Ei heikkohermoisille: Tältä näyttää työuupumus sairaalassa

Julkaistu:

Burning Out -dokumentti kuvaa työuupumuksen tavalla, joka lienee tuttu lähes kaikille suomalaisille.
Hullu järjestelmä, avatkaa silmänne! Ranskalainen anestesialääkäri on uupunut, ja hän kertoo siitä esimiehelleen. Sairaalassa työkuorma on liiallinen, työilmapiiri heikko, ihmisiä ei kunnioiteta eikä motivaatiota ole.

Esimiehen vastaus on lakoninen: Silmät ovat auki, kyse on rahasta.

Keskustelu on työuupumuksesta kertovasta Burning Out -dokumentista, mutta pienin muutoksin se voisi koskea montaa suomalaista työpaikkaa. Pariisilaisen Hôpital Sain-Louis’n leikkaussaleista ja muusta päivittäisestä arjesta kertova elokuva piirtää tarkan kuvan siitä, miltä huonosti toimiva organisaatio ja siitä seuraava työuupumus näyttävät. Dokumentti kuuluu ensi viikolla Helsingissä alkavan DocPoint-festivaalin ohjelmistoon.

Väsyneenä hermot kiristyvät

Dokumentin mukaan lähteneiden lääkäreiden tilalle ei palkata uusia. Seuraa sairauspoissaoloja sekä liikaa töitä heille, jotka ovat töissä. Kun on liikaa töitä, hermot kiristyvät. Lääkäri tiuskii sairaanhoitajalle, jonka mielestä häntä kohdellaan kuin koiraa.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY

Paineet kasvavat, ja välillä ne purkautuvat itkuna. Moni ei jaksa ja haluaisi ottaa tauon, mutta syyllisyys ja vastuu muiden jaksamisesta saa jatkamaan. Kiitosta ei tule, vaan tarjolla on vain kireämpi työtahti.

Myös lähijohto on turhautunut, kun heidän ohjeitaan ei noudateta. Aikataulut eivät päde, mikä aiheuttaa lisää turhautumista.

Aikaa ei ole enää vaihtaa ajatuksia, vaan lääkärit ja hoitajat juoksevat leikkauksesta toiseen. Potilaita hoidetaan kuin tuotteita, ja työntekijät kokevat olevansa vain osia koneistossa.

Kun ylempi johto lopulta tarttuu ongelmiin ja tilaa ulkopuolisen selvityksen, kääntyy se selvitykseksi siitä, miten toimintaa voisi tehostaa. Työuupumukseen johtava kierre on ilmeinen.

Tärkeää tulla kuulluksi

Belgialaisohjaaja Jérôme le Mairen dokumenttiin on helppo samaistua: toimimattomia työpaikkoja, huonoa johtamista ja työuupumusta lienee kaikkien lähipiirissä.

Dokumentti olisi hyvää katseltavaa myös johtajille. Sairaalassa selviytymiskeinona on olla välittämättä muusta kuin omasta työstään. Työpaikastaan välittävät työntekijät ovat kuitenkin kullanarvoisia, ja he uupuvat, jos muutos ei ole mahdollinen.

Vaikka ratkaisujen etsiminen on vaikeaa, voivat ne lähteä liikkeelle pienestä. Saint Louis’n sairaalan työntekijöille on tärkeää tulla kuulluksi. Tähän auttaa jo palautelaatikko.

Burning Out -dokumentti DocPoint-festivaaleilla tiistaina 24. tammikuuta ja sunnuntaina 29. tammikuuta.



Jutun otsikosta korjattu kirjoitusvirhe 25.1. klo 14.06.

Kommentit

    Näytä lisää
    Kommentointi on päättynyt
    Näitä luetaan!
    1. 1

      Vuorolisiä jopa 1 460 €/kk – näissä ammateissa tienataan eniten lisillä

    2. 2

      Kommentti: Pitäisikö ”työn välttelijöiltä” viedä tuet? Ei mitään hyötyä

    3. 3

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    4. 4

      Mikko Kuitunen halusi perustaa firman, jonne ei potuta mennä töihin – ”Suomessa esiintyy liikaa vääränlaista vallanhimoa”

    5. 5

      Kuusi Persianlahden maata ottaa käyttöön 5 prosentin arvonlisäveron – syynä öljyn hinnan lasku

    6. 6

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    7. 7

      K-kauppias kiistää olevansa välinpitämätön

    8. 8

      Metso tulos heikkeni yllättäen – tilauksissa selvä kasvu

    9. 9

      Handelsblatt: RWE on kiinnostunut Uniperin osista

    10. 10

      Ex-johtaja tienasi 180 000 euroa vuodessa: kutsuttiin palkattomaan työkokeiluun – "Ehdotetaan jotain kärrypojan hommia"

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    2. 2

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    3. 3

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    4. 4

      Kommentti: Pitäisikö ”työn välttelijöiltä” viedä tuet? Ei mitään hyötyä

    5. 5

      Mikko Kuitunen halusi perustaa firman, jonne ei potuta mennä töihin – ”Suomessa esiintyy liikaa vääränlaista vallanhimoa”

    6. 6

      Kokkilan kesätyö vastaavana mestarina päättyi onnettomuuteen – ”Meillä ei ollut niin vaikeasta työstä minkäänlaista kokemusta”

    7. 7

      Pankkien konttoreista käydään nostamassa jopa alle 20 euron summia – voi kannattaa

    8. 8

      Kirsti Paakkanen täsmentää: Testamenttia ei ole tehty – ”Saa kai minulla unelmia olla”

    9. 9

      Ilpo Kokkila: Hyvän johtajan iso palkka on kaikkien etu

    10. 10

      Uuden ammattibarometrin Top 15 -listat: Näillä aloilla työntekijöistä on pulaa – eniten tarjokkaita sihteereiksi

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Mies maksoi 75,50 euron laskua käteisellä pankissa ja yllättyi – pankin mukaan tasarahalla ei kannata maksaa

    2. 2

      Ex-johtaja tienasi 180 000 euroa vuodessa: kutsuttiin palkattomaan työkokeiluun – "Ehdotetaan jotain kärrypojan hommia"

    3. 3

      Olli Turusella, 33, on yli 30 sijoitusasuntoa ja velkaa yli miljoona euroa

    4. 4

      Ala käy kuumana ja tekijöille tarvetta: keskiansiot yli 4100 e/kk – pääsy­vaatimuksena yksi koe

    5. 5

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    6. 6

      Asunto odottaa ostajaa jopa kaksi vuotta – katso, miten pitkään asuntoa myydään eri paikkakunnilla

    7. 7

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    8. 8

      Joukko lääkäreitä ei uskalla paljastaa sivutyötään – poikii jopa vihapostia

    9. 9

      Sairauslomalisä, tunturityölisä, tunnelilisä – saatko sinäkin erikoisia palkanlisiä?

    10. 10

      180 000 € vuodessa tienannut työtön ex-johtaja suivaantui te-toimiston ehdotuksesta – lukijat muistuttavat tasa-arvosta

    11. Näytä lisää