Oma raha

Nyt on pula jo monista ammattilaisista – ”Passiivisille hakijoille soitellaan”

Julkaistu:

Osaatko ohjelmoida, myydä ja palvella? Jos tunnet vielä jotain toimialaa, työtilanteesi näyttää loistavalta. Moniosaaminen on nyt valttia, mutta kova kysyntä on myös myyjistä, markkinoijista ja kiinteistöalan ammattilaisista.
Pian alkavat syksyn työnvaihtoviikot. Töitä on todennäköisesti tarjolla enemmän kuin pitkään aikaan, sillä useampi kuin joka kuudes Elinkeinoelämän keskusliiton barometriin vastanneista yrityksistä ilmoitti rekrytointivaikeuksista.

Rekrytointiyhtiö ManpowerGroupin viestinnästä vastaava johtaja Mika Wilén pitää osuutta matalana. Tuoreimmassa yhtiön Talent Shortage Survey -kyselyssä peräti 37 prosenttia vastanneista työnantajista on kertonut kärsivänsä osaajapulasta.

EK:n barometrissa etenkin rakennusalan yritykset ilmoittivat ammattityövoiman puutteen haittaavan kasvua. Myös teollisuudessa ja palvelualoilla ongelma tunnistettiin selvästi.

Tulos kuvaa rakentamisen vilkkautta etenkin ruuhka-Suomessa. Viennin piristyminen on puolestaan tuonut lisää töitä teollisuuteen ja palveluala kasvaa koko ajan.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

Myös kaupoissa kärsitään työvoimapulasta. Kaupan liiton mukaan keskimäärin vain seitsemän prosenttia alan avoimista asiantuntijapaikoista täytetään.

Kyselyjen ja rekrytoijien mukaan töitä on tarjolla monella muullakin alalla ja avoimien tehtävien kirjo on laaja.

Kaikenlaisia myyjiä tarvitaan

Kaupat kaipaavat etenkin kokeneita erikoismyyjiä ja digiosaajia. Rekrytointisivustojen perusteella monet muutkin yritykset etsivät myynnin ammattilaisia puhelinmyyjistä myyntijohtajiin.

– Asiakaspalveluun ja myynnin tehtäviin haetaan jatkuvasti väkeä kaikille aloille, Poolian henkilöstöpuolen asiakaspalvelupäällikkö Arja Kuntsi-Sinkkonen vahvistaa.

Poolia on erikoistunut tekniikan, toimistotöiden, taloushallinnon, myynnin ja markkinoinnin sekä henkilöstöhallinnon ja johtotehtävien väen rekrytointeihin. Se hoitaa esimerkiksi myyntineuvottelijoiden hakuja.

– Sopivien ehdokkaiden löytäminen vaativiin tehtäviin on yleensä haastavaa. Myymisestä nauttiminen ei oikein tunnu istuvan suomalaisen luonteeseen, Kuntsi-Sinkkonen sanoo.

Moniosaaminen on valttia

Miltei alalla kuin alalla pääosa palveluista on siirretty verkkoon. Kuluttajien kanssa asioidaan pitkälti puhelimitse, sähköpostitse ja chatin välityksellä ja tämäntyyppisiä tehtäviä on paljon tarjolla.

Yritykset tarvitsevat paitsi itse palvelut myös tekniikan hallitsevia osaajia sekä etenkin näiden yhdistelmiä.

Työt voivat olla vaativia. Esimerkiksi teleoperaattorin help deskissä työskentelevän pitää hallita älylaitteet, olla selkeäsanainen ja osata palvella miellyttävästi.

– Usein pitäisi vielä pystyä myymään jokin lisäpalvelu, Wilén sanoo.

It- ja markkinointiammattilaisilla on kysyntää

Hyvin monella alalla tarvitaan Wilénin mukaan automaation ja verkkopalveluiden nopeaan kehittymiseen liittyviä taitoja. Ne voivat olla vaikkapa Google-asiantuntijuutta tai myyntiä ja markkinointia tukevan analytiikan hallintaa ja kehittämistä.

Ohjelmoijista, koodareista ja kehittäjistä on kova kysyntä.

– It-puolella on tarvetta monenlaisista osaajista, sanoo Kuntsi-Sinkkonen.

Yleisen taloustilanteen piristyminen on hänen mukaansa lisännyt myös markkinoinnin ja henkilöstöosastojen töitä.

Vaikka monet työt kuten yksinkertaisimmat toimistotehtävät ovat miltei kadonneet, osa perinteisistä töistä pysyy. Kiinteistöpalvelualalla on avoimena niin isännöitsijän, huoltomiehen kuin siivoojienkin paikkoja. Myös hoitoalalla väkeä tarvitaan aina.

