Uudenkaupungin autotehtaalla hikoiltiin 30 asteessa – laki ei määrää rajoja työpaikkojen lämpötiloille

Julkaistu:

Jos työpaikan lämpötila ylittää 28 astetta, työntekijöiden pitäisi päästä viileämpään kerran tunnissa. Laissa lämpötilarajoja ei kuitenkaan ole.
Lämpötila on viime viikkoina noussut monilla työpaikoilla tukalaksi. Vaikka kuumuus voi olla riski, työturvallisuutta koskevissa säädöksissä ei ole määritelty asteita, joiden ylittyessä työnantajan pitäisi puuttua asiaan.

– Valitettavasti lainsäädäntö ei tarjoa selkeitä raja-arvoja, joita voitaisiin käyttää selkänojana, sanoo Teollisuusliiton työympäristöasiantuntija Saila Ruuth.

Työntekijöiden terveys ja turvallisuus ovat kuitenkin työnantajien vastuulla. Ylitarkastaja Eerik Tarnaala Etelä-Suomen aluehallintovirastosta sanoo, että lukemien puuttumisesta huolimatta työnantajalla on velvollisuus seurata tilannetta ja ottaa huomioon myös yksittäisten työntekijöiden henkilökohtaiset edellytykset selviytyä kuumuudesta.

Lisäksi työsuojeluviranomaiset ovat laatineet lämpötilojen suositusarvot. Tarnaala muistelee, että ne kirjattiin oikeudessa ratkaistun ennakkotapauksen jälkeen.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

Jos tiloja ei pystytä viilentämään, työtä tulisi tauottaa. Kevyissä ja keskiraskaissa, pakkotahtisissa töissä kerran tunnissa pitäisi olla 10 minuutin tauko, kun lämpötila ylittää 28 celsiusastetta. Jos työpaikan lämpötila on yli 33 astetta, tauko pitäisi venyttää 15 minuuttiin.

– Mitä raskaampaa työ on, sitä tärkeämpää tauotus on, Tarnaala sanoo.

Tauon ei tarvitse olla lepohetki. Keskeistä on, että työntekijä pääsee välillä viileämpään.

Maalaamossa lämpötaukoja

Lännen Median lehdet kertoivat viime viikolla, että työolojen tukaluus on kuumentanut tunteita Valmet Automotiven Uudenkaupungin autotehtaalla ja asiasta on soitettu myös Teollisuusliittoon.

Valmet Automotiven viestintäpäällikkö Mikael Mäki sanoo Taloussanomille, että poikkeuksellinen tilanne on pääosin tällä erää ohi, koska tehtaalla alkoi neljän viikon seisakki.

Hän kertoo kuulleensa, että hitsaamossa ja kokoonpanossa lämpö nousi liki 30 asteeseen ja maalaamossa sen ylikin.

– Maalaamossa pidettiin lämpötaukoja.

Muualla niitä ei pidetty, mutta työntekijöiden annettiin hänen mukaansa linjatyöskentelyn ulkopuolella huilata, eikä heiltä ole vaadittu esimerkiksi tavanomaisia siivoustöitä.

– Kaikkien panos vaikuttaa auton valmistumiseen. Linjalla pidettävät tauot vaikuttavat koko tuotantoon, Mäki sanoo.

Tehtaalla tehostettiin vesijakelua ja annettiin turvallisuuden rajoissa mahdollisuus keventää vaatetusta. Myös ilmanvaihtoa parannettiin ja kasteltiin tehtaan kattoa sisäilman viilentämiseksi.

Kuumuus on ollut ykköskysymys

Niin Teollisuusliittoon kuin aluehallintovirastoonkin on tullut muualtakin lukuisia tiedusteluita.

– Kuumuus on ollut ykköskysymys, Ruuth kertoo.

– Puolentoista viikon aikana on tullut joitain kymmeniä kyselyitä, Taarnala sanoo.

Silti tiedusteluja ja ongelmia vähentää, että helteet ovat osuneet suosituimpiin lomaviikkoihin.

Kyselyiden määrää eri vuosina ei oikein kannata verrata. Viime kesä oli kylmä, eikä sen enempää Ruuth kuin Tarnaalakaan muista tuolloin vastanneensa tukalia työoloja koskeviin kysymyksiin.

Tarnaala ei kerro, onko viranomaisille tullut valvontapyyntöjä.

– Meillä on vaitiolovelvollisuus valvontapyynnöistä ja varsinkin siitä, johtavatko ne johonkin toimiin, hän perustelee.

Usein työntekijä hakee Tarnaalan mukaan vain ”kättä pidempää” ja riittää, että hänelle kerrotaan oikeuskäytännöstä ja työnantajan velvollisuuksista. Niiden pohjalta hän voi patistella esimiehiään.

– Työntekijällä on velvollisuus asettaa työnantajan tietoon mahdolliset epäkohdat, hän muistuttaa.

Juotavaa ja kevyt asu

Vaikka selkeät raja-arvot saattaisivat helpottaa tiukoissa tilanteissa, niiden asettaminen voisi Ruuthin mielestä olla vaikeaa, koska työpaikat ja tehtävät ovat hyvin erilaisia. Hänestä suositukset vetoavat terveeseen järkeen.

Paitsi taukoja, kuumassa työskenteleville pitäisi tarjota esimerkiksi kivennäisvettä, lisää jääkaappeja juomien viilentämiseen tai tuulettimia. Jollei tehtävä vaadi tiukkaa suojavarustusta tai univormua, tulisi sallia tavallista rennompi pukeutuminen.

– Kaikki mahdolliset keinot on hyvä käyttää, vaikka lakiin ei olekaan kirjoitettu, että tällä kuumuudella saa laittaa shortsit jalkaan, Tarnaala sanoo.

Paitsi teollisuushalleissa monilla muillakin työpaikoilla saattaa olla tukalaa. Ilta-Sanomat kertoi viime viikolla, että vanhan raitiovaunun ohjaamossa voi olla 40 astetta.

Kuumuus voi olla vaarallista. Aluehallintovirastosta muistutetaan, että siitä saattaa seurata kouristuksia, pyörtyminen ja jopa lämpöhalvaus.

Pahimmillaan seuraukset voivat olla erittäin ikäviä kuten 15 vuotta sitten Helsingissä. Tuolloin raitiovaununkuljettaja sai lämpöhalvauksen ja tuupertui ohjaamoon. Raitiovaunu suistui kiskoilta ja vastaan tullut moottoripyöräilijä törmäsi siihen ja kuoli. Vaunu pysähtyi vasta Stockmannin tavaratalon seinään.

Kommentit

    Näytä lisää
    Kommentointi on päättynyt
    Näitä luetaan!
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      Irtisanottu työntekijä sai 40 000 euron korvaukset – liitto: ”Henkilökemiat menivät ristiin”

    2. 2

      Suomalaisbroileri kuohuttaa Ruotsissa: ”Kuin isku kasvoille”

    3. 3

      Korkmanilta suorat sanat irtisanomiskiistasta HS:ssä: ”Jupakka jää historiaan esimerkkinä jääräpäisyydestä ja kollektiivisesta tyhmyydestä”

    4. 4

      Selvitys: Työkaverin palkka pitäisi saada tietää

    5. 5

      Nyt on Taksi Helsingin vuoro panna hinnat uusiksi – ”On tapahtunut merkittävä muutos”

    6. 6

      Posti aloittaa yt-neuvottelut – vähennystarve enintään 72

    7. 7

      Audi maksaa 800 miljoonan euron sakot päästöhuijauksesta

    8. 8

      Mihin karahti kokeilu 6 euron tuntipalkasta? ”Luottamusmiehet ottivat kokeilun erittäin surkeasti vastaan”

    9. 9

      Volvo varoitti komponenttiviasta – kustannukset merkittävät, osake luisuu

    10. 10

      Italian hallitus hyväksyi 2,4 prosenttia alijäämäisen budjetin

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Suomalaisbroileri kuohuttaa Ruotsissa: ”Kuin isku kasvoille”

    2. 2

      Korkmanilta suorat sanat irtisanomiskiistasta HS:ssä: ”Jupakka jää historiaan esimerkkinä jääräpäisyydestä ja kollektiivisesta tyhmyydestä”

    3. 3

      Irtisanottu työntekijä sai 40 000 euron korvaukset – liitto: ”Henkilökemiat menivät ristiin”

    4. 4

      Nyt on Taksi Helsingin vuoro panna hinnat uusiksi – ”On tapahtunut merkittävä muutos”

    5. 5

      Selvitys: Työkaverin palkka pitäisi saada tietää

    6. 6

      Posti aloittaa yt-neuvottelut – vähennystarve enintään 72

    7. 7

      Hoitokotien hinnat hämmästyttävät: ”Raha kelpaa, mutta asukkaita kohdellaan kuin roskaa”

    8. 8

      Mihin karahti kokeilu 6 euron tuntipalkasta? ”Luottamusmiehet ottivat kokeilun erittäin surkeasti vastaan”

    9. 9

      Volvo varoitti komponenttiviasta – kustannukset merkittävät, osake luisuu

    10. 10

      Stockmann luopuu viimeisestäkin jalansijastaan Venäjällä – myy Nevsky Centre -kauppakeskuksensa Pietarissa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Haiseva yllätys paljastui talon kivijalasta – myyjälle napsahti noin 90 000 euron lasku

    2. 2

      Asiantuntijat antoivat suomalaisille konkreettiset neuvot jemmarahasta pankkitilillä – keskustelu kävi kuumana: ”Ihan mitätön summa varsinkin perheelliselle”

    3. 3

      HS: Taloyhtiö meni konkurssiin Helsingissä – taustalla pariskuntien riita

    4. 4

      Vanhuksen palveluasuminen voi maksaa yli 5 000 e/kk – ”Juuri kenelläkään ei ole varaa maksaa tuloistaan”

    5. 5

      Kommentti: Hallitus voi kärsiä potkulaissa rökäletappion – kosto uhkaa ay-pomoja

    6. 6

      Suomalaisbroileri kuohuttaa Ruotsissa: ”Kuin isku kasvoille”

    7. 7

      Scandicin johtaja lataa kovia sanoja varaussivustojen vallasta: ”He voivat halutessaan ilmoittaa, että hotelli on täynnä”

    8. 8

      Riita 5 700 eurosta vei osakkaat oikeuteen ja taloyhtiön konkurssiin – ”Jos olet ostamassa paritaloa, älä ihmeessä osta sitä ennen kuin...”

    9. 9

      Hoitokotien hinnat hämmästyttävät: ”Raha kelpaa, mutta asukkaita kohdellaan kuin roskaa”

    10. 10

      Korkmanilta suorat sanat irtisanomiskiistasta HS:ssä: ”Jupakka jää historiaan esimerkkinä jääräpäisyydestä ja kollektiivisesta tyhmyydestä”

    11. Näytä lisää