Tästä seuraa ongelmia – ystävä haluaa työpaikallesi

Julkaistu:

Haluaako ystäväsi teille töihin? Tai haluaisitko itse ystäväsi työpaikallesi? Enkä onko näköpiirissä, että sinusta tulee ystäväsi esimies? Mieti toisenkin kerran, onko mikään noista hyvä idea. Jos ystäväsi kuitenkin tulee samalle työpaikalle, näillä neuvoilla saatat selvitä tilanteesta.
Ystävän tulo työpaikalle melkein mihin rooliin vain aiheuttaa helposti ongelmia. Pyysimme neuvoja erilaisiin tilanteisiin.

Työskenteletkö itse alaisena? Mieti silloin:

1. Onko ystävälläni työhön tarvittava osaaminen?
Jos suosittelet työpaikallesi epäsopivaa henkilöä, teet väärin ystävääsi kohtaan. Annat myös itsestäsi huonon kuvan. Nimimerkki Mie kirjoittaa verkon keskustelupalstalla ongelmasta näin:

Kaverini haluaisi saman alan töitä, jolla minä olen. Hänellä ei ole aikaisempaa kokemusta eikä lain vaatimaa koulutusta. Työpaikallani on kuitenkin haku päällä, ja kaverini pyysi minua suosittelemaan itseään. En suostunut tähän, en halua ottaa mitään riskiä. Eikä hän mielestäni sovellu tälle alalle. Kaverini suuttui minulle.

Kuntarekryn toimitusjohtaja Tuula Nurminen ohjeistaa, että töitä kyselevä ystävä kannattaa aina ohjata työpaikan viralliseen rekrytointikanavaan – mikäli tällainen kanava vain on olemassa.

– Hyvin johdetuissa suurehkoissa organisaatiossa rekrytointi on yleensä avointa ja hakuilmoitukset ovat hyvin esillä. Kehota ystävääsi hakemaan paikkaa rekrytointiprosessin kautta ja sano, että ”keittiön kautta” töihin tulo ei ole teillä tapana. Silloin et ole vastuussa työpaikan täyttämisestä kumpaankaan suuntaan, et ystävällesi etkä työyhteisöllesi. Rekrytoinnista vastaavat päättäjät selvittävät hänen osaamisensa.

2. Tunnenko ystäväni työtoverina?

Ystävänä mukava ihminen voi olla työelämässä aivan toista. Tästä kertoo nimimerkki Teinkö väärin verkossa:

Ystävänä nämä ihmiset olivat mitä mainioimpia, mutta silloin saanut heistä kuvaa, millaisia he ovat työntekijöinä. Ensimmäinen oli toivoton hidastelija. Asiakkaat joutuivat jonottamaan ja työt jäivät pääosin omalle kontolleni. Toinen oli jatkuvasti arvostelemassa kaikkia muita ihmisiä ja julistamassa omaa erinomaisuuttaan. Kyllä hävetti. Kolmannen puhuin meille esimiehekseni, kun en tiennyt että hän oli viittä vaille burnoutin partaalla. Kun romahdus tuli, minä selvittelin niitä papereita ja maksamattomia laskuja.

Työnohjaaja Päivi Kupias valmennusyritys Teverestä ei suosittelisi kollegaansa toisille, jos ei olisi nähnyt häntä käytännön työssä.

– Työsuoritukset muuttuvat myös elämäntilanteen, organisaatiotyypin ja johtamistavan mukaan. Jos ystäväsi on ollut hyvä esimerkiksi pienessä itseohjautuvassa tiimissä, hän saattaa olla erilainen suuressa porukassa ja tiukassa ohjauksessa.

3. Sopiiko ystäväsi tiimiisi?

Päivi Kupias ja Tuula Nurminen sanovat, että ystävän palkkaamisessa epäonnistumisen riski on yleensä suurempi. Jos ystäväsi on hyvä työssään, häntä ei pidä sulkea ulos hakuprosessista vain sen vuoksi, että hän tuntee sinut.

Jos ystäväsi aiotaan valita, koko tiimin henkilökemioiden pitää toimia. Menestystä tuo tiimin hyvä yhteistyö, ei yksittäisten tähtiosaajien loistaminen.

