Professori näkee ongelmia irtisanomislaissa: ”Työntekijän asema alkaa muistuttaa yrittäjyyttä”

Julkaistu:

Kiista irtisanomiskynnyksen madaltamisesta pienissä yrityksissä kiihtyy. Työoikeuden professori pohtii, pitäisikö rajan olla pienempi kuin 20 työntekijää.
Ammattiliitot vastustavat kiivaasti hallituksen esitystä 20 hengen yrityksiin kohdistetun irtisanomislain valmistelusta.

Ammattiliittojen keskusjärjestön SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta sanoi maanantaina SAK:n hallituksen kokouksen jälkeen, että SAK ”on valmis toimenpiteisiin” irtisanomislakihankkeen vastustamiseksi.

Ajankohtia, paikkoja tai toimenpiteiden laatua SAK ei lähtenyt avaamaan.

– Liitoilla on yhteinen tahtotila, että me emme tällaista lainsäädäntöä voi hyväksyä, Eloranta sanoi Talousssanomille.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

Lue lisää: ”Olen nähnyt näitä laiskoja turjakkeita” – 4 yrittäjää perustelee, miksi irtisanomista pitäisi helpottaa

Lakiesitys on luvattu antaa marraskuun puolivälin jälkeen. Sitä ennen esitys käy läpi teknisiä tarkastuksia ja menee myös arviointineuvoston käsittelyyn.

Työ- ja elinkeinoministeriön hallitusneuvos Tarja Kröger ei halunnut arvioida lakiesityksen mahdollisen voimaantulon aikataulua, koska ”sisältö on tällä hetkellä avoin”.

– Hallitus on ollut päättäväinen ja todennut, että toimenpiteemme eivät vaikuta. Me toivomme, että järki siellä voittaisi, ja toimenpiteitä ei tarvita.

”Oikea, tarkoituksenmukainen ja oikeasuhtainen”

Monien pienyrittäjien keskuudessa uudistusta toivotaan.

”Viiden hengen firmassa neljä voi huonosti ja yksi porskuttaa aika kivastikin”, satakuntalaisyrittäjä kertoi.

Työoikeuden professorin Seppo Koskisen mukaan lakiuudistuksessa on ongelma yhdenvertaisen kohtelun näkökulmasta. Myös ministeriön muistiossa todetaan sama ongelma.

Perustuslakikaan ei Koskisen mukaan suoraan estä uudistusta, mutta sillä pitää olla ”hyväksyttävä tavoite”.

Samantapaista pohdintaa on käyty yhdenvertaisuudesta verolainsäädännössä. On katsottu, että hyvätuloisia voidaan perustellusti verottaa enemmän kuin pienempituloisia.

Objektiivisesti voisi ajatellakin, että hyväksyttävyyden mittari täyttyisi, Koskinen sanoo. Sen jälkeen pitää pohtia, ovatko käytetyt keinot ”oikeita, tarkoituksenmukaisia ja oikeasuhtaisia”.

– Muitakin keinoja kun on, kuten koeajan pidentäminen. Tai laittoman irtisanomisen korvauksissa voisi määritellä, että asteikon minimiä voidaan alentaa eli että ei tulisi jopa ollenkaan korvausta, vaikka irtisanominen olisi laiton.

Jos katsotaan, että irtisanomissuojan alentaminen on keinona oikea ja tarkoituksenmukainen, pitää vielä pohtia oikeasuhtaisuutta. Tässä kohtaa Koskinen pistää stoppia.

Alle 20 työntekijän yrityksiä on kaikista yrityksistä 97 prosenttia, ja työntekijöistä 30 prosenttia työskentelee näissä yrityksissä.

Jos raja olisi kymmenen tai viisi työntekijää, lain piiriin tulisi vähemmän yrityksiä. Koskisen mielestä raja on korkea ja siksi ongelmallinen lain ”oikeasuhteisuuden” vaatimuksen kanssa.

