Yhdysvaltalainen ravintolaketju Hooters tähyää Suomeen.
Ketju tunnetaan paitsi hampurilaisista ja voileivistään myös niukkaa työasua käyttävistä tarjoilijoistaan. He ovat kaikki naisia.
– Seksikkyys on laillista ja se myy, yhtiö toteaa lakonisesti verkkosivuillaan.
Hooters-logoilla varustettujen franchise-yrittäjien turvin toimivasta yhtiöstä kerrotaan, että yhtiöllä on olemassa "yksityiskohtainen suunnitelma" Suomen varalle. Parhaillaan yhtiö etsii verkkosivuillaan innokkaita yrittäjiä Suomesta.
Kysymykseen Suomen ensimmäisen Hootersin avaamisajankohdasta ei tosin tule vastausta.
– Voin sanoa vain, että Hooters of American suunnitelmissa on olla Suomessa, yhtiön Euroopan franchising-liiketoiminnasta vastaava johtaja Harry Grindrod sanoo Taloussanomille.
Hooters ei ole yksin kiinnostuksensa kanssa. Viime viikolla Taloussanomat kertoi hampurilaisjätti Burger Kingin tulevan Suomeen.
NeuvottelujaPohjoismaissa
Floridassa ja Georgiassa päämajojaan pitävä Hooters teki päätöksen toimintansa laajentamisesta kymmenisen vuotta sitten, Grindrod kertoo.
Suomi on ketjulle osa sen Euroopan-konseptia ja siten omalta pieneltä osaltaan tärkeä palanen. Grindrodin mukaan Hooters yrittää parhaillaan sorvata sopimusta kahden muun Pohjoismaan osalta.
– Itse asiassa olen käynyt Suomessa. Vierailin Helsingissä ja Tampereella. Voin nähdä ravintolan molemmissa kaupungeissa, mutta ajoitusta ja muuta on vaikea arvioida, Grindrod sanoo.
Hooters-johtaja ei halua vastata tarkasti siihen, kuinka monta ravintolaa yhtiö haluaisi ensihätään avata Suomessa.
– Oikea vastaus on, että tulemme markkinoille, arvioimme ravintolan menestystä ja teemme sitten päätöksen ja suunnitelman liiketoimintamme kasvattamisesta, Grindrod sanoo.
Kiistaatasa-arvosta
Ravintolaketju kutsuu tarjoilijoitaan Hooters-tytöiksi ja pitää heitä keskeisenä osana yhtiön konseptia. Tarjoilijoiksi yhtiö palkkaakin ainoastaan naisia. Hallinnollisia tehtäviä voivat hakea myös miehet.
Käytäntö on herättänyt arvostelua, ja yhtiötä on syytetty työntekijöiden hyväksikäytöstä ja sukupuoleen perustuvasta syrjinnästä.
Yhtiö on käynyt useita oikeustaisteluita palkkauskäytäntöjensä takia. Viimeksi huhtikuussa 2009 yhtiö sopi rahalla teksasilaisen miehen syytteet asian tiimoilta.
Palvelualojen ammattiliitossa (PAM) ravintolaketju toivotetaan tervetulleeksi Suomeen – kunhan suomalaista lainsäädäntöä noudatetaan. Ainoastaan naisten palkkaaminen tarjoilijoiksi on ongelmallista.
– Lähtökohtaisesti jo tasa-arvo laki kieltää tämän. Esimerkiksi hakuilmoituksessa ei voi lähteä hakemaan pelkästään naisia, sopimussihteeri Sirpa Leppäkangas PAMista sanoo.
Leppäkangas muistuttaa, ettei työnantaja voi jättää palkkaamatta pätevämpää hakijaa tämän sukupuolen perusteella. Mutta mikä sitten tekee hakijasta pätevän Hooters-tytön tehtävää varten?
– Niin, se on hyvä kysymys... Ei ainakaan se, että on nainen, Leppäkangas muotoilee.
PAMissa lainsäädäntöä tulkitaan siten, ettei yrityksen konsepti voi antaa oikeutta poiketa tasa-arvolainsäädännöstä.
– Mikäs siinä. Tervetuloa tänne. Ehdoton edellytys kuitenkin on, että noudattaa suomalaisen työelämän pelisääntöjä, lainsäädäntöä ja kaikkea siihen liittyvää.
