Kun oma palkka alkaa tuntua liian pieneltä, palkankorotuksen pyytäminen on useissa tapauksissa hyvä vaihtoehto. Tällaiseen johtopäätökseen voi päätyä konsulttiyhtiö Accenturen tuoreen selvityksen perusteella.
Selvityksen mukaan suurin osa palkankorotusta pyytäneistä sellaisen myös saa. Miehistä lisää liksaa onnistui hankkimaan 86 prosenttia, naisista 83 prosenttia.
Accenturen selvitys perustuu kyselyyn, johon vastasi 3 900 pohjoismaista liiketoimintajohtajaa marras–joulukuussa.
Selvityksen mukaan sukupuolten ero näkyy sen sijaan uusien vastuualueiden kinuamisessa. Naisista uuden vastuualueen sai pyytäessä 76 prosenttia, miehistä vain 55 prosenttia.
Neljäsosa vastanneista oli sitä mieltä, että naisten mahdollisuudet työelämässä ovat yhtä hyvät kuin miehillä.
