"Finnairin kohu leimaa myös muut yhtiöt"

Julkaistu: , Päivitetty:

Keskuskauppakamarin varatoimitusjohtajan Leena Linnainmaan mukaan Finnairin palkitsemissalailu leimaa helposti muutkin yhtiöt ja johtajat.


– Se tässä on ikävä asia, myöntää Keskuskauppakamarin aamiaistilaisuudessa puhunut varatoimitusjohtaja Leena Linnainmaa.

Finnair salasi toimitusjohtajansa Mika Vehviläisen 180 000 euron alkupalkkion ja johdon 2,8 erikoisbonukset.

Arvopaperimarkkinayhdistyksen Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodi suosittaa avoimuutta palkitsemisesta ja sen periaatteista.

Linnainmaa pelkää, että Finnair-kohuun ja siihen liittyviin henkilöihin saatetaan juuttua pitkäksi aikaa, eikä mietitä, mitä yleisesti ottaen voitaisiin tehdä paremmin.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY

– Toivon, että siihen rakentavaan keskusteluvaiheeseen päästään mahdollisimman pian.

Toimitusjohtajan palkkioista
kerrottava tilikausittain


Linnainmaa on ollut mukana päivittämässä listayhtiöiden hallinnointikoodia johdon palkitsemista koskevien suositusten osalta.

Linnainmaa kertoo, että hallinnointikoodin mukaan yhtiön on asetettava internetsivuilleen palkka- ja palkkioselvitys, joka sisältää esimerkiksi toimitusjohtajan palkat ja muut taloudelliset etuudet.

Palkka- ja palkkioselvityksestä on olemassa erillinen soveltamisohje. Ohjeen mukaan uutta toimitusjohtajaa koskevat tiedot on päivitettävä yhtiön nettisivuille mahdollisimman ajantasaisesti, mikäli uuden toimitusjohtajan palkitsemisen rakenne eroaa olennaisesti edellisen toimitusjohtajan palkitsemisen rakenteesta.

– Jollei uuden toimitusjohtajan palkitsemisen rakenne poikkea merkitsevästi siitä, mikä se oli edellisellä toimitusjohtajalla, se voidaan antaa tilikauden päättämisen jälkeen. Mutta jos uuden toimitusjohtajan palkitsemisrakenteessa on merkittävä ero, niin silloin ei riitä, Linnainmaa kertoo.

Avoimuudella yritetään
estää ylilyöntejä


Linnainmaa muistuttaa, että yhdistys on tehnyt todella tärkeää työtä palkkioiden avoimuuden edistämiseksi. Mikään lainsäädäntö ulkomailla tai kotimaassa ei avoimuutta tällä hetkellä edellytä.

– Haemme avoimuudella juuri sitä, että ylilyöntejä ei olisi ja että sijoittajat saisivat riittävästi tietoja.

Linnainmaa kertoo myös ensireaktioistaan Finnair-kohun suhteen.

– En voi sanoa, että olisin iloinen, mutta olen halunnut koko ajan nähdä sitä positiivista puolta, että jatkossa entistä vakavammin mietitään, että mikä on oikea palkitsemisen taso, mitä on selkeä palkitsemisen julkistaminen ja mitä yhteiskunta ja osakkeenomistajat palkitsemisessa hyväksyvät.

Linnainmaan mukaan pitää myös tarkastella, onko hallinnointikoodin soveltamisohje tarpeeksi selkeä.

– Näen, että tämä pitkällä aikavälillä kehittää meidän menettelyjä, vaikka tämä vaihe, jossa nyt ollaan, on ikävä.

Arvopaperimarkkinayhdistyksen perustajat ovat Keskuskauppakamari, Helsingin pörssi ja Elinkeinoelämän Keskusliitto. Nykyinen listayhtiöiden hallinnointikoodi on vuodelta 2010. Edelliset versiot ovat vuosilta 2008, 2003 ja 1997.

