Samassa työpaikassa 20 vuotta – olenko luuseri?

Julkaistu: , Päivitetty:

Työpaikkaa on syytä vaihtaa muutaman vuoden välein, kuuluu monien hokema mantra. Mitä ihmisestä kertoo se, että pysyy samassa työpaikassa vuosikymmenen tai pidempään? Onko hän luuseri vai voimavara? Testaa, onko oma työpaikkasi sinulle se oikea myös tulevaisuudessa.
Suomalaisen suhde työhön on melko lailla erilainen kuin 70 vuotta sitten. Ennen työpaikkaa ei hevillä vaihdettu.

– Aiemmin työpaikkaan sitouduttiin yhtä suurella vakavuudella kuin aviopuolisoon: suhde kesti, kunnes kuolema tai eläkeikä erottivat. Vaihtokauppoihin ruvennut ihminen olisi leimattu sosiaaliseksi hylkiöksi, sanoo johtamisen kehittämisen asiantuntija Tiia Arjanne Tiara Consultingista.

Nykyään työpaikan vaihtaminen on monen mielestä jopa suotavaa. Henkilöstöosastoilla pidetään tarkkaa lukua siitä, että väki vaihtuu sopivassa suhteessa, sillä organisaatiot tarvitsevat tuoreita aivoja kyseenalaistamaan vanhat ajatusmallit.

– Usein ajatellaan, että vaihtelu olisi jotenkin hohdokasta ja paikan vaihtajat olisivat laaja-alaisempia ja kehityskykyisempiä kuin muut. Tämä ei pidä paikkaansa, eikä jatkuva muuttaminen sovi kaikille, Tiia Arjanne sanoo.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY

Arjanne uskoo, että työyhteisöissä aletaan vähitellen taas arvostaa enemmän sitä, että hiljainen tieto säilyisi työntekijöiden mukana. Näin yhteisöllisyys veisi jalansijaa nykyiseltä narsismilta, jossa omat edut ovat etusijalla.

– Ennen ajateltiin, että eläkepäiviin asti sitoutuva työntekijä on se uskollinen ja korvaamaton ihminen, joka antaa täyden panoksensa yritykselle. Jatkuvasti paikkaa vaihtava ihminen oli kyvytön sitoutumaan ja tavoitteli vain omaa etuaan. Totuus löytynee jostain näiden puolivälistä, sanoo Arjanne.

Työura voi olla värikäs
samassakin työpaikassa


Suomessa on edelleen paljon ihmisiä, jotka tekevät pitkää uraa saman työnantajan palveluksessa. Työterveyslaitoksen Henkilöarviointi ja kompetenssien kehittäminen -tiimiä johtava konsultti  Anita Rintala-Rasmus sanoo, että heitä ei voi tyypitellä eikä muodostaa ennakkoon johtopäätöksiä.

– Jos kohtaan tällaisen henkilön rekrytointihaastattelussa, selvitän onko hän pitänyt huolta kehittymisestään, kouluttautunut ja tehnyt monipuolisia tehtäviä. Onko hänellä motivaatiota ja kapasiteettia?

Työura voi olla värikäs, vaikka työnantaja olisi ollut sama.

– Esimerkiksi ulkoministeriön virkamies on saattanut toimia viidessä eri asemamaassa, sanoo Rintala-Rasmus.

Monissa asiakaspalvelutehtävissä asiakkaat nimenomaan toivovat, että heitä palvelisi pitempään talossa ollut, tuttu henkilö.

– Moni potilas toivoo pääsevänsä tutun, hyväksi havaitun lääkärin vastaanotolle, toteaa Rintala-Rasmus.

Poliitikot ja professorit työskentelevät tyypillisesti samoissa tehtävissä pitkään, jopa eläkeikään saakka, mutta he saavat siitä myös kritiikkiä. Opiskelijat ja äänestäjät haluaisivat, että opettaja tai puoluejohtaja tuntisi myös tavallista työelämää.

Tämän vuoksi
kannattaa jäädä


Pitkä ura samassa työpaikassa sopii sellaiselle, joka arvostaa jatkuvuutta ja turvallisuutta. Hän pääsee asettamaan pitkän aikavälin tavoitteita ja nauttimaan myös työn tuloksista.

