Jysk palkitsee myyjiään ennätys­bonuksin – korona paisutti huonekalujen myyntiä - Taloussanomat - Ilta-Sanomat

Jysk palkitsee myyjiään ennätys­bonuksin – korona paisutti huonekalujen myyntiä

Maajohtaja Tuomas Piirtola kertoo Jyskin palkitsevan myyjiään hyvästä myyntivuodesta. Korona-aikana lisääntynyt kotioleskelu on nostanut huonekalujen kysyntää.

Bonuspotit kerääntyvät kullekin myymälälle näiden yksittäisen myyntikehityksen mukaan. Maajohtaja uskoo menetelmän vahvistavan myymälöiden tiimihenkeä.­

14.10. 16:14

Myymäläketju Jysk Suomi kertoo palkinneensa myymälöidensä työntekijöitä ennätysbonuksin. Keskimäärin Jyskin työntekijät saivat bonuksia yli kaksi euroa per työtunti, mikä on jopa 20 prosenttia peruspalkan päälle. Vuodessa bonuksia kertyi työntekijää kohti 2 500 euroa.

Jyskin maajohtaja Tuomas Piirtola kertoo Taloussanomille, että yritys suunnittelee myös parhaillaan verkostonsa laajentamista.

– Meillä on tietysti jatkuvasti tarvetta uusille työntekijöille, ja henkilöstössä on myös luontaista vaihtuvuutta, Piirtola sanoo.

Jysk kertoo maksavansa kaikille myyjilleen peruspalkkaa kaupan alan työehtosopimuksen mukaan. Tämän päälle tuleva bonusjärjestelmä kattaa koko yrityksen kotimaisen myymälähenkilökunnan. Osallisiksi pääsevät myös lyhytaikaisissa työsuhteissa olevat työntekijät ja kesätyöntekijät.

– Bonukset koskevat kaikkia työntekijöitä, koska haluamme heidän pääsevän osallisiksi menestyksestä.

Piirtola kertoo myymäläkohtaisten bonuspottien määräytyvän näiden yksittäisen myyntikehityksen mukaan. Myöhemmin potti jaetaan työntekijöiden kesken tehtyjen työtuntien perusteella. Piirtola arvioi Jyskin työntekijöiden tehneen liiketoiminnan laajentamisen vuoksi edellisenä tilikautena ennätysmäärän työtunteja.

Jysk julkaisee tuloksensa vasta myöhemmin syksyllä, mutta Piirtolan mukaan koko konsernilla on takanaan myynnillisesti ennätysvuosi. Maajohtaja arvioi huonekalujen kysynnän voimistuneen korona-aikana lisääntyneen kotioleskelun myötä.

Piirtola korostaa, että Jysk haluaa bonuksillaan myös palkita työntekijöitään ahkeruudesta ja hyvästä myyntituloksesta.

– Emme kuitenkaan heilu vain markkinoiden mukaan, vaan katsomme omaa toimintaamme ja panostamme työntekijöihimme. Haluamme, että työntekijämme kokevat meillä työskentelyn mielekkäänä.

Osion tuoreimmat

Luitko jo nämä?