Oma raha

"Toimistotyö on teatteria ja palavereissa leikimme työtä"

Julkaistu: , Päivitetty:

Toimistotyö on täynnä keskeytyksiä, häiriöitä ja teatteria tekemisen sijaan. Näin arvioidaan Evan tuoreessa pamfletissa. Sen mukaan palaverit ovat usein näkyvin osa, jossa leikimme työtä, kun emme oikein tiedä, mitä työmme on.


Moni suomalainen työntekijä esittää rooliaan turhien palavereiden ja merkityksettömän kommunikaation näytelmässä, ilmenee Elinkeinoelämän valtuuskunnan (Eva) "Työväen teatteri" -pamfetista.

Se perustuu Idealist Groupin Saku Tuomisen ja Pekka Pohjakallion tutkimukseen, johon on haastateltu satoja suomalaisia toimistotyöntekijöitä.

Pamfletin kirjoittaneen Jyrki Lehtolan mukaan olemme siirtyneet liian lyhyessä ajassa tehdastyöstä ajatustyöhön. Siirtymä on ollut niin nopea, että emme ole ehtineet kysyä, onko tämä avokonttori, tämä nykyinen tapamme tehdä työtä se paras mahdollinen tapa tavoittaa luovuus, jota olemme viimeiset kymmenen vuotta hokeneet.

– Ei ole. Se on täynnä keskeytyksiä, häiriöitä, teatteria tekemisen sijaan, hän vastaa.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

Pamfletin mukaan palaverit ovat usein näkyvin osa, jossa leikimme työtä, kun emme oikein tiedä, mitä työmme on. Monilla palavereja on loputtomasti. Niissä on aivan liikaa ihmisiä ja ne ovat huonosti valmisteltuja. Usein ne ovat myös suhteettomia niissä käsiteltäviin asioihin.

Muutokset ovat
"tosi vaikeita"


Tuominen kertoo yrityksestä, jossa tuskailtiin, että ihmiset tulevat palavereihin myöhässä, lähtevät liian aikaisin, käyvät läpi sähköpostejaan ja näpräävät puhelimiaan sen sijaan, että olisivat läsnä fyysisesti ja henkisesti.

Osin aikatauluongelma syntyi siitä, että kaikki palaverit kestivät tunnin, eikä osallistujilla ollut aikaa siirtyä seuraavaan kokoukseen. Tuominen ehdotti, että palaverit lyhennettäisin kolmeen varttiin.

– Se on tosi vaikeaa, sanottiin. Miksi? Koska sähköpostijärjestelmässä palaverin kesto on yksi tunti eikä 45 minuuttia, Tuominen kertoo.

"Tosi vaikeaa" on Tuomisen mielestä yksi yleisimmistä toteamuksista, kun yritetään ehdottaa toimintatapojen muutosta.

Mitä sanot, jos sinulta kysytään, onko sinulla kiire työaikana? Tai olisiko sinun hyvä katsoa, mitä kilpailijat tekevät?

Tuominen on saanut myöntäviä vastauksia näihin kysymyksiin. Kun hän on kysynyt, oletko tehnyt jotain kiireen selättämiseksi tai kilpailijoiden toimiin perehtymiseksi, vastaus on "aika vaikeeta".

Asiakas
on herra


Konsulttiyhtiö Trainers' Housen omistaja, yritysvalmentaja Jari Sarasvuo sanoi pamfletin julkistustilaisuudessa, että kiire kertoo ihmisen sisäisestä suhteesta aikaan tai tilanteeseen.

– Kiire on illuusio ja kypsymättömyyttä, hän arvioi.

Sarasvuo vertasi toimistotyöntekijää ambulanssinkuljettajaan tai palomieheen. He tekevät tilanteessa tarkasti sen, mitä heidän kuuluu tehdä, eivätkä hötkyile joka suuntaan.

Toimistossa työ voi olla epämääräistä höttöä. Useimmissa yrityksissä on visioita ja missioita, mutta kuka tietää, mitä ne tarkoittavat? Sarasvuo toivoo, että asialliset työt tehtäisiin, eikä lepatettaisi käsitteiden tasolla.

– Työssä asiakas toiveineen on herra. Monessa työssä tekijä ei kuitenkaan tiedä, kuka asiakas on, Sarasvuo huomautti.

Ajattele itse ja
kasva aikuiseksi


Rautakeskon henkilöstöjohtaja Mari Vuorre vahvistaa, että töissä on "hirveästi turhaa sälää". Hänestä yksityiskohtaisten ohjeiden sijaan pitäisi keskittyä olennaiseen. Sarasvuon mielestä säännöt syrjäyttävät ajattelun.

– Työntekijällä pitäisi olla tiedossa tavoite, josta hän voi ottaa kiinni, ajatella itse ja ottaa vastuuta, Vuorre sanoi.

Saku Tuominen suosittelee, että työntekijöitä alettaisiin kohdella aikuisina. Hänestä työntekijöitä tulee kunnioittaa, heihin pitää luottaa ja antaa heille vapaus tehdä työt siten, kun nämä parhaaksi näkevät. Näin työstä tulee merkityksellistä.

Vapauden ja vastuun vastaanottaminen tarkoittaa työntekijän näkökulmasta, että tämän pitää alkaa käyttäytyä aikuisen tavoin. Yrityksen toimintatapoihin tai esimiehiin ei voi enää suhtautua kuin vanhempiin, joita vastaan voi kapinoida ja joiden voi olettaa hoitavan kaikki asiat.

– Jos ottaisimme valittamisen sijaan vaihteeksi lähtökohdaksi sen, että asioille, joista valittaa, voi tehdä jotain muutakin kuin valittaa niistä? Lehtola kirjoittaa.

Entä jos työ olisikin
iloinen asia?


Suomessa työelämä on vakava asia. Pamfletissa todetaan, että yksi työelämän ominaispiirteistä on, että emme välttämättä haluakaan minkään muuttuvan paremmaksi. Työ on kärsimystä, joka on vain kestettävä.

Rautakeskon Vuorre toivoo, että ihmiset voisivat suhtautua työhönsä nykyistä rennommin ja iloisemmin. Naurava työntekijä ei ehkä täytä uutteran puurtajan roolia, mutta miksi pitäisi?

– Ikään kuin joku miettisi työasioita, kun väsyneenä ja uupuneena istuu näyttöpäätteensä ääressä? Saku Tuominen toteaa.

Jumiutunut ajatus voi alkaa soljua, jos työntekijä voi vaikka lähteä jäätelölle pulpetissaan ähertämisen sijaan. Olennaista on, että näin tehdessään hän ei tunne tästä syyllisyyttä tai pelkää työkavereiden kyräilyä.

Aivoja ei voi käskeä. Tietotyö läikkyy vapaa-ajalle ja muu elämä työhön. Tuomisen mielestä olennaista on hyvän elämän tasapaino, jossa asiat sovittuvat mukavasti toisiinsa.

– Tutkimusten mukaan menestys ei tuo onnellisuutta, mutta onnellisuus tuo menestystä, Sarasvuo huomauttaa.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      ”Rappioveli” sai osansa perinnöstä – Hovioikeus: Äidin 137 000 euron siirrot suosikkipojalleen olivat törkeä kavallus

    2. 2

      Jethro Rostedt avaa oman ravintolan – tältä yökerhossa näytti neljä tuntia ennen avaamista

    3. 3

      Suomalaisia ensihoitajia värvätään Tukholmaan – palkka jopa 1 500 euroa parempi

    4. 4

      Jan Hurrin kommentti: Suomi alistumassa yhä kaksinaamaisempaan europolitiikkaan

    5. 5

      Verottaja jätti Suomen suurimpiin kuuluvasta tapahtumajärjestäjästä konkurssihakemuksen

    6. 6

      Pasilaan avataan Pohjoismaiden suurin kauppakeskus – Triplan uusi johtaja kertoo: Näin alun vaikeudet vältetään

    7. 7

      Lentoyhtiö Norwegianin tulevaisuus on epäselvä ja tappiot kasvavat – Pitääkö matkailijan olla huolissaan?