Varjopuolena
kohoavat palkkiot


Palkitsemisessa hallinnointikoodi ei säätele palkkioiden suuruutta, mutta takaa avoimuuden ja edellyttää, että palkitsemisjärjestelmä rakennetaan niin, että se edistää yhtiön pitkän aikavälin tulosta.

Palkitsemisjärjestelmässä olisi oltava ennalta määrätyt, mitattavat kriteerit. Toimitusjohtajan eroraha olisi yleensä enintään kahden vuoden palkka.

Linnainmaa myöntää, että avoimuudessakin on oma varjopuolensa. Avoimuus palkitsemisen suhteen on omiaan nostamaan johdon palkkioita.

– Kukaan ei halua olla siellä alimmassa desiilissä, hän sanoo.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    2. 2

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    3. 3

      Pankkien konttoreista käydään nostamassa jopa alle 20 euron summia – voi kannattaa

    4. 4

      Kokkilan kesätyö vastaavana mestarina päättyi onnettomuuteen – ”Meillä ei ollut niin vaikeasta työstä minkäänlaista kokemusta”

    5. 5

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    6. 6

      Palkka 4100 e/kk, mutta töihin ei löydy osaajia – liitto: syynä kaksi ongelmaa

    7. 7

      Ilpo Kokkila: Hyvän johtajan iso palkka on kaikkien etu

    8. 8

      Suomen Pankin Rehn: Euroalueen kansalliset talletussuojat ovat riittämättömiä

    9. 9

      Sairauslomalisä, tunturityölisä, tunnelilisä – saatko sinäkin erikoisia palkanlisiä?

    10. 10

      Euroloton voittajalle erkkomainen rahapotti

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    2. 2

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    3. 3

      Sairauslomalisä, tunturityölisä, tunnelilisä – saatko sinäkin erikoisia palkanlisiä?

    4. 4

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    5. 5

      Ilpo Kokkila: Hyvän johtajan iso palkka on kaikkien etu

    6. 6

      Pankkien konttoreista käydään nostamassa jopa alle 20 euron summia – voi kannattaa

    7. 7

      Kokkilan kesätyö vastaavana mestarina päättyi onnettomuuteen – ”Meillä ei ollut niin vaikeasta työstä minkäänlaista kokemusta”

    8. 8

      Joukko lääkäreitä ei uskalla paljastaa sivutyötään – poikii jopa vihapostia

    9. 9

      Uuden ammattibarometrin Top 15 -listat: Näillä aloilla työntekijöistä on pulaa – eniten tarjokkaita sihteereiksi

    10. 10

      Kirsti Paakkanen täsmentää: Testamenttia ei ole tehty – ”Saa kai minulla unelmia olla”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Mies maksoi 75,50 euron laskua käteisellä pankissa ja yllättyi – pankin mukaan tasarahalla ei kannata maksaa

    2. 2

      Ex-johtaja tienasi 180 000 euroa vuodessa: kutsuttiin palkattomaan työkokeiluun – "Ehdotetaan jotain kärrypojan hommia"

    3. 3

      Olli Turusella, 33, on yli 30 sijoitusasuntoa ja velkaa yli miljoona euroa

    4. 4

      Ala käy kuumana ja tekijöille tarvetta: keskiansiot yli 4100 e/kk – pääsy­vaatimuksena yksi koe

    5. 5

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    6. 6

      Asunto odottaa ostajaa jopa kaksi vuotta – katso, miten pitkään asuntoa myydään eri paikkakunnilla

    7. 7

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    8. 8

      Joukko lääkäreitä ei uskalla paljastaa sivutyötään – poikii jopa vihapostia

    9. 9

      Sairauslomalisä, tunturityölisä, tunnelilisä – saatko sinäkin erikoisia palkanlisiä?

    10. 10

      180 000 € vuodessa tienannut työtön ex-johtaja suivaantui te-toimiston ehdotuksesta – lukijat muistuttavat tasa-arvosta

    11. Näytä lisää