Yrittäjät haluaisivat irtisanomiset helpommaksi, lukijat muistuttavat koeajasta – ”Jos ei riitä, vika osaamisen puutteessa”

Julkaistu:

Yrittäjät nostivat kissan pöydälle ja ottivat puheeksi Suomen irtisanomissuojan. Aihe luonnollisesti herätti keskustelua.
Työttömyysturvan aktiivimalli ei ole saanut Taloussanomien tavoittamia yrittäjiä hyppimään riemusta. Heidän mukaansa riskit ovat työntekijöiden palkkaamisessa.

– Jos työntekijä ei ole kyseiseen työhön sopiva, niin irtisanomisen pitäisi olla silloin mahdollista, kommentoi taloushallinnon konsulttifirmaa pyörittävä Carita Orlando Talossanomille.

Jyväskyläläinen niin ikään taloushallinnon alalla toimiva Mikko Akselin kiittelee hallitusta siitä, että työsopimusten koeaikoja on pidennetty.

– Työllistämisen joustavuus etenkin pienissä firmoissa ensimmäisten työntekijöiden osalta pitäisi olla eri luokkaa kuin isoissa yrityksissä, hän sanoi.


Tätä mieltä ovat lukijat

Lukijat jakoivat kommenttejaan Suomen työmarkkinoista ja aktiivimallista laidasta laitaan.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

Yrittäjien näkökulmaa ymmärtää ainakin nimimerkki Ruskon Pappa.

– Ehdottomasti samaa mieltä. En halua vaikeuttaa työntekijöiden elämää, mutta irtisanomissuoja on aivan liian hyvä. Toisaalta korvaukset irtisanomisista, ainakin tuotannon toisaalle siirron johdosta, pitäisivät olla korkeammat, hän miettii.

Nimimerkki Eläkeläinen kehottaa ajattelemaan asiaa yrityksen näkökulmasta, joka kuitenkin työpaikan tarjoaa.

– Avain työttömyyden vähentämiseen on irtisanomisen helpottaminen. En usko monenkaan yrittäjän antavan lopputilejä vain huvikseen.

Eräs runsaasti tykkäyksiä kerännyt kommentti liittyy Suomen yleiseen palkkatasoon:

– Monenkaan työpaikan palkkaus ei vastaa Suomessa vallitsevaa elintasoa, pohti nimimerkki Keke.


Keskustelussa otetaan kantaa myös niin sanottuun Tanskan malliin, jossa työntekijän täytyy tehdä töitä neljän kuukauden sisällä 148 tuntia, jotta työttömyysturvaa ei leikata. Tanskassa myös irtisanomissuoja on Suomea heikompi. Tanskassa työttömyysaste on painettu neljän prosentin hujakoille. Toisaalta työntekijän kannalta Tanskan malli tarjoaa parempaa ansiosidonnaista turvaa.

– Paljon puhuttu Tanskan malli on juuri sitä. Työntekijästä pääsee helposti irti, mutta toisaalta Tanskassa minimi avustus työttömälle on 1800 euroa, ja se alkaa juoksemaan ensimmäisenä työttömyyspäivänä, muistuttaa nimimerkki Tanska.

Toisaalta kaikki on kiinni siitä, mihin Suomea verrataan. On maita kuten Saksa, joissa irtisanominen on selvästi Suomea kalliimpaa. Ja esimerkiksi puolen vuoden koeaikaa lukijat pitävät varsin pitkänä aikana arvioida työntekijän osaamista.

– Irtisanominen on jo nyt Suomessa helpoimmasta päästä Euroopassa. Lisäksi on koeaika ja mahdollisuus tehdä vaikka tarvittaessa töihin kutsuttava -sopimus, nimimerkki Jore ihmettelee yrittäjien toiveita.

– Jos ei kuuden kuukauden koeajalla pysty näkemään, sopiiko henkilö työhön vai ei, niin on aika katsoa peiliin! Jaska tylyttää.

– Jos koeaika ei riitä selvittämään kykyä ja osaamista, niin vika on yrittäjän osaamisen puutteessa eikä irtisanomisen vaikeudessa, komppaa Jotain rajaa.

Nimimerkki Äiti on samoilla linjoilla.

– En usko, että palkalliset työt lisääntyvät vaikka työntekijöiltä otettaisiin kaikki edut ja oikeudet pois. Ainoa, mikä silloin lisääntyy, on koko yhteiskunnan levottomuus.

Entä millaisia työläisiä on tarjolla?

– Kannattaisi vastata yli 50-vuotiaille hakijoille. Löytyy hyväkuntoisia ja vanhan ajan työmoraalilla varustettuja osaavia tekijöitä, jotka eivät koko ajan ”someta” työpaikalla, nimimerkki Kyy piikittelee.

Nimimerkki Sairas systeemi kertoo tapauksesta, jossa kahvilaan rekrytoitiin työntekijä, joka lähti heti sairauslomalle.

– Vääristä ja ei-motivoituneista työntekijöistä pitäisi päästä helpommin eroon. Ei työpaikka ole terapiatila, missä pitää pakosta paapoa temppuilijoita, hän sanoo.

Nimimerkkiä Kaarina Rautakylki avautuu omasta rekrytointikokemuksestaan.

