Vanha jää ilman – nuori nappaa palkankorotuksen

Julkaistu: , Päivitetty:

Ikä ei tuo lisää palkkaa. Mitä enemmän ikää, sitä pienempi mahdollisuus saada lisäpalkkaa. Jo neljänkympin jälkeen palkankorotuksen saaminen muuttuu vaikeammaksi, ja viisikymppisenä mahdollisuudet ovat syöksykierteessä. Palkankorotukset menevät nuorille, koska työantajien mielestä iäkkäämmille on turha maksaa lisää. Nämä eivät enää karkaa minnekään.
Palkankorotukset näivettyvät ja jäävät jopa kokonaan saamatta työuran loppupuolella. Kun palkoista sovitaan entistä enemmän paikallisesti, menevät palkankorotukset joillain työpaikoilla lähes pelkästään nuorille vanhempien työntekijöiden jäädessä ilman.

Asia huolestuttaa Erityisalojen toimihenkilöliiton Erton puheenjohtajaa Juri Aaltosta.

Aaltonen sanoo, että tilanne johtuu pitkälti siitä, että vanhimmat työntekijät vaihtavat nuoria harvemmin työpaikkaa. Tämän takia moni työnantaja uskoo, että nämä pysyvät firmassa ilman palkankorotuksiakin.

Jotkut saattavat epäillä, että uransa loppupäässä olevia pitää nykytyössä myös se, että heidän voi ikänsä takia olla vaikeata saada uusi työ.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

– Esimerkiksi tilitoimistoalalta olen kuullut väitteitä, joiden mukaan työnantajat ovat todenneet, että ei työntekijä kuitenkaan enää paikkaa vaihda, mitä sille turhaa enempää palkkaa maksamaan, Aaltonen sanoo.

Tekniikan akateemisten tutkimusyksikön asiamies Teuvo Muhonen pitää selitystä todennäköisenä.

Tekniikan akateemisten työmarkkinatutkimuksista ilmenee, että henkilökohtaisen palkankorotusten osuus alkaa vähetä selvästi, kun työntekijä on täyttänyt 40 vuotta.

– Viidenkympin jälkeen ne lähtevät syöksykierteenomaiseen laskuun ja 60 ikävuoden kieppeillä ovat painuneet nollaan, Muhonen kertoo.

Tilanne vaihtelee jonkin verran vuosittain. Tuorein tilastovuosi on 2009, jolloin taloustaantuma oli pahimmillaan. Tuolloin palkankorotuksia maksettiin edeltäviä vuosia vähemmän kaikenikäisille. Tavallisina vuosina eniten henkilökohtaisia palkankorotuksia maksetaan noin 30-vuotiaille.

Sama palkka
vuosikymmeniä

Pääosa työnantajista maksaa yleissitovissa työehtosopimuksissa sovitut korotukset. Kaikki eivät maksa edes näitä.

– Harvakseltaan törmään tapauksiin, joissa jäsenet kertovat työskennelleensä pitkään ilmaan ensimmäistäkään henkilökohtaista palkankorotusta ja jotkut ovat jääneet jopa ilman yleiskorotuksia, Muhonen kertoo.

Muhosen mukaan yhteyttä ottaneella voi olla markka- tai euromääräisesti sama palkka kuin työhönmenovuonna. Hän saattaa kysellä, miten paljon hänen ostovoimansa on jäänyt jälkeen toisten ostovoimasta kuluttajahintojen nousun vuoksi?

Aaltoselle tilanne on tuttu. Hän sanoo, että aloilla, missä pitää noudattaa työehtosopimusta, on laitonta jättää yleiskorotukset maksamatta.

Kaikki työpaikat eivät kuitenkaan ole työehtosopimuksen alaisia. Esimerkiksi Ertolla on noin 6 000 jäsentä aloilla, joilla ei ole sovittua työehtosopimusta, joka määräisi palkankorotuksen.

– On pieniä aloja, joilla etenkin ikääntyneimmillä on suuri riski jäädä vuosiksi ilman palkankorotuksia, hän sanoo.

Pääosa palkannousua
on yleiskorotuksia

Palkkaus vaihtelee paljon eri aloilla ja yrityksissä. Kaiken kaikkiaan suomalaiset eivät ole Elinkeinoelämän keskusliiton asiantuntijan Niilo Hakosen mukaan saaneet kovin kaksisia henkilökohtaisia palkankorotuksia kymmeneen vuoteen, koska yrityksillä ei ole ollut rahaa näihin.

– Palkkatilastojen mukaan vähintään vähintään kaksi kolmasosaa ansiokehityksestä on tullut sopimuskorotuksista. Muutama vuosi sitten käytännössä kaikki korotukset olivat yleiskorotuksia.

Palkan pitäsi Aaltosen mielestä perustua osaamiseen ja työn vaativuuteen, eikä ikään ja oletettuun työnvaihtotodennäköisyyteen.

Hakonen sanoo, että uudet palkkausjärjestelmät heijastavat nimenomaan työn vaativuutta, henkilön pätevyyttä ja markkina-arvoa. Uusissa järjestelmissä osa sopimuskorotuksista on parina viime vuonna pystytty kohdentamaan paikallisesti.

Suomalaiset ovat yhä koulutetumpia, mikä voi Hakosen mukaan näkyä myös palkkatilastoissa.

