"Älytöntä keskustelua johtajien palkkakatosta"

Julkaistu:

Aalto-yliopiston professori Seppo Ikäheimo ei pidä johtajien palkkoja rajaavia lakeja järkevinä. Hänestä johtajien ja vähiten ansaitsevien palkkasuhde on Suomessa hyvin kohtuullinen.


Aalto-yliopiston varadekaanin ja laskentatoimen professorin Seppo Ikäheimon mielestä valtion puuttuminen yritysten palkkaukseen ei tunnu järkevältä.

– Lähtökohtaisesti suhtaudun negatiivisesti palkkoja rajoittaviin lakeihin. Rajoja ei ole järkevää asettaa, ellei niistä on yrityksille ja kansalaisille selkeää hyötyä, Ikäheimo sanoo.

Palkkakeskustelussa on noussut esiin sunnuntaina Sveitsissä järjestetty kansanäänestys maksimipalkasta.

Sveitsiläiset hylkäsivät kahden kolmanneksen enemmistöllä lain, joka olisi rajannut yritysjohtajan kuukausipalkan korkeintaan 12 kertaa yrityksen pienintä palkkaa suuremmaksi.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY

Palkkakeskustelua on käyty lähinnä tuloerojen ja niiden kaventamisen näkökulmasta. Ikäheimon mielestä tärkein kysymys liittyy kakun kasvattamiseen, ei sen jakamiseen.

– Jos kakun kasvattaminen ei olisi yhteydessä sen jakamiseen, kaikille työntekijöille voitaisiin toki maksaa saman verran. Näin ei kuitenkaan ole. Siksi tämä on mielestäni älytön keskustelu, Ikäheimo lataa.

Ikäheimon mukaan yritysten bonusjärjestelmillä on selkeä yhteys yritysten menestykseen. Tuloeroilla pyritään löytämään oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin. Mitä isompi yritys, sitä isompi vastuu ja palkka.

Palkkoja rajaava laki ei kannustaisi yrityksiä kasvamaan, päinvastoin. Pienemmissä yrityksissä palkkaerot ovat luonnostaan pienempiä.

"Konsultti kyllä
löytäisi ratkaisun"


Ikäheimon mukaan maksimipalkat määrittävää lakia olisi myös mahdotonta valvoa. Laki edellyttäisi hyvin yksityiskohtaista säännöstöä, joka olisi hankala luoda.

– Palkkasuhdetta määräävän päätöksen jälkeen alkaisi heti peli siitä, miten palkat ja palkkiot jatkossa maksetaan mahdollisimman pienillä muutoksilla.

Ikäheimo ei usko, että palkitsemista pystyttäisiin aukottomasti rajoittamaan.

– Kun on tarpeeksi pätevä konsultti vierellä, ratkaisut kyllä löytyvät, Ikäheimo sanoo.

Toinen kysymys on palkkavastuun siirtäminen hallitukselta yhtiökokoukselle. Sveitsissä päätettiin aiemmin tänä vuonna laista, joka antaa osakkeenomistajille oikeuden päättää yritysjohdon palkoista yhtiökokouksessa.

Tällä hetkellä palkoista päättävät yhtiöiden hallitukset konsulttiyhtiöiden, kuten Alexanderin tai Mercerin, avulla. Hallituksissa istuu myös ristiin yhtiöiden toimitusjohtajia, päättämässä toistensa palkkioista

Ikäheimo pitää yhtiökokouksen roolin kasvattamista palkkapäätöksissä mahdollisena myös Suomessa. Johtajien ansioista valittavat pienosakkaat pääsisivät itse päättämään palkoista.

– Osakkaat voisivat päättää palkkauksen päälinjoista laajemmin. Jos yhtiöiden hallitusten toimivalta kaventuisi palkkakysymyksessä, kaventuisi myös sen vastuu, Ikäheimo muistuttaa.

