Työsyrjintä puree jo ennen työhönottoa

Julkaistu: , Päivitetty:

Työpaikoilla syrjintä on vähentynyt, mutta työhönotossa erikoisempia ihmisiä suodattava valikointi sen kun lisääntyy. Vähemmistövaltuutettu kokeilisi, poistaisiko anonyymi työnhaku ennakkoesteitä.
EU-komission työsyrjinnän vastaisen kampanjan keskustelutilaisuudessa Helsingissä esiteltiin tämän päivän työelämän uusia syrjintämuotoja.

Yritykset antavat ilmeisesti nyt henkilöstöosastoilleen aiempaa tiukempia rekrytoinnin suodatusohjeita, jotta yllättäviltä "vääriltä" valinnoilta vältyttäisiin jo ennen haastatteluvaihetta.

Työhakukaavakkeissa voidaan kysellä kaikkea mahdollista työhön liittymätöntä asiaa, kuten vanhempien ammattia, puolison koulutusta tai harrastuksia.

– Jos ennakkovalinta tehdään näiden tai hakijan vaikean nimen perusteella, syrjinnän käsite voi täyttyä, kertoo vähemmistövaltuutettu Johanna Suurpää.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY

Eniten suodatukseen törmäävät ulkomaalaistaustaiset ihmiset. Valtaväestöön kuuluvalta hakijalta rekrytoija ei todennäköisesti tenttaisi suomalaisen yhteiskunnan tuntemusta, armeijamuistoja, makkarasta tai saunomisesta pitämistä.

– Välillä tuntuu siltä, että maahanmuuttajataustaisen pitää suhtautua suomalaiseen kulttuuriin vakavammin, olla ikään kuin kaksinverroin suomalaisempi, sanoo Suurpää.

Tilanne muistuttaa naisten aiempaa työelämäkohtelua: etenkin pomona pärjätäkseen naisen pitäisi olla tuplasti parempi kuin mies.

Valikoida saa, mutta
kestävin perustein


Työnantaja saa yhä olla rekrytoinnissa valikoiva, mutta valikoinnin pitää perustua faktoihin eikä ennakkoluuloihin.

Vastuun ulkoistaminen, kuviteltuihin asiakkaiden reaktioihin vetoaminen ei kelpaa perusteeksi, jos hakijat ovat muuten ammatillisesti yhtä päteviä.

– Hyvin usein tätä kuullaan muodossa "En minä ole rasisti, mutta mitä meidän asiakkaatkin ajattelisivat ruskeaihoisesta työntekijästä", kuvailee ex-päätoimittaja Johanna Korhonen.

SAK:n juristi Anu-Tuija Lehto muistuttaa, ettei työpaikkojen sisällä syrjintäongelmia enää kovin näkyvästi ilmene.

Työkaverit todennäköisesti sietävät erilaisuutta huomattavasti paremmin kuin työhönottajapomot.

– Suora syrjintä työpaikoilla on koko ajan vähentynyt. Ongelmia tuottaakin juuri tuo töihin pääsyn vaikeutuminen, Lehto arvelee.

Vähemmistövaltuutetun mielestä Suomessa voitaisiin ainakin kokeilla Ruotsin mallin mukaista anonyymia työnhakua, jolloin hakemuspapereista ei ilmene hakijan ikä, sukupuoli tai etninen tausta.

– Siten ainakin kaikki lähtisivät samalta viivalta, ja teoreettinen mahdollisuus päästä edes työhaastatteluun voisi parantua, pohtii Johanna Suurpää.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Rukalla ulosmarssi – hiihtokeskuksen työntekijät poistuivat hisseiltä iltakuudelta

    2. 2

      Ilkka, 62, nostaa eläkettä ja käy kokopäivätöissä – ”Kyllä tässä pääsee voitolle”

    3. 3

      Miten hyvin tunnet suomalaiset logot? Tee 12 kysymyksen testi

    4. 4

      Nyt tarkkana tv-ostoksilla – varmista, ettei laite vanhene parissa vuodessa

    5. 5

      Suomesta lähtee tänään 800 metriä pitkä junakuljetus Kiinaan

    6. 6

      Kommentti: Kännykkäni pimeni puoleksitoista vuorokaudeksi – arki meni aivan sekaisin

    7. 7

      Ulkomaisten verkkokauppojen 3 sudenkuoppaa – Tulli ohjeistaa: Älä haksahda näihin

    8. 8

      Hiihtokeskuksia ja ohjelmapalveluita uhkaa työsulku – PAM yllättyi työnantajapuolen toimista

    9. 9

      Finanssivalvonnan johtaja: Merkittävä osa finanssialan vakiintuneiden toimijoiden liiketoiminnasta on uhattuna

    10. 10

      Virossa hallitus pui alkoholiveron korotuksen perumista – kyseessä pienempi korotus kuin heinäkuussa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Miten hyvin tunnet suomalaiset logot? Tee 12 kysymyksen testi

    2. 2

      Ilkka, 62, nostaa eläkettä ja käy kokopäivätöissä – ”Kyllä tässä pääsee voitolle”

    3. 3

      Ulkomaisten verkkokauppojen 3 sudenkuoppaa – Tulli ohjeistaa: Älä haksahda näihin

    4. 4

      Rukalla ulosmarssi – hiihtokeskuksen työntekijät poistuivat hisseiltä iltakuudelta

    5. 5

      Nyt tarkkana tv-ostoksilla – varmista, ettei laite vanhene parissa vuodessa

    6. 6

      Kaleva: Rukan työntekijät marssivat ulos työpaikaltaan – syynä työnantajan työsulku

    7. 7

      Suomesta lähtee tänään 800 metriä pitkä junakuljetus Kiinaan

    8. 8

      Black Friday on monille kaupoille vuoden kovin myyntipäivä – osa otti jo varaslähdön

    9. 9

      Karri, 31, muutti töihin Varsovaan: ”Voi elää leveämmin” – asuu kommunistisen Puolan aikaisessa talossa

    10. 10

      Virossa hallitus pui alkoholiveron korotuksen perumista – kyseessä pienempi korotus kuin heinäkuussa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Juho muutti Puolaan töihin palvelemaan suomalaisia – ”Muistan yllättyneeni katsoessani ensimmäistä palkkakuittia”

    2. 2

      Talo Thaimaassa ja citykämppä Espanjassa: Annika, 63, kertoo, miten Lahti vaihtui halpaan elämiseen auringossa

    3. 3

      Näin tukiloukku napsahtaa työtä tekevälle: palkkaa lisää 1 000 €/kk – tilille vain 209 € enemmän

    4. 4

      Riku Aallon yli 5 000 euron palkankorotus suututti kentän – osa erosi jo Teollisuusliitosta

    5. 5

      Suomen 100 suurinta metsänomistajaa: listan ykkösen metsät peittäisivät Kehä I:n sisälle jäävän Helsingin

    6. 6

      Suomalaisesta nollan euron setelistä tuli hitti – joidenkin arvo voi nousta huimasti

    7. 7

      Kuljetusyrittäjän tuska: 13 harjoittelijaa eikä yksikään pärjännyt – mukana ufotutkija, ja toinen viihtyi töissä 3 tuntia

    8. 8

      Riku, 24, kilpailutti kahta pankkia: 9. tarjous asuntolainasta kelpasi – säästöä 7 000 euroa

    9. 9

      Miten hyvin tunnet suomalaiset logot? Tee 12 kysymyksen testi

    10. 10

      Luvattomat poissaolot ovat työ­paikkojen vakio­riidanaiheita –”selkeä irtisanomis­peruste”

    11. Näytä lisää