Hoitajaopiskelija Antti tuskastui työkavereidensa asenteeseen: ”Sadistista käytöstä, mitätöintiä ja haistattelua”

Julkaistu:

Superin puheenjohtaja Silja Paavola kertoo, että harjoittelupaikkojen ongelmana on resurssipula. Kun aika ja käytettävissä oleva työvoima eivät riitä opiskelijoiden ohjaamiseen, osa opiskelijoista jää heitteille.
Vähättelyä, eristämistä, mitätöintiä. Kyykyttämistä, jopa haistattelua.

Sairaanhoitajaksi opiskeleva päälle kolmekymppinen Antti on kirjannut ylös asioita, joihin hän on törmännyt työssäoppimisjaksoillaan. Siis niissä työyhteisöissä, joista opiskelijan pitäisi saada tarvittavaa työkokemusta, jotta saisi suoritettua opintonsa loppuun.

Antti ei halua esiintyä jutussa omalla nimellään, koska ei halua itselleen asiasta taakkaa.

Ei asiaa kahvihuoneeseen

Antin kokemusten mukaan opiskelijoilla ei esimerkiksi ole mitään asiaa samaan kahvihuoneeseen vakituisen henkilökunnan kanssa.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

– Käyttäytymistä voi kuvailla jopa sadistiseksi. Harjoittelijoille ärjytään ja tiuskitaan, heitä simputetaan. Se on raskasta ja kuormittavaa.

Kaikkein pahinta on ehkä se, että Antti törmäsi samaan ilmiöön jo aiemmin lähihoitajaopintoja tehdessään. Mikään ei ole vuosien saatossa muuttunut.

– Kerran, kun olin lähihoitajaharjoittelussa, ohjaaja kysyi minulta ensimmäisenä päivänä, kuvittelenko tosiaan pääseväni näillä taidoilla näytön läpi. Minut niitattiin heti alussa, millään tavalla persoonaani tai taitoihini tutustumatta.

Harjoittelu oli ”yhtä piinaa”. Antti tunsi olevansa kaikkein alinta pohjasakkaa. Lopulta häntä ei päästetty harjoittelun jälkeen edes suoraan näyttöviikolle, vaan hänen olisi ohjaajan mukaan pitänyt suorittaa paikassa vielä ylimääräisiä harjoitteluviikkoja.

Antti vastasi, ettei käy. Hän ei halunnut jatkaa harjoittelupaikassa, jossa oli kokenut ala-arvoista työkäyttäytymistä. Hän vaihtoi toiseen yksikköön, jossa harjoitteli vielä pari viikkoa.

– Suoritin siellä myös näyttöviikon. Kaikki sujui hyvin.

Lue myös: Vanhustyössä uupunut Nina, 41, vaatii lähihoitajille soveltuvuuskokeita: ”Kuka tahansa pääsee sisään”

”Kun yksi syntipukki lähtee, työyhteisö valitsee seuraavan”

Antti on kuullut samaa liian monelta opiskelijalta. Ohjaus harjoittelupaikoissa on huonoa. Vakituinen henkilökunta odottaa, että opiskelijan pitää osata kaikki sama, mitä heidänkin, jo työelämässä vuosia olleiden hoitajien.

– Harjoittelupaikoissa vallitsee pelon ilmapiiri. Epäasiallisesta käyttäytymisestä ei uskalleta kertoa kenellekään. Pelätään huonoja arvosanoja, harjoittelujakson hylkäämistä ja sitä, saako alalta koskaan töitä, jos ongelmista puhuu ääneen, Antti kertoo.

Joskus kiusaaminen on sukupuoleen kohdistuvaa. Joissakin työyhteisöissä naisopiskelijoita vähätellään tytöttelemällä heitä.

Naisvaltaisissa yhteisöissä miehiltä vaaditaan Antin mukaan vähintään kaksinkertainen määrä työtä, jotta heidän työpanoksensa olisi samanarvoinen kuin naisten.

– Kun yksikössä on noin puolet naisia ja puolet miehiä, ilmapiiri on selvästi tasapainoisempi.