"Palkkasuhde
hyvin kohtuullinen"


Sveitsissä närää ovat aiheuttaneet suuryhtiöiden johtajien palkat, jotka ovat monesti nousseet yli 200-kertaisiksi yritysten matalimpiin palkkoihin nähden.

Sveitsiläinen lääkeyhtiö Roche kunnostautui johtajansa 11,3 miljoonan euron palkalla, joka oli 236 kertaa yhtiön pienipalkkaisinta suurempi.

Ikäheimon mukaan johtajien ja vähiten ansaitsevien välinen palkkasuhde tuskin nousee Suomessa yhtä korkeaksi.

– Mahdotonta arvioida tarkemmin. Palkkasuhde riippuu hyvin monesta asiasta, kuten mikä määritetään yrityskokonaisuudeksi ja täytyykö työntekijöiden olla samassa maassa.

Suomessa johdon palkat suhteessa konepäätteen ääressä ahertaviin ovat Ikäheimon mukaan "hyvin kohtuulliset".

– Kun suhteutetaan suomalaisen yritysjohdon palkkoja niin sanottujen valkokaulustyöntekijöiden palkkatasoon, palkkaerot ovat huomattavasti pienempiä kuin esimerkiksi Britanniassa tai viime kädessä Yhdysvalloissa.

Yhdysvalloissa räikeimmät palkkaerot jättävät sveitsiläisten kauhistelemat kertoimet kirkkaasti taakse.

Suomessakin on
räikeitä palkkaeroja


Palkkaerot ovat Suomessa pienempiä, mutta suuriakin eroja on. Sata kertaa firman vähiten tienaavaa suurempi palkka löytynee Suomessa ainakin Nokian entiseltä toimitusjohtajalta Stephen Elopilta.

Elopin ansiot bonuksineen ja muine etuuksineen olivat viime vuonna noin 4,3 miljoonaa euroa, josta yksi prosentti on 43 000 euroa. Vähiten tienaava nokialainen tuskin ylsi yli 40 000 euron ansioihin.

Muissa suomalaisyhtiöissä palkat eivät nouse tätä suuremmiksi. Yhtiöiden pienimmän ja suurimman palkan välinen ero jää useimmiten selvästi alle satakertaiseksi.

Sveitsissä kumoon äänestetty ja Suomessa muun muassa Vasemmistoliiton kannattama maksimipalkkalaki vaikuttaisi vain suurimpien yhtiöiden palkkaukseen.

Aalto-yliopiston tuotantotalouden laitoksella vuonna 2009 tehdyn palkitsemistutkimuksen mukaan suomalaisyrityksissä johto tienaa keskimäärin noin 10 kertaa enemmän kuin vähiten ansaitseva työntekijä.

Nykytilanne voi olla poikkeava, mutta palkkaerojen kokoluokka on tuskin dramaattisesti muuttunut.

Vähiten ansaitseva sai keskimäärin vajaat 2 000 euroa ja toimitusjohtajat keskimäärin noin 20 000 euroa kuussa. Mukana olivat palkan lisäksi myös palkkiot.

Satunnaisotoksella palkkoja haravoineessa selvityksessä johto oli enimmillään ansainnut 143-kertaisesti ja vähimmillään 1,5-kertaisesti vähiten ansaitsevan palkan, kertoo tuotantotalouden laitoksen tutkijatohtori Aino Tenhiälä.

Eroja yritysten palkkasuhteiden välillä selitti ensisijaisesti niiden kokoluokka ja toimiala, ei tulos.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Apple kotiuttaa jopa yli 200 miljardia dollaria – rivityöntekijöille 2 500 dollarin bonus

    2. 2

      Oriolassa tapahtui inhimillinen virhe – väärennetyksi epäiltyä syöpälääkettä jaettiin sairaaloihin

    3. 3

      Kesätöitä luvassa aiempaa enemmän – ”Ensimmäiset paikat tulivat hakuun jo joulukuussa”

    4. 4

      Bitcoinin arvo jatkaa laskuaan – Kiina alkaa taklata virtuaalivaluuttoja kovin toimin

    5. 5

      Helsingistä tuli maailman vilkkain matkustajasatama – ”Onhan se aika hauska juttu”

    6. 6

      Wärtsilä ei toimita Krimille laivamoottoreita – päätös ihmetyttää Venäjällä: ”Miten voi kieltäytyä rahasta?”

