Työnantajalta voi kinuta muutakin kuin rahaa

Julkaistu: , Päivitetty:

Kävit sitten kulmahuoneessa. Tuliko kaavailemallesi palkankorotukselle kylmää kyytiä? Älä lannistu, työnantajalta voi pyytää muutakin ansionlisää kuin pelkkää rahaa.


Työnantajasi voisi halutessaan antaa sinulle kuukausipalkan lisäksi monia aineellisia tai aineettomia etuja tai muuten palkitseviksi koettuja asioita.

Eduksi mielletään helpoimmin etenkin konkreettisen ja rahanarvoinen etu. Kuten vaikka leasing-auto, kännykkä tai laajakaistaliittymä. Tai voit saada vaikkapa kertapalkkiona erinomaisesta työsuorituksesta ikimuistoisen lomamatkan tai uusimman tablettitietokoneen. Monelle kelpaisi myös moottorivene vapaine bensoineen tai ilmainen henkivakuutus. 

Työnantajalle luontoisetu saattaa jopa olla edullisempi vaihtoehto kuin vastaava summa rahaa. Esimerkiksi työnantajan kustantamassa asunnossa palkan sivukulut maksetaan asunnon verotusarvosta, joka vaikkapa Helsingin keskustan arvotaloissa saattaa olla satoja euroja pienempi kuin mitä asunnon todellinen markkinavuokra olisi.

Suomen Palkitsemiskeskuksen toimitusjohtajan Tomi Rantamäen mukaan työnantajallekin etujen tarjoaminen palkan lisäksi on hyödyllistä. Etu voi tuntua arvokkaammalta kuin raha.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY

– Esimerkiksi pysäköintipaikka keskustassa voi olla niin suuri fyysinen ja henkinen helpotus maakunnasta kaupunkiin autoilevalle työntekijälle, että sen ottaa ennemmin kuin palkankorotuksen, luonnehtii Rantamäki.

Rantamäen mukaan arvokasta voi työntekijän mielestä olla esimerkiksi oman osaamisen päivittäminen. Viisas esimies huolehtiikin tarvittavan koulutuksen järjestämisestä.

Myös työ- ja perhe-elämän yhteensovittaminen kivuttomasti on monesta palkitsevaa. Työnantaja saattaa tarjota sinulle esimerkiksi etätyömahdollisuuksia ja sen mahdollistavia laitteita.

It-firmoissa keksittiin
runsaasti etuja


It-alan nousuhuumassa vuosituhannen vaihteessa nähtiin välillä hyvinkin erikoisia etuja. Osa näistä oli kaikille tarjottuja henkilöstöetuja kuten vaikka ilmainen kokisautomaatti tai perjantaiviinit ja osa sitten kertapalkintoja kuten urheiluauto käyttöön viikoksi. Työntekijöistä oli kova kilpailu ja etujen lisäksi heitä palkittiin usein myös optioilla ja osakkeilla.

Palkitsemistutkimukseen erikoistunut tutkija Anu Hakonen Aalto-yliopistosta kertoo, että työntekijöihin ulottuvat optiojärjestelyt ovat aina olleet kohtuullisen harvinaisia.  Optio-ohjelmat liittyvät nykyään lähinnä vain ylemmän johdon palkitsemiseen.

– Yksittäisen työntekijän näkökulmasta ne olivat kuin lottokone, kuvaa Hakonen perusduunarin kehnoja vaikuttamismahdollisuuksia optioiden tuottoon.

Hakonen muistuttaa, että työntekijä voi toki pyytää vaikkapa osakkuutta yrityksessä tai henkilökohtaiseen osaamiseen perustuvaa palkanlisää. Käytännössä tätä rajaa asiasta päättävä mielipiteen lisäksi myös se, millaisia palkitsemisjärjestelmiä ja kannustinohjelmia yrityksellä on ylipäätään käytössään ja kenelle niitä suunnataan.

Vanhojen konstien
parempaa käyttöä


Hakonen kertoi istuneensa viime viikolla kahtena päivänä palkitsemisjärjestelmäseminaarissa kuuntelemassa alan uusia tuulia.

– Palkitsemissa keskitytään siihen, miten niitä olemassaolevia järjestelmiä käytettäisiin fiksusti, eikä niinkään mietitä sitä, että kehitettäisiin koko ajan uudenlaisia järjestelmiä, Hakonen valottaa.

Tähän fiksuuteen ja palkitsemisen hyvään vaikuttavuuteen sopii oivasti myös se ajatus, että työnantajan itse asiassa kannattaa selvittää, millä asioilla on vaikutusta henkilöstölle.

Hakosen mukaan vallalla on myös ajatus siitä, että palkitseminen on kokonaisuus, joka koostuu useista erilaisista asioista. On peruspalkkaa, tulospalkkaa, voittopalkkiota ja monia muita erilaisia palkkioita sekä erilaisia etuja.

