Oma raha

Naisen uralla eteneminen tyssää uskon puutteeseen

Julkaistu: , Päivitetty:

Naisten osuus yritysjohdossa kasvaa hiljakseen, Elinkeinoelämän valtuuskunnan EVA:n selvityksestä ilmenee. Jos naisia halutaan johtopaikoille, huomiota pitää kiinnittää työuran alkuun ja ehkä jo opiskeluvuosiinin, EVA:n johtaja Matti Apunen sanoi esitellessään raporttia


Naisten osuus yhtiöiden johtoryhmissä on kasvanut, mutta naiset ovat edelleen selvässä vähemmistössä, Elinkeinoelämän valtuuskunnan EVA:n kyselystä selviää. Johtoryhmien jäsenistä naisia on nyt kolme kymmenestä.

Joka toisen vastaajan mielestä naisjohtajien lisääntymisestä olisi hyötyä yritykselle.

Kun puhutaan naisten osuuksista ylimmässä johdossa, kyse ei ole vain yhdestä valinnasta, EVA:n johtaja Matti Apunen totesi.

– Se lähtee jostain paljon alempaa, paljon kauempaa. Se, millaisia ihmisiä on yrityksen korkeimmassa johdossa, tietysti riippuu olennaisesti siitä, millaisia ihmisiä on yrityksen keskijohdossa, Apunen sanoi esitellessään raportin tuloksia Women in Tech -tapahtumassa Otaniemessä.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

Jos valtaosa keskijohdosta on miehiä, valinta ylimmille paikoille on jo valmiiksi vinoutunut. Kehitys alkaa jo naisten ensimmäisistä työvuosista ja ehkä jo opiskeluajoista.

Naiskiintiöitä yritykset eivät kyselyn mukaan toivo, vaan naisten osuuden halutaan kasvavan luonnollista tahtia. Kiintiöiden kannalla oli 12 prosenttia vastaajista, ja niitä vastusti 84 prosenttia.

Valtaosa kyselyyn vastanneista oli miehiä. Naisvastaajista kiintiöitä kannatti 24 prosenttia.

Rohkaistaanko naisia,
ja mihin?


Vakavana esteenä naisten etenemiselle vastaajat pitivät sitä, etteivät nämä usko riittävästi omiin kykyihinsä ja mahdollisuuksiinsa. Tätä mieltä oli 57 prosenttia vastaajista. Useimmin tätä mieltä olivat naiset itse.

Erittäin tärkeänä naisten urakehitykselle pidettiin oman esimiehen tukea. Yhteensä 88 prosenttia vastaajista oli täysin tai osittain samaa mieltä siitä, että oman esimiehen kannustus ja rohkaisu on kaikkein tärkeintä naisen urakehitykselle.

Vaikka naista kannustettaisiinkin, ei välttämättä aivan huipulle.

– Kun rohkaisemme naisia pyrkimään eteenpäin, rohkaisemmeko heitä pyrkimään vain yleisesti eteenpäin vai rohkaisemmeko heitä pyrkimään nimenomaan ylimmän tason strategiseen johtajuuteen.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      Lomalennon lähtö muuttui tuntien hikiseksi piinaksi – perheen­äiti Heini valitti ja sai 3 600 euron korvauksen

    2. 2

      Wärtsilältä suur­investointi Vaasaan – 200 miljoonaa euroa

    3. 3

      Täysi matkustaja­koneellinen oikeutettu korvauksiin: vain muutama hakee – lue ohjeet valituksen tekemiseen

    4. 4

      Mäntyharjulla on kenties maailman erikoisin kauppa: Auki yöllä, ei myyjiä, maksaminen vapaa­ehtoista

    5. 5

      Minna, 36, valittiin sokkona työhaastatteluun – työnantaja ei tiennyt muuta kuin osaamisen

    6. 6

      Yhdestä tehtaasta tuli yksikön syntipukkiosasto – ”Viholliskuvien syntyminen on tapa aiheuttaa pelkoa”

    7. 7

      Ähtärin eläinpuistossa käynnissä yt-neuvottelut

    8. 8

      Työllisyysaste hipoo hallituksen tavoitetta – työttömyys väheni viime vuodesta

    9. 9

      Sähkön puhelinmyynnistä useita valituksia – tarjous onkin sopimus, joka pitää erikseen purkaa

    10. 10

      Cheekin levy-yhtiö takoo huikeita voittoja – osinkoja yli 500 000 euroa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Lomalennon lähtö muuttui tuntien hikiseksi piinaksi – perheen­äiti Heini valitti ja sai 3 600 euron korvauksen

    2. 2

      Mäntyharjulla on kenties maailman erikoisin kauppa: Auki yöllä, ei myyjiä, maksaminen vapaa­ehtoista

    3. 3

      Ähtärin eläinpuistossa käynnissä yt-neuvottelut

    4. 4

      Wärtsilältä suur­investointi Vaasaan – 200 miljoonaa euroa

    5. 5

      S-ryhmä jättää työhakemuksista pois kolme asiaa – johtaja: haastatteluun kutsutaan osaamisen perusteella

    6. 6

      Japanilaisyhtiö satsaa Suomeen: Jopa 200 saa töitä – koulutusta ei tarvita hakiessa

    7. 7

      Täysi matkustaja­koneellinen oikeutettu korvauksiin: vain muutama hakee – lue ohjeet valituksen tekemiseen

    8. 8

      Työllisyysaste hipoo hallituksen tavoitetta – työttömyys väheni viime vuodesta

    9. 9

      Hallituksen työtavoite on ”hiuskarvan päässä” – ekonomisti arvioi, että aktiivimalli auttaa

    10. 10

      Minna, 36, valittiin sokkona työhaastatteluun – työnantaja ei tiennyt muuta kuin osaamisen

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Tällaisia tuntipalkkoja eri ammateissa tienataan – katso lista

    2. 2

      Mäntyharjulla on kenties maailman erikoisin kauppa: Auki yöllä, ei myyjiä, maksaminen vapaa­ehtoista

    3. 3

      Onko sinulla rahanarvoista rahaa jemmassa? Nämä markat ja pennit voivat olla jopa tuhansien eurojen arvoisia

    4. 4

      Sähkön puhelinmyynnistä useita valituksia – tarjous onkin sopimus, joka pitää erikseen purkaa

    5. 5

      Elon Musk itki ja nauroi sekavassa lehtihaastattelussa: Firma huolissaan lääkkeiden käytöstä – Teslan osakkeet lähtivät syöksyyn

    6. 6

      Lomalennon lähtö muuttui tuntien hikiseksi piinaksi – perheen­äiti Heini valitti ja sai 3 600 euron korvauksen

    7. 7

      Japanilaisyhtiö satsaa Suomeen: Jopa 200 saa töitä – koulutusta ei tarvita hakiessa

    8. 8

      Jaakko, 36, lupasi kuukauden palkan sille, joka löytää hänelle töitä

    9. 9

      S-ryhmä jättää työhakemuksista pois kolme asiaa – johtaja: haastatteluun kutsutaan osaamisen perusteella

    10. 10

      Aktiivimallin leikkuri iski – näin moni työtön aktivoitui

    11. Näytä lisää