Karu kommentti teki lopun työ­haaveista: ”Tolla naamalla et saa töitä” – tällaista on syrjintä Suomen työ­elämässä

Julkaistu:

Viime vuonna työsuojeluviranomainen teki noin 1 250 tarkastusta. Niistä noin 300:ssa havaittiin työnantajan laiminlyöneen yhdenvertaisuuslain noudattamista.
Työsuojeluviranomainen sai yhteensä noin 500 työsyrjintää koskevaa yhteydenottoa vuonna 2018, niistä suurin piirtein 200 syrjintään liittyviä valvontapyyntöjä. Yleisin valvontapyynnön syy – noin kolmannes kaikista – oli kokemus terveydentilaan perustuvasta syrjinnästä. Suurin osa näistä koski tilanteita, joissa työnantaja oli päättänyt palvelussuhteen ja työntekijä epäili tämän johtuvan sairauspoissaoloista.

Eräässä tapauksessa työnantaja etsi töihin ihmisiä kenkä- ja nahkateollisuuteen tuotantolinjalle. Töihin haki henkilö, jolla oli työhaastatteluhetkellä kasvoissaan näkyvää ihottumaa. Työantajan viesti oli työntekijän mukaan tyly: ”Tolla naamalla et saa töitä”, työsuojeluviranomainen kertoo raportissaan. Työtä ei hakijalle tarjottu.

Työnantaja myönsi, että hakijan terveydentilalla oli osuutta rekrytoinnissa. Yritys perusteli asiaa sillä, että allergiaa tai astmaa sairastavaa ei voi työllistää työhön, jossa voi altistua kemikaaleille. Työnantaja ei kuitenkaan ollut kysellyt työnhakijalta tämän allergioista.

Työsuojeluviranomainen totesi työnantajan syyllistyneen syrjintään työnhaussa.

Syrjintään liittyviä tarkastuksia 157

Syrjintään liittyvien valvontapyyntöjen perusteella tehtiin 157 tarkastusta. Näistä noin kolmanneksessa työnantaja oli toiminut syrjinnän kiellon vastaisesti.

Ylitarkastaja Jenny Rintala Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelta kannustaa työsyrjintää kokeneita olemaan yhteydessä.

– Meille voi soittaa anonyymisti, ja emme ryhdy valvontatoimenpiteisiin ilman syrjintää kokeneen kirjallista suostumusta, hän sanoo tiedotteessa.
Työsuojeluviranomainen valvoo työsyrjintää myös ilman valvontapyyntöjä, erityisesti ulkomaisen työvoiman osalta. Siinä havaittiin syrjintää palkanmaksussa tai muissa vähimmäisehdoissa lähes 60 tarkastuksella, eniten rakennusalalla sekä majoitus- ja ravitsemisalalla.

Valvonnassa havaittiin myös 17 syrjivää työpaikkailmoitusta. Useimmiten syrjintä liittyi alkuperään, kieleen tai kansalaisuuteen.

Viranomainen teki 21 tapauksessa esitutkintailmoituksen epäillystä työsyrjintärikoksesta.

Uskontoon ja seksuaaliseen suuntautumiseen liittyen tehtiin vain yksittäisiä valvontapyyntöjä.

Työsuojeluviranomainen esitteli raportissaan tapauksia syrjinnästä. Alla niistä neljä.

Vain yli 50-vuotiaat irtisanottiin

Työnantaja vetosi tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin ja irtisanoi kahdeksan työntekijää. Kaikki olivat yli 50-vuotiaita. Työnantaja perusteli irtisanomisia sanomalla, että töissä haluttiin pitää parhaat osaajat ja ammattitaitoisimmat työntekijät, joilla olisi laajemmat edellytykset vastata tulevaisuuden haasteisiin.

Työsuojeluviranomaisen mukaan työnantaja ei pystynyt yksilöimään, millä tavoin nuoremmat työntekijät olivat pätevämpiä tai miksi heillä olisi ollut paremmat valmiudet vastata tulevaisuuden haasteisiin. Työnantaja ei myöskään kertonut, mitä tulevaisuuden haasteet oikeastaan olivat. Työsuojeluviranomainen totesi työnantajan syrjineen työntekijöitä iän perusteella.