    7. 7

      Lidlin tahti hidastui USA:ssa – joutui muuttamaan suunnitelmia

    8. 8

      Saab perustaa teknologiakeskuksen Tampereelle – kehittää hävittäjien järjestelmiä

    9. 9

      1,5 vuoden koulutus ja mediaanipalkka 6116 e/kk – lennonjohtajan koulutukseen taas haku päällä

    10. 10

      Alle 60-vuotiaana eläkkeelle – näissä ammateissa osalla on yhä vanha etu

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Alle 60-vuotiaana eläkkeelle – näissä ammateissa osalla on yhä vanha etu

    2. 2

      Wärtsilä ei toimita Krimille laivamoottoreita – päätös ihmetyttää Venäjällä: ”Miten voi kieltäytyä rahasta?”

    3. 3

      1,5 vuoden koulutus ja mediaanipalkka 6116 e/kk – lennonjohtajan koulutukseen taas haku päällä

    4. 4

      30 vuotta maksajana riitti – ”Puoliso pistää rahansa tuulemaan ja on käsi ojossa pyytämässä minulta lisää”

    5. 5

      Oriolassa tapahtui inhimillinen virhe – väärennetyksi epäiltyä syöpälääkettä jaettiin sairaaloihin

    6. 6

      Joillekin OP:n tileille ilmestyi rahaa tyhjästä

    7. 7

      Kommentti: Öljyn kallistuminen iskee tankkaajan lompakkoon ja jarruttaa Suomen taloutta

    8. 8

      Bitcoinin arvo jatkaa laskuaan – Kiina alkaa taklata virtuaalivaluuttoja kovin toimin

    9. 9

      Helsingistä tuli maailman vilkkain matkustajasatama – ”Onhan se aika hauska juttu”

    10. 10

      Matkapakettilaki muuttuu: 8 vinkkiä kesäreissua varaaville – korvausta voi saada lomanautinnon menettämisestä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Oletko sinä ammatissa, jonka eläkeikä yhtäkkiä nousi? Katso lista

    2. 2

      Ismo, 50, vaihtoi toimistotyöt Lapin erämaihin – traaginen turma keväthangilla jätti haavan sieluun

    3. 3

      Nyt pääministeri Sipilä kommentoi kuohuntaa aiheuttanutta aktiivimallia: ”Työttömän näkökulmaa tässä on haettu”

    4. 4

      30 vuotta maksajana riitti – ”Puoliso pistää rahansa tuulemaan ja on käsi ojossa pyytämässä minulta lisää”

    5. 5

      Alle 60-vuotiaana eläkkeelle – näissä ammateissa osalla on yhä vanha etu

    6. 6

      Työttömiä on jäänyt pois vapaapalokuntien toiminnasta – liiton mukaan syynä aktiivimalli

    7. 7

      7 asiaa, joista syntyy riitaa parisuhteessa – terapeutti kummeksuu sitä, että usein mies maksaa laskut

    8. 8

      Pitkällä laina-ajalla voi tienata, jos sijoittaa rahat ja hyvin käy – katso laskelmat

    9. 9

      Näin älytöntä puhelinta hehkutetaan: ”Tuli ihan miljonääriolo”

    10. 10

      Kaksi toimitusjohtajaa luopui autostaan vuodeksi: Jukka säästi yli 300 e/kk – Jyrkille kävi mahdottomaksi

    11. Näytä lisää