Ikäsyrjintä elää syvällä asenteissa - Taloussanomat - Ilta-Sanomat

Ikäsyrjintä elää syvällä asenteissa

“Kyllä sitä saa olla onnellinen, kun työnantaja tarjoaa minulle vielä tämän ikäisenäkin mielenkiintoisia, uusia tehtäviä", sanoo kollega, joka ymmärtää itsekin olevansa ikäloppu.

18.3.2016 9:16

“Ei yli nelikymppisenä enää virkaa saa, koska aineeni opettajista ei ole pulaa", sanoo opettaja, joka on karttanut kokemustaan kohta 20 vuotta, mutta pääkaupunkiseudulle muuton jälkeen vain sijaisena.

“On ilmeistä, että pomoni jakaa tehtäviäni nuoremmille, jotta näyttäisin meistä kaikkein turhimmalta seuraavalla yt-kierroksella", tuskailee ystävä suuryrityksen asiantuntijatehtävissä.

“Ei tässä iässä saa enää kuin keikkatöitä ja niitäkin nihkeänlaisesti", kertoo it-alan projektipäällikkö.

Kaikki esimerkit ovat suomalaisesta tuttavapiiristäni. Kaikki koskevat korkeakoulututkinnon suorittaneita naisia, joita tuttavapiirissäni on selvästi enemmän kuin miehiä. Jokainen puhuja on yli viisikymppisenäkin terve, jokaisella on eläkeikään yli kymmenen vuotta ja jokainen voi olettaa elävänsä vielä useita kymmeniä vuosia.

Puheet osoittavat, että monet suomalaiset kokevat ikäsyrjinnän ongelmaksi. Uusista töistään nauttiva kollegakin olettaa saaneensa ansaitsemattoman hyvää kohtelua: pitää olla syvästi kiitollinen, kun ammattitaitoisen, kokeneen ja ahkeran ihmisen annetaan vielä tehdä töitä, vaikka ikämittari näyttää selvästi yli viittäkymmentä.

Hänen työnantajalleen voisi melkeinpä lähettää kimpun punaisia ruusuja!

Mieluummin nuorekas kuin kokenut

Eräs suuri suomalainen kaupunki etsii sosiaalityöntekijöitä lastensuojeluun. Hyvänä työnantajana se tarjoaa työntekijöilleen mahdollisuuden saada palkallista graduvapaata ja lopuksi vielä toivottaa uudet työntekijät tervetulleeksi “nuorekkaaseen joukkoomme".

Koko ilmoituksesta huokuu sanoma, että lastensuojelussa on paikka auki sirpsakalle tytölle tai reippaalle pojalle. Työyhteisö korostaa nuorekkuuttaan mieluummin kuin osaamistaan tai kokemustaan. Hehän toimivat “kehittämismyönteisessä ilmapiirissä" ja “ketterästi testaten" – eihän tällaiseen ympäristöön todellakaan haluta sosiaalialan kokeneiden kehäkettujen hakemuksia.

Auts! Tässä on kyse lastensuojelusta. Jos minulla olisi sosiaalityöntekijöiden apua tarvitsevia lastenlapsia, niin mieluiten näkisin heidän asioitaan hoitamassa kokeneen ihmisen, joka on nähnyt alkoholismia, huumeita, perheväkivaltaa ja heitteillejättöjä ja osoittanut osaavansa toimia inhimillisesti hankalissakin tilanteissa. Miten ikää voi olla lastensuojelussa liikaa?

Ehkä siksi, että Suomessa työelämässä ikää kertyy jokaiselle liian nopeasti. “Etsimme 20–40 -vuotiaita kertomaan suomalaisten uramahdollisuuksista Britanniassa", kuuluttaa tutkijanalku täällä asuvien suomalaisten Facebook-ryhmässä.

Suomessa ura on ohi, kun työvuosista vasta puolet on ohi. Sen jälkeen ollaan syvästi kiitollisia, jos saadaan vielä roikkua paikallaan.

Paljon työtä edessä

Täällä Britanniassakin tuo suomalainen ajattelu särähtää pahasti korvaan, vaikka tämä ei mikään tasa-arvon mallimaa olekaan. Eivät viisikymppiset täällä roiku kiitollisena kiinni siinä ainoassa paikassa, joka heillä jo on. Tuttavapiirini paljon suomalaistuttujani huonommin koulutetut ikänaiset vaihtavat työpaikkaa tämän tästä – ja jopa sellaisiin tehtäviin, joissa he eivät ole aikaisemmin olleet.

Suomalaiset naiset ovat kuitenkin paljon brittejä tasa-arvoisempia. Suomalaisten äitien asema on täkäläisiin verrattuna huippuhyvä. Ikäsyrjinnässä Suomella on kuitenkin vielä paljon tehtävää.

Viime vuonna väitellyt Niina Viitasalo toteaa tutkimuksessaan, että ikäsyrjintää kokevat etenkin yli viisikymppiset naiset, vaikka miehiäkin tutkimuksessa oli. Työpaikoilla ikäsyrjintää kokevat naiset ovat tyypillisimmin ylempiä toimihenkilöitä ja useimmiten valtion palveluksessa. Viitasalon mukaan Suomessa esiintyy enemmän ikäsyrjintää kuin muissa Pohjoismaissa.

Eivätkä Suomen päättäjät näytä siihen heränneen. Julkinen sektorihan on kaikkein helpoimmin poliitikkojen ohjailtavissa, mutta nyt se on pikemminkin ikäsyrjintää ylläpitävä kuin sitä poistava voima.

Nuorekas lastensuojelu ei taida olla mikään poikkeus!

Osion tuoreimmat

Luitko jo nämä?