Tällaisia työntekijöitä metsäyhtiöt hakevat – ”On tiedossa, että ala on hyvin palkattua”

Julkaistu:

Metsä Group ja UPM avasivat tällä viikolla 170 oppisopimuspaikkaa. Kiinnostus oppisopimusta kohtaan on moninkertainen suhteessa tarjolla oleviin paikkoihin.
Metsä Group ja UPM ilmoittivat tällä viikolla aloittavansa laajat oppisopimuskoulutusohjelmat. Haussa on yhteensä noin 170 oppisopimuspaikkaa.

Oppisopimuskoulutuksen ajalta maksetaan palkkaa. Aloituspaikkoja riittää kuitenkin vain murto-osalle hakijoista.

UPM:llä on nyt haussa 70 paikkaa moneen eri koulutusohjelmaan eri puolelle Suomea.

UPM:n selluliiketoiminnan henkilöstöjohtaja Pia Pasi kertoo, että oppisopimuskoulutus on pääasiallinen rekrytointikanava tuotannon työntekijätehtäviin.

– Meillä on toki avoinna myös suoraan haettavia työpaikkoja. Viime vuosina meillä on ollut myös muutama esimiestehtäviin valmistava oppisopimuskoulutusryhmä.

UPM on järjestänyt oppisopimuskoulutuksia kaikissa liiketoiminnoissaan Suomessa yli kymmenen vuoden ajan. Koulutuksiin otetaan vuosittain sisään noin sata henkilöä. Tulijoita olisi monin verroin enemmän kuin koulutuspaikkoja.

– Esimerkiksi edellisessä selluliiketoiminnan oppisopimushaussa hakemuksia tuli noin tuhat, Pasi kertoo.

UPM:llä on jatkuva rekrytointitarve kaikkiin Suomen-liiketoimintoihinsa. Taustalla on paitsi työntekijöiden ikärakenne, myös liiketoimintojen kehittyminen.

Oppisopimuskoulutusten järjestäminen aloitettiin aikoinaan siksi, ettei oppilaitoksilla ollut vastaavaa koulutusta tarjolla.

– Eri tehtailla on erilaisia prosesseja ja tarpeita, eikä niihin ole valmista koulutusta. Oppisopimuskoulutuksilla pysytään räätälöimään koulutus tehdaskohtaisesti sopivaksi.

Hakijalla olisi hyvä olla suoritettuna alalle sopiva ammattiopisto- tai ammattikorkeakoulututkinto, mielellään jo työkokemustakin.

– Lisäksi on oltava asenne ja motivaatio kohdallaan. Kyky kehittyä, yhteistyö-, viestintä- ja tiimityötaidot ovat myös tärkeitä, Pasi kertoo.

Hyvä palkka vetää alalle

Metsä Groupin kartonkia valmistava Metsä Board, sellua ja sahatavaraa valmistava Metsä Fibre ja puutuotteita valmistava Metsä Wood rekrytoivat noin 100 henkilöä eri puolille Suomea puolentoista vuoden mittaiseen tutkintotavoitteiseen oppisopimuskoulutukseen.

Henkilöstöjohtaja Anneli Karhulan mukaan oppisopimuskoulutukseen hakeutuminen ei suinkaan ole ainut väylä töihin Metsä Groupiin, vaan osa yrityksen systemaattista henkilöstösuunnittelua.

– Metsä Groupin henkilöstöstä iso osa työskentelee tuotantotehtävissä, ja oppisopimuskoulutus on toimiva keino saada hyvin koulutettua henkilöstöä tuleviksi osaajiksi. Lähivuosina eläköityvien tilalle saadaan tätä kautta osaavia uusia työntekijöitä.

Taustaksi hakijalle soveltuu esimerkiksi esimerkiksi sähköalan, automaatioalan tai kunnossapidon ammatillinen tutkinto. Koulutuksen suorittaneet sijoittuvat tuotannon työtehtäviin.

Metsä Group haki oppisopimuskoulutettavia edellisen kerran vuosi sitten. Silloin tarjolla oli 40 aloituspaikkaa. Hakemuksia koulutukseen tuli 1053.

Työntekijä pääsee jo koulutuksen aikana kilpailukykyisille palkoille.

– On tiedossa, että ala on hyvin palkattua, ja monissa tehtävissä on esimerkiksi vuorotyön mukanaan tuomia lisiä. Euromääriä kuukausitasolla en pysty arvioimaan, alalla noudatetaan useaa eri työehtosopimusta. Harjoittelijan perustuntipalkat vaihtelevat 13–16 euron välillä. Palkka on toki sidoksissa siihen, mihin tehtävään hakeutuu. Palkkataso nousee myös osaamisen kehittymisen myötä, Karhula sanoo.

Tilastokeskuksen mukaan esimerkiksi sahatavaran sekä paperin ja kartongin valmistuksen prosessityöntekijät tienaavat kuukaudessa keskimäärin 3 619 euroa.

Imatran tehtaille yli sata työntekijää kolmessa vuodessa

Stora Enso on kouluttanut vuosittain Suomessa 150–200 uutta työntekijää oppisopimuksella. Tällä hetkellä yhtiöllä ei ole oppisopimuskoulutushakua.

Esimerkiksi yhtiön Imatran tehtailla on tosin koulutettu viimeisten kolmen vuoden aikana yli sata työntekijää, kun mukaan lasketaan tänä syksynä aloittavan 20 koulutettavan ryhmä.

