Töihin haetaan ninjoja ja erilaisia guruja – mitä vikaa on perinteisissä tehtävissä?

Julkaistu:

Hakisitko työpaikkaa, jossa etsitään vikadiagnostiikan gurua, it-gurua, veitsininjaa tai asiakkaiden hurmaajaa?
Työpaikkailmoituksissa haetaan supersosiaalisia, joustavia, ketteriä, tehokkaita ja uusiutumiskykyisiä ihmisiä, joilla on hyvä paineensietokyky.

Parhaillaan etsitään asiakkaiden hurmaajaa sekä it- ja vikadiagnostiikan guruja. Kokin ja kylmäkön tehtävään haetun veitsininjan sekä aulaninjan paikat täytettiin jo.

Barona on jo muutaman kerran hakenut aulaninjaa asiakasyritykselleen. Rekrytointikonsultti Laura Hannila perustelee nimikettä sillä, että se herättää enemmän huomiota kuin vastaanoton toimistoassistentti. Hän arvioi, että erilainen ilmoitus aktivoi niitäkin, jotka eivät ole miettineet työpaikan vaihtoa tai eivät muuten hakisi kyseistä tehtävää.

– Hakemuksia aulaninjaksi on tullut sekä naisilta että miehiltä ja ikähaitari on ollut laaja.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

Vauhdikas ilmoitus kerää hakijoita selvästi enemmän kuin tavanomainen.

– Hakijamäärät ovat ehkä 30–40 prosenttia suuremmat, Hannila sanoo.

 

Hakijamäärät ovat ehkä 30–40 prosenttia suuremmat.

Moni yritys käyttää englanninkielisiä titteleitä. Esimerkiksi Vantaalle haetaan nälkäistä ja itseohjautuvaa Account Manageria. Nälkäisyys tuntuu olevan muutenkin arvostettua etenkin myyntitehtävissä.

Asiakkuuspäällikkö Kristiina Palmu Businesslike henkilöstöpalvelusta kertoo, että työpaikkailmoittelu on lähentynyt mainostamista. Yritykset pyrkivät erottumaan saadakseen potentiaaliset hakijat kiinnostumaan, mutta markkinoivat itseään samalla laajemminkin.

Palmun mielestä ilmoituksessa on hyvä tuoda esille työpaikan tunnelmaa ja kulttuuria.

– Tiettyyn pisteeseen asti on positiivista, että yritykset ovat vähän rohkeammin liikenteessä.

Höpöhöpöjutut saattavat karkoittaa hakijoita

Asiantuntija Pirjo Karjalainen Uudenmaan TE-toimistosta epäilee, että railakas tyyli voi karsia hakijoita.

– Todella hyvät voivat jättää hakematta, jos työ tuntuu vähän höpöhöpöjutulta.

Palmun mielestä ei haittaa, vaikka ilmoitus ei puhuttele kaikkia. Keskeistä on, että potentiaaliset hakijat innostuvat. Ilmoituksen tekijän pitäisi hänestä tuntea alan slangia ja kohderyhmänsä.

TE-toimistojen sivuilla ei kovin vauhdikkailla nimikkeillä haeta työntekijöitä. Karjalaisen mukaan ilmoituksissa on oltava joku roti. Mainosarvoa ei virallisilta sivuilta voi hakea.

– Nimikkeiden on oltava asiallisia. Ne eivät saa loukata tai ärsyttää.

Yksi syy linjaukseen on pyrkimys saada työnhakijat ja työnantajat kohtaamaan mahdollisimman hyvin. Hakijoille tarjotaan paikkoja, jotka ehkä vain hipovat heidän alkuperäistä hakuaan. Esimerkiksi kalankäsittelijän tai myyjän nimikkeellä työtä etsivät voidaan koodata kokkeihin. Jos nimikkeet ovat kovin erikoisia, ilmoitukset putoavat listausten ulkopuolelle.

Veitsininjaa ei haeta TE-sivuilla

Ilmoituksia tarkistetaan jatkuvasti ja Karjalaisen mukaan yrityksiin ollaan yhteyksissä vähintään viikottain.

– Nimikkeiden kanssa todella täytyy tasapainotella.

TE-palvelujen karsitaan myös liikoja superlatiiveja nimikkeiden yhteydestä, mutta adjektiivit saavat toisinaan jäädä. Sivuilla on etsitty esimerkiksi ahkeraa ständimyyjää. Karjalaisesta myös markkinontivelho voisi olla ihan käypä vaihtoehto.

– Veitsininja ei meillä mene läpi, hän pohtii.

Englanninkielisiin titteleihin viranomaiset eivät puutu. Karjalainen huomauttaa, että osa kansainvälisistä yrityksistä toimii muutenkin täysin englanniksi.

Karsiminen ei välttämättä haittaa yrityksiä, sillä on tavallista, että ne ilmoittelevat useassa kanavassa. Palmun mukaan eri kanavissa puhutteleekin eri tyyli. Sosiaalisessa mediassa tyyli voi olla varsin räväkkä.

Kukaan ei täytä kaikkia vaatimuksia

Työterveylaitoksen ohjelmapäällikkö Ari Väänänen on tutkinut työpaikkailmoitusten muutoksia miltei 60 vuoden ajalta. Hän sanoo, että etenkin esimiesten vaatimukset ovat lisääntyneet ja 2000-luvulla superlatiivien käyttö on lisääntynyt.