20 työntekijän raja jo yt-laissa

20 työntekijän rajaa käytetään jo niin sanotuissa kollektiivisissa irtisanomisperusteissa eli silloin, kun irtisanotaan tuotannollisista tai taloudellisista syistä. Silloin raja kuitenkin keventää vain tiettyjä menettelytapasääntöjä pienemmille yrityksille.

Hallituksen esitys madaltaisi itse kynnystä irtisanoa.

– Tämä on paljon merkittävämpi asia kuin 20 hengen raja yhteistoimintalaissa.

Uudistuksella tavoitellaan työllistymisen parantumista, mutta siihen ei Koskisen mukaan välttämättä päästä, mikäli irtisanomisherkkyys kasvaa. Tavoite olisi hänen mielestään helpommin saavutettavissa, jos irtisanomissuojan höllennys koskisi vain muutaman tai yhden työntekijän yrityksiä.

SAK:n Elorannan mukaan työntekijärajasta on käyty keskustelua, mutta alentaminen vaikkapa kymmeneen veisi tilannetta hänen mielestään vain huonompaan suuntaan yhdenvertaisuuden näkökulmasta.

– Rajan laskemisesta ei taida ratkaisua löytyä, Eloranta sanoi.

Työllistymisen vaikutuksesta vähän näyttöä

Hallitus perustelee lakiuudistusta sillä, että se helpottaisi työllistämistä.

Ministeriön asiantuntija-arvioissa on todettu, että irtisanomissuojan heikentäminen nostaa tutkimusten perusteella tuottavuutta.

Toisaalta muiden maiden kokemusten perusteella henkilöperusteisen irtisanomisen nettovaikutus työllisyyteen on kuitenkin vaikeasti osoitettavissa tai jää pieneksi.

Kynnys voi vaikuttaa yritysten kasvuhalukkuuteen, kun ne lähestyvät rajaa, jolloin irtisanomissuoja tiukkenee.

Henkilöperusteisen irtisanomisen suoja on Suomessa suurin piirtein eurooppalaista keskitasoa.

Irtisanomisperusteena voisi lakiesityksen mukaan käyttää nykyistä vähäisempää työvelvoitteen laiminlyöntiä tai rikkomista tai epäasiallista käyttäytymistä.

Koskinen pitää tänään hovioikeudessa esityksen alisuoriutumisesta, joka olisi yksi peruste helpommalle henkilökohtaiselle irtisanomiselle.

– Tämä on läheinen aihe, se miten tilanne pysyisi kohtuullisena työntekijöille.

– Alisuoriutuminen ei kyllä kovin helppo peruste ole. Tähän asti on lähdetty siitä, että on selkeä jokin vika tai laiminlyönti, josta alisuoriutumisen on johduttava. Normaalilla työntekijällä ei ole ollut ikään kuin yrittäjän tulosvastuuta.

– Jos nyt vika tai laiminlyönti poistuu, heidän asemansa alkaa muistuttaa yrittäjyyttä. Se on kyllä juridisesti tosi hankala asia.

Kommentit

    Näytä lisää
    Kommentointi on päättynyt
    Näitä luetaan!
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      Suomalaisten sähkölaskut kallistuivat rajusti yhdessä vuodessa – tuusulalainen Jukka turvautui omiin konsteihin: ”Minulla ei hinta nouse!”

    2. 2

      Oletko matala-, keski- vai korkeatuloinen? Yksi kuva näyttää miten tienaat ikäluokkaasi verrattuna

    3. 3

      Onko 2 600 euroa kuukaudessa ylellisyyttä? Näin lukijat kommentoivat: ”On päiviä jolloin elän pelkällä kahvilla ja leivällä”

    4. 4

      Wahlroos pörssinoususta: ”Näyttää epäilyttävästi kuolleen kissan pompulta”

    5. 5

      Nokia ilmoitti yli 1 300 työntekijän vähentämisestä – ”Etumatkaa ei saa antaa kaverille lainkaan”

    6. 6

      Mytty kaapissa olikin 150 000 euron arvoinen – perinnön voi hassata hätiköinnillä

    7. 7

      Suomalaisen tislaamon toimitusjohtaja: ”Toivon, että britit tulevat järkiinsä”

    8. 8

      HS-mielipide: Väärään ruutuun merkitty rasti voi laukaista työttömän syöksykierteen: ”Onko kohtuullista jättää ihminen kokonaan ilman tuloja?”