Jos työskentelet esimiehenä, kysy itseltäsi:

1. Miten ystäväni vaikuttaa työilmapiiriimme?

Jos ystäväsi ilmestyy yllättäen alaiseksesi, työkaverien vastaanotto saattaa olla hyytävä. Nimimerkki Ristiriita kirjoittaa verkossa näin:

Jos esimiehenä otat ystävän töihin, muut työntekijät alkavat ehkä katsoa häntä hieman vinoon kuvitellessaan, että ystävä on jotenkin erikoisasemassa. Puheita syntyy helposti varsinkin silloin, jos ystävä ansioituu ja ylenee tehtävissään. Aina on joku toinenkin, joka mieluusti olisi ollut hänen asemassaan, mutta "pomo antoi tietysti kaverilleen sen paikan..."

Tuula Nurminen sanoo, että jos ystäväsi on monin verroin osaavampi ja kehityskelpoisempi kuin muut hakijat, hänen palkkaamisensa voi olla perusteltua – mutta vaatii huolellista työtä.

– Ilmoita hausta laajasti, kerää haastattelijoiksi puolueeton joukko asiantuntijoita ja tiedota henkilöstölle valitun henkilön pätevyys, sanoo Nurminen.

Päivi Kupias sanoo, että ystävän esimiehenä toimiminen vaatii paljon enemmän työtä tiimin luottamuksen ja hyvän ilmapiirin ylläpitämiseksi.

– Joudut jatkuvasti tarkkailemaan, tuntevatko kaikki tulevansa kohdelluiksi reilusti ja tasapuolisesti, sanoo Kupias.

2. Miten työsuhde vaikuttaa ystävyyteemme?

Harva ystävyys kestää työpaikan esimies-alaisssuhteen, sanoo Suomen Yrittäjien lainsäädäntöasioiden päällikkö Janne Makkula.

– Itse ottaisin tuttuja töihin, mutta en ystävää. Ystävyyssuhde saattaa rikkoutua, kun esimies käyttää rooliinsa kuuluvaa määräysvaltaa, hän sanoo.

Yksityis- ja työelämä kannattaa pitää erillään, jotta ne eivät vahingoita toisiaan. Eräs esimies kertoo verkossa, miksi ei hän halua rekrytoida kahta ystäväänsä edes tilapäisiksi sairasloman tuuraajiksi.

Toinen ystävistäni on mies, jolla on ollut henkilökohtaista kiinnostusta minua kohtaan. Mukava ihminen ja mahdollisesti työhön sopiva, mutta en kestä ajatella häntä omalla työpaikallani joka päivä. Toinen ystäväni taas on sairaslomailevaa tyyppiä. En halua omaan työryhmääni toistuvaa työvoimavajausta. Täytyy tässä joku kerta puhua hänelle siitä ihan yleisellä tasolla, eikä tyyliin "sinä olet liian usein sairaslomalla".

Jos työskentelet yrittäjänä, kysy itseltäsi:

1. Voiko sukulaisen tai ystävän työllistäminen vaarantaa yritykseni toiminnan?


Pienessä yrityksessä ensimmäinen työntekijä on usein sukulainen, tavallisimmin oma puoliso.

– Niin kauan kun ihmissuhteet toimivat ja terveyttä riittää, malli toimii hyvin. Olisi kuitenkin paras jo alussa tehdä juridisesti sitovat sopimukset omistussuhteista. Silloin omistaja voi jatkaa toimintaa, vaikka joku muu vastuuhenkilö lähtisi yrityksestä, sanoo Janne Makkula.

Pienelle yritykselle yksikin työntekijä on suuri kustannus.

– Vaikka palkkaisit ystävän, tee kirjallinen työsopimus ja päätä tarvittaessa työsuhde neljän kuukauden koeajan aikana.

Kesätyöpaikkojen haussa suhteet ovat edelleen arvossaan.

– Jos kesätyöntekijöiden valinnassa annetaan etusija henkilöstön lapsille, se pitää kertoa avoimesti julkisuudessa. Niin vältytään epäoikeudenmukaisen työnantajan maineelta, sanoo Tuula Nurminen.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      Näin säästät ruokalaskussa satasia kuukaudessa – suurperheiden äidit paljastavat parhaat kikkansa

    2. 2

      Paljonko maitopurkki maksaa? Testaa, tunnetko tuttujen elintarvikkeiden hinnat!

    3. 3

      Kalle osti Tjäreborgilta vaimolleen syntymäpäivälahjaksi unelmaloman, joka ei mennyt putkeen – ongelmia hotellissa, paluulento ei laskeudukaan Helsinkiin...

