Oma raha

Tällainen tyyppi saa työpaikan

Julkaistu: , Päivitetty:

Oletko sinä hyvä tyyppi? Sellainen, jota työpaikkailmoituksissa etsitään. Kolme asiantuntijaa kertoo millaisena työnantajat sinut tänä päivänä haluavat. Yksi tärkeimmistä ominaisuuksista on osata luovia uusissa tilanteissa. Mitä muuta vaaditaan taistelussa työpaikoista?
Hyvä tyyppi on muodostunut työntekijöiden rekrytoinnissa jo jonkinlaiseksi käsitteeksi. Moni yritys kertoo jo työpaikkailmoituksessaan hakevansa tällaista. Millainen tämän päivän hyvä tyyppi oikein on?

– Olkoon aika mikä tahansa, hyvä tyyppi on aktiivinen ihminen, joka pistää itsensä likoon ja näyttää sen työnhaussa, sanoo rekrytointiyritys Nordic Progressin johtava konsultti Erkki Lumme.

Johtaja Jaana Ylipaavalniemi rekrytointi- ja henkilöarviointiyhtiö   Talentorista kertoo, että nykyään työnantajat arvostavat ihmistä, joka kykenee luovimaan uusissa tilanteissa.

Tämä tarkoittaa muutosvalmiutta, monipuolista keinovalikoimaa uusissa tilanteissa, kehittävää otetta ja ratkaisukeskeisyyttä. Myös itseluottamus, yhteistyökyky ja päämäärätietoisuus ovat toivottuja ominaisuuksia.  
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

Seniorikonsultti Johanna Koskinen henkilöarviointia- ja rekrytointiyhtiö MPS:stä auttaa hakijoita löytämään sopivan työpaikan. Hänen mukaansa rekrytoinnissa korostuvat aina kolme asiaa: hakijan oma osaaminen eli tiedot, taidot ja verkostot, persoona ja oma tapa toimia sekä motivaatio.

Myös muut konsultit korostavat osaamista. Lumpeen mukaan nyt haetaan ihmisiä, joilla on jo jonkun vuoden kokemus kyseiseltä alalta.

Ylipaavalniemi kertoo, että päätöksessä on kyse kokonaisuudesta, osaaminen on lähtökohta, mutta henkilöominaisuuksien sopivuus  ratkaisee usein lopullisen valinnan.

– Ratkaisevinta on mielestäni hakijan motivaatio; tahto, palo ja intohimo tehtävään, lisää Koskinen.

Hänestä hyvä itsetuntemus ja peruspositiivisuus ovat valttia. Hän ei tarkoita tällä mitään päälle liimattua hymistelyä, vaan aitoa myönteistä asennetta ja tekemisen meininkiä. Koskisen mielestä jokainen voi olla hyvä tyyppi, kunhan vain paikka ja aika osuvat kohdalleen.

– Kukaan ei ole aina ja joka paikassa hyvä.

Kaksi korvaa
ja yksi suu


Sosiaalisuutta arvostetaan, mutta silläkin on rajansa.

– On sääntö, että ihmisellä on kaksi korvaa ja yksi suu. On osattava myös kuunnella, mitä toisella puolella on sanottavaa, sanoo Lumme.

Ylipaavalniemi huomauttaa, että kaikki ominaisuudet ovat sidoksissa tehtävän vaatimuksiin.

– Ei suinkaan kaikkien tarvitse pärjätäkseen olla korostuneen ulospäin suuntautuneita. On paljon tehtäviä, joissa ujoimmatkin menestyvät sopivalla tilanneherkkyydellä vuorovaikutustilanteissa.

Olennaista on, että ujous ei kangista täysin. Jos ujous on ylitsepääsemätöntä, Koskinen kehottaa pyytämään ammattilaisten apua.

Mitä enemmän haastattelu jännittää, sitä paremmin siihen kannattaa valmistautua. On hyvä ennalta miettiä vastauksia todennäköisiin kysymyksiin ja tehdä kotiläksyt hyvin. Mitä tutumpi asia on, sitä rennommin ja vakuuttavammin kysymyksiin pystyy vastaamaan.

Konsulttien mukaan pieni jännitys vain kertoo siitä, että tilanne on itselle tärkeä. Liika itsevarmuus voi kostautua.

–  On ehkä suurin mahdollinen moka, jos haastattelussa paljastuu, että työnhakija ei edes tiedä, mitä firma tekee, huomauttaa Lumme.

Kysyminen kertoo
kiinnostuksesta


Jotta työhönottajalle tulisi sellainen kuva, että tämä henkilö on meidän ”hyvä tyyppimme”, hakijan kannattaa kysellä avoinna olevasta tehtävästä ja firmasta muutenkin.

Lumpeen mielestä yrityksissä arvostetaan sitä, että hakija uskaltaa kyseenalaistaa talon toimintaa. Arvostelussa pelisilmä on tärkeä. Hakijan on aistittava haastattelijan mahdollinen herkkähipiäisyys, jotta arvostelu ei käänny hakijaa vastaan.

