Tässä firmassa aloittaa uusi työntekijä joka arkipäivä – alan palkat jopa liki 10 000 €/kk

Julkaistu:

Superkoodareita, renessanssineroja, koodininjoja, koodarisankareita – ja huippupalkkojako? Ohjelmistoalan keskipalkat porskuttavat menojaan, eikä kiky rasita.
Ohjelmointiosaajien tarve on kova ja näkyy alan rekrytointimarkkinoilla sekä palkkauksessa.

– On paljon yrityksiä jotka hakevat aika samanlaisella profiililla olevia osaajia, ja näillä nimikkeillä pyritään erottautumaan. Hei, meillä on supermiehiä töissä, toimitusjohtaja Rasmus Roiha Ohjelmistoyrittäjät ry:stä kuvaa työpaikkailmoituksia.

Yritysten digitalisaatio on tuupannut muun muassa it-palveluyhtiö Siili Solutionsin rekrybuumiin. Se on palkannut tänä vuonna jo yli sata henkeä. Viime vuonna töihin tuli yli 200 ihmistä.

– Meillä on aloittanut uusi kaveri lähestulkoon jokainen arkipäivä. Sitä nopeampaa ei enää ihmisiä pysty syöttämään koneistoon, Siilin toimitusjohtaja Seppo Kuula kertoo.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY

Ohjelmistoalan kasvutahti kovenee. Ohjelmistoyrittäjien pian valmistuvan kyselyn perusteella 87 prosenttia jäsenyhtiöiden toimitusjohtajista uskoo liikevaihdon kasvuun. Viime keväänä heitä oli kolme neljästä. Henkilöstöä aikoo kasvattaa noin 60 prosenttia ohjelmistoalan yhtiöistä.

 

Jos haluat lapsellesi varmimmin töitä, pane se lukemaan matematiikkaa. Ihan varmasti työllistyy.

Superkoodari, superihminen?

Kuula vierastaa termiä ”superkoodaaja”, vaikka termi näkyy muun muassa työnhakuilmoituksissa ja keskustelupalstoilla – kuten myös vaikkapa ”renessanssinero”, ”koodininja” ja ”koodarisankari”.

– Terminä superkoodari on ihan hölynpölyä. Meillä ei ole yksittäisiä tähtipelaajia, hän kehaisee.

– Haluamme kavereita, jotka ovat kokeneita, ahkeria oppimaan uutta, luotettavia. Ne kaverit jotka ovat huippuja, eivät ole sellaisia, jotka käyvät rahastamassa luukulta luukulle, vaan tyypillisesti ihmisiä, jotka haluavat tehdä töitä määrätynlaisessa työympäristössä.

Kuulan mukaan digibisneksessä tarvitaan tällä hetkellä erityisesti osaajia luovaan työhön, designin ja liiketoimintaosaamisen yhdistämiseen.

Tieto- ja viestintätekniikan ammattilaiset Tivian toiminnanjohtaja Mika Helenius luonnehtii paljon kysyttyjä superkoodareita arkkitehdeiksi, jotka ovat monitaitoisia, hallitsevat laajempia kokonaisuuksia, ja kirsikkana päällä on kirkas bisnesnäkemys.

– Jos osaa kehittää liiketoimintaa koodin avulla, ymmärtää miten asiat toimivat ja miten liiketoimintaa muutetaan, ja vielä nopeasti, tällainen ihminen on kultaakin arvokkaampi. He ovat itsessään kilpailukykytekijä, Helenius sanoo.

Helenius on huomannut erityisen tarpeen huippukoodaajista, jotka hallitsevat liiketoiminnan kehittämisen. Hän luonnehtii moniosaajia ”Da Vinci -tyyppisiksi” koulutetuiksi, koodaaviksi, bisneksen ymmärtäviksi arkkitehdeiksi. Renessanssi-ihmisiksi.

Aika kaukana tavallisesta kuolevaisesta?

– Ei ollenkaan. Se on väärä tulkinta. Sellaisia pystyttäisiin luomaan koulutusohjelmilla, mutta kun yleinen koulutusjärjestelmämme ei halua tuottaa sellaisia, Helenius sanoo.

Kuula lohduttaa, että ohjelmistoalalla on tarpeita hyvinkin erilaisille kuolevaisille. Hän jakaa asiantuntijaosaamisen kolmeen luokkaan.

– Tekniset ihmiset, joilla on matemaattista lahjakkuutta ja loogisuutta. Mutta jos et ole looginen, olet ehkä luova, ja tarvetta on myös designin tekijöille. Ja jos taas olet kyvykäs järjestelemään asioita, informaatiohallinta ja robotiikka voivat sopia.

– Jos haluat lapsellesi varmimmin töitä, pane se lukemaan matematiikkaa. Ihan varmasti työllistyy.

Myös superpalkkaa?

Helenius sanoi Talouselämässä, että liiketoimintaa kehittävien superkoodareiden ansiot liikkuvat jopa 12 000–15 000 eurossa kuukaudessa. Tavalliset superkoodaritkin voivat tienata 6 000–9 000 euroa.

Roiha ja Kuula eivät ole törmänneet 15 000 euron palkkoihin, mutta kehuvat muutoin alan palkkoja. Kuula sanoo, että 10 000 eurossa kulkee kipuraja asiantuntijatyön kuukausituloissa.