Imatran tehtaiden henkilöstöjohtaja Aimo Kettunen kertoo, että yhtiö on käyttänyt oppisopimuskoulutusta rekrytointikanavanaan jo monta vuotta eri puolilla Suomea.

– Alan julkinen koulutus on vähentynyt, ja tilannetta on paikattu oppisopimuskoulutuksilla. Se on osoittautunut hyväksi, toimivaksi rekrytointiväyläksi juuri tuotannon tehtäviin. Toimihenkilöitä haetaan pääosin muuta kautta, Kettunen sanoo.

Myös Stora Enso odottaa koulutukseen hakijalta alalle soveltuvaa ammattitutkintoa.

Kommentit

    Näytä lisää
    Kommentointi on päättynyt
    Näitä luetaan!
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      Autopomo julisti, että työntekijä pitäisi ampua – sen jälkeen alkoi helvetillinen simputus

    2. 2

      Jan Hurrin kommentti: Keskuspankit ruokkivat zombitaloutta – ja heikentävät kasvua

    3. 3

      Nokian osake kääntyi syöksyyn – nyt yhtiö julkaisi harvinaisen tiedotteen

    4. 4

      Kalasataman tornitalon vesivahingosta koitui jopa 7 miljoonan euron vahingot – osakkaille luvataan korvauksia

    5. 5

      Nordea: Isyysvapaat pitämällä voi saada jopa tuhansien eurojen hyödyt – silti moni isä jättää sen käyttämättä

    6. 6

      Ravintolayrittäjä turhautui: Kokit hukkuvat töihinsä, lisätyövoima jämähtää byrokratiaan – ”Tietävätkö poliitikot, mikä se todellisuus on?”

    7. 7

      Onko eläkkeitä pakko leikata? Näin asiantuntijat vastaavat: ”Minä en ymmärrä argumenttia ollenkaan”

    8. 8

      Nokia aloitti selvityksen: Tehtiinkö Alcatel Lucentissa laiminlyöntejä? ”Tilanne voi johtaa seuraamuksiin”

    9. 9

      HS: Suomessa pitäisi olla 30 vuoden päästä 1,4 miljoonaa maahanmuuttajaa, jotta eläkkeet turvattaisiin

    10. 10

      Caruna vastaa puheisiin sähkön siirtohinnan korotuksista: ”Hinnoittelu ei johdu omistajuudesta”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Onko eläkkeitä pakko leikata? Näin asiantuntijat vastaavat: ”Minä en ymmärrä argumenttia ollenkaan”

    2. 2

      Nokian osake kääntyi syöksyyn – nyt yhtiö julkaisi harvinaisen tiedotteen

    3. 3

      Autopomo julisti, että työntekijä pitäisi ampua – sen jälkeen alkoi helvetillinen simputus

    4. 4

      Kalasataman tornitalon vesivahingosta koitui jopa 7 miljoonan euron vahingot – osakkaille luvataan korvauksia

    5. 5

      Nordea: Isyysvapaat pitämällä voi saada jopa tuhansien eurojen hyödyt – silti moni isä jättää sen käyttämättä

    6. 6

      Yllättäen irtisanoutunut Stockmannin toimitusjohtaja Lauri Veijalainen: ”Tämä on ihan hyvässä hengessä sovittu”

    7. 7

      Epäilyt laiminlyönneistä säikäyttivät markkinat – Nokian osake syöksyy

    8. 8

      Ravintolayrittäjä turhautui: Kokit hukkuvat töihinsä, lisätyövoima jämähtää byrokratiaan – ”Tietävätkö poliitikot, mikä se todellisuus on?”

    9. 9

      HS: Suomessa pitäisi olla 30 vuoden päästä 1,4 miljoonaa maahanmuuttajaa, jotta eläkkeet turvattaisiin

    10. 10

      Nokia aloitti selvityksen: Tehtiinkö Alcatel Lucentissa laiminlyöntejä? ”Tilanne voi johtaa seuraamuksiin”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Noora Fagerström, 33, hoksasi 7. luokalla, mitä täytyy tehdä – johtaa nyt miljoonabisnestä: ”Enää ei tarvitse miettiä kaupassa, mitä ostaa”

    2. 2

      Rintamamiestalon rakenteista löytyi kosteuspommi – pariskunta vaati 60 000 euron hyvitystä, mutta toisin kävi

    3. 3

      94-vuotias muistisairas rouva joutui pankin kanssa varsinaiseen umpisolmuun – ”Ihan kohtuuton tilanne”

    4. 4

      Caruna väläyttää korotuksia sähkön jakeluhintoihin: Meneillään poikkeuksellinen vaihe

    5. 5

      Synkkä arvio ekonomistilta: Eläkkeiden pienentäminen on hyvin todennäköistä

    6. 6

      Katso itse: Sekoitatko nämä autot toisiinsa? Taksi Helsinki hermostui katukuvaan ilmestyneistä takseista

    7. 7

      Kolmekymppisten eläketilanne näyttää surkealta – Ekonomistit vinkkaavat: Näin varaudut tulevaan rysäykseen

    8. 8

      Hesburgerin perustaja Heikki Salmela paljastaa karun taustansa – ”Kyllä minun ja vaimoni tarinaa voi jonkinlaisena ihmeenä pitää”

    9. 9

      Onko eläkkeitä pakko leikata? Näin asiantuntijat vastaavat: ”Minä en ymmärrä argumenttia ollenkaan”

    10. 10

      Takseilla ja välityskeskuksella lihava riita – savolaiskuski arvioi maksavansa 19 000 euron lisäkulut 3 vuodessa: ”Kuin torppareita”

    11. Näytä lisää