Kun pomo antoi potkut ja palkkasi sitten takaisin

Julkaistu: , Päivitetty:

Suomalaisen tietotekniikan palvelutalon työntekijä irtisanottiin reilu vuosi sitten. Muutaman kuukauden päästä irtisanomisesta yritys pyysi työntekijää takaisin. Moni muukin on kokenut saman. Mistä tämä johtuu ja millä mielin sujuu paluu entisen työnantajan leipiin?


Virheirtisanominen? Siitä voi olla kyse, kun yritys irtisanoo ja palkkaa saman henkilön heti takaisin.

– Sain kenkää reilu vuosi sitten yhdellä lukuisista yt-kierroksista. Yrityksessä oli yt:t ja organisaatiouudistushässäkkä päällekkäin. Kokonaisuutta ei ollut mietitty valmiiksi. Jostain oli tullut pääluku, joka pitää irtisanoa, suomalaisen tietotekniikan palvelutalon entinen työntekijä kertoo.

– Jäin työttömäksi. Siinä meni kolmisen kuukautta, kun sieltä soitettiin, että haluttaisiin keskustella. Ajattelin mennä kuuntelemaan, mutta aikeissa ei todellakaan ollut palata sinne.

Työntekijä kävi samaan aikaan keskusteluja muiden yritysten kanssa. Taloussuhdanne vaikutti kuitenkin heikkenevän, joten hän tarttui entisen työnantajansa tarjoukseen.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY

– Näkökulmastani tarve duunille oli ilmiselvä. Kyseessä oli mielestäni virheirtisanominen. Koko kuvio oli aika absurdi.

Työvoiman kierrättäminen
yleistynyt


Työvoiman kierrättäminen lisääntyi 2000-luvulla. Työntekijäpuolen keskusjärjestön SAK:n piiriin kuuluvista yrityksistä 10–20 prosenttia kierrättää työvoimaa vuoden aikana, ilmenee keskusjärjestön luottamusmieskyselyistä. SAK tiedusteli luottamusmiehiltä onko työpaikkasi irtisanonut tai lomauttanut ja toisaalta palkannut lisätyövoimaa vuoden aikana.

Tilastosta ei voi päätellä, että työntekijän irtisanominen ja saman henkilön palkkaaminen takaisin olisi yleistynyt, ekonomisti Erkki Laukkanen SAK:sta sanoo. Laukkasen "näppituntuman" mukaan näin on kuitenkin käynyt.

Yksi työvoimaa kierrättäneistä yhtiöistä on Nokia. Matkapuhelinyhtiö kierrätti työntekijöitään konsulttiyhtiö Accenturen kautta työttömäksi, Uuden Insinööriliiton edunvalvontapäällikkö Jouko Malinen sanoo.

Malinen sanoo, että Nokia pyysi osaa Accenturelle siirtyneistä työntekijöistä takaisin projektityöhön. Takaisin Nokialle palanneet työntekijät kuitenkin irtisanottiin muutamassa viikossa, koska Nokia päätti projektin.

Taloussanomat ei tavoittanut Nokiaa kommentoimaan tapausta ennen jutun julkaisemista. 

Pomo ei tiedä
työntekijänsä taitoja


Irtisanomisen ja takaisinpalkkauksen välillä voi vierähtää kuukausia. Usein saman henkilön palkkaaminen takaisin voi johtua työnantajan takaisinottovelvollisuudesta.

Lain mukaan työnantajalla on yhdeksän kuukauden takaisinottovelvollisuus, jos työsuhde on päättynyt tuotannollisin tai taloudellisin perustein tai saneerausmenettelyllä. Irtisanotulle on tarjottava tehtäviä, jotka ovat samoja tai samankaltaisia kuin irtisanotun työt olivat.

Joskus kyseessä voi olla virheirtisanominen. Yrityksen johtoporras ei aina tiedä kaikkien työntekijöiden tiedoista ja taidoista. Potkujen mukana firmasta lentää pihalle työntekijän erikoisosaaminen. Tarve palkata työntekijä takaisin on kova.

SAK:n Erkki Laukkasen mukaan kaikki eivät tiedä velvollisuudesta palkata takaisin irtisanottuja. Vaikka velvollisuus olisikin tiedossa, takaisinoton valvominen jää paikallistasolle. Tilastot eivät kerro, kuinka paljon takaisinottoa tapahtuu tai jää tapahtumatta.

Ristiriitainen
fiilis


Miltä irtisanotusta työntekijästä tuntuu takaisinpalkkauksen jälkeen?

