Oma raha

Nämä ovat tärkeimmät taidot – työnantajilla ja -tekijöillä eri käsitys

Julkaistu: , Päivitetty:

Työnantajat ja työntekijät uskovat yhtä lailla, että tulevaisuuden työntekijältä vaaditaan joustavuutta.
Työntekijöillä ja työnantajilla on erilainen käsitys siitä, mitkä ovat työntekijöiden tärkeimmät osaamisalueet tulevaisuudessa, Suomalaisen työn liiton uudesta kyselystä selviää.

Työntekijät uskovat koulutuksen ja työkokemuksen tuomiin taitoihin, kuten it- ja digiosaamiseen, ammattiosaamiseen sekä kielitaitoon ja kansainväliseen osaamiseen. Työnantajien mielestä ihannetyöntekijän tärkeimmät taidot sen sijaan ovat hyvät vuorovaikutus-, kommunikaatio- ja yhteistyötaidot.

Työnantajat pitävät tärkeänä työntekijän joustavuutta sekä valmiutta muutokseen ja uuden oppimiseen. Yli puolet on sitä mieltä, että työntekijän tärkeimpiä ominaisuuksia ovat tahto kehittyä ja oppia uutta, ja lähes yhtä moni sisällyttää tärkeimpiin ominaisuuksiin joustavuuden työaikojen ja työn muotojen suhteen.

Työntekijöiden mielestä työntekijän tärkein ominaisuus on moniosaajuus. Joustavuutta pitää tärkeimpiin kuuluvana lähes yhtä moni työntekijä kuin työnantajakin.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

– Tuloksissa mielenkiintoista oli se, että erityisesti isommissa yrityksissä tarve muutosvalmiudelle ja sopeutumiskyvylle korostuu, vaikka perinteisesti nämä ominaisuudet on liitetty pieniin, ketteriin yrityksiin, sanoo Suomalaisen työn liiton puheenjohtaja Teresa Kemppi-Vasama tiedotteessa.

Tärkeimmät asiat työssä ovat työntekijöiden mielestä turvattu työpaikka, kiinnostavat työtehtävät ja hyvä työilmapiiri. Etenemismahdollisuuksia ja kansainvälisiä työtehtäviä pitää tärkeimpinä vain harva.

Työnantajat uskovat työn kiinnostavuuden, hyvän ilmapiirin ja työnantajan joustamisen eri elämäntilanteissa olevan työntekijöille tärkeintä.

– Työntekijöiden odotukset työantajia kohtaan ovat melko perinteiset. Vaikea taloudellinen tilanne näkyy työntekijöiden arvostuksissa toiveena turvallisuudesta ja vakaudesta.

Kyselytutkimuksen teki Aula Research huhti–toukokuussa. Työntekijäkyselyn otos oli noin tuhat 18–65-vuotiasta, ja työnantajakyselyyn vastasi runsaat 600 yritysten ylimpään johtoon kuuluvaa ja henkilöstöasioista vastaavaa henkilöä.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      Vain murto-osa JHL:n jäsenistä on lakossa – millä perusteella lakkokohteet on valittu?

    2. 2

      JHL:n poliittinen lakko jatkuu – Myös tiistaina osalla koululaisista on eväspäivä

    3. 3

      Vartijoiden lakko voi ruuhkauttaa lentokenttää – tarkista tilanne, jos olet lähdössä matkalle

    4. 4

      Joka kymmenes jättää työnteon perjantaina väliin – tässä syyt

    5. 5

      KKV moittii apteekkialan kilpailuavauksia – reseptilääkkeiden myynti 32 %, apteekkeja sama määrä

    6. 6

      Ilmarinen: Nyt on käsillä nousukauden viimeiset hetket

    7. 7

      Poliisi vahvistaa: Hermitage-yhtiöstä tullut tutkintapyyntö

    8. 8

      Vartijoiden lakko alkaa keskiviikkona – poikkeuslupia myönnetty suurlähetystöihin ja hissipäivystäjille

    9. 9

      Ryanairin toimitusjohtaja povaa alalle synkkää talvea: SAS tai Norwegian voi ajautua konkurssiin

    10. 10

      Osa Sähköliiton jäsenistä liittyy Teollisuusliiton kolmen päivän lakkoon – koskee yli 90 yritystä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Joka kymmenes jättää työnteon perjantaina väliin – tässä syyt

    2. 2

      Laura, 29, tekee neli­päiväistä työ­viikkoa: ”Down­shiftaamisesta tulee elämän­tapa­laiskottelijan leima”

    3. 3

      Talouselämän huipulla raivoaa jyrkkä riita – Laatunen syyttää uhkailusta, Kakkonen lataa: ”Sun aikasi on ihan oikeasti ohi”

    4. 4

      Verkkouutiset: Työmarkkina­järjestöiltä tulossa ehdotus irtisanomis­kiistaan

    5. 5

      Vartiointialan lakko alkaa keskiviikkona

    6. 6

      Ryanairin toimitusjohtaja povaa alalle synkkää talvea: SAS tai Norwegian voi ajautua konkurssiin

    7. 7

      Vain murto-osa JHL:n jäsenistä on lakossa – millä perusteella lakkokohteet on valittu?

    8. 8

      Osa Sähköliiton jäsenistä liittyy Teollisuusliiton kolmen päivän lakkoon – koskee yli 90 yritystä

    9. 9

      Miljonääri sai tarpeekseen lakosta: tarjoaa seinäjokelais­koululle ruokailun hotelli Sorsanpesässä

    10. 10

      Ilmarinen: Nyt on käsillä nousukauden viimeiset hetket

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Miljonääri sai tarpeekseen lakosta: tarjoaa seinäjokelais­koululle ruokailun hotelli Sorsanpesässä

    2. 2

      Teollisuusliitto irtisanoo kikyn työajan pidennykset viidellä alalla

    3. 3

      Suomalaisbroileri kuohuttaa Ruotsissa: ”Kuin isku kasvoille”

    4. 4

      Lakko uhkaa jättää lapset nälkäisiksi: Sporttibaari toimittaa pizzat päiväkotiin

    5. 5

      40 000 euron velat kerännyt eläkeläinen ei saanut armoa oikeudessa – oli velkaantunut ”vastuuttomasti”

    6. 6

      Irtisanottu työntekijä sai 40 000 euron korvaukset – liitto: ”Henkilökemiat menivät ristiin”

    7. 7

      Pahaa-aavistamattoman miehen nimiin otettiin 180 000 euroa lainaa vain kahdessa päivässä

    8. 8

      Korkmanilta suorat sanat irtisanomiskiistasta HS:ssä: ”Jupakka jää historiaan esimerkkinä jääräpäisyydestä ja kollektiivisesta tyhmyydestä”

    9. 9

      Maanantain lakko herätti vastareaktion – yrittäjät ympäri Suomea tarjoavat apuaan

    10. 10

      JHL järjestää kahden päivän lakon irtisanomislain takia – yli 10 000 jäsentä lakkoon

    11. Näytä lisää