Rekrytointiasiantuntija: Näin Amazon voisi rantautua Suomeen

Julkaistu:

Henkilöstöpalveluyritys Barona kertoo, miten isot kansainväliset firmat yleensä rantautuvat uuteen maahan ja järjestävät rekrytointinsa. Oikeanlaisen yrityskulttuurin monistuminen on tärkeässä osassa.
Kun iso kansainvälinen firma lähtee valloittamaan uutta maata, tyyliin kuuluu usein erilaisten avointen rekrytointitapahtumien järjestäminen kohdemaassa.

Näissä tapahtumissa mahdollisille uusille työntekijöille kerrotaan yrityksen missiosta ja siitä, miksi yritys on kyseiseen maahan tulossa ja millaisia mahdollisuuksia sillä on tarjota.

Ensin kohdemaasta saatetaan kuitenkin palkata muutama avainhenkilö huolehtimaan rekrytoinnin onnistumisesta.

Rekrytoinneissa uusia maita valloittavia kansainvälisiä firmoja auttavat yleensä paikalliset rekrytointialan yritykset.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

– Monikanavaisuus on nykyään tärkeää. Pelkkä perinteinen työpaikkailmoitus kanavassa x, minkä jälkeen odotellaan hakijoita, voi toimia tietyillä toimialoilla, mutta kun puhutaan vähääkään kovemmasta osaamisesta, jossa on kohtaanto-ongelmaa, se vaatii monikanavaista rekrytointia, kertoo rekrytointi- ja henkilöstöpalveluyritys Barona IT:n johtaja Ilkka Lagerström.

Rekrytointiprosessit räätälöityvät pitkälti myös sen mukaan, millaisiin tehtäviin ja millaisia määriä uusia tekijöitä palkataan.

– Jos kyseessä on korkeampaa osaamista vaativia tehtäviä, niin esimerkiksi teknologiapuolella saatetaan käydä hakemuksen käsittelyn jälkeen videokeskustelu ja jokin koodaustesti, joiden jälkeen on kasvokkain tapahtuvat haastattelut.

Omannäköistä yrityskulttuuria halutaan vaalia

Lagerström sanoo, että digitaalisuus on varsinkin rekrytointien alkuprosessissa usein pitkälle vietyä, mutta hakijan tapaaminen kasvokkain on silti oleellisessa osassa oikeanlaisen yrityskulttuurin muodostumisen takia.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

– Edelleen henkilön ja persoonan arviointi on tärkeä osa valintaa, jotta kulttuuri muodostuu sellaiseksi, mitä yritys haluaa vaalia. Varsinkin kansainvälisissä firmoissa kulttuuri yleensä on hyvinkin vahva asia, joka on osaltaan luonut menestyksen.

Lagerströmin mukaan tämä korostuu erityisesti Amazonin tapauksessa, koska yrityksellä on omanlaisensa yrityskulttuuri sekä vahva brändi ja johto.

– He haluavat huolehtia, että tämä monistuu myös uusissa maayhtiöissä samankaltaisena, hän arvioi.

Lagerströmin mukaan isojen kansainvälisten firmojen rekrytoinnit etenevät yleensä siten, että ensin palkataan muutama avainhenkilö, jotka ovat jo mukana siinä vaiheessa, kun isompi rekrytointiaalto lähtee liikkeelle.

– Silloin operatiivinen paikallinen johto pystyy yhdessä emoyhtiön laajennuksesta vastaavien henkilöiden kanssa hallitsemaan oikeanlaisen kulttuurin muodostumista ja tiimien rakentamista. Varsinkin asiantuntijatehtävissä ihmiskemioiden ja kulttuurien sopivuus on merkityksellisessä osassa.

Uusi keskus USA:ssa työllistää yli 1 500

Mikäli Amazon tuo sille tyypillisen suuren logistiikkakeskuksen Suomeen, saatetaan puhua massarekrytoinneista.

Kun yhtiö tässä kuussa ilmoitti perustavansa uuden ”fulfillment centerin” Yhdysvaltain reilun kuuden miljoonan asukkaan Missouriin, se kertoi tarvitsevansa sinne yli 1 500 uutta työntekijää. Amazonin varastot ovat kuitenkin pitkälle automatisoituja.

– Niissä Amazonin työntekijät poimivat, pakkaavat ja lähettävät pieniä tuotteita kuten kirjoja, leluja ja elektroniikkaa asiakkaillemme. Keskuksessa on innovatiivista tekniikkaa, mikä auttaa työntekijöitä asiakkaiden tilausten käsittelyssä, Amazonin tiedotteessa kuvataan.

Lagerström arvioi, että jos Amazon joutuu rakentamaan alusta saakka itselleen Suomeen logistiikkakeskuksen, isojen rekrytointien aika on vasta sitten, kun rakennusprosessi on jo pidemmällä ja lopullinen aikataulu selvillä.

Isojen keskusten rakentamiseen yhtiöltä on aiemmin kulunut aikaa vuoden verran.

