Firmojen riesa: salaisuuksia vuotanut Jodel-sovellukseen – ovatko asialla työntekijät?

Julkaistu:

Sovelluksessa viestit kirjoitetaan nimettömästi. Täydellä varmuudella on vaikea sanoa, onko viestit kirjoittanut yrityksen työntekijä.
Työntekijöiden kahvipöytäkeskustelut käydään Jodelissa Yritysten työntekijät keskustelevat yhä enemmän työpaikkansa asioista nimettömästi viestintäsovellus Jodelissa. Kollegoilta kysytään positiiviseen sävyyn neuvoja ja noloja kysymyksiä työhön liittyen, mutta myös möläytyksiä mahtuu mukaan keskusteluun. Esimerkiksi McDonald'sin työntekijöiden Jodel-kanavalla on keskusteltu tuotteiden myynneistä ja tulevista kampanjoista.

– Nämä kuuluvat salassapidon piiriin, eivätkä ne kuulu Jodeliin, sanoo McDonald'sin Suomen viestintäjohtaja Heli Ryhänen.

Jodel on kännykkäsovellus, jossa viestitään nimettömästi.

McDonald's ei ole ainut yhtiö, jonka kanavilla on keskusteltu yrityssalaisuuksista. Esimerkiksi Espresso Housen kanavalla on myös pohdittu kahviloiden myyntejä ja yrityksen taloudellista tilannetta. Yrityksen Suomen toimitusjohtaja Anssi Thureson kertoo, ettei asialle voi oikein tehdä mitään.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

– Sitähän ei tiedä kukaan, että ovatko keskustelijat meidän työntekijöitä, Thureson sanoo.

Tässä piilee juuri Jodelin ongelmallisuus yrityksille. Jodelissa ei voi ikinä tietää, pitääkö joku tieto paikkaansa tai kuka sen on kirjoittanut. Kanavilla voidaan keskustella yrityksen asioista, mutta kirjoittaja voi olla ulkopuolinen trolli tai entinen työntekijä, eikä välttämättä yrityksen nykyinen työntekijä.

Keskusteluja ei voi myöskään pitää mitenkään yksityisinä, koska kuka tahansa voi liittyä kanavalle ja keskustella siellä.

Esimerkiksi Linnanmäellä työskentelee vuodessa noin 650 kausityöntekijää, mutta silti linnanmäkeläisten Jodel-kanavalla on noin 1 700 jäsentä. Se onkin yksi suosituimmista ja aktiivisimmista työpaikan ympärille muodostuneista kanavista.

Työntekijöillä on sananvapaus, jopa Jodelissa

Linnanmäki on monien muiden yritysten tapaan tehnyt työntekijöilleen ohjeistuksen, jonka mukaan sosiaalisessa mediassa tulisi toimia. Ohjeet eivät ole kuitenkaan tyhjentävät.

– Jokaisella on oikeus käyttää sananvapauttaan netissä tiettyyn pisteeseen asti, sanoo Linnanmäenhenkilöstöjohtaja Elina Örthén.

Työ- ja viestintäoikeuteen erikoistunut asianajaja Pirkko Pesonen kertoo, että työnajantaja voi myös ohjeistaa työntekijöitään olemaan kirjoittamatta Jodeliin ja ohjeistuksilla yritys voi yrittää vaikuttaa työntekijöidensä sosiaalisen median käyttöön. Myös ilman ohjeistuksia työntekijällä on velvollisuus olla lojaali työnantajaa kohtaan. Pesonen kehottaakin jokaista pohtimaan, ovatko omat Jodel-kirjoitukset sopivia.

Usein myös muut keskustelijat puuttuvat asiattomiin viesteihin sanomalla, että tämä ei kuulu Jodeliin. Muut keskustelijat voivat myös ilmiantaa viestin tai äänestää viestin pois näkyvistä.