Suurin osa on kiinnostunut uudesta työstä

Maailma ja yhteiskunnan tarpeet muuttuvat niin nopeasti, että koulutus ei Wilénin mukaan oikein pysy perässä. Niinpä yritysten pitää luovia omien toiveittensa ja todellisuuden välillä ja kouluttaa väkeään – mielellään etupainotteisesti ja säännöllisesti.

Kun kilpailu hyvistä tekijöistä on kovaa, ei riitä, että julkaistaan työnhakuilmoitus ja odotellaan hakijoita.

Rekrytointeja hoitavat yritykset seulovat järjestelmiään ja verkostojaan sopivan henkilön löytämiseksi. Siksi työnvaihdosta kiinnostuneiden kannattaa olla esillä ja esimerkiksi kirjautua erilaisille rekrytointisivustoille.

– Passiivisille hakijoille soitellaan. Suurin osa on kiinnostunut keskustelemaan uramahdollisuuksista ja työpaikoista, joita heille tarjotaan, Wilén kertoo.

Kommentit

    Näytä lisää
    Kommentointi on päättynyt
    Näitä luetaan!
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      TJ Groupin Jyrki Salmista ei vankila rajoita

    2. 2

      Sähkön puhelinmyynnistä useita valituksia – tarjous onkin sopimus, joka pitää erikseen purkaa

    3. 3

      Tällaisia tuntipalkkoja eri ammateissa tienataan – katso lista

    4. 4

      Elon Musk itki ja nauroi sekavassa lehtihaastattelussa: Firma huolissaan lääkkeiden käytöstä – Teslan osakkeet lähtivät syöksyyn

    5. 5

      Cheekin levy-yhtiö takoo huikeita voittoja – osinkoja yli 500 000 euroa

    6. 6

      Minna, 36, valittiin sokkona työhaastatteluun – työnantaja ei tiennyt muuta kuin osaamisen

    7. 7

      Luksushotelli St. Georgen rakentamisesta riita – rakennusyhtiö aloittaa välimiesmenettelyn

    8. 8

      Air France valitsi kanadalaisen toimitusjohtajan – liitot uhkaavat lakoilla

    9. 9

      Oriola saa 9 miljoonan euron korvauksen varastojärjestelmän ongelmista

    10. 10

      Yhdysvallat uhkaa Turkkia lisäpakotteilla

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Tällaisia tuntipalkkoja eri ammateissa tienataan – katso lista

    2. 2

      Elon Musk itki ja nauroi sekavassa lehtihaastattelussa: Firma huolissaan lääkkeiden käytöstä – Teslan osakkeet lähtivät syöksyyn

    3. 3

      Sähkön puhelinmyynnistä useita valituksia – tarjous onkin sopimus, joka pitää erikseen purkaa

    4. 4

      ”Minulla ei ole varaa tukea suomalaista työtä, siksi tilaan ulkomailta”

    5. 5

      Cheekin levy-yhtiö takoo huikeita voittoja – osinkoja yli 500 000 euroa

    6. 6

      Luksushotelli St. Georgen rakentamisesta riita – rakennusyhtiö aloittaa välimiesmenettelyn

    7. 7

      Air France valitsi kanadalaisen toimitusjohtajan – liitot uhkaavat lakoilla

    8. 8

      Vain harva työnantaja palkkaa uusia työntekijöitä sokkona – ”Prosessi on kohtuuttoman työläs”

    9. 9

      Oriola saa 9 miljoonan euron korvauksen varastojärjestelmän ongelmista

    10. 10

      Minna, 36, valittiin sokkona työhaastatteluun – työnantaja ei tiennyt muuta kuin osaamisen

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Tällaisia tuntipalkkoja eri ammateissa tienataan – katso lista

    2. 2

      Ampiaiset, muurahaiset ja kuoriaiset piinaavat nyt tavallista enemmän – lämpö ajaa torakoitakin koteihin

    3. 3

      Syöpään kuoleva saa Roundupin valmistajalta satojen miljoonien korvaukset

    4. 4

      Mies tienasi romumetallilla 120 000 euroa pimeästi – joutuu tekemään 6 viikkoa palkatonta työtä

    5. 5

      Jaakko, 36, lupasi kuukauden palkan sille, joka löytää hänelle töitä

    6. 6

      Elon Musk itki ja nauroi sekavassa lehtihaastattelussa: Firma huolissaan lääkkeiden käytöstä – Teslan osakkeet lähtivät syöksyyn

    7. 7

      Aktiivimallin leikkuri iski – näin moni työtön aktivoitui

    8. 8

      Suomalais-englantilainen Jody: ”En kelpaa Suomen työmarkkinoille juuri mihinkään”

    9. 9

      Sähkön puhelinmyynnistä useita valituksia – tarjous onkin sopimus, joka pitää erikseen purkaa

    10. 10

      Turkin valuuttakriisi voi syöstä maan pahan kierteeseen – asiantuntija kertoo, miten liiran romahdus voi vaikuttaa Suomeen

    11. Näytä lisää