Hänen mielestään myös vanha ikälisäjärjestelmä voi heijastua palkkaukseen. Työpaikoilla on edelleen paljon ihmisiä, jotka ovat saaneet alan taulukkopalkkaa ja ikälisiä työvuosien karttumisen mukaan. Nuoremmat ovat voineet jäädä ilman näitä ja heidän palkkaustaan on paikallisen sopimisen ansiosta voitu korjata

"Tarvitaan avoin ja
kattava palkkatilasto"

Aaltosen mielestä uusi järjestelmä luo epäilyksiä ja pelkoja syrjinnästä, joka voi johtua paitsi iästä myös vaikkapa sukupuolesta, seksuaalisesta suuntautumisesta, ihonväristä tai rodusta.

– Olisi erittäin tärkeää, että luotaisiin aito, avoin, luottamusta herättävä yhteinen tilasto, josta yksittäiset työntekijät pystyisivät näkemään, miten heidän palkkansa suhteutuu toisten palkkoihin. Avoimuus pitää viedä paljon nykyistä pidemmälle, Aaltonen sanoo.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Kreikka etenee kohti lainaohjelman päättymistä – 7 miljardia maksuun

    2. 2

      Ministeriö linjasi: Aktiivimalli ei iske pienituloisimpiin – toimeentulotuki korvaa leikkauksen

    3. 3

      Matti kertoi yli 100 000 euron tuloistaan ja rahapulasta – tämän takia ”rikkaiden köyhien” ongelmat jäävät piiloon

    4. 4

      Superrikkaiden varallisuus paisui edelleen: 42 ihmistä vauraampia kuin puolet maailmasta

    5. 5

      Ruotsissa asuntojen hinnat pudonneet jopa 1 000 euroa per neliö – ”Suomessa varoitellaan ihan turhaan”

    6. 6

      Lehdet: Nordea kieltää työntekijöiltään bitcoinin

    7. 7

      Pakastemaissista löytyi listeriabakteeria – palauta tyhjä paketti kauppaan

    8. 8

      Oriolassa tapahtui inhimillinen virhe – väärennetyksi epäiltyä syöpälääkettä jaettiin sairaaloihin

    9. 9

      Yli 100 000 euroa vuodessa tienaavan Matin rahapula kummastuttaa – ”Että kehtaatkin valittaa”

    10. 10

      Trumpin verouudistus vaikutti: IMF ennustaa maailmantalouden kasvavan tänä vuonna 3,9 prosenttia

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Yli 100 000 euroa vuodessa tienaavan Matin rahapula kummastuttaa – ”Että kehtaatkin valittaa”

    2. 2

      Matti kertoi yli 100 000 euron tuloistaan ja rahapulasta – tämän takia ”rikkaiden köyhien” ongelmat jäävät piiloon

    3. 3

      Lähihoitaja Pirjo, 56, muutti Portugalin lämpöön – myy nyt karjalanpiirakoita Algarvessa

    4. 4

      Lehdet: Nordea kieltää työntekijöiltään bitcoinin

    5. 5

      15 kysymystä: Testaa, kuinka vieraantunut olet arjesta

    6. 6

      Pakastemaissista löytyi listeriabakteeria – palauta tyhjä paketti kauppaan

    7. 7

      Superrikkaiden varallisuus paisui edelleen: 42 ihmistä vauraampia kuin puolet maailmasta

    8. 8

      Ekonomisti HS:lle: ”Omista tuistaan huolehtivat tahot sanovat, että ainakaan heidän tuistaan ei saa ottaa”

    9. 9

      Ruotsissa asuntojen hinnat pudonneet jopa 1 000 euroa per neliö – ”Suomessa varoitellaan ihan turhaan”

    10. 10

      Koti vain puolison nimissä, mutta molemmat maksavat lainaa ja 6 muuta tapaa hankkia ongelmia

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Ylen juontaja haki asuntolainaa Nordeasta, virkailija kehotti palaamaan kotimaahan – näin vastaa pankki

    2. 2

      Koti vain puolison nimissä, mutta molemmat maksavat lainaa ja 6 muuta tapaa hankkia ongelmia

    3. 3

      15 kysymystä: Testaa, kuinka vieraantunut olet arjesta

    4. 4

      30 vuotta maksajana riitti – ”Puoliso pistää rahansa tuulemaan ja on käsi ojossa pyytämässä minulta lisää”

    5. 5

      Yli 100 000 euroa vuodessa tienaavan Matin rahapula kummastuttaa – ”Että kehtaatkin valittaa”

    6. 6

      Alle 60-vuotiaana eläkkeelle – näissä ammateissa osalla on yhä vanha etu

    7. 7

      7 asiaa, joista syntyy riitaa parisuhteessa – terapeutti kummeksuu sitä, että usein mies maksaa laskut

    8. 8

      Lähihoitaja Pirjo, 56, muutti Portugalin lämpöön – myy nyt karjalanpiirakoita Algarvessa

    9. 9

      Uusia ilmalämpö­pumppuja ei tarvitse sammuttaa pakkasella, mutta yksi asia on hyvä muistaa – ”Pumppu voi luulla, että on kesä”

    10. 10

      Kolmen osakkaan taloyhtiössä yksi ei halunnut korjata tukimuuria – 35 000 euron sijaan maksoi lopulta 200 000 euroa

    11. Näytä lisää