– Kyllä alalla ihan hyvää palkkaa saa, kun täällä pääsee asiantuntijatyössä samoille tasoille kuin muualla esimies- tai päällikkötason tehtävissä. Mutta pitää ansaita kannuksensa eli haitari on suuri, Kuula sanoo.

– Meidän toimialalla on hirveän hyvät palkat keskimäärin. Ne eivät liiku minkään työmarkkinaosapuolten tai liittokierrosten mukaisesti, vaan sovitaan hyvinkin yksilökohtaisesti, Roiha sanoo.

Yleisesti palkat ovat nousseet viimeiset kymmenen vuotta yleiskorotuksia enemmän, mutta nousulla on rajansakin.

– En usko että palkkakilpailulla voidaan ratkaista alan työvoimapulaa, sillä eihän sillä saa uutta porukkaa töihin. Varsinkin konsulttiyhtiöissä käy niin että jos palkat vielä nousevat, se näkyy tuntihinnassa. En ole varma ovatko asiakkaat siihen valmiita, Roiha sanoo.

Kommentit

    Näytä lisää
    Kommentointi on päättynyt
    Näitä luetaan!
    1. 1

      Riku, 24, kilpailutti kahta pankkia: 9. tarjous asuntolainasta kelpasi – säästöä 7 000 euroa

    2. 2

      Juho muutti Puolaan töihin palvelemaan suomalaisia – ”Muistan yllättyneeni katsoessani ensimmäistä palkkakuittia”

    3. 3

      Riku Aallon yli 5 000 euron palkankorotus suututti kentän – osa erosi jo Teollisuusliitosta

    4. 4

      Kuulutko tähän ikäryhmään? ”On ollut paljon huonoa onnea”

    5. 5

      Näin tukiloukku napsahtaa työtä tekevälle: palkkaa lisää 1 000 €/kk – tilille vain 209 € enemmän

    6. 6

      Finnairista tehtyjen valitusten määrä räjähti: tältä vuodelta kasassa jo 587 riitaa

    7. 7

      Marimekon toimitusjohtaja listaa, miksi japanilaiset fanittavat yhtiötä: ”Leikkisyys, omaperäisyys, pilke..”

    8. 8

      Tuhat rekkaa päivässä  –  S-ryhmän valtavan logistiikkakeskuksen käyttöönotto etenee

    9. 9

      Kommentti: Norjalaiset, sankareita vai suuria hurskastelijoita?

    10. 10

      Sanoma myy entisen päämajansa ulkomaalaiselle sijoittajalle

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Riku Aallon yli 5 000 euron palkankorotus suututti kentän – osa erosi jo Teollisuusliitosta

    2. 2

      Näin tukiloukku napsahtaa työtä tekevälle: palkkaa lisää 1 000 €/kk – tilille vain 209 € enemmän

    3. 3

      Juho muutti Puolaan töihin palvelemaan suomalaisia – ”Muistan yllättyneeni katsoessani ensimmäistä palkkakuittia”

    4. 4

      Tesla julkisti sähkökuorma-auton

    5. 5

      Finnairista tehtyjen valitusten määrä räjähti: tältä vuodelta kasassa jo 587 riitaa

    6. 6

      Marimekon toimitusjohtaja listaa, miksi japanilaiset fanittavat yhtiötä: ”Leikkisyys, omaperäisyys, pilke..”

    7. 7

      Kuulutko tähän ikäryhmään? ”On ollut paljon huonoa onnea”

    8. 8

      Riku, 24, kilpailutti kahta pankkia: 9. tarjous asuntolainasta kelpasi – säästöä 7 000 euroa

    9. 9

      Kuusi kuntaa laskee, 52 nostaa kunnallisveroaan ensi vuonna

    10. 10

      Tuhat rekkaa päivässä  –  S-ryhmän valtavan logistiikkakeskuksen käyttöönotto etenee

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Juho muutti Puolaan töihin palvelemaan suomalaisia – ”Muistan yllättyneeni katsoessani ensimmäistä palkkakuittia”

    2. 2

      Rainer, 62, aikoo muuttaa halvempaan maahan – ”45 vuotta töitä Suomessa kerrytti vain 1 000 euron eläkkeen”

    3. 3

      Kuljetusyrittäjän tuska: 13 harjoittelijaa eikä yksikään pärjännyt – mukana ufotutkija, ja toinen viihtyi töissä 3 tuntia

    4. 4

      Näin tukiloukku napsahtaa työtä tekevälle: palkkaa lisää 1 000 €/kk – tilille vain 209 € enemmän

    5. 5

      Lääketesteissä kuoli 5 ihmistä – tapaukset saattavat liittyä suomalaisyrityksen lääkkeeseen

    6. 6

      Riku Aallon yli 5 000 euron palkankorotus suututti kentän – osa erosi jo Teollisuusliitosta

    7. 7

      Puolustusvoimien luolan hinta yllätti myyjän – kolme ostajaa kiritti toisiaan läpi illan

    8. 8

      Näin kävi asuntojen hinnoille Tallinnassa 10 vuodessa – ”Moni suomalainen teki hyvät kaupat”

    9. 9

      Cheekin firmalla miljoonien kassa – ura loppuu, mutta rahaa riittää

    10. 10

      Uusi Hehku-kauppaketju aloittaa tammikuussa – palkkaa jopa tuhat työntekijää

    11. Näytä lisää