– Fiilis ei todellakaan ollut juhlallinen. Vitutti aika paljon, mutta yritin säätää päätäni siihen asentoon, että hyvä kun on duunia.

Tunne oli ristiriitainen, työntekijä kertoo. Toisaalta työnantajan toiminta oli hänen näkökulmastaan absurdia. Toisaalta taloussuhdanne heikkeni, joten hän oli kiitollinen työpaikasta. Työntekijä palkattiin takaisin ennen kuin hänen irtisanomisaikansa umpeutui.

– Pääsin takaisin vanhoilla ehdoilla, ihan kuin en olisi työttömänä ollutkaan. Syksy oli kuitenkin erittäin rankka, ja siihen liittyi outoja kuriositeetteja. Jotkut kommentoivat, että sait neljä kuukautta ilmaista lomaa.

– Paluu meni yllättävän hyvin. Muutamia urpoja hajakommentteja lukuun ottamatta työkaverit ottivat hyvin vastaan.

Sittemmin työntekijä irtisanoutui itse yhtiön palveluksesta. Potkujen ja takaisinpalkkauksen jälkeen omatoiminen lähtö yhtiöstä helpotti, työntekijä sanoo.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Vuorolisiä jopa 1 460 €/kk – näissä ammateissa tienataan eniten lisillä

    2. 2

      3 perhettä kiisteli homepommista, keskimmäinen joutui maksajaksi – ”Tuomioiden takana on paljon inhimillistä kärsimystä”

    3. 3

      Kommentti: Pitäisikö ”työn välttelijöiltä” viedä tuet? Ei mitään hyötyä

    4. 4

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    5. 5

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    6. 6

      Kuusi Persianlahden maata ottaa käyttöön 5 prosentin arvonlisäveron – syynä öljyn hinnan lasku

    7. 7

      K-kauppias kiistää olevansa välinpitämätön

    8. 8

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    9. 9

      Metson tulos heikkeni yllättäen – tilauksissa selvä kasvu

    10. 10

      Mikko Kuitunen halusi perustaa firman, jonne ei potuta mennä töihin – ”Suomessa esiintyy liikaa vääränlaista vallanhimoa”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Vuorolisiä jopa 1 460 €/kk – näissä ammateissa tienataan eniten lisillä

    2. 2

      Kommentti: Pitäisikö ”työn välttelijöiltä” viedä tuet? Ei mitään hyötyä

    3. 3

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    4. 4

      Mikko Kuitunen halusi perustaa firman, jonne ei potuta mennä töihin – ”Suomessa esiintyy liikaa vääränlaista vallanhimoa”

    5. 5

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    6. 6

      3 perhettä kiisteli homepommista, keskimmäinen joutui maksajaksi – ”Tuomioiden takana on paljon inhimillistä kärsimystä”

    7. 7

      Kokkilan kesätyö vastaavana mestarina päättyi onnettomuuteen – ”Meillä ei ollut niin vaikeasta työstä minkäänlaista kokemusta”

    8. 8

      Uuden ammattibarometrin Top 15 -listat: Näillä aloilla työntekijöistä on pulaa – eniten tarjokkaita sihteereiksi

    9. 9

      Kuusi Persianlahden maata ottaa käyttöön 5 prosentin arvonlisäveron – syynä öljyn hinnan lasku

    10. 10

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Ex-johtaja tienasi 180 000 euroa vuodessa: kutsuttiin palkattomaan työkokeiluun – "Ehdotetaan jotain kärrypojan hommia"

    2. 2

      Mies maksoi 75,50 euron laskua käteisellä pankissa ja yllättyi – pankin mukaan tasarahalla ei kannata maksaa

    3. 3

      Olli Turusella, 33, on yli 30 sijoitusasuntoa ja velkaa yli miljoona euroa

    4. 4

      Ala käy kuumana ja tekijöille tarvetta: keskiansiot yli 4100 e/kk – pääsy­vaatimuksena yksi koe

    5. 5

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    6. 6

      Vuorolisiä jopa 1 460 €/kk – näissä ammateissa tienataan eniten lisillä

    7. 7

      Asunto odottaa ostajaa jopa kaksi vuotta – katso, miten pitkään asuntoa myydään eri paikkakunnilla

    8. 8

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    9. 9

      Joukko lääkäreitä ei uskalla paljastaa sivutyötään – poikii jopa vihapostia

    10. 10

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    11. Näytä lisää