Halutulla ammattilaisella on nyt neuvottelun varaa – voi tehdä töitä vaikka Thaimaasta käsin

Julkaistu:

Joillakin aloilla, kuten kuljetuksen ja logistiikan alalla, työvoimapula on muuttumassa jo uhkakuvaksi. Tiukentunut työmarkkinatilanne on pakottanut yrityksiä keksimään yhä luovempia keinoja löytää töille tekijöitä.
Nousukaudella, työllisyyden parantumisella ja talouskasvulla on kääntöpuolensa: työmarkkinoilla kärsitään nyt rekrytointiongelmista ja työvoimapulasta.

Taloussanomat kertoi juuri, että rekrytointimarkkinoiden odotetaan käyvän kovilla kierroksilla myös syksyllä. Pulaa työntekijöistä on muun muassa rakennusalalla, kuljetuksen ja logistiikan aloilla sekä it-puolella.

Yritykset niin ikään pohtivat päänsä puhki, millä konsteilla osaajia saataisiin houkuteltua töihin. Perinteinen rekrytointi, työpaikkailmoituksen jättäminen työnhakusivustolle ei enää auta.

Monet yritykset ovatkin jalkautuneet työmarkkinoille kääntämään kiviä ja kantoja, jotta työntekijöitä löytyisi.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

Keinot vaihtelevat yrityskohtaisesti.

”Kuljetus- ja logistiikka-alan koulutuspaikkoja tulisi lisätä”

Kuljetuksen ja logistiikan alalla työvoimapula on muuttumassa uhkakuvaksi. Kuljetusalan yrityksistä joka kolmas kärsii työvoimapulasta.

– Yritysten mukaan tarvittaisiin satoja, jopa tuhansia uusia työntekijöitä, jotta pula helpottaisi, Logistiikkayritysten liiton toimitusjohtaja Pekka Aaltonen sanoo.

– Toistaiseksi Suomessa ei ole vielä jäänyt yhtäkään kuljetusta ajamatta, mutta tällaista voi tapahtua, ellei tilanne muutu.

Aaltonen selittää kuljetus- ja logistiikka-alan työvoimapulan olevan maailmanlaajuinen ongelma.

– Joillakin aloilla digitalisaatio vähentää työtä, mutta kuljetuksen ja logistiikan osalta esimerkiksi verkkokaupan kasvu on vain lisännyt työvoiman tarvetta.

Suomen Kuljetus ja Logistiikka ry:n viestintäpäällikkö Heini Polamo luettelee keinoja, joilla ala yrittää selvitä työvoimapulaan liittyvistä ongelmista.

– Esimerkiksi päättäjiä on pyritty saamaan vakuuttuneeksi siitä, ettei kuljetusalan koulutuspaikkoja pitäisi vähentää, vaan lisätä.

– Käytännön tasolla taas kuljettajan työtä on koetettu kehittää mielekkäämmäksi. Tähän on yritetty vaikuttaa EU-tasolla siten, että kuljettajien työoloja harmonisoitaisiin eri jäsenvaltioiden kesken.

Teknologia-alalla työvoimapula on valitseva tila

Pula ohjelmistokehittäjistä vaivaa teknologiayhtiö ABB:tä.

– Kun ohjelmistokehittäjistä on pulaa, sillä on suoraan haitallinen vaikutus esimerkiksi tuotekehittelyyn, ABB:n Talent-toiminnoista vastaava Samuli Kivilehto kertoo.

Kivilehdon mukaan yhtiö on paljolti luopunut työpaikkailmoittelusta, koska hakemuksia on vastaanotettu niin vähän. Käyttöön on otettu epätavanomaiset keinot.

– Toki olemme lähestyneet työntekijöitä aiemminkin, mutta nyt lähestymme entistä aktiivisemmin. Lisäksi olemme tiivistäneet yhteistyötä yliopistojen kanssa.

