Töihin haetaan ninjoja ja erilaisia guruja – mitä vikaa on perinteisissä tehtävissä?

Julkaistu:

Hakisitko työpaikkaa, jossa etsitään vikadiagnostiikan gurua, it-gurua, veitsininjaa tai asiakkaiden hurmaajaa?
Työpaikkailmoituksissa haetaan supersosiaalisia, joustavia, ketteriä, tehokkaita ja uusiutumiskykyisiä ihmisiä, joilla on hyvä paineensietokyky.

Parhaillaan etsitään asiakkaiden hurmaajaa sekä it- ja vikadiagnostiikan guruja. Kokin ja kylmäkön tehtävään haetun veitsininjan sekä aulaninjan paikat täytettiin jo.

Barona on jo muutaman kerran hakenut aulaninjaa asiakasyritykselleen. Rekrytointikonsultti Laura Hannila perustelee nimikettä sillä, että se herättää enemmän huomiota kuin vastaanoton toimistoassistentti. Hän arvioi, että erilainen ilmoitus aktivoi niitäkin, jotka eivät ole miettineet työpaikan vaihtoa tai eivät muuten hakisi kyseistä tehtävää.

– Hakemuksia aulaninjaksi on tullut sekä naisilta että miehiltä ja ikähaitari on ollut laaja.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

Vauhdikas ilmoitus kerää hakijoita selvästi enemmän kuin tavanomainen.

– Hakijamäärät ovat ehkä 30–40 prosenttia suuremmat, Hannila sanoo.

 

Hakijamäärät ovat ehkä 30–40 prosenttia suuremmat.

Moni yritys käyttää englanninkielisiä titteleitä. Esimerkiksi Vantaalle haetaan nälkäistä ja itseohjautuvaa Account Manageria. Nälkäisyys tuntuu olevan muutenkin arvostettua etenkin myyntitehtävissä.

Asiakkuuspäällikkö Kristiina Palmu Businesslike henkilöstöpalvelusta kertoo, että työpaikkailmoittelu on lähentynyt mainostamista. Yritykset pyrkivät erottumaan saadakseen potentiaaliset hakijat kiinnostumaan, mutta markkinoivat itseään samalla laajemminkin.

Palmun mielestä ilmoituksessa on hyvä tuoda esille työpaikan tunnelmaa ja kulttuuria.

– Tiettyyn pisteeseen asti on positiivista, että yritykset ovat vähän rohkeammin liikenteessä.

Höpöhöpöjutut saattavat karkoittaa hakijoita

Asiantuntija Pirjo Karjalainen Uudenmaan TE-toimistosta epäilee, että railakas tyyli voi karsia hakijoita.

– Todella hyvät voivat jättää hakematta, jos työ tuntuu vähän höpöhöpöjutulta.

Palmun mielestä ei haittaa, vaikka ilmoitus ei puhuttele kaikkia. Keskeistä on, että potentiaaliset hakijat innostuvat. Ilmoituksen tekijän pitäisi hänestä tuntea alan slangia ja kohderyhmänsä.

TE-toimistojen sivuilla ei kovin vauhdikkailla nimikkeillä haeta työntekijöitä. Karjalaisen mukaan ilmoituksissa on oltava joku roti. Mainosarvoa ei virallisilta sivuilta voi hakea.

– Nimikkeiden on oltava asiallisia. Ne eivät saa loukata tai ärsyttää.

Yksi syy linjaukseen on pyrkimys saada työnhakijat ja työnantajat kohtaamaan mahdollisimman hyvin. Hakijoille tarjotaan paikkoja, jotka ehkä vain hipovat heidän alkuperäistä hakuaan. Esimerkiksi kalankäsittelijän tai myyjän nimikkeellä työtä etsivät voidaan koodata kokkeihin. Jos nimikkeet ovat kovin erikoisia, ilmoitukset putoavat listausten ulkopuolelle.

Veitsininjaa ei haeta TE-sivuilla

Ilmoituksia tarkistetaan jatkuvasti ja Karjalaisen mukaan yrityksiin ollaan yhteyksissä vähintään viikottain.

– Nimikkeiden kanssa todella täytyy tasapainotella.

TE-palvelujen karsitaan myös liikoja superlatiiveja nimikkeiden yhteydestä, mutta adjektiivit saavat toisinaan jäädä. Sivuilla on etsitty esimerkiksi ahkeraa ständimyyjää. Karjalaisesta myös markkinontivelho voisi olla ihan käypä vaihtoehto.

– Veitsininja ei meillä mene läpi, hän pohtii.

Englanninkielisiin titteleihin viranomaiset eivät puutu. Karjalainen huomauttaa, että osa kansainvälisistä yrityksistä toimii muutenkin täysin englanniksi.

Karsiminen ei välttämättä haittaa yrityksiä, sillä on tavallista, että ne ilmoittelevat useassa kanavassa. Palmun mukaan eri kanavissa puhutteleekin eri tyyli. Sosiaalisessa mediassa tyyli voi olla varsin räväkkä.