Kommentit

    Näytä lisää
    Kommentointi on päättynyt
    Näitä luetaan!
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      4 askelta kauhujen johtajaksi – ”Suuressa vaarassa on esimies, joka kuvittelee olevansa muiden yläpuolella”

    2. 2

      Sähkön puhelinmyynnistä useita valituksia – tarjous onkin sopimus, joka pitää erikseen purkaa

    3. 3

      Kommentti: ”Minskyn hetki” iski 10 vuotta sitten – ja nyt ainekset ovat isommat kuin koskaan

    4. 4

      Minna, 36, valittiin sokkona työhaastatteluun – työnantaja ei tiennyt muuta kuin osaamisen

    5. 5

      Cheekin levy-yhtiö takoo huikeita voittoja – osinkoja yli 500 000 euroa

    6. 6

      Välimeren pohjasta paljastui kulta-aarre – löytäjät jäivät nuolemaan näppejään

    7. 7

      Vain harva työnantaja palkkaa uusia työntekijöitä sokkona – ”Prosessi on kohtuuttoman työläs”

    8. 8

      Tällaisia tuntipalkkoja eri ammateissa tienataan – katso lista

    9. 9

      Elon Musk itki ja nauroi sekavassa lehtihaastattelussa: Firma huolissaan lääkkeiden käytöstä – Teslan osakkeet lähtivät syöksyyn

    10. 10

      Miten todennäköisesti Turkki uhkaa europankkeja?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      4 askelta kauhujen johtajaksi – ”Suuressa vaarassa on esimies, joka kuvittelee olevansa muiden yläpuolella”

    2. 2

      Sähkön puhelinmyynnistä useita valituksia – tarjous onkin sopimus, joka pitää erikseen purkaa

    3. 3

      Välimeren pohjasta paljastui kulta-aarre – löytäjät jäivät nuolemaan näppejään

    4. 4

      Kommentti: ”Minskyn hetki” iski 10 vuotta sitten – ja nyt ainekset ovat isommat kuin koskaan

    5. 5

      Elon Musk itki ja nauroi sekavassa lehtihaastattelussa: Firma huolissaan lääkkeiden käytöstä – Teslan osakkeet lähtivät syöksyyn

    6. 6

      Minna, 36, valittiin sokkona työhaastatteluun – työnantaja ei tiennyt muuta kuin osaamisen

    7. 7

      Tällaisia tuntipalkkoja eri ammateissa tienataan – katso lista

    8. 8

      Luksushotelli St. Georgen rakentamisesta riita – rakennusyhtiö aloittaa välimiesmenettelyn

    9. 9

      Cheekin levy-yhtiö takoo huikeita voittoja – osinkoja yli 500 000 euroa

    10. 10

      Oriola saa 9 miljoonan euron korvauksen varastojärjestelmän ongelmista

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Tällaisia tuntipalkkoja eri ammateissa tienataan – katso lista

    2. 2

      Ampiaiset, muurahaiset ja kuoriaiset piinaavat nyt tavallista enemmän – lämpö ajaa torakoitakin koteihin

    3. 3

      Elon Musk itki ja nauroi sekavassa lehtihaastattelussa: Firma huolissaan lääkkeiden käytöstä – Teslan osakkeet lähtivät syöksyyn

    4. 4

      Sähkön puhelinmyynnistä useita valituksia – tarjous onkin sopimus, joka pitää erikseen purkaa

    5. 5

      Jaakko, 36, lupasi kuukauden palkan sille, joka löytää hänelle töitä

    6. 6

      Aktiivimallin leikkuri iski – näin moni työtön aktivoitui

    7. 7

      Suomalais-englantilainen Jody: ”En kelpaa Suomen työmarkkinoille juuri mihinkään”

    8. 8

      Mitä voisi tapahtua, jos Suomi ottaisi 8 500 maahanmuuttajaa enemmän joka vuosi? Ekonomisti vastaa

    9. 9

      99 euron festarilippu maksoikin 138 euroa – lippuvälittäjästä tulvii valituksia

    10. 10

      Suomesta tuli trendikohde Intiassa – julkkispariskunta osasyyllinen

    11. Näytä lisää