Työnhakijat vastasivat: Palkka ei ratkaise – huono johtaja saa jättämään työpaikan - Taloussanomat - Ilta-Sanomat

Työnhakijat vastasivat: Palkka ei ratkaise – huono johtaja saa jättämään työpaikan

Kyselyn mukaan suomalaiset arvostavat työpaikassa mielekkäitä työtehtäviä, viihtyisää työyhteisöä ja hyvää esimiestä.

Pomo ja työilmapiiri vaikuttavat eniten siihen, kuinka halukkaita työntekijät ovat vaihtamaan työpaikkaa.­

6.12.2017 6:00

Duunitorin teettämään kyselytutkimukseen vastasi lokakuun aikana 1 130 työnhakijaa.

Kyselyyn vastanneista 67 prosenttia pitää työn sisältöä erittäin tärkeänä syynä hakeutua uuteen työpaikkaan. Hyvä palkka oli erittäin tärkeä vain 29 prosentille.

Työn sisältö saa myös työntekijän sitoutumaan, sillä 65 prosenttia vastaajista pitää sitä erittäin tärkeänä syynä pysyä työpaikassa.

Duunitorin lähettämän tiedotteen mukaan palkkaus on merkittävä tekijä työpaikkaan sitoutumisen kannalta. Vastaajista 98 prosenttia ilmoittaa hyvän palkan tärkeäksi syyksi sitoutua työpaikkaan, mutta vain 38 prosenttia pitää sitä erittäin tärkeänä syynä.

Huonot johtajat ja huono työilmapiiri saavat kyselyssä täystyrmäyksen: 97 prosenttia vastaajista oli sitä mieltä, että molemmat ovat merkittäviä syitä vaihtaa työpaikkaa.

– Huonon johtamisen suorat ja välilliset vaikutukset ovat omiaan häätämään pois parhaat tekijät, joilla on varaa valita työpaikkansa, Duunitorin päätoimittaja Aki Ahlroth muotoilee tiedotteessa.

Osion tuoreimmat

Luitko jo nämä?