Vincitin henkilöstöjohtaja Johanna Pystynen kuvailee työvoimapulaa ”vallitsevaksi tilaksi” ohjelmistokehitykseen erikoistuneessa yrityksessä.

– Siihen on vain sopeuduttava, sen kanssa on elettävä.

Pystysen mukaan Vincitissä on tehty paljon töitä sen eteen, ettei tilanne kuitenkaan pahentuisi nykyisestä. Yritys on pyrkinyt esimerkiksi järjestämään työympäristön viihtyisäksi.

Viihtyisä tosin tarkoittaa Vincitin kohdalla hiukan muuta kuin pelkkää yleistä viihtyisyyttä.

– Jos työntekijän on parempi työskennellä esimerkiksi Thaimaasta käsin, järjestämme hänelle mahdollisuuden etätyöhön. Lisäksi työntekijät, joilla on omaa yritystoimintaa, voivat käyttää viikosta kaksi päivää omiin töihinsä.

YIT kouluttaa omiaan

Rakennusalalle työvoimapula on suorastaan pesiytynyt.

YIT:n rekrytointipäällikkö Anniina Mattila kertoo, että rakennusalan yrityksessä työntekijöitä on koulutettu uudelleen, koska osaajia yrityksen ulkopuolelta ei yksinkertaisesti ole löytynyt.

– Etenkin Helsingissä on valtava pula työnjohtajista. Niinpä YIT:ssä on ryhdytty kouluttamaan omista työntekijöistä työnjohtajia.

Kova palkkakilpailu kiristää rakennusalan työmarkkinoita entisestään. Se yritys pärjää parhaiten, joka tarjoaa parhaiten.

Mattilan mukaan loputtomiin palkkoja ei voi silti nostaa. Työvoimakustannukset karkaavat muuten työmaahissiin ja hurauttavat sillä yläilmoihin.

– Pitää muistaa, ettei palkka ole kuitenkaan ainoa syy pysyä yrityksen palveluksessa. Sanoisin, että työilmapiirillä on suuri merkitys myös. Ja työilmapiiriä YIT:ssä on yritetty kovasti vaalia.

Työvoimapula ratkesi parantamalla työsopimusta

Palkalla on silti merkitystä. Tämän ymmärsi siivousalan yrittäjä, siivousyritys Kiffelin omistaja Jenni Parpala.

Parpala kertoi Helsingin Sanomien haastattelussa heinäkuussa, että yrittäjäuransa alussa hänellä oli jatkuvasti vaikeuksia palkata haluamiaan ihmisiä töihin.

Monille yhdeksän euron tuntiliksa oli koetinkivi. Sellaisella palkalla etenkään perheellinen ihminen ei yksinkertaisesti tullut toimeen.

Työntekijöitä rasittivat myös siivousalaa leimaavat lyhyet, keskimäärin kolme kuukautta kestävät työsuhteet.

– Lopulta laadin itselleni kaksi lähtökohtaa: työntekijöille oli tarjottava paitsi vakipaikkaa myös vähintään kahdentoista euron tuntipalkkaa, Parpala kertoo Taloussanomille.

Nyt Kiffelillä on kaksi toimipistettä ja parikymmentä työntekijää. Kelvollisen työsopimuksen lisäksi työntekijöiden tarpeet ja toiveet huomioidaan yrityksessä.

– Kiffelissä asioista päätetään työntekijöiden kuullen. He pääsevät osallistumaan palavereihin ja kertomaan kuulumisia kentältä, kommentoimaan, mitä yrityksen toiminnassa pitäisi parantaa tai muuttaa, Parpala sanoo.