Ilmoitukset kuvaavat työelämän muutosta. Kilpailun ja tehokkuuden tavoittelun vuoksi nyt arvostetaan paikasta toiseen siirrettäviä ominaisuuksia ja sosiaalisuutta.

– Toiveet stressinsiedosta ja joustavuudesta eivät synny tyhjästä.

Vaikka toivotut ominaisuudet ovat nyt erilaisia kuin ennen, Väänäsen mielestä ei voida sanoa yksioikoisesti, että nyt työelämä olisi yhä vaativampaa.

 

Hae, jos koet täyttäväsi edes muutaman vaatimuksen.

Liian kirjaimellisesti toiveita ei asiantuntijoiden mielestä pidä ottaa.

– Hae, jos koet täyttäväsi edes muutaman vaatimuksen. Sellaista ihmistä, joka täyttäisi ne kaikki, ei ole edes keksitty, Karjalainen sanoo.

Hannila on samaa mieltä.

– Jos muutama vaatimus täyttyy, ei ole mitään syytä, miksi et voisi hakea paikkaa.

Kommentit

    Näytä lisää
    Kommentointi on päättynyt
    Näitä luetaan!
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      Miljonääri sai tarpeekseen lakosta: tarjoaa seinäjokelais­koululle ruokailun hotelli Sorsanpesässä

    2. 2

      40 000 euron velat kerännyt eläkeläinen ei saanut armoa oikeudessa – oli velkaantunut ”vastuuttomasti”

    3. 3

      Lakko uhkaa jättää lapset nälkäisiksi: Sporttibaari toimittaa pizzat päiväkotiin

    4. 4

      Kaikkonen työtaisteluista: ”Tästä kaikesta tulee aivan liian iso lasku”

    5. 5

      Näissä firmoissa lakko tuntuu

    6. 6

      Osakemarkkinoiden sukellus voi jatkua

    7. 7

      Prinssi Harryn sormessa nähtiin suomalainen älysormus: ”Kyllä sillä positiivinen vaikutus on myyntiimme ollut”

    8. 8

      Työministeri Lindström kritisoi jo hallitusta: ”Peiliin katsomisen paikka”

    9. 9

      Teollisuusliiton lakot laajenevat – aluksi lakkoja sahoilla ja vaneritehtailla

    10. 10

      Suomen Yrittäjät kehottaa jäseniään lopettamaan ay-liittojen jäsenmaksujen perinnän

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Miljonääri sai tarpeekseen lakosta: tarjoaa seinäjokelais­koululle ruokailun hotelli Sorsanpesässä

    2. 2

      Lakko uhkaa jättää lapset nälkäisiksi: Sporttibaari toimittaa pizzat päiväkotiin

    3. 3

      40 000 euron velat kerännyt eläkeläinen ei saanut armoa oikeudessa – oli velkaantunut ”vastuuttomasti”

    4. 4

      Näissä firmoissa lakko tuntuu

    5. 5

      Työministeri Lindström kritisoi jo hallitusta: ”Peiliin katsomisen paikka”

    6. 6

      Kaikkonen työtaisteluista: ”Tästä kaikesta tulee aivan liian iso lasku”

    7. 7

      Prinssi Harryn sormessa nähtiin suomalainen älysormus: ”Kyllä sillä positiivinen vaikutus on myyntiimme ollut”

    8. 8

      Teollisuusliiton lakot laajenevat – aluksi lakkoja sahoilla ja vaneritehtailla

    9. 9

      EK:n ex-johtaja Laatunen Teollisuusliiton kiky-päätöksestä: ”Ison vahingon ainekset pidemmällekin aikavälille”

    10. 10

      Suomen Yrittäjät kehottaa jäseniään lopettamaan ay-liittojen jäsenmaksujen perinnän

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Vanhuksen palveluasuminen voi maksaa yli 5 000 e/kk – ”Juuri kenelläkään ei ole varaa maksaa tuloistaan”

    2. 2

      Teollisuusliitto irtisanoo kikyn työajan pidennykset viidellä alalla

    3. 3

      Suomalaisbroileri kuohuttaa Ruotsissa: ”Kuin isku kasvoille”

    4. 4

      Miljonääri sai tarpeekseen lakosta: tarjoaa seinäjokelais­koululle ruokailun hotelli Sorsanpesässä

    5. 5

      Irtisanottu työntekijä sai 40 000 euron korvaukset – liitto: ”Henkilökemiat menivät ristiin”

    6. 6

      Pahaa-aavistamattoman miehen nimiin otettiin 180 000 euroa lainaa vain kahdessa päivässä

    7. 7

      Korkmanilta suorat sanat irtisanomiskiistasta HS:ssä: ”Jupakka jää historiaan esimerkkinä jääräpäisyydestä ja kollektiivisesta tyhmyydestä”

    8. 8

      JHL järjestää kahden päivän lakon irtisanomislain takia – yli 10 000 jäsentä lakkoon

    9. 9

      Lakko uhkaa jättää lapset nälkäisiksi: Sporttibaari toimittaa pizzat päiväkotiin

    10. 10

      Hoitokotien hinnat hämmästyttävät: ”Raha kelpaa, mutta asukkaita kohdellaan kuin roskaa”

    11. Näytä lisää