Opettajalle ei annettu mahdollisuutta osoittaa taitojaan

Kouluun haki kielenopettajaksi henkilö, joka ei puhunut opetettavaa kieltä äidinkielenään. Työnantaja sovelsi valtioneuvoston asetusta, jonka mukaan opettajan on puhuttava opetettavaa kieltä äidinkielenään, eikä kutsunut hakijaa lainkaan haastatteluun.

Tarkastuksessa arvioitiin, että kielen opettaminen vaatii, että opettaja hallitsee kielen äidinkielentasoisesti. Hakijaa ei olisi saanut jättää kutsumatta haastatteluun, koska hänelle ei näin tarjottu edes mahdollisuutta osoittaa kielitaitoaan.

Työnantaja sai kehotuksen muuttaa rekrytointikäytäntöään, mutta muutosta ei tapahtunut, vaan työnantaja vetosi edelleen valtioneuvoston asetukseen. Työsuojeluviranomainen pyysi asiassa lausuntoa vielä yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnalta, joka oli työsuojeluviranomaisen kanssa samaa mieltä. Tämän jälkeen työnantaja muutti rekrytointiaan.

Viesti kolahti pelkän nimen perusteella

Työntekijä sai eräänä päivänä työnantajaltaan viestin, jossa häntä vaadittiin toimittamaan passi, jotta hänen työnteko-oikeutensa voitaisiin tarkistaa. Työntekijä piti viestiä syrjivänä, olihan hän Suomen kansalainen ja tehnyt samassa työpisteessä töitä 12 vuotta.

Kävi ilmi, että viesti oli lähetetty ainoastaan, koska työntekijällä oli vierasperäisen kuuloinen nimi. Työnantaja myönsi tämän, ja perusteli ratkaisua sillä, että liikkeenluovutuksen yhteydessä oli käynyt ilmi, että kaikilla työntekijöillä eivät olleet paperit kunnossa.

Työsuojeluviranominen piti sinänsä oikeana tavoitetta selvittää, että työntekijöiden paperit ovat kunnossa, koska sitä vaatii jo ulkomaalaislakikin. Ei kuitenkaan ollut oikein lähettää työntekijöille viestiä pelkän nimen perusteella, vaan kyseessä oli syrjintä alkuperän ja kansalaisuuden perusteella.

Näkövammaista ei päästetty haastatteluun

Näkövammainen työntekijä saapui työhaastatteluun mukanaan tarvittavat apuvälineet, kuten kannettava tietokone ja henkilökohtainen avustaja. Kyseessä oli ryhmähaastattelu.

Ennen kuin haastattelu ehti alkaa, työnantaja ilmoitti, ettei näkövammaista työntekijää voitaisi haastatella.

Työnantaja selvitti myöhemmin, että haastattelua oli tarkoitus siirtää. Työnantaja ei kuitenkaan ollut koskaan yhteydessä näkövammaiseen työnhakijaan, vaan tehtävään valittiin nopeasti toinen työnhakija.

Työsuojeluviranomaisen mukaan työnantajan olisi pitänyt selvittää, olisiko haastattelu voitu toteuttaa kohtuullisin muutoksin. Nyt työhaastattelu evättiin ja syrjinnän syynä oli näkövamma.