Yrityksissä tiedetään, millaista nykyinen työelämä on, eivätkä epäonnistumiset uralla enää tahraa tulevaisuutta. 

– Työnantajat ovat kiinnostuneempia siitä, mitä hakija osaa ja mitä hyötyä hänestä voisi olla yritykselle, sanoo MPS:n Johanna Koskinen.

Olennaista on, että hakija itse ymmärtää jättää liiallisen menneisyytensä ruotimisen pois hakutilanteesta.

– Entisen työantajan kritisoiminen on työhaastattelun pahin sudenkuoppa. Jos hakija mollaa aiempaa työpaikkaansa, hän tavallaan nollaa myös oman osaamisensa ja herättää kysymyksen, mikä hänen oma osuutensa tilanteessa oli?

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      Elon Musk itki ja nauroi sekavassa lehtihaastattelussa: Firma huolissaan lääkkeiden käytöstä – Teslan osakkeet lähtivät syöksyyn

    2. 2

      Tällaisia tuntipalkkoja eri ammateissa tienataan – katso lista

    3. 3

      ”Minulla ei ole varaa tukea suomalaista työtä, siksi tilaan ulkomailta”

    4. 4

      Yhdysvallat uhkaa Turkkia lisäpakotteilla

    5. 5

      Luksushotelli St. Georgen rakentamisesta riita – rakennusyhtiö aloittaa välimiesmenettelyn

    6. 6

      Air France valitsi kanadalaisen toimitusjohtajan – liitot uhkaavat lakoilla

    7. 7

      Oriola saa 9 miljoonan euron korvauksen varastojärjestelmän ongelmista

    8. 8

      Kauppiaan tuska: Vaatteet ostetaan ulkomaisista verkkokaupoista – ”Kivijalkaliikkeitä kaatuu”

    9. 9

      Syrjäseudulle etsittiin lääkäriä: ainoan hakemuksen pyyntö yllätti – ”Palkkatoive 12 500 euroa, perjantait vapaaksi”

    10. 10

      USA:n pörssiviranomainen vaatii Teslalta tietoja Elon Muskin kohutwiitistä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Tällaisia tuntipalkkoja eri ammateissa tienataan – katso lista

    2. 2

      Elon Musk itki ja nauroi sekavassa lehtihaastattelussa: Firma huolissaan lääkkeiden käytöstä – Teslan osakkeet lähtivät syöksyyn

    3. 3

      Kauppiaan tuska: Vaatteet ostetaan ulkomaisista verkkokaupoista – ”Kivijalkaliikkeitä kaatuu”

    4. 4

      ”Minulla ei ole varaa tukea suomalaista työtä, siksi tilaan ulkomailta”

    5. 5

      Luksushotelli St. Georgen rakentamisesta riita – rakennusyhtiö aloittaa välimiesmenettelyn

    6. 6

      Jaakko, 36, lupasi kuukauden palkan sille, joka löytää hänelle töitä

    7. 7

      Air France valitsi kanadalaisen toimitusjohtajan – liitot uhkaavat lakoilla

    8. 8

      Oriola saa 9 miljoonan euron korvauksen varastojärjestelmän ongelmista

    9. 9

      Yhdysvallat uhkaa Turkkia lisäpakotteilla

    10. 10

      Syrjäseudulle etsittiin lääkäriä: ainoan hakemuksen pyyntö yllätti – ”Palkkatoive 12 500 euroa, perjantait vapaaksi”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Ampiaiset, muurahaiset ja kuoriaiset piinaavat nyt tavallista enemmän – lämpö ajaa torakoitakin koteihin

    2. 2

      Tällaisia tuntipalkkoja eri ammateissa tienataan – katso lista

    3. 3

      Syöpään kuoleva saa Roundupin valmistajalta satojen miljoonien korvaukset

    4. 4

      Mies tienasi romumetallilla 120 000 euroa pimeästi – joutuu tekemään 6 viikkoa palkatonta työtä

    5. 5

      Jaakko, 36, lupasi kuukauden palkan sille, joka löytää hänelle töitä

    6. 6

      Aktiivimallin leikkuri iski – näin moni työtön aktivoitui

    7. 7

      Suomalais-englantilainen Jody: ”En kelpaa Suomen työmarkkinoille juuri mihinkään”

    8. 8

      Turkin valuuttakriisi voi syöstä maan pahan kierteeseen – asiantuntija kertoo, miten liiran romahdus voi vaikuttaa Suomeen

    9. 9

      Mitä voisi tapahtua, jos Suomi ottaisi 8 500 maahanmuuttajaa enemmän joka vuosi? Ekonomisti vastaa

    10. 10

      99 euron festarilippu maksoikin 138 euroa – lippuvälittäjästä tulvii valituksia

    11. Näytä lisää