Oma raha

Nyt on pula jo monista ammattilaisista – ”Passiivisille hakijoille soitellaan”

Julkaistu:

Osaatko ohjelmoida, myydä ja palvella? Jos tunnet vielä jotain toimialaa, työtilanteesi näyttää loistavalta. Moniosaaminen on nyt valttia, mutta kova kysyntä on myös myyjistä, markkinoijista ja kiinteistöalan ammattilaisista.
Pian alkavat syksyn työnvaihtoviikot. Töitä on todennäköisesti tarjolla enemmän kuin pitkään aikaan, sillä useampi kuin joka kuudes Elinkeinoelämän keskusliiton barometriin vastanneista yrityksistä ilmoitti rekrytointivaikeuksista.

Rekrytointiyhtiö ManpowerGroupin viestinnästä vastaava johtaja Mika Wilén pitää osuutta matalana. Tuoreimmassa yhtiön Talent Shortage Survey -kyselyssä peräti 37 prosenttia vastanneista työnantajista on kertonut kärsivänsä osaajapulasta.

EK:n barometrissa etenkin rakennusalan yritykset ilmoittivat ammattityövoiman puutteen haittaavan kasvua. Myös teollisuudessa ja palvelualoilla ongelma tunnistettiin selvästi.

Tulos kuvaa rakentamisen vilkkautta etenkin ruuhka-Suomessa. Viennin piristyminen on puolestaan tuonut lisää töitä teollisuuteen ja palveluala kasvaa koko ajan.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

Myös kaupoissa kärsitään työvoimapulasta. Kaupan liiton mukaan keskimäärin vain seitsemän prosenttia alan avoimista asiantuntijapaikoista täytetään.

Kyselyjen ja rekrytoijien mukaan töitä on tarjolla monella muullakin alalla ja avoimien tehtävien kirjo on laaja.

Kaikenlaisia myyjiä tarvitaan

Kaupat kaipaavat etenkin kokeneita erikoismyyjiä ja digiosaajia. Rekrytointisivustojen perusteella monet muutkin yritykset etsivät myynnin ammattilaisia puhelinmyyjistä myyntijohtajiin.

– Asiakaspalveluun ja myynnin tehtäviin haetaan jatkuvasti väkeä kaikille aloille, Poolian henkilöstöpuolen asiakaspalvelupäällikkö Arja Kuntsi-Sinkkonen vahvistaa.

Poolia on erikoistunut tekniikan, toimistotöiden, taloushallinnon, myynnin ja markkinoinnin sekä henkilöstöhallinnon ja johtotehtävien väen rekrytointeihin. Se hoitaa esimerkiksi myyntineuvottelijoiden hakuja.

– Sopivien ehdokkaiden löytäminen vaativiin tehtäviin on yleensä haastavaa. Myymisestä nauttiminen ei oikein tunnu istuvan suomalaisen luonteeseen, Kuntsi-Sinkkonen sanoo.

Moniosaaminen on valttia

Miltei alalla kuin alalla pääosa palveluista on siirretty verkkoon. Kuluttajien kanssa asioidaan pitkälti puhelimitse, sähköpostitse ja chatin välityksellä ja tämäntyyppisiä tehtäviä on paljon tarjolla.

Yritykset tarvitsevat paitsi itse palvelut myös tekniikan hallitsevia osaajia sekä etenkin näiden yhdistelmiä.

Työt voivat olla vaativia. Esimerkiksi teleoperaattorin help deskissä työskentelevän pitää hallita älylaitteet, olla selkeäsanainen ja osata palvella miellyttävästi.

– Usein pitäisi vielä pystyä myymään jokin lisäpalvelu, Wilén sanoo.

It- ja markkinointiammattilaisilla on kysyntää

Hyvin monella alalla tarvitaan Wilénin mukaan automaation ja verkkopalveluiden nopeaan kehittymiseen liittyviä taitoja. Ne voivat olla vaikkapa Google-asiantuntijuutta tai myyntiä ja markkinointia tukevan analytiikan hallintaa ja kehittämistä.

Ohjelmoijista, koodareista ja kehittäjistä on kova kysyntä.

– It-puolella on tarvetta monenlaisista osaajista, sanoo Kuntsi-Sinkkonen.

Yleisen taloustilanteen piristyminen on hänen mukaansa lisännyt myös markkinoinnin ja henkilöstöosastojen töitä.

Vaikka monet työt kuten yksinkertaisimmat toimistotehtävät ovat miltei kadonneet, osa perinteisistä töistä pysyy. Kiinteistöpalvelualalla on avoimena niin isännöitsijän, huoltomiehen kuin siivoojienkin paikkoja. Myös hoitoalalla väkeä tarvitaan aina.

Suurin osa on kiinnostunut uudesta työstä

Maailma ja yhteiskunnan tarpeet muuttuvat niin nopeasti, että koulutus ei Wilénin mukaan oikein pysy perässä. Niinpä yritysten pitää luovia omien toiveittensa ja todellisuuden välillä ja kouluttaa väkeään – mielellään etupainotteisesti ja säännöllisesti.

Kun kilpailu hyvistä tekijöistä on kovaa, ei riitä, että julkaistaan työnhakuilmoitus ja odotellaan hakijoita.

