Töppäsitkö pikkujouluissa? Näin siitä selