Trainers' Housen perustajan, valmentaja Jari Sarasvuon mielestä tiukka liikemaailma ja työhyvinvointi sopivat tällä hetkellä huonosti yhteen. Jaksamista kuormittaa usein se, että työ ei ole tarpeeksi tavoitteellista ja hyvin järjestettyä.
– Ihmiset voivat huonosti töissä. Toimivan johdon vastuulla ensisijaisesti ja työnantajan on antaa työtä siten, että nämä viihtyvät, ja järjestää työ mielekkääksi ja merkitykselliseksi. Myös työntekijän on otettava vastuu omasta elämästä.
Työhyvinvointia voitaisiin parantaa ajattelumalleja muuttamalla, MTV3:n Suomi Areenalla aiheesta puhuva Sarasvuo sanoo. Sarasvuon resepti työhyvinvoinnille on kolmitasoinen.
– On ihmisen taso: jos on koko ajan paha mieli ja paha olo eli masennusta, kiukkua tai elämäntapaongelmia, ei voi pärjätä haasteellisessa ympäristössä. Toinen taso on yhteistyötä.
– Haastavin taso on tulevaisuustaso: ihmiset kaipaavat työhönsä merkitystä ja sisältöä ja haluavat että työllä on joku tarkoitus.
Sarasvuon mielestä suomalainen on "vähän änkyrä" joskus.
– Me olemme eristäytyviä, se on kansanluonteemme suurin ongelma. Me emme kuitenkaan ole itsenäisiä, olemme toisistamme riippuvaisia. Mitä rohkeammin olemme riippuvaisia toisistamme, sitä enemmän meillä on itsellämme vapautta. Tämä pitää suomalaisten oppia.