Rekrytointeja hoitavat yritykset seulovat järjestelmiään ja verkostojaan sopivan henkilön löytämiseksi. Siksi työnvaihdosta kiinnostuneiden kannattaa olla esillä ja esimerkiksi kirjautua erilaisille rekrytointisivustoille.

– Passiivisille hakijoille soitellaan. Suurin osa on kiinnostunut keskustelemaan uramahdollisuuksista ja työpaikoista, joita heille tarjotaan, Wilén kertoo.

Kommentit

    Näytä lisää
    Kommentointi on päättynyt
    Näitä luetaan!
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      Käteinen raha loppumassa Ilomantsissa – pitäjän ainoassa pankki­automaatissa aivan käsittämätön tukos

    2. 2

      Suomessa on jo 900 000 lämpöpumppua – näitä pumppuja ostettiin eniten

    3. 3

      Asiantuntijoilta arvio synkästä väestöennusteesta: Näin paljon eläkemaksut nousevat

    4. 4

      Kiistelty yhdysvaltalaisfirma myy ikäihmisille nuorta verta suoneen – väittää nuoruudenlähteeksi

    5. 5

      KKV:ltä ehdollinen hyväksyntä Postin ja Transvalin kaupalle

    6. 6

      Kaivosteollisuus uskoo kaivosveron tulevan – ”Olisi hyvä, että olisi ensin jotain verotettavaa”

    7. 7

      HS-mielipide: Pikavipit syöksivät nuoren miehen syvemmälle huumehelvettiin – isä syyttää firmoja moraalittomasta rahanjaosta

    8. 8

      Taas tyly arvio kolmekymppisten tulevaisuudesta: ”Mitään jättiperintöjä ei ole tulossa”

    9. 9

      Tutkijan mukaan hyvinvointivaltio jarruttaa naisia – Perheen ja uran yhdistävä Annica hämmästyi: ”Tämä on todella hyvä diili”

    10. 10

      Kotipizza-kauppa toteutumassa: Orkla sai kasaan vaaditut osakkeet

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Junatyöntekijä tuskastui: ansaitsee 15 vuoden työkokemuksella 2 000 euron palkan – ”1980-luvulla tämä oli vielä arvostettua matkatyötä”

    2. 2

      Taas tyly arvio kolmekymppisten tulevaisuudesta: ”Mitään jättiperintöjä ei ole tulossa”

    3. 3

      Asiantuntijoilta arvio synkästä väestöennusteesta: Näin paljon eläkemaksut nousevat

    4. 4

      Käteinen raha loppumassa Ilomantsissa – pitäjän ainoassa pankki­automaatissa aivan käsittämätön tukos

    5. 5

      Suomessa on jo 900 000 lämpöpumppua – näitä pumppuja ostettiin eniten

    6. 6

      HS-mielipide: Pikavipit syöksivät nuoren miehen syvemmälle huumehelvettiin – isä syyttää firmoja moraalittomasta rahanjaosta

    7. 7

      Miksi naiset eivät etene uralla? Tutkija pitää hyvinvointivaltiota suurimpana ongelmana

    8. 8

      Konkurssiin menneet BR-lelut ja Toys R’Us aloittavat tyhjennysmyynnin Suomessa – nämä myymälät ovat vielä auki

    9. 9

      Tutkijan mukaan hyvinvointivaltio jarruttaa naisia – Perheen ja uran yhdistävä Annica hämmästyi: ”Tämä on todella hyvä diili”

    10. 10

      Kansainväliseltä valuuttarahastolta tyly arvio: Suomen vienti onnahtelee, luotonanto kiristyy

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kommentti: Katso kuulutko häviäjien ikäryhmään – karu havainto kolmekymppisten tienaamisesta

    2. 2

      Kaarinalla, 40, on Suomen yleisin palkka: kertoo, mihin 2 600 euroa riittää – ”Se jatkuva miettiminen saa minut varpailleni”

    3. 3

      Suomalaisten sähkölaskut kallistuivat rajusti yhdessä vuodessa – tuusulalainen Jukka turvautui omiin konsteihin: ”Minulla ei hinta nouse!”

    4. 4

      ”Järkkykorkeat” vuokrat saivat yrittäjän sulkemaan liikkeen – Katso, tästä kuinka kallis Helsinki on kauppiaalle

    5. 5

      Tämä mies tuntee huonot pomot, koska oli itse sellainen: ”20 prosenttia johtajista pitäisi potkia heti pois”

    6. 6

      Onko 2 600 euroa kuukaudessa ylellisyyttä? Näin lukijat kommentoivat: ”On päiviä jolloin elän pelkällä kahvilla ja leivällä”

    7. 7

      Oletko matala-, keski- vai korkeatuloinen? Yksi kuva näyttää miten tienaat ikäluokkaasi verrattuna

    8. 8

      Junatyöntekijä tuskastui: ansaitsee 15 vuoden työkokemuksella 2 000 euron palkan – ”1980-luvulla tämä oli vielä arvostettua matkatyötä”

    9. 9

      Myös OP alkaa periä maksuja ahkerilta käteisnostajilta

    10. 10

      Kaj, 66, nostaa täyttä eläkettä – ja tekee bisnestä liki puoli miljoonaa vuodessa

    11. Näytä lisää