– Tonttien ja lupa-asioidenkin vuoksi prosessi on yleensä pitkä, Lagerström toteaa.

Kommentit

    Näytä lisää
    Kommentointi on päättynyt
    Näitä luetaan!
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      Carunan toimitusjohtaja tuskastui puheisiin sähkönsiirrosta – vertaa kossupullon hakuun Alkosta

    2. 2

      1,4 miljardin investointi Aasiaan on Nesteen historian suurin – ”Tulemme olemaan se, joka johtaa muutosta”

    3. 3

      Veikon Koneen asiakkaat eivät ole saaneet tavaroitaan ja epäilevät konkurssia – toimitusjohtaja kertoo, mistä on kyse

    4. 4

      Joulupostimerkin hinta melkein kaksinkertaistui 10 vuodessa – Postijohtaja: ”Sähköposti on halvin tapa lähettää joulukortti”

    5. 5

      Luke: Tällaiset ovat Suomen lähivuosien hiilinielut – Luonnonsuojeluliitto suhtautuu epäilevästi

    6. 6

      Jan Hurrin kommentti: Talous- ja sijoitusnäkymät ovat kymmeneen vuoteen kehnoimmat

    7. 7

      Ruotsin finanssivalvoja lyttäsi suomalaisten velanmaksun – Lukijat: Tämän vuoksi asuntolaina kannattaa maksaa pois

    8. 8

      Aktia: Suomen talous heikkeni syksyllä – ennuste huononi selvästi

    9. 9

      Amazon perustaa datakeskusalueen Ruotsiin

    10. 10

      Jarin ja Arin jätti­rekka Kenworth VW900A sai kylkiinsä 10 800 valoa – yli 20 vuotta vanha ilmiö Suomeen

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Veikon Koneen asiakkaat eivät ole saaneet tavaroitaan ja epäilevät konkurssia – toimitusjohtaja kertoo, mistä on kyse

    2. 2

      Carunan toimitusjohtaja tuskastui puheisiin sähkönsiirrosta – vertaa kossupullon hakuun Alkosta

    3. 3

      Ruotsin finanssivalvoja lyttäsi suomalaisten velanmaksun – Lukijat: Tämän vuoksi asuntolaina kannattaa maksaa pois

    4. 4

      Eikö veronpalautus tullut tilille? Verottaja: 22 000 suomalaista sai rahat vasta iltapäivällä

    5. 5

      Puolustus­voimat ostaa uusia koti­maisia kenttä­radioita

    6. 6

      Jarin ja Arin jätti­rekka Kenworth VW900A sai kylkiinsä 10 800 valoa – yli 20 vuotta vanha ilmiö Suomeen

    7. 7

      Kaikkien aikojen suurimmat veronpalautukset pamahtivat tileille – katso tästä miten suomalaiset maksavat veronsa

    8. 8

      Kommentti: Joulupukkiralli peruttu – onneksi sijoittajilla on uusi juhannus

    9. 9

      Perinteiset veron­palautukset tulivat viimeistä kertaa – asian­tuntija kertoo, mitä rahalla kannattaa tehdä

    10. 10

      Jan Hurrin kommentti: Talous- ja sijoitusnäkymät ovat kymmeneen vuoteen kehnoimmat

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Alle 3 euron kulutuksesta 95 euron lasku – multialaiselta Matilta paloi käämi, kun sähkö­yhtiö muisti kirjeellä

    2. 2

      Veikon Koneen asiakkaat eivät ole saaneet tavaroitaan ja epäilevät konkurssia – toimitusjohtaja kertoo, mistä on kyse

    3. 3

      Kuntotarkastaja vaikeni omakotitalon mittavista tuhoista – pariskunta luuli selviävänsä pelkällä pintaremontilla

    4. 4

      5 vuotta Caruna-kohuja – Näin vastaavat poliitikot: ”Vuosituhannen munaus”

    5. 5

      Kerrostalon asukkaat ärtyivät putoileviin biljardipalloihin ja jukeboxiin – ravintolan häätämisestä tulikin roima lasku

    6. 6

      Tavalliset suomalaiset kertoivat, mihin veronpalautusrahat uppoavat – espoolaiselle Markukselle kilahtaa kunnon potti

    7. 7

      HS: Ruotsin pankkivalvoja lyttää suomalaisten lainanmaksun: ”Taloudellisesta näkökulmasta se ei ehkä ole järkevää”

    8. 8

      Tonttivuokran korotus 11-kertaiseksi koettelee tamperelaisen kerrostalon asukkaita – ”Joudunko vastedes jättämään päivän puuroannoksen syömättä?”

    9. 9

      Perinteiset veron­palautukset tulivat viimeistä kertaa – asian­tuntija kertoo, mitä rahalla kannattaa tehdä

    10. 10

      Tilasto: Näin paljon sähkön siirtohinta on kallistunut sinun alueellasi – jopa 183 prosentin hinnannousu

    11. Näytä lisää