– Esimerkiksi lääketieteen tutkimustyössä tuloksia voidaan saada vasta kymmenien vuosien kuluttua, sanoo Tiia Arjanne.

Toisaalta myös hyvin yksinkertaisessa työssä voi olla tyytyväinen. Elämään tuovat merkitystä työn hyvät puolet tai yksityiselämän ihmiset ja asiat.

– Tärkeämpää kuin muutos on tehtävän sisältö. Vanhassa työssä voi pysyä mainosti, jos se tarjoaa hyvinvointia ja tyydyttää omat tarpeet.

Tämän vuoksi
kannattaa lähteä


Jos olet konkari, ajatteluasi ei aina arvosteta työyhteisössä.

– Ihminen sokeutuu helposti, jos hän eristäytyy – ikään kuin lukitsee itsensä kaappiin, jossa ei ole valoja. Kamalinta on, jos ihminen alkaa pitää omaa kokemustaan ainoana oikeana totuutena, sanoo Tiia Arjanne.

Arjanteen mielestä näin voi käydä myös luovissa tehtävissä. Omiin ympyröihinsä vajonnut henkilö voi olla yrityksessä paha kehityksen jarru. Antaudu siis keskusteluun nuorten  kanssa – ennen kuin tulet syrjäytetyksi – tai lähde tuulettumaan.

– Hiljaisen tiedon jakaminen ei toimi niin, että konkari kaataa perinnetietoaan nuoren niskaan. Hyöty saadaan, kun keskustelu on vastavuoroista, sanoo Arjanne.

Uudessa organisaatiossa konkarin kyvyt voivat saada enemmän arvostusta.

Yleisin syy
lähtöön on esimies


Yleisin syy työyhteisön vaihtoon on Arjanteen mukaan eripura esimiehen kanssa.

– Jos esimiehellä on huonot vuorovaikutustaidot ja kitkaa on joka päivä, töissä ei jaksa kauan. Aina vika ei ole esimiehessä vaan yrityksen henkilöstölle tukalassa strategiassa, jota esimiehen pitää toteuttaa, Arjanne sanoo.

Työpaikan vaihtaminen omasta tahdosta on yleensä taloudellisesti kannattavaa, sillä usein palkka nousee vaihdosten myötä.

– Nykyisenä yt-neuvottelujen aikana monet työntekijät ryhtyvät hakeman muualta töitä heti, kun oman yrityksen taloudesta alkaa kuulua huonoja uutisia. Nämä saattavat olla niitä kilpailukykyisimpiä osaajia, jotka työnantaja mielellään pitäisi talossa, sanoo Rintala-Rasmus.

Testaa oma työpaikkasi

Montako plussaa annat?

+ esimiehen kanssa on helppo puhua
+ pidät turvallisuudesta, jota työ tuo
+ työsi on sinusta hyödyllistä ja merkityksekästä
+ kokemustasi arvostetaan
+ jaksat syventää osaamistasi
+ työn lisäksi ehdit myös huolehtia ihmissuhteistasi ja harrastaa

Jos plussia tuli yli puolet, sinulla on hyvät mahdollisuudet pitkään uraan samassa työpaikassa.

Montako miinusta saat?

–  Olet sitä mieltä, että vastavalmistuneiden tieto ei ole mitään  sinun kokemuksesi rinnalla
–  Mielilauseesi päätöksenteossa on  ”Näin meillä on aina ollut tapana tehdä”.
–  Sinulla on vankka rutiini kaikkiin tehtäviin, etkä aio kokeilla mitään uutta.
– Mietit, oletko menettänyt hienoja mahdollisuuksia muilla urilla.
– Yrityksesi henkilöstöpolitiikka on muuttunut kustannustehokkuuden valvonnaksi.
–  Esimiehen käytös harmittaa jatkuvasti.

