Viisi ehdotusta – vartti lisää työpäivään

Julkaistu:

Työmarkkinajohtajien mukaan julkisen sektorin työaikaa voisi pidentää ainakin viidellä eri tavalla.
Kunta-alan, valtion sekä kirkon työmarkkinajohtajat ehdottavat tiistain Helsingin Sanomissa julkaistussa mielipidekirjoituksessaan julkisen sektorin työaikojen pidentämistä.

Julkinen sektori työllistää 534 000 ihmistä eli noin neljänneksen palkansaajista. Kirjoittajien mukaan työaikojen pidentäminen turvaa palvelujen tuottamisen nykyisellä tai vähemmällä henkilöstöllä.

Valtion työmarkkinajohtaja Juha Sarkion sekä kunta-alan työmarkkinajohtaja Markku Jalosen mielestä työaikaa voisi pidentää päivittäistä työaikaa lisäämällä, lomia lyhentämällä tai esimerkiksi muuttamalla joitain arkipyhiä työajallisiksi.

– Työaikaa voisi pidentää myös siten, että työprosessia muutetaan niin, että tyhjäkäynti vähenee ja työaikana saadaan entistä enemmän aikaiseksi. Työajan pidentäminen auttaisi julkisen sektorin paineeseen, joka syntyy kustannusten kautta siitä, että väkeä pitäisi vähentää, Sarkio sanoo Taloussanomille.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY

Jalosen mukaan työaika pitenisi lisäksi työolosuhteita parantamalla ja sairauspoissaolojen vähentymiseen tähtäävillä toimilla.

Sarkion mukaan tehokkain vaihtoehto olisi päivittäisen työajan pidentäminen.

– Varttikin olisi mielestäni jo hyvä asia, hän sanoo.

Molemmat työmarkkinajohtajat tähdentävät, että ehdotus on keskustelun avaus. Mikäli asiasta ryhdyttäisiin neuvotelemaan, osa toimenpiteistä vaatisi työ- ja virkaehtosopimusten muuttamista.

– Työajoista on toki neuvoteltu kunta-alallakin vuosikymmeniä. Nämä ovat vaikeasti neuvoteltavia asioita, Jalonen myöntää.

"Viisi minuuttia lisää työaikaan ja päivä lomista pois"

Kunta-alalla on useita eri työaikamuotoja. Yleistyöaikaa noudattavilla säännöllinen työaika on enintään 38 tuntia ja vartti viikossa. Tätä noudattaa suurin osa kunta-alalla työskentelevistä. Säännöllistä työaikaa noudattavat tekevät työtä 37 tuntia viikossa. Virastotyöaika on sekä kunnalla että valtiolla 36 tuntia ja vartti viikossa.

Lisäksi esimerkiksi sairaaloissa käytettävä jaksotyöaika on kolmen viikon työaikajaksossa enintään 114 tuntia 45 minuuttia ja kuuden viikon työaikajaksossa 229 tuntia 30 minuuttia. Jaksoista kertyy jokaista työpäivää kohden tasaisesti jaettuna 7 tuntia ja 39 minuuttia työtä.

Vuosilomaa kertyy valtiolla alle vuoden palveluksesta 22 päivää ja yli vuoden palveluksesta 30 päivää. Sekä valtiolla että kunnalla yli 15 vuoden työura tietää vuosilomaa 38 päivää. Kuntatyöntekijät saavat 10 vuoden työurasta lomaa 30 päivää, 5-10 vuoden palveluksesta 28 päivää ja alle viisi vuotta työtä kerryttää lomaa 23 päivää. Lomaa kuluu viisi päivää viikossa.

Sarkion mukaan 15 minuutin lisäys työaikaan ilman palkkakompensaatiota merkitsisi vuositasolla hieman yli kahdeksan vuorokautta lisää työpanosta. Hänen mielestään järkevintä olisi lisätä työaikaa useita eri keinoja yhdistäen.

– Otettaisiin esimerkiksi viisi minuuttia lisää työaikaan ja päivä lomista pois, hän ehdottaa.

"Satojen miljoonien säästöt"

Työmarkkinajohtajat kirjoittavat HS:ssa, että jos vuosityöaikaa pidennettäisiin eri keinoin, se toisi useita tuhansia henkilötyövuosia lisää palveluihin ja satojen miljoonien säästöt.

– Jos puhutaan valtiosta, niin 15 minuuttia tarkoittaa työpanoksena 2200 ihmistä ja rahassa noin 150 miljoonaa. Jos katsotaan koko julkista sektoria, puhutaan useista sadoista miljoonista eurosta, Sarkio tarkentaa.

Hän huomauttaa, että jos työajan pidentämisestä ryhdyttäisiin sopimaan, osa tuottavuuden kasvusta toki kompensoituisi palkassa tai muissa etuuksissa takaisin.

"Työnantaja esittää palkanalennusta"

JHL ei usko työmarkkinajohtajien esittämien säästöjen toteutumiseen työaikaa pidentämällä.

– Me pidämme tällaisia avauksia vähän yllättävänä tässä kohtaa, koska meidän pitäisi työllisyys- ja kasvusopimusta ryhtyä mahdollisesti jatkamaan. Olisi mukavaa, että asiat käsiteltäisiin neuvottelujärjestelmässä läpi, eikä tehtäisi tällaisia julkisia avauksia, JHL:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta sanoo.