Kommentit

    Näytä lisää
    Kommentointi on päättynyt
    Näitä luetaan!
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      Taloyhtiö haistoi palaneen käryä: pariskunnan kauppavenkoilu toi häädön ja 40 000 euron kulut

    2. 2

      Haisevien patjojen ongelmista lukuisia yhteydenottoja – Tukes: Terveysoireiden takia jopa lääkäriin

    3. 3

      G7-maat: Teknojäteille veroja, Facebookin librasta ”vakava huoli”

    4. 4

      Nordea perkaa osingonjaon periaatteensa: ”Tulokset eivät ole tyydyttävällä tasolla”

    5. 5

      WSJ: Olli Rehn on noussut IMF:n pääjohtajakisan kärkikaartiin

    6. 6

      Rahanpesun jälkipyykki rasitti Danskea – tulos ylitti silti ennusteet

    7. 7

      Cargotecin tulos alitti odotukset – Vehviläinen: vuosineljännes oli kaksijakoinen

    8. 8

      Sijoittajilla huoli Nordean osinkopolitiikasta – myös Wärtsilän osake painuu

    9. 9

      Sotilaskotiliitto pahastui, kun yrittäjä myi ”Sotkun munkkeja” ilman lupaa – nyt munkkivaunu seisoo torilla tyhjillään

    10. 10

      Telian tulos putosi kolmanneksen Suomessa – odottaa EU:n lupaa Bonnier-kaupalle vuoden lopulla

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Taloyhtiö haistoi palaneen käryä: pariskunnan kauppavenkoilu toi häädön ja 40 000 euron kulut

    2. 2

      Haisevien patjojen ongelmista lukuisia yhteydenottoja – Tukes: Terveysoireiden takia jopa lääkäriin

    3. 3

      Kone harkitsee jopa 16 mrd:n euron yrityskauppaa – analyytikko HS:lle: ”Merkittävin päätös, minkä Kone on koskaan tehnyt”

    4. 4

      WSJ: Olli Rehn on noussut IMF:n pääjohtajakisan kärkikaartiin

    5. 5

      Nordean liikevoitosta hupeni kolmannes

    6. 6

      Nordea perkaa osingonjaon periaatteensa: ”Tulokset eivät ole tyydyttävällä tasolla”

    7. 7

      Sijoittajilla huoli Nordean osinkopolitiikasta – myös Wärtsilän osake painuu

    8. 8

      Sotilaskotiliitto pahastui, kun yrittäjä myi ”Sotkun munkkeja” ilman lupaa – nyt munkkivaunu seisoo torilla tyhjillään

    9. 9

      Telian tulos putosi kolmanneksen Suomessa – odottaa EU:n lupaa Bonnier-kaupalle vuoden lopulla

    10. 10

      G7-maat: Teknojäteille veroja, Facebookin librasta ”vakava huoli”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Maatila myynnissä, lähtöhinta euron – tällaisia asumuksia Suomesta saa pikkurahalla

    2. 2

      36 eduskunnan ulkopuolelle jäänyttä löysi käyttöä sopeutumisrahalle – katso, ketkä kaikki hakivat kansanedustajan tilapäistä työttömyysturvaa

    3. 3

      Taloyhtiö haistoi palaneen käryä: pariskunnan kauppavenkoilu toi häädön ja 40 000 euron kulut

    4. 4

      Helsingissä mainostetaan Kallioon avautuvaa viinikauppaa – viranomaisen mukaan kekseliäs idea ei riko Alkon monopolia

    5. 5

      Taksiuudistus lopetti päivystysvelvollisuuden, eteläsavolainen taksiyrittäjä äimistelee kuljettajien reaktiota: ”Menkööt sitten tehtaalle töihin”

    6. 6

      Lukijat paljastivat omat nuukailu­menetelmänsä – Tiskitablettien pilkkomiselle rutkasti vastakaikua

    7. 7

      ”Markalla Mallorcalle, kahdella Kanarialle!” – tällainen oli Keihäsmatkat perustanut ja seksikylää Kihniöön suunnitellut yrittäjälegenda

    8. 8

      Näin ex-kansanedustajat hyödyntävät sopeutumisrahansa – opiskelua, mietiskelyä, sairaan äidin hoitamista...

    9. 9

      Sotilaskotiliitto pahastui, kun yrittäjä myi ”Sotkun munkkeja” ilman lupaa – nyt munkkivaunu seisoo torilla tyhjillään

    10. 10

      Tiskitabletit puoliksi ja hernekeiton herneet uusiokäyttöön – Miksi säästävää nuukailua pidetään nolona?

    11. Näytä lisää