– Palkitseminen koostuu yhä enemmän myös aineettomista elementeistä kuten urapoluista tai kouluttautumismahdollisuuksista. Myös vakuutuksia kuten sairauskuluvakuutuksia ja lisäeläkkeitä mietitään nyt paljon. Muuten edut ovat paljolti niitä perinteisiä kuten liikuntaetu, autoetu tai puhelinetu, Hakonen listaa.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Perhe osti valmistalon, jossa he eivät voi asua: ”Kotimme arvo on pankin mukaan 0 euroa”

    2. 2

      Perheenisä Pasi pelkää talvea: Avaimet käteen -talo sai energialuokan G – ”Ei varaa muuttaa terveempään taloon”

    3. 3

      Työttömyystukiin tulee uusi leikkuri – näin toimii kiistelty ”aktiivimalli”

    4. 4

      Yli 13 000 suomalaista jää korvauksetta tuontiautojen verotuskiistassa – KKO ei myöntänyt valituslupaa

    5. 5

      Suomen talous kasvaa, mutta ministeri Orpo haluaisi kiristää finanssi­politiikkaa – ”Pitäisi saada jotain säästöön”

    6. 6

      Ruotsissa saa suomalaisen keskipalkasta 2 200 euroa enemmän käteen – näin palkkoja verotetaan eri maissa

    7. 7

      Venäjän pakastealtaisiin suomalaistäytettä: Apetit saa tuotteitaan paikallisiin Prismoihin

    8. 8

      Akavan Erityisalat kivahti työttömyys­turvan aktiivi­mallista: Yhdenvertaisuus­ongelmaa ei voi sivuuttaa

    9. 9

      Caverionilta tulosvaroitus: käyttökate ei kaksinkertaistu, mutta kasvaa kuitenkin

    10. 10

      Noin 1000 ihmistä omistaa 40 prosenttia kaikista bitcoineista – ”valaat” voivat romauttaa koko valuutan

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Perheenisä Pasi pelkää talvea: Avaimet käteen -talo sai energialuokan G – ”Ei varaa muuttaa terveempään taloon”

    2. 2

      Perhe osti valmistalon, jossa he eivät voi asua: ”Kotimme arvo on pankin mukaan 0 euroa”

    3. 3

      Työttömyystukiin tulee uusi leikkuri – näin toimii kiistelty ”aktiivimalli”

    4. 4

      Ruotsissa saa suomalaisen keskipalkasta 2 200 euroa enemmän käteen – näin palkkoja verotetaan eri maissa

    5. 5

      Yli 13 000 suomalaista jää korvauksetta tuontiautojen verotuskiistassa – KKO ei myöntänyt valituslupaa

    6. 6

      Noin 1000 ihmistä omistaa 40 prosenttia kaikista bitcoineista – ”valaat” voivat romauttaa koko valuutan

    7. 7

      Työministeri Lindström myönsi: Aktiivimallissa kyse työttömien pakottamisesta

    8. 8

      ”Autojobbari Antti tienaa yli 70 000 euroa vuodessa ja viettää luksuselämää” – verottajalle vyöryy vinkkejä autokaupasta

    9. 9

      Suomen talous kasvaa, mutta ministeri Orpo haluaisi kiristää finanssi­politiikkaa – ”Pitäisi saada jotain säästöön”

    10. 10

      Halkoja, aurausta, mökin laajennusta – näin tavallinen kansa välttelee veroja

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Perheenisä Pasi pelkää talvea: Avaimet käteen -talo sai energialuokan G – ”Ei varaa muuttaa terveempään taloon”

    2. 2

      ”Autojobbari Antti tienaa yli 70 000 euroa vuodessa ja viettää luksuselämää” – verottajalle vyöryy vinkkejä autokaupasta

    3. 3

      Halkoja, aurausta, mökin laajennusta – näin tavallinen kansa välttelee veroja

    4. 4

      Perhe osti valmistalon, jossa he eivät voi asua: ”Kotimme arvo on pankin mukaan 0 euroa”

    5. 5

      Annu lähetti 127 työhakemusta – tyrmistyi rekrytoijien käytöksestä

    6. 6

      Työttömyystukiin tulee uusi leikkuri – näin toimii kiistelty ”aktiivimalli”

    7. 7

      23 000 asukkaan ruotsalaiskunta muuttaa pois kaivoksen alta – Sirkka kertoo: ”Heti Suomen puolelle, kun pääsemme eläkkeelle”

    8. 8

      Kiinteistönvälittäjä kahmi itselleen 164 000 euron välityspalkkiot

    9. 9

      Perheyhtiö lahjoittaa jokaiselle työntekijälleen 1000 euroa – tuhannen hengen työporukka riemuitsi: ”Meillä oli ilo rajaton”

    10. 10

      Kellokortin leimaus, päiväksi omille asioille ja ylityötunnit päälle – näin työpaikoilla rötöstellään

    11. Näytä lisää