Tässä rekrytoijien vinkit työnhakuun

Julkaistu:

Räätälöinti, myönteisyys ja aktiivisuus ratkaisevat. Tämä selvisi, kun kysyimme työnhakuvinkkejä työnhaun kouluttajalta ja eri alojen yrityksistä. Mutta se mikä toimii yhdellä alalla, ei ole välttämättä eduksi toisella.
Kokenut rekrytoija tekee työhakemuksesta pitkälle meneviä johtopäätöksiä muutamassa sekunnissa. Kuinka siis miellyttää häntä?

Työnantajaa viehättää juuri kyseiseen paikkaan räätälöity hakemus.

– Jos hakemus on kopioimalla tehty, jostain mallista otettu tai sama mitä lähettää moneen paikkaan, työnantaja melkein aistii sen, Cimson-koulutuspalvelujen koulutuspäällikkö Jari Jaakkola sanoo.

Hakemuksen pitäisi olla selkeä, naseva ja johdonmukainen sekä myönteiseen sävyyn kirjoitettu. Ei siis kannata selitellä työttömyyttään, vaan korostaa motivaatiotaan, Jaakkola neuvoo. Oma osaaminen pitäisi tuoda esille luontevasti, ilman yliampuvia ilmauksia ja vakuuttelua.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY

Jaakkola tarjoaa avuksi neliosaista mallia.

Aluksi voi kertoa omasta kiinnostuksestaan kirjoittamalla, miksi hakee juuri tätä työtä tästä yrityksestä. Toisessa kappaleessa kannattaa herättää työnantajan mielenkiinto kertomalla omista taidoistaan. Sitten sopii kertoa itsestään ihmisenä ja työntekijänä, ja lopuksi kehottaa toimintaan esimerkiksi viittaamalla tapaamiseen.

Hakukirjeen on syytä olla tiivis, sivusta puoleentoista. Myös kieliasun on syytä olla kunnossa.

Tunkkainen CV
jää sivuun


Asiakirjojen pitäisi näyttää raikkailta. Ansioluetteloa ei tarvitse puristaa yhdelle sivulle, jos lopputulos on ahtaan näköinen. Puolitoista tai kaksi sivua on vielä sopiva, Deloittella hakemuksia lukeva Heli Männistö sanoo.

Vanhojen työpaikkojen luettelointi CV:ssä ei riitä, vaan työtehtäviä pitäisi avata hiukan. Jos työhistoriaa on kertynyt paljon, kannattaa korostaa haettavan tehtävän kannalta olennaista kokemusta.

Ansioluetteloon voi halutessaan liittää kuvan, sillä se auttaa jäämään mieleen. Siksi jotkin työnantajat kuvaavat haastatteluun päässeet. Kuvan ei tarvitse olla tylsän virallinen, mutta siinä ei pitäisi olla muita ihmisiä, lemmikkejä tai harrastuksia. Vapaa-ajanvietostaan voi mainita, jos haluaa.

Jos sellainen on, hakemukseen voi lisätä linkin LinkedIn-profiiliin tai ammattiin liittyvän blogin. Sosiaalista mediaa kannattaa hyödyntää myös seuraamalla kiinnostavien yritysten sivuja, koska työpaikoista ilmoitetaan usein myös niillä.

Avoimia hakemuksia voi laittaa vaikkei yritys näyttäisikään etsivän uusia työntekijöitä, sillä aina työvoiman tarpeesta ei vain ilmoiteta.

Jos työtä haetaan täyttämällä valmis lomake yhtiön sivuilla, se on syytä täyttää kiltisti, vaikka olisi kirjoittanut samat tiedot liitteenä olevaan ansioluetteloon. Muuten voi jäädä sivuun, kun hakijoista etsitään sopivia tietyillä hakusanoilla.

Kopioita vanhoista todistuksista ei tarvitse liittää hakemukseen, mutta haastattelussa todistuksia saatetaan kysyä.

Reippaasti vain
puhelin käteen


Hakemuksen jälkeen ei kannata jäädä odottamaan. Mainostoimisto HeyDayn toimitusjohtaja Oskari Heikel neuvoo soittamaan sen perään, ehkä useamman kerran.

Toisaalta jos työpaikkailmoituksessa ei anneta puhelinnumeroa, soittoja ei luultavasti kaivata. 

Joillakin aloilla hakemus ei edes ole työnhaun ensimmäinen askel. Jaakkolan mukaan esimerkiksi ruokakauppaan tai rakennuksille voi vain ilmaantua esittäytymään ja kysymään töitä.

HeyDaylla tekniikka ei toimi, vaan tapaaminen on syytä sopia etukäteen. Jotkin hakijat ovat vain ilmaantuneet mainostoimistolle leivosten kera. Heikelin mielestä ele on kaunis, muttei pääse oikeuksiinsa kiireisenä päivänä.

Älä lannistu
työnantajan fantasiasta


Usein työnantajat kertovat ilmoituksissa, mitä tehtävään valittavalta välttämättä edellytetään ja mikä tälle on eduksi. Jaakkolasta edellytysten täyttyminen on hyvä lähtökohta, mutta aina kukaan hakijoista ei täytä kaikkia vaatimuksia.