    8. 8

      Wahlroos Talouselämälle: Aktivistisijoittaja voisi ostaa lisää Nordeaa

    9. 9

      Jethro Rostedtilta uusi aluevaltaus – avaa yökerhon Turkuun: ”Kun jengi tulee paikalle, ei siinä markkinointia tarvita”

    10. 10

      Terveysyhtiö Pihlajalinna yllätti tuloksella ja liikevaihdolla – osinko laskussa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      ”Rappioveli” sai osansa perinnöstä – Hovioikeus: Äidin 137 000 euron siirrot suosikkipojalleen olivat törkeä kavallus

    2. 2

      Jethro Rostedt avaa oman ravintolan – tältä yökerhossa näytti neljä tuntia ennen avaamista

    3. 3

      Jethro Rostedtilta uusi aluevaltaus – avaa yökerhon Turkuun: ”Kun jengi tulee paikalle, ei siinä markkinointia tarvita”

    4. 4

      Suomalaisia ensihoitajia värvätään Tukholmaan – palkka jopa 1 500 euroa parempi

    5. 5

      Lentoyhtiö Norwegianin tulevaisuus on epäselvä ja tappiot kasvavat – Pitääkö matkailijan olla huolissaan?

    6. 6

      Wahlroos Talouselämälle: Aktivistisijoittaja voisi ostaa lisää Nordeaa

    7. 7

      Jan Hurrin kommentti: Suomi alistumassa yhä kaksinaamaisempaan europolitiikkaan

    8. 8

      Verottaja jätti Suomen suurimpiin kuuluvasta tapahtumajärjestäjästä konkurssihakemuksen

    9. 9

      Pasilaan avataan Pohjoismaiden suurin kauppakeskus – Triplan uusi johtaja kertoo: Näin alun vaikeudet vältetään

    10. 10

      Sysmäläisen Reinon hermot menivät – koko vuonna vain muutama päivä ilman jatkuvia sähkökatkoja

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kulta Katriina mainosti herkällä kuvalla – somessa puhkesi täysi myrsky

    2. 2

      Katalat nuorukaiset ajoivat autokauppias-Veikon vuosien piinaan: ”Käsittämätöntä, että sama soppa jatkuu”

    3. 3

      Verottaja jätti Suomen suurimpiin kuuluvasta tapahtumajärjestäjästä konkurssihakemuksen

    4. 4

      Ravintolabisnes vei Janin, 44, konkurssiin ja vuosikausien ulosottoon – teki juuri miljoonakaupat

    5. 5

      Hyvätuloinen pariskunta vietti komeat häät lainarahalla – lopulta käsiin levisi 430 000 euron velkapotti

    6. 6

      Lento myöhästyi 3 tuntia, eikä Ulla, 53, ehtinyt pitkälle jatkolennolleen – OP tai Finnair eivät korvaa yli 700 euron lisäkuluja

    7. 7

      Kohutun hoivayhtiö Attendon osake syöksyy – tulos alitti alhaisimmatkin ennusteet

    8. 8

      ”Rappioveli” sai osansa perinnöstä – Hovioikeus: Äidin 137 000 euron siirrot suosikkipojalleen olivat törkeä kavallus

    9. 9

      Häkkänen: Hoivayritykset ovat saattaneet syyllistyä heitteille­panoon, petokseen tai väärennökseen

    10. 10

      Professori vertaa vanhusten­hoidon alihankinta­ketjutusta rakennus­alaan – näin mutkikas kuvio Pelimanni-hoivakodin takaa löytyy

    11. Näytä lisää