    4. 4

      Kommentti: Tästä syystä Walt Disney on nyt suurin yksittäinen yhtiö salkussani

    5. 5

      Katso, millaisia perintöjä kotikunnassasi saatiin

    6. 6

      Nainen luuli löytäneensä itselleen unelmien kodin järvenrannalta Kainuusta – järkyttävä totuus paljastui, kun viranomainen huomasi oudon fontin pöytäkirjassa

    7. 7

      Kysely: Äidit ovat isiä useammin esikuvia raha-asioissa

    8. 8

      Helsinkiin avattiin muhkea Tripla, samaan aikaan tavarataloja kaatuu kuin heinää Yhdysvalloissa – ”Suomeen tulee samat haasteet”

    9. 9

      HS: Naisten osuus pörssiyhtiöiden hallituksissa kasvanut

    10. 10

      IS kysyi tavallisilta suomalaisilta, paljonko he saivat perintöä – eläkkeellä oleva Matti, 67, tempaisi esiin kovan luvun

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näin säästät ruokalaskussa satasia kuukaudessa – suurperheiden äidit paljastavat parhaat kikkansa

    2. 2

      Kalle osti Tjäreborgilta vaimolleen syntymäpäivälahjaksi unelmaloman, joka ei mennyt putkeen – ongelmia hotellissa, paluulento ei laskeudukaan Helsinkiin...

    3. 3

      Paljonko maitopurkki maksaa? Testaa, tunnetko tuttujen elintarvikkeiden hinnat!

    4. 4

      IS kysyi tavallisilta suomalaisilta, paljonko he saivat perintöä – eläkkeellä oleva Matti, 67, tempaisi esiin kovan luvun

    5. 5

      Helsinkiin avattiin muhkea Tripla, samaan aikaan tavarataloja kaatuu kuin heinää Yhdysvalloissa – ”Suomeen tulee samat haasteet”

    6. 6

      HS: Hyvätuloinen Kim huijasi joutuvansa asunnottomaksi ja sai kaupungin vuokra-asunnon hyvältä paikalta

    7. 7

      Kommentti: Tästä syystä Walt Disney on nyt suurin yksittäinen yhtiö salkussani

    8. 8

      Qantasin 19 tunnin lento New Yorkista Sydneyyn lähtee perjantaina ja laskeutuu sunnuntaina – lentäjät huolissaan

    9. 9

      Kysely: Äidit ovat isiä useammin esikuvia raha-asioissa

    10. 10

      Katso, millaisia perintöjä kotikunnassasi saatiin

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nainen luuli löytäneensä itselleen unelmien kodin järvenrannalta Kainuusta – järkyttävä totuus paljastui, kun viranomainen huomasi oudon fontin pöytäkirjassa

    2. 2

      Painajaisperinnöistä yksi on yli muiden – ”Kukaan ei huoli edes ilmaiseksi”

    3. 3

      Esko Ylisen Halpa-Halli laajeni hurjasti ja suututti kilpailijat – sitten viinaan retkahtanut nuori liike­mies teki täys­käännöksen, joka yllätti kaikki

    4. 4

      IS kysyi tavallisilta suomalaisilta, paljonko he saivat perintöä – eläkkeellä oleva Matti, 67, tempaisi esiin kovan luvun

    5. 5

      Näin lainakatto vaikuttaisi sinuun – katso, millaiseen kotiin tulosi riittäisivät

    6. 6

      Juha, 57, teki Kauhukeittiötä, nyt ei saa töitä millään, vaikka on lähettänyt kahden vuoden aikana yli 300 hakemusta

    7. 7

      Toivo Sukari aikoo myydä Seinäjoen Ideaparkin – vain yksi kauppakeskus jää: ”Se on minulle kuin lapsi”

    8. 8

      Näin säästät ruokalaskussa satasia kuukaudessa – suurperheiden äidit paljastavat parhaat kikkansa

    9. 9

      Riittääkö Triplaan asiakkaita? Asiantuntija: ”Solmu­kohta­harha” voi koitua kauppa­keskuksen kohtaloksi

    10. 10

      Tässä ovat 3 mokaa, joilla voit pilata osakesäästötilin hyödyt – vaarana 7 300 euron lasku

    11. Näytä lisää