Kukaan ei täytä kaikkia vaatimuksia

Työterveylaitoksen ohjelmapäällikkö Ari Väänänen on tutkinut työpaikkailmoitusten muutoksia miltei 60 vuoden ajalta. Hän sanoo, että etenkin esimiesten vaatimukset ovat lisääntyneet ja 2000-luvulla superlatiivien käyttö on lisääntynyt.

Ilmoitukset kuvaavat työelämän muutosta. Kilpailun ja tehokkuuden tavoittelun vuoksi nyt arvostetaan paikasta toiseen siirrettäviä ominaisuuksia ja sosiaalisuutta.

– Toiveet stressinsiedosta ja joustavuudesta eivät synny tyhjästä.

Vaikka toivotut ominaisuudet ovat nyt erilaisia kuin ennen, Väänäsen mielestä ei voida sanoa yksioikoisesti, että nyt työelämä olisi yhä vaativampaa.

 

Hae, jos koet täyttäväsi edes muutaman vaatimuksen.

Liian kirjaimellisesti toiveita ei asiantuntijoiden mielestä pidä ottaa.

– Hae, jos koet täyttäväsi edes muutaman vaatimuksen. Sellaista ihmistä, joka täyttäisi ne kaikki, ei ole edes keksitty, Karjalainen sanoo.

Hannila on samaa mieltä.

– Jos muutama vaatimus täyttyy, ei ole mitään syytä, miksi et voisi hakea paikkaa.

Kommentit

    Näytä lisää
    Kommentointi on päättynyt
    Näitä luetaan!
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      Niinistön vallankäyttö Fortumissa kummastuttaa asiantuntijoita – ”Kekkosen aikaan normaali käytäntö”

    2. 2

      Kommentti: Turkin liirakriisi voi kaatua euroalueen ongelmaksi

    3. 3

      Mitä voisi tapahtua, jos Suomi ottaisi 8 500 maahanmuuttajaa enemmän joka vuosi? Ekonomisti vastaa

    4. 4

      Aiemmin 100 euron ostokset voi tehdä nyt 60 eurolla Turkin Alanyassa – katso esimerkit hinnoista

    5. 5

      Valtion omistajaohjauksen päälliköksi 18 hakijaa

    6. 6

      Suomeen nousee nyt tuulivoimaa ilman yhteiskunnan tukea

    7. 7

      Indonesia yllätti koronnostolla – yrittää estää Turkki-tartuntaa

    8. 8

      Pitkäaikaiseen sairauteen kuollut Tapio Kuula oli Fortumin Venäjän-strategian takana

    9. 9

      Näin taksiuudistus näkyi hinnoissa: Kyydit halpenivat lähinnä Uudellamaalla

    10. 10

      Turkin pankkivalvoja rajoitti pankkien valuuttatransaktioita – liira vahvistui

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Mitä voisi tapahtua, jos Suomi ottaisi 8 500 maahanmuuttajaa enemmän joka vuosi? Ekonomisti vastaa

    2. 2

      Aiemmin 100 euron ostokset voi tehdä nyt 60 eurolla Turkin Alanyassa – katso esimerkit hinnoista

    3. 3

      Turkulainen apteekki markkinoi lääke­kannabista viesteillä – viran­omainen älähti

    4. 4

      Aktiivimallin leikkuri iski – näin moni työtön aktivoitui

    5. 5

      Niinistön vallankäyttö Fortumissa kummastuttaa asiantuntijoita – ”Kekkosen aikaan normaali käytäntö”

    6. 6

      Suomesta tuli trendikohde Intiassa – julkkispariskunta osasyyllinen

    7. 7

      Kommentti: Turkin liirakriisi voi kaatua euroalueen ongelmaksi

    8. 8

      Erdogan: Yhdysvaltalainen elektroniikka boikottiin

    9. 9

      Aurinkomatkat palaa Egyptiin kuuden vuoden tauon jälkeen

    10. 10

      Husin toimitusjohtajaksi valittiin Terveystalon Juha Tuominen

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Ampiaiset, muurahaiset ja kuoriaiset piinaavat nyt tavallista enemmän – lämpö ajaa torakoitakin koteihin

    2. 2

      Ilmalämpöpumppu tärveli Jarmon lattian – ”Energiansäästö varmaan jo suli”

    3. 3

      Syöpään kuoleva saa Roundupin valmistajalta satojen miljoonien korvaukset

    4. 4

      Mies tienasi romumetallilla 120 000 euroa pimeästi – joutuu tekemään 6 viikkoa palkatonta työtä

    5. 5

      Kunta maksoi 13 400 euron toimeentulotuet – perhe asui oikeasti Filippiineillä

    6. 6

      Aktiivimallin leikkuri iski – näin moni työtön aktivoitui

    7. 7

      Poikkeuksellinen tilanne työmarkkinoilla – perinteinen kesäilmiö katosi

    8. 8

      Turkin valuuttakriisi voi syöstä maan pahan kierteeseen – asiantuntija kertoo, miten liiran romahdus voi vaikuttaa Suomeen

    9. 9

      Mitä voisi tapahtua, jos Suomi ottaisi 8 500 maahanmuuttajaa enemmän joka vuosi? Ekonomisti vastaa

    10. 10

      Suomesta tuli trendikohde Intiassa – julkkispariskunta osasyyllinen

    11. Näytä lisää