Tutkimus: Oikeudenmukainen johtaminen vähentää sairauspoissaoloja - Taloussanomat - Ilta-Sanomat

Tutkimus: Oikeudenmukainen johtaminen vähentää sairauspoissaoloja

Kuvituskuva
Julkaistu: 28.9.2017 11:29

Työsuojelurahaston teettämässä tutkimuksen mukaan kokemus oikeudenmukaisuudesta on työpaikoilla tärkeää.

”Kokemus johtamisen oikeudenmukaisuudesta on yhteydessä keskimääräistä vähäisempiin sairauspoissaoloihin”, todetaan Tampereen yliopiston lähettämässä tiedotteessa. Kyse on Työsuojelurahaston tutkimuksesta Talouskriisit, työhyvinvointi ja työurat.

– Kun työn hallinta ja vaatimukset sekä johtamisen oikeudenmukaisuus ovat kunnossa, työkyky samoin kuin työtyytyväisyys koetaan keskimääräräistä paremmiksi, toteaa tutkimuksen johtaja, dosentti Pasi Pyöriä tiedotteessa.

Tutkimuksen mukaan epävarmuuden ilmapiiri ruokkii ongelmia. Pelko työpaikan menettämisestä on yhteydessä aikeisiin vaihtaa työpaikkaa ja lisää sairauspoissaoloja. Epävarmuutta työpaikoilla voidaan hallita läpinäkyvyydellä ja ajantasaisella tiedottamisella organisaation muutoksista.

Tuoreimmat osastosta