Työpaikkoihin haetaan nyt ”hyviä tyyppejä” – pärjääkö vain hyvää läppää heittävä verkostoituja?

Julkaistu:

Asiantuntijat huolestuivat työelämän ilmiöstä: Vain ”hyvät tyypit” kelpaavat ”kivoihin” töihin.
Sosiaalisuus ja esiintymistaidot jyräävät nykyään työnhakumarkkinoilla. Työnantaja etsii niin sanottua hyvää tyyppiä tai sokaistuu hyviin puhujalahjoihin, vaikka työyhteisö tarvitsisi ihan muita ominaisuuksia.

Ilmiöön törmätään rekrytointialalla säännöllisesti.

– Meillä voi olla todella kova osaaja, mutta työnantajalla on turhan kova vaatimus siitä, miten paljon työ vaatii esiintymiskykyä ja sosiaalisia taitoja, S&S Consultingin rekrytointikonsultti Elina Hyle sanoo.

– Esimerkiksi jos rekrytoiva esimies on itse hyvin avoin ja puhelias, voi hän toivoa samankaltaisia sosiaalisia taitoja myös rekrytoitavalta henkilöltä. Silloin yritämme sparrata ja auttaa asiakasta näkemään, että kyseisessä ihmisessä voi löytyä kaikki työtehtävän kannalta olennaiset osaamisvaatimukset, vaikka vuorovaikutustyyli olisi erilainen kuin esimiehellä.

– Jokaisella on varmaan nykyään ajatuksena, että pitää olla sosiaalinen ja ulospäin suuntautunut, organisaatiopsykologi, tietokirjailija Pekka Järvinen sanoo Taloussanomille.

Vinoutuneita työelämäodotuksia Järvinen pohti aiemmin Helsingin Sanomien haastattelussa.

Hän arvelee, että joskus ylenpalttinen sosiaalisuus heikentää työsuoritusta tai peittää osaamattomuutta. Järvinen on törmännyt tilanteisiin, joissa asiakaspalvelija ei pysty katkaisemaan asiakkaan kanssa höpöttämistä ja vie aikaa kaikilta. Myyntiammattilainen valitti, että seurallinen tyyppi ”puhuu ja puhuu eikä osaa klousata kauppaa”.

Tuppisuiden maassa sosiaalisuuden ihannointi voi ärsyttää, mutta ilmiöllä on myös vakavampia seurauksia. Tutkijatohtori Juho Jokinen Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulusta on havainnut, että sosiaaliset ihmiset tienaavat muita enemmän ja että palkkaero kasvaa koko ajan.

Sosiaalisuutta yliarvottavasta ”kulttuurisesta vääristymästä” on puhunut Introverttien manifesti -menestysteoksen kirjoittaja Susan Cain, joka vieraili tänä syksynä Suomessa. Cainin mukaan hiljaiset ihmiset jäävät helposti valitsematta vaativiin töihin.

Startup-kulttuuria ihannoidaan työpaikoilla

Järvinen arvostelee myös nykykäsitystä ihannetyöpaikasta.

– Ylikorostetaan sitä, että porukalla on kivaa, yhdessä tehdään ja fiilis on hyvä.

Se voi vääristää esimerkiksi nuorten ihmisten ajatuksia siitä, millaisia ominaisuuksia työntekijältä ylipäänsä työpaikoilla haetaan.

Järvisestä tuntuu, että juuri nousukaudella ”normaali duuni” aletaan kokea tylsäksi. Hän pitää startup-maailmaa keskeisenä mallina sille, millainen on ihannetyöpaikka.

Työssä viihtymisessä ja startupeissa ei sinänsä ole vikaa, mutta on ongelmallista, jos tietynlainen työyhteisö työtapoineen nostetaan yleisesti ihanteeksi.

Startup-maailmasta lähtee myös ajatus siitä, että kaikenlaista kannattaa kokeilla ja virheiden tekemistä ei tarvitse pelätä, vaan se on oikeastaan hyvästä ja merkki rohkeudesta.

Mutta Finnairin huollossa ei voi harrastaa kokeilukulttuuria. Toivottavaa on myös, että silmäkirurgit eivät innostu kansallisesta epäonnistumisen teemapäivästä.

Käskyt eivät ole kivoja

Järvinen pitää ongelmana myös sitä, että päätöksenteko työpaikoilla voi vaikeutua, koska nykyisin karsastetaan hierarkkisuutta ja kaikki ovat kavereita keskenään ainakin sosiaalisessa mediassa. Esimies saattaa vierastaa auktoriteettina toimimista, koska hän pelkää leimautuvansa vanhan ajan pomoksi.

Rekrytointifirmoissa on huomattu niin sanottu työpaikkashoppailijoiden ryhmä, joilla on vaikeuksia noudattaa käskyjä sekä epärealistisia vaatimuksia työpaikasta. Moni haastava ja kiinnostava työ vaatii puurtamista ja rutiinien toistamista.

– On paljon tasaharmaata, keskimukavaa työtä, mutta kun kuulee näistä kaikista nastoista työpaikoista, omakin rima nousee. Ajan trendi on vähän sellainen, että jos ei tunnu kivalta, lähden etsimään muuta, Hyle sanoo.