– Suosittelen, että jos on oikeasti kiinnostunut paikasta, ei pane rimaa liian korkealle ja jätä hakematta.

Vaikka vaatimuksena olisi tietty tutkinto ja se olisi kesken, opinnot voi ehkä tehdä loppuun työnteon ohessa.

Työnhaku ei kaadu myöskään kokemuksen puutteeseen, ainakaan HeyDaylla. Jos vastavalmistuneella ei vielä ole oikeita työnäytteitä, Heikel neuvoo suunnittelemaan kuvitteellisia kampanjoita olemassa oleville brändeille. Niistä työnantaja näkee hakijan taidot.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Lääkejakelu­sotkussa ryvettyneen Oriolan toimitus­johtaja sai lähtö­passit – hallituksen puheen­johtaja Anssi Vanjoki kertoo miksi

    2. 2

      Tässä suomalaisfirmassa ei ole yhtään esimiestä – ja uusi työntekijä saa ”lomalainaa”

    3. 3

      Oravan ylimääräinen yhtiökokous erotti hallituksen

    4. 4

      Analyytikko Metson toimitusjohtajan lähdöstä: Todennäköisesti enemmän vetoa Assa Abloyhin kuin työntöä Metsosta

    5. 5

      Rahoitusalan työriidan sovittelu jumittaa – ”Tilanne on huolestuttava”

    6. 6

      Autioituneet puhelinkopit saivat uuden elämän Lontoossa – nuorilla yrittäjillä ei varaa isompiin liiketiloihin

    7. 7

      EU epäilee Ikeaa veronkierrosta – kilpailuosasto aloittaa tutkinnan

    8. 8

      Pitäisikö suurten ikäluokkien maksaa hoivansa itse? Tutkija: ”Emme voi aina lähteä siitä, että korotetaan veroja”

    9. 9

      Suomen Pankki: Ei ole mitään syytä uskoa, ettei kasvu jatkuisi

    10. 10

      Lääke­tukkuri Oriolan osake kiri peräti 6,3 prosenttia – syynä toimitus­johtajan lähtö

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Pitäisikö suurten ikäluokkien maksaa hoivansa itse? Tutkija: ”Emme voi aina lähteä siitä, että korotetaan veroja”

    2. 2

      Tässä suomalaisfirmassa ei ole yhtään esimiestä – ja uusi työntekijä saa ”lomalainaa”

    3. 3

      Perustulo teki Ailasta, 54, julkkiksen – uskoo, että töitä voi tulla ”outojen sattumien kautta”

    4. 4

      Lääkejakelu­sotkussa ryvettyneen Oriolan toimitus­johtaja sai lähtö­passit – hallituksen puheen­johtaja Anssi Vanjoki kertoo miksi

    5. 5

      Oriolan toimitusjohtaja vaihtuu – tulos kärsii lääkejakelusotkusta

    6. 6

      Kommentti: Eläkepommi on vasta alkua – kuka maksaa Suomen seuraavan talouskurimuksen?

    7. 7

      Perustulo oli ensin järkytys: lähihoitaja Veera, 30, on tyytyväinen kokeiluun – sai vakituisen työn

    8. 8

      Metson toimitusjohtaja jättää yhtiön – aloitti vasta elokuussa

    9. 9

      Autioituneet puhelinkopit saivat uuden elämän Lontoossa – nuorilla yrittäjillä ei varaa isompiin liiketiloihin

    10. 10

      Jarkko, 46, saa perustuloa 560 €/kk ja pyörittää suklaakauppaa – ”Rohkenin aloittaa tämän ansiosta”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Perhe osti valmistalon, jossa he eivät voi asua: ”Kotimme arvo on pankin mukaan 0 euroa”

    2. 2

      Espoolainen joulupukki kertoo hintansa – hämmästelee Porvoon pukin taksaa: ”Kuulostaa jo ihan mielettömältä”

    3. 3

      Perheenisä Pasi pelkää talvea: Avaimet käteen -talo sai energialuokan G – ”Ei varaa muuttaa terveempään taloon”

    4. 4

      ”Autojobbari Antti tienaa yli 70 000 euroa vuodessa ja viettää luksuselämää” – verottajalle vyöryy vinkkejä autokaupasta

    5. 5

      Halkoja, aurausta, mökin laajennusta – näin tavallinen kansa välttelee veroja

    6. 6

      Työttömyystukiin tulee uusi leikkuri – näin toimii kiistelty ”aktiivimalli”

    7. 7

      Tässä suomalaisfirmassa ei ole yhtään esimiestä – ja uusi työntekijä saa ”lomalainaa”

    8. 8

      Rakennusalan konkari Pekka valmistaloista: Huonolla tuurilla jää vain kivijalka ja 300 000 € lainaa

    9. 9

      Jarkko, 46, saa perustuloa 560 €/kk ja pyörittää suklaakauppaa – ”Rohkenin aloittaa tämän ansiosta”

    10. 10

      Muovisissa vesijohdoissa piilee riski – suositellaan juoksuttamaan vettä

    11. Näytä lisää