Lain mukaan yt-neuvottelupyynnön voi esittää joko työnantaja- tai -tekijäosapuoli, mutta on erittäin poikkeuksellista, että esitys tulee henkilöstön puolelta.
Taustalla on viime vuoden syys–lokakuussa Kemiralla käyty yt-menettely, jonka päätteeksi yhtiö vähensi 152 henkilöä. Heistä 73 irtisanottiin ja 79 hoidettiin eläkejärjestelyillä.
Työntekijöiden mielestä saneeraus oli ”ylimitoitettu ja yhtiöltä karkea arviointivirhe”, kemiralaisia edustava Teollisuusalojen ammattiliitto kertoo tiedotteessa.
Työvoiman vähentäminen on henkilöstön kannan mukaan johtanut tuotannon häiriytymiseen ja työ- sekä ympäristöturvallisuuden heikentymiseen.
Yhtiö on työntekijäpuolen mukaan saneerauksen jälkeen paikannut virhettä teettämällä poikkeuksellisen paljon ylitöitä ja ottamalla käyttöön nollasopimukset.
Työntekijöiden edustajat jättävät tarkennetut yt-esitykset työnantajan edustajille ensi viikolla.
Kemiran palveluksessa Suomessa on noin 1200 henkilöä. Tuotantolaitoksia on viisi.