    9. 9

      Petrus Pennanen myi tekoälyfirman miljoonilla – Juhli kauppoja yllättämällä tuntemattomat asiakkaat Alepassa

    10. 10

      Löytyikö ullakolta romu vai keräilyhitti? Klassikkolamppu 130 000 euroa, Muumi-lelu 500 dollaria

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Suomalaisten sähkölaskut kallistuivat rajusti yhdessä vuodessa – tuusulalainen Jukka turvautui omiin konsteihin: ”Minulla ei hinta nouse!”

    2. 2

      Onko 2 600 euroa kuukaudessa ylellisyyttä? Näin lukijat kommentoivat: ”On päiviä jolloin elän pelkällä kahvilla ja leivällä”

    3. 3

      Oletko matala-, keski- vai korkeatuloinen? Yksi kuva näyttää miten tienaat ikäluokkaasi verrattuna

    4. 4

      Nokia aloittaa yt-neuvottelut – aikoo vähentää 350 Suomessa

    5. 5

      HS-mielipide: Väärään ruutuun merkitty rasti voi laukaista työttömän syöksykierteen: ”Onko kohtuullista jättää ihminen kokonaan ilman tuloja?”

    6. 6

      Petrus Pennanen myi tekoälyfirman miljoonilla – Juhli kauppoja yllättämällä tuntemattomat asiakkaat Alepassa

    7. 7

      Nokia ilmoitti yli 1 300 työntekijän vähentämisestä – ”Etumatkaa ei saa antaa kaverille lainkaan”

    8. 8

      Wahlroos pörssinoususta: ”Näyttää epäilyttävästi kuolleen kissan pompulta”

    9. 9

      Nyt puhuvat köyhtyvät kolmekymppiset: ”Olen oppinut pelkäämään silloinkin kun kaikki vaikuttaa menevän hyvin”

    10. 10

      Mytty kaapissa olikin 150 000 euron arvoinen – perinnön voi hassata hätiköinnillä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Suosittu muoti­kauppa lopettaa yllättäen, takana huippu­tulos – omistaja Pauliina lataa nyt suorat sanat bisneksestä

    2. 2

      Kommentti: Katso kuulutko häviäjien ikäryhmään – karu havainto kolmekymppisten tienaamisesta

    3. 3

      Kaarinalla, 40, on Suomen yleisin palkka: kertoo, mihin 2 600 euroa riittää – ”Se jatkuva miettiminen saa minut varpailleni”

    4. 4

      Suomalaisten sähkölaskut kallistuivat rajusti yhdessä vuodessa – tuusulalainen Jukka turvautui omiin konsteihin: ”Minulla ei hinta nouse!”

    5. 5

      ”Järkkykorkeat” vuokrat saivat yrittäjän sulkemaan liikkeen – Katso, tästä kuinka kallis Helsinki on kauppiaalle

    6. 6

      Tämä mies tuntee huonot pomot, koska oli itse sellainen: ”20 prosenttia johtajista pitäisi potkia heti pois”

    7. 7

      Onko 2 600 euroa kuukaudessa ylellisyyttä? Näin lukijat kommentoivat: ”On päiviä jolloin elän pelkällä kahvilla ja leivällä”

    8. 8

      Oletko matala-, keski- vai korkeatuloinen? Yksi kuva näyttää miten tienaat ikäluokkaasi verrattuna

    9. 9

      Myös OP alkaa periä maksuja ahkerilta käteisnostajilta

    10. 10

      Kaj, 66, nostaa täyttä eläkettä – ja tekee bisnestä liki puoli miljoonaa vuodessa

    11. Näytä lisää