Hän lisää, ettei JHL ole valmis pidentämään päivittäistä tai vuosittaista työaikaa ilman kompensaatiota.

– Meidän korviin tämä kuulostaa käytännössä siltä, että työnantaja esittää palkanalennusta. Enemmän työtä samalla palkalla. Tällä hetkellä työnantaja laskee erilaisten työehtojen muutosten kustannusvaikutukset promilleluokassa, nämä ehdotukset lasketaan äkkiä jo prosenteissa.

Elorannan mukaan työmarkkinajohtajien ulostulossa on paljon hyviä asioita työelämän laadun kehittämisestä, mutta tuottavuuden kasvua hän ei niele.

– En usko, että se olisi niin suurta kuin he ovat laskeneet. Työaika ja tuottavuus eivät kasva samassa suhteessa, koska työajan pidentäminen voi lisätä esimerkiksi sairauslomia. Käytämme työajan jo hyvin tehokkaasti ja pyrimme käyttämään joustavia työaikajärjestelyjä. Ne tuottavat enemmän.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Omistusasuminen lisää työttömyyttä – tutkija kertoo, mistä se johtuu

    2. 2

      Suomen toiseksi suurin sähköverkkoyhtiö myytiin: Elenian omistajat vaihtuvat

    3. 3

      Nettiliittymiä myydään oudoilla nimillä: Voiko kiinteää langatonta olla olemassakaan? Entä valokuitu kaapeliverkossa?

    4. 4

      Suomeen kaavaillaan maanalaista kaivosta: koboltin hinta nousee sähköautojen takia – suurin tuottaja tällä hetkellä Kongo

    5. 5

      Virtuaalivaluutan hurja joulukuu: suomalaiset piensijoittajat vaihtoivat Nokian bitcoiniin

    6. 6

      Suomen tyly meininki kismittää työnhakijoita: ”Hakemuksiin ei vastata lähes koskaan, yhtään mitään”

    7. 7

      Lakko uhkaa sulkea pankit välipäivinä

    8. 8

      Pörssin tekninen vika kauhistutti hetken sijoittajia – syytä tähän kylmäävään kuvaan ei vielä tiedetä

    9. 9

      Työttömyystukiin tulee uusi leikkuri – näin toimii kiistelty ”aktiivimalli”

    10. 10

      Perhe osti valmistalon, jossa he eivät voi asua: ”Kotimme arvo on pankin mukaan 0 euroa”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Perhe osti valmistalon, jossa he eivät voi asua: ”Kotimme arvo on pankin mukaan 0 euroa”

    2. 2

      Suomen tyly meininki kismittää työnhakijoita: ”Hakemuksiin ei vastata lähes koskaan, yhtään mitään”

    3. 3

      Suomen toiseksi suurin sähköverkkoyhtiö myytiin: Elenian omistajat vaihtuvat

    4. 4

      Jan Hurrin kommentti: Bitcoin-kupla muuttui juuri vaaralliseksi – taustalla haamu maataloudesta

    5. 5

      Työttömyystukiin tulee uusi leikkuri – näin toimii kiistelty ”aktiivimalli”

    6. 6

      Lakko uhkaa sulkea pankit välipäivinä

    7. 7

      Nettiliittymiä myydään oudoilla nimillä: Voiko kiinteää langatonta olla olemassakaan? Entä valokuitu kaapeliverkossa?

    8. 8

      Perheenisä Pasi pelkää talvea: Avaimet käteen -talo sai energialuokan G – ”Ei varaa muuttaa terveempään taloon”

    9. 9

      Hotellihuoneista iski pula – ”Riippuu myös siitä, mitä lentoyhtiö itse on valmis niistä tarjoamaan”

    10. 10

      Virtuaalivaluutan hurja joulukuu: suomalaiset piensijoittajat vaihtoivat Nokian bitcoiniin

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Perhe osti valmistalon, jossa he eivät voi asua: ”Kotimme arvo on pankin mukaan 0 euroa”

    2. 2

      Perheenisä Pasi pelkää talvea: Avaimet käteen -talo sai energialuokan G – ”Ei varaa muuttaa terveempään taloon”

    3. 3

      ”Autojobbari Antti tienaa yli 70 000 euroa vuodessa ja viettää luksuselämää” – verottajalle vyöryy vinkkejä autokaupasta

    4. 4

      Halkoja, aurausta, mökin laajennusta – näin tavallinen kansa välttelee veroja

    5. 5

      Työttömyystukiin tulee uusi leikkuri – näin toimii kiistelty ”aktiivimalli”

    6. 6

      Annu lähetti 127 työhakemusta – tyrmistyi rekrytoijien käytöksestä

    7. 7

      23 000 asukkaan ruotsalaiskunta muuttaa pois kaivoksen alta – Sirkka kertoo: ”Heti Suomen puolelle, kun pääsemme eläkkeelle”

    8. 8

      Kiinteistönvälittäjä kahmi itselleen 164 000 euron välityspalkkiot

    9. 9

      Perheyhtiö lahjoittaa jokaiselle työntekijälleen 1000 euroa – tuhannen hengen työporukka riemuitsi: ”Meillä oli ilo rajaton”

    10. 10

      Kellokortin leimaus, päiväksi omille asioille ja ylityötunnit päälle – näin työpaikoilla rötöstellään

    11. Näytä lisää