Jos miinuksia tuli yli kaksi, et todennäköisesi jatka kovin pitkään tehtävässäsi. Varo myös, ettet jumiudu totuttuun ajatteluusi.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Metsolle 21 miljoonan euron jälkiverot

    2. 2

      Pitäisikö suurten ikäluokkien maksaa hoivansa itse? Tutkija: ”Emme voi aina lähteä siitä, että korotetaan veroja”

    3. 3

      Analyytikko Metson toimitusjohtajan lähdöstä: Todennäköisesti enemmän vetoa Assa Abloyhin kuin työntöä Metsosta

    4. 4

      EU epäilee Ikeaa veronkierrosta – kilpailuosasto aloittaa tutkinnan

    5. 5

      Perustulo teki Ailasta, 54, julkkiksen – uskoo, että töitä voi tulla ”outojen sattumien kautta”

    6. 6

      Tässä suomalaisfirmassa ei ole yhtään esimiestä – ja uusi työntekijä saa ”lomalainaa”

    7. 7

      Metson toimitusjohtaja jättää yhtiön – aloitti vasta elokuussa

    8. 8

      Kommentti: Eläkepommi on vasta alkua – kuka maksaa Suomen seuraavan talouskurimuksen?

    9. 9

      Bitcoinit polttelevat harvan suomalaisen taskuissa – ”Valvojan suurin huoli on, ymmärtävätkö yksittäiset sijoittajat riskit”

    10. 10

      Metson osake reippaassa laskussa – toimitusjohtaja ilmoitti lähdöstään muutaman kuukauden jälkeen

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Tässä suomalaisfirmassa ei ole yhtään esimiestä – ja uusi työntekijä saa ”lomalainaa”

    2. 2

      Perustulo oli ensin järkytys: lähihoitaja Veera, 30, on tyytyväinen kokeiluun – sai vakituisen työn

    3. 3

      Pitäisikö suurten ikäluokkien maksaa hoivansa itse? Tutkija: ”Emme voi aina lähteä siitä, että korotetaan veroja”

    4. 4

      Perustulo teki Ailasta, 54, julkkiksen – uskoo, että töitä voi tulla ”outojen sattumien kautta”

    5. 5

      Jarkko, 46, saa perustuloa 560 €/kk ja pyörittää suklaakauppaa – ”Rohkenin aloittaa tämän ansiosta”

    6. 6

      Yli 4 000 euron tulot, hulppea asunto ja kallis auto – tällainen voi olla ”rikas köyhä”

    7. 7

      Kommentti: Eläkepommi on vasta alkua – kuka maksaa Suomen seuraavan talouskurimuksen?

    8. 8

      Jan Hurrin kommentti: Totta kai kansa kuluttaa yli varojensa, kun velkaa saa ilmaiseksi

    9. 9

      Metson toimitusjohtaja jättää yhtiön – aloitti vasta elokuussa

    10. 10

      Rakennusalan konkari Pekka valmistaloista: Huonolla tuurilla jää vain kivijalka ja 300 000 € lainaa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Perhe osti valmistalon, jossa he eivät voi asua: ”Kotimme arvo on pankin mukaan 0 euroa”

    2. 2

      Espoolainen joulupukki kertoo hintansa – hämmästelee Porvoon pukin taksaa: ”Kuulostaa jo ihan mielettömältä”

    3. 3

      Perheenisä Pasi pelkää talvea: Avaimet käteen -talo sai energialuokan G – ”Ei varaa muuttaa terveempään taloon”

    4. 4

      ”Autojobbari Antti tienaa yli 70 000 euroa vuodessa ja viettää luksuselämää” – verottajalle vyöryy vinkkejä autokaupasta

    5. 5

      Halkoja, aurausta, mökin laajennusta – näin tavallinen kansa välttelee veroja

    6. 6

      Työttömyystukiin tulee uusi leikkuri – näin toimii kiistelty ”aktiivimalli”

    7. 7

      Tässä suomalaisfirmassa ei ole yhtään esimiestä – ja uusi työntekijä saa ”lomalainaa”

    8. 8

      Rakennusalan konkari Pekka valmistaloista: Huonolla tuurilla jää vain kivijalka ja 300 000 € lainaa

    9. 9

      Jarkko, 46, saa perustuloa 560 €/kk ja pyörittää suklaakauppaa – ”Rohkenin aloittaa tämän ansiosta”

    10. 10

      Muovisissa vesijohdoissa piilee riski – suositellaan juoksuttamaan vettä

    11. Näytä lisää