– Kokemusta on, kun koeajan jälkeen mies muuttuikin laiskaksi. Sanoin hänet irti ja sitten piti odotella yhdeksän kuukautta, että voidaan palkata uusi mies ja tilaukset saadaan hoidettua. Siis yhdeksän kuukautta firma lähes kontallaan huonon työntekijän ulos saamiseksi?

Ääneen kommenteissa pääsevät myös töitä etsivät.

– Voisiko joku yrittäjä kertoa, mistä johtuu kun olen vuokratyöpätkiä tehnyt, niin minua on ihan suoraan syytetty haastatteluissa etten sitoudu työhöni. Toisin päin ajateltuna työnantajat eivät ole sitoutuneet työllistämään kuin muutamaksi kuukaudeksi. Ja mistä johtuu, että nuo pätkätkin loppuivat kuin seinään, kun ikää tuli 40 vuotta? kyselee nimimerkki Pätkiä tehnyt.

Kommentit

    Näytä lisää
    Kommentointi on päättynyt
    Näitä luetaan!
    1. 1

      Yli 100 000 euroa vuodessa tienaavan Matin rahapula kummastuttaa – ”Että kehtaatkin valittaa”

    2. 2

      Lehdet: Nordea kieltää työntekijöiltään bitcoinin

    3. 3

      Pakastemaissista löytyi listeriabakteeria – palauta tyhjä paketti kauppaan

    4. 4

      Superrikkaiden varallisuus paisui edelleen: 42 ihmistä vauraampia kuin puolet maailmasta

    5. 5

      Kaisa Vikkulalle lähtöpassit Sopranosta

    6. 6

      Lähihoitaja Pirjo, 56, muutti Portugalin lämpöön – myy nyt karjalanpiirakoita Algarvessa

    7. 7

      Taloussanomien keskihintatesti osoittautui piinaavan hankalaksi: vain 0,56 prosenttia vastaajista sai kaikki oikein

    8. 8

      15 kysymystä: Testaa, kuinka vieraantunut olet arjesta

    9. 9

      Teknologiateollisuuden työmarkkinajohtaja Inkeroinen jättää tehtävänsä

    10. 10

      Ylen juontaja haki asuntolainaa Nordeasta, virkailija kehotti palaamaan kotimaahan – näin vastaa pankki

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Lähihoitaja Pirjo, 56, muutti Portugalin lämpöön – myy nyt karjalanpiirakoita Algarvessa

    2. 2

      Yli 100 000 euroa vuodessa tienaavan Matin rahapula kummastuttaa – ”Että kehtaatkin valittaa”

    3. 3

      15 kysymystä: Testaa, kuinka vieraantunut olet arjesta

    4. 4

      Koti vain puolison nimissä, mutta molemmat maksavat lainaa ja 6 muuta tapaa hankkia ongelmia

    5. 5

      Turkissa talvehtivat Irmeli ja Olavi kehottavat varovaisuuteen – ”Asuntoa ei pidä ostaa taksikuskilta”

    6. 6

      Ylen juontaja haki asuntolainaa Nordeasta, virkailija kehotti palaamaan kotimaahan – näin vastaa pankki

    7. 7

      Ekonomisti HS:lle: ”Omista tuistaan huolehtivat tahot sanovat, että ainakaan heidän tuistaan ei saa ottaa”

    8. 8

      Kommentti: Velka säästi Suomen syöksykierteeltä, jonka rinnalla ”hukattu vuosikymmen” on lastenleikkiä

    9. 9

      Lehdet: Nordea kieltää työntekijöiltään bitcoinin

    10. 10

      Metson väliaikaiseksi toimitusjohtajaksi Eeva Sipilä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Ylen juontaja haki asuntolainaa Nordeasta, virkailija kehotti palaamaan kotimaahan – näin vastaa pankki

    2. 2

      Koti vain puolison nimissä, mutta molemmat maksavat lainaa ja 6 muuta tapaa hankkia ongelmia

    3. 3

      15 kysymystä: Testaa, kuinka vieraantunut olet arjesta

    4. 4

      30 vuotta maksajana riitti – ”Puoliso pistää rahansa tuulemaan ja on käsi ojossa pyytämässä minulta lisää”

    5. 5

      Alle 60-vuotiaana eläkkeelle – näissä ammateissa osalla on yhä vanha etu

    6. 6

      7 asiaa, joista syntyy riitaa parisuhteessa – terapeutti kummeksuu sitä, että usein mies maksaa laskut

    7. 7

      Uusia ilmalämpö­pumppuja ei tarvitse sammuttaa pakkasella, mutta yksi asia on hyvä muistaa – ”Pumppu voi luulla, että on kesä”

    8. 8

      Kolmen osakkaan taloyhtiössä yksi ei halunnut korjata tukimuuria – 35 000 euron sijaan maksoi lopulta 200 000 euroa

    9. 9

      Lähihoitaja Pirjo, 56, muutti Portugalin lämpöön – myy nyt karjalanpiirakoita Algarvessa

    10. 10

      93 neliön vuokra-asunnossa asunut pariskunta väitti yhtäkkiä asunnon olevan 38,5 neliötä pienempi

    11. Näytä lisää