Oletko törmännyt seurallisten ja esiintymiskykyisten ja -haluisten ihmisten suosimiseen työpaikoilla? Kerro mielipiteesi kommenttikentässä jutun alla tai ota yhteyttä toimitukseen taloussanomat@sanoma.fi.

Kommentit

    Näytä lisää
    Kommentointi on päättynyt
    Näitä luetaan!
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      Suomalaisgini valittiin maailman parhaaksi, Valvira kielsi tuotteen markkinoinnin – virkamies esittää maarajoitusta Suomelle

    2. 2

      Ford aikoo irtisanoa 7 000 työntekijää – joka kymmenes saa lähteä

    3. 3

      Lukija: Kotimyyjä kauppasi eläkeläiselle hormin ”perusteellisen korjauksen” – parin tunnin urakka maksoi 3 500 euroa

    4. 4

      ”Yksinasuvia ei pidä erityisesti tukea, mutta ei rangaistakaan” – asiantuntija pitää leskeneläkettä syrjivänä

    5. 5

      Kommentti: Saksa voisi opettaa jotain korvaamatonta Suomen hallitus­neuvottelijoille

    6. 6

      Helsingin telakan kauppa sinetöity –  uusi venäläisomistaja uskoo pakoteasian ratkenneen

    7. 7

      Swissport aloittaa Finnairin rahtikäsittelijänä Helsingissä

    8. 8

      Kysely: Tämä piirre pomojen käytöksessä ottaa nuoria aivoon – ”Sietokyky huomattavasti matalampaa”

    9. 9

      Viinaturismi kääntyi taas kasvuun – Virosta tuotiin miljoona litraa enemmän kuin vuotta aiemmin

    10. 10

      Kuluttaja ei saa ylistää alkoholituotetta valmistajan somessa – Valvira puuttuu lain rikkomiseen

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Suomalaisgini valittiin maailman parhaaksi, Valvira kielsi tuotteen markkinoinnin – virkamies esittää maarajoitusta Suomelle

    2. 2

      Kysely: Tämä piirre pomojen käytöksessä ottaa nuoria aivoon – ”Sietokyky huomattavasti matalampaa”

    3. 3

      ”Yksinasuvia ei pidä erityisesti tukea, mutta ei rangaistakaan” – asiantuntija pitää leskeneläkettä syrjivänä

    4. 4

      Lukija: Kotimyyjä kauppasi eläkeläiselle hormin ”perusteellisen korjauksen” – parin tunnin urakka maksoi 3 500 euroa

    5. 5

      Yrittäjä osoittaa selvän syyn Suomea vaivaavaan hitsaajapulaan: ”Kävin pajassa, jossa en olisi päivääkään töissä”

    6. 6

      HS: Huippukokki Helena Puolakka paljastaa ravintoloissa näkemänsä kauhut – päivän päätteeksi pomo vei hakkaamansa työntekijät ensiapuun

    7. 7

      Ford aikoo irtisanoa 7 000 työntekijää – joka kymmenes saa lähteä

    8. 8

      Kommentti: Saksa voisi opettaa jotain korvaamatonta Suomen hallitus­neuvottelijoille

    9. 9

      Viinaturismi kääntyi taas kasvuun – Virosta tuotiin miljoona litraa enemmän kuin vuotta aiemmin

    10. 10

      Lehdenjakaja nosti 56 lainaa ja osti 37 000 euron auton – silloin velkojien mitta täyttyi

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kokenut kassa: Uusi lähimaksuraja laukaisi asiakkaissa omituisen piirteen – lisää riskejä ja hidastaa asiointia

    2. 2

      Yksi tekstiviesti sinetöi Reino-tossujen kohtalon – ”Tosi surkea homma, että tämän teit”

    3. 3

      Haluaisitko eläkkeelle etuajassa? Vaihtoehtoja on neljä – ja niillä jopa kymmenientuhansien eurojen erot

    4. 4

      Näin SAK:n ”verotsunami” osuisi suomalaisiin: ”Kostomentaliteetti tästä paistaa”

    5. 5

      Yrittäjä osoittaa selvän syyn Suomea vaivaavaan hitsaajapulaan: ”Kävin pajassa, jossa en olisi päivääkään töissä”

    6. 6

      Lehdenjakaja nosti 56 lainaa ja osti 37 000 euron auton – silloin velkojien mitta täyttyi

    7. 7

      Simo oli yli 40 vuotta työelämässä ja jäi osaeläkkeelle – määrättiin uudestaan työnhakijaksi: ”Tilanne on hiukka pöljä”

    8. 8

      Perheyrittäjältä täysmyllytys SAK:n verolinjauksille: ”Eivät ne voi olla noin tyhmiä!”

    9. 9

      Kolari myöhästytti hakijat pääsykokeesta Oulussa – tuhansilla euroilla valmistautunut Hoger seisoi tunteja ruuhkassa, kunnes tajusi, että ”peli on hävitty”

    10. 10

      Tälle alalle olisi tarjolla satoja työpaikkoja, mutta ei hakijoita – kainuulaistehdas harkitsee koulutusta Venäjällä

    11. Näytä lisää