousevat

    7. 7

      Iskikö Kardashian-kirous? Kylie Jennerin yksi tviittaus romahdutti Snapchatin arvosta yli miljardin

    8. 8

      Vakava sairaus pysäytti hotellinomistaja Katriina Pilppulan työt: ”Oli järkyttävä ajatus, etten voisi enää koskaan palata töihin”

    9. 9

      Matkailu- ja ravintola-alan työehdoista syntyi sopu – ”Neuvottelut olivat vaikeat”

    10. 10

      Headhunter varoittaa koodareita: CV-keräilijät vaanivat LinkedInissä – osaava tekijä tienaa pk-seudulla 5000–7000 e/kk

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kahvilayrittäjä sai oudon puhelun kassahihnan päähän – Nordea oli palauttamassa rahoja takaisin hänen asiakkailleen

    2. 2

      Tämä on suomalaisten yleisin tuntipalkka

    3. 3

      Tähän on tultu Suomen rakennusalalla: juuri koulusta päässeet pyytävät yli 6000 e/kk

    4. 4

      Pankki varoittaa: Kunnon rytinä on vasta tulossa markkinoille

    5. 5

      Autotallivenkoilu maksoi 40 000 euroa – taloyhtiön mielestä osakas ei asunut talossa vaikka maksoi vesimaksunsakin

    6. 6

      Kommentti: Suomi toipuu, mutta yksi sukupolvi putoaa kelkasta – 3 synkkää graafia työelämästä

    7. 7

      Eläkeikä nousi juuri – näillä ehdoilla voit yhä päästä eläkkeelle 63-vuotiaana

    8. 8

      Kommentti: Sipilän ”mahdoton” tavoite on toteutumassa – yksi ilmiö selittää työllisyysihmeen

    9. 9

      5 erilaista taloa: Näin paljon maalämpö­pumppu säästää vuodessa – pakkas­päivinä yli 10 e/vrk

    10. 10

      Aktiivimallin ensimmäinen leikkuri lähestyy: 5 tapaa välttää tuen vähennys

    11. Näytä lisää