Kommentit

    Näytä lisää
    Kommentointi on päättynyt
    Näitä luetaan!
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      Lopettavan Ajattaren toimitusjohtaja: ”Olen itkenyt yhden Atlantin verran”

    2. 2

      Näistä osaajista on kova pula ja keskitienestit noin 4 000 e/kk – ”Työpaikoissa, jotka eivät täyty, on jotain erikoista”

    3. 3

      Sipilä irtisanomissuojan heikennyksestä: ”Tiedän kipukohdat ja arviot, miten sitä pitäisi muuttaa”

    4. 4

      PAMin Selin Ylellä: Kompromissi yrityksen koosta ei kelpaa irtisanomissuoja-asiassa

    5. 5

      Näillä aloilla on nyt huutava pula työntekijöistä – katso missä sinulle on töitä

    6. 6

      Venäjän öljyntuottajilla menee nyt paremmin kuin koskaan

    7. 7

      Britannian sisäpolitiikka nostaa puntakorkoja

    8. 8

      Mira Kasslin kertoo, millaista kiinteistönvälittäjän arki on: ”Bisnes on äärimmäisen raakaa”

    9. 9

      Legendaarinen takkikauppa kaatui ”leutoihin talviin”: Pian Ajatar ei ole enää Forumissa

    10. 10

      Huomasitko, mitä Lidlissä tapahtui? Tästä syystä esimiestä ei juuri enää kuuluteta kassalle

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näistä osaajista on kova pula ja keskitienestit noin 4 000 e/kk – ”Työpaikoissa, jotka eivät täyty, on jotain erikoista”

    2. 2

      Lopettavan Ajattaren toimitusjohtaja: ”Olen itkenyt yhden Atlantin verran”

    3. 3

      Mira Kasslin kertoo, millaista kiinteistönvälittäjän arki on: ”Bisnes on äärimmäisen raakaa”

    4. 4

      Sipilä irtisanomissuojan heikennyksestä: ”Tiedän kipukohdat ja arviot, miten sitä pitäisi muuttaa”

    5. 5

      PAMin Selin Ylellä: Kompromissi yrityksen koosta ei kelpaa irtisanomissuoja-asiassa

    6. 6

      S-Pankki tuo markkinoille sijoituspalvelun – kulut lähenevät indeksirahastojen kuluja

    7. 7

      Näillä aloilla on nyt huutava pula työntekijöistä – katso missä sinulle on töitä

    8. 8

      Venäjän öljyntuottajilla menee nyt paremmin kuin koskaan

    9. 9

      Restamax aloittaa yt-neuvottelut – taustalla Royal Ravintolat -kauppa

    10. 10

      Britannian sisäpolitiikka nostaa puntakorkoja

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nelihenkinen perhe muutti Saarijärvelle askeettiseen mökkiin täysin keskelle korpea – rahaa menee vain 800 €/kk

    2. 2

      Järjestyksenvalvoja Jaakko kertoo humalaisen naisen rivosta tempusta ravintolassa – ”Tuumasin, että ei tämä kuule niin toimi”

    3. 3

      Näillä aloilla on nyt huutava pula työntekijöistä – katso missä sinulle on töitä

    4. 4

      Kerrostaloasukkaat saivat karun kirjeen: tontin vuokra nousee yli 800 % – ”Sitä ei ollut todeksi uskoa”

    5. 5

      Massiivinen kauppakeskus Redi avautuu torstaina – Kuvat: tältä sisällä näyttää vuorokausi ennen avajaisia

    6. 6

      Katso, paljonko ammatissasi keskimäärin tienataan – valtiolla ja kunnissa voi olla paremmat ansiot

    7. 7

      10 000 euroa vuodessa säästänyt Julia kertoo, miten hän käyttää rahaa ja mikä häntä nolottaa

    8. 8

      Yhdestä sähköautosta nousi myrsky taloyhtiössä – näin kiista lopulta ratkesi

    9. 9

      ”Huippusijainnilla” paritalon puolikkaan myynyt antoi väärää tietoa ostajalle – myyjälle napsahti kymppitonnien lasku

    10. 10

      Video: Tälläinen ryysis oli Kalasatamassa kello 9, kun iso kauppakeskus Redi avasi ovensa

    11. Näytä lisää