Joissakin harjoittelupaikoissa vallitsee Antin kokemusten mukaan myös selvä kahtiajako: sairaanhoitajat olivat hierarkiassa ylempänä kuin ”alempiarvoiset” lähihoitajat.

Antti on huomannut senkin, että moni huonosti toimiva työyhteisö etsii ongelmanratkaisujen sijaan syntipukin, jota syytetään ongelman olemassaolosta. Syntipukki-ilmiössä työyhteisö pyrkii vapautumaan varsinaiseen ongelmaan liittyvästä syyllisyydestä.

Antti arvelee, että kiusaaminen on aina yhteydessä työpaikan tapaan toimia.

– Se tarkoittaa, että kierre jatkuu. Kun yksi syntipukki lähtee pois, työyhteisö valitsee seuraavan.

Hän toivoo, että kierteeseen puututtaisiin jotenkin. Siitäkin huolimatta, että ongelmat tuntuvat olevan hyvin syvällä. Tai juuri sen vuoksi.

Kaikesta kokemastaan huolimatta Antti ei ole harkinnut opintojensa keskeyttämistä tai alanvaihtoa.

– Sen verran olen viisastunut, että selvitän nykyisin jo hyvissä ajoin, millaiseen paikkaan olen menossa harjoitteluun.

Super: ”Jos ei ole resursseja, tyhjästä on paha nyhjäistä”

Lähi- ja perushoitajaliitto Superin puheenjohtaja Silja Paavola kertoo, että liitto on saanut opiskelijoilta palautetta epäasiallisesta käyttäytymisestä harjoittelupaikoilla.

– Useimmiten kyse on siitä, että opiskelija ei saa tarvitsemaansa ohjausta.

Kun työpaikalla on kiire ja liian vähän henkilökuntaa, opiskelijaa pidetään helposti työparina, ei opiskelijana.

– Ongelman nimi on resurssipula. Työssäoppimisesta iso osa siirrettiin työpaikoille, eikä ohjausta voida nykyisellä henkilöstömäärällä toteuttaa. Kun resursseja on leikattu sekä koulutuksesta että työpaikoilta, voidaan sanoa, että opiskelijat ovat joissakin paikoissa jopa heitteillä.

Paavola korostaa, että opiskelijat eivät ole työntekijöitä, vaan vasta oppimassa ammattiin.

– Heillä on oikeus vaatia kunnon opetusta. Mutta jos ei ole resursseja, tyhjästä on paha nyhjäistä.

Paavolan mukaan lähihoitajien ja sairaanhoitajien välinen hierarkiajako on kuitenkin jo historiaa.

– Takavuosina sitä oli, mutta enää sellaisia viestejä ei meille ole kantautunut.

Tehy: ”Opiskelijan on uskallettava ilmoittaa ongelmista”

Terveysalan ammattijärjestö Tehyn kehittämispäällikkö Kirsi Markkanen ei ole kuullut, että opiskelijoiden kokema epäasiallinen kohtelu olisi laajamittainen ongelma työpaikoilla.

Tehy seuraa aktiivisesti alalla ilmenevää työpaikkakiusaamista. Epäasialliselle käytökselle on alalla nollatoleranssi, olipa kyseessä sitten opiskelija tai työsuhteessa oleva hoitaja.

– Jos opiskelija huomaa tällaista käytöstä harjoittelun aikana, hänen pitää uskaltaa olla heti yhteydessä harjoittelua ohjaavaan opettajaan. Hän puolestaan on yhteydessä harjoittelupaikkaan, Markkanen sanoo.

Opiskeletko hoitoalaa tai oletko jo töissä alalla? Onko sinulla kokemuksia epäasiallisesta käytöksestä joko työharjoittelussa tai työsuhteessa? Kerro kokemuksistasi osoitteeseen: taloussanomat@sanoma.fi.

Kommentit

    Näytä lisää
    Kommentointi on päättynyt
    Näitä luetaan!
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      Osa Sähköliiton jäsenistä liittyy Teollisuusliiton kolmen päivän lakkoon – koskee yli 90 yritystä

    2. 2

      Poliisi vahvistaa: Hermitage-yhtiöstä tullut tutkintapyyntö

    3. 3

      Joka kymmenes jättää työnteon perjantaina väliin – tässä syyt

    4. 4

      Vartijoiden lakko voi ruuhkauttaa lentokenttää – tarkista tilanne, jos olet lähdössä matkalle

    5. 5

      Ilmarinen: Nyt on käsillä nousukauden viimeiset hetket

    6. 6

      Metsäteollisuus: Lakoista 20 miljoonan euron menetykset – ”Olemme kiistassa täysin ulkopuolisia”

    7. 7

      Verkkouutiset: Työmarkkina­järjestöiltä tulossa ehdotus irtisanomis­kiistaan

    8. 8

      Vartijoiden lakko alkaa keskiviikkona – poikkeuslupia myönnetty suurlähetystöihin ja hissipäivystäjille

    9. 9

      Boris Rotenberg vaatii Suomessa toimivilta pankeilta 70 000 euron hyvityksiä – syyttää syrjinnästä

    10. 10

      Vartiointialan lakko alkaa keskiviikkona

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Talouselämän huipulla raivoaa jyrkkä riita – Laatunen syyttää uhkailusta, Kakkonen lataa: ”Sun aikasi on ihan oikeasti ohi”

    2. 2

      Joka kymmenes jättää työnteon perjantaina väliin – tässä syyt

    3. 3

      Laura, 29, tekee neli­päiväistä työ­viikkoa: ”Down­shiftaamisesta tulee elämän­tapa­laiskottelijan leima”

    4. 4

      Miljonääri sai tarpeekseen lakosta: tarjoaa seinäjokelais­koululle ruokailun hotelli Sorsanpesässä

    5. 5

      ”Hälyttävän monen” talous kaatuu jo, kun tulot putoavat 100 euroa kuussa – joukossa myös hyvätuloisia

    6. 6

      Vartiointialan lakko alkaa keskiviikkona

    7. 7

      Verkkouutiset: Työmarkkina­järjestöiltä tulossa ehdotus irtisanomis­kiistaan

    8. 8

      Ryanairin toimitusjohtaja povaa alalle synkkää talvea: SAS tai Norwegian voi ajautua konkurssiin

    9. 9

      Grilliyrittäjä Riikka, 30, uskoo nauruun ja huumoriin: ”Vaikka miten olisi v-käyrä korkealla, töissä se ei tunnu”

    10. 10

      Saksalaisyhtiö rakentaa akkumateriaalitehtaan Harjavaltaan

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Miljonääri sai tarpeekseen lakosta: tarjoaa seinäjokelais­koululle ruokailun hotelli Sorsanpesässä

    2. 2

      Teollisuusliitto irtisanoo kikyn työajan pidennykset viidellä alalla

    3. 3

      Suomalaisbroileri kuohuttaa Ruotsissa: ”Kuin isku kasvoille”

    4. 4

      Lakko uhkaa jättää lapset nälkäisiksi: Sporttibaari toimittaa pizzat päiväkotiin

    5. 5

      Irtisanottu työntekijä sai 40 000 euron korvaukset – liitto: ”Henkilökemiat menivät ristiin”

    6. 6

      40 000 euron velat kerännyt eläkeläinen ei saanut armoa oikeudessa – oli velkaantunut ”vastuuttomasti”

    7. 7

      Pahaa-aavistamattoman miehen nimiin otettiin 180 000 euroa lainaa vain kahdessa päivässä

    8. 8

      Korkmanilta suorat sanat irtisanomiskiistasta HS:ssä: ”Jupakka jää historiaan esimerkkinä jääräpäisyydestä ja kollektiivisesta tyhmyydestä”

    9. 9

      Maanantain lakko herätti vastareaktion – yrittäjät ympäri Suomea tarjoavat apuaan

    10. 10

      JHL järjestää kahden päivän lakon irtisanomislain takia – yli 10 000 jäsentä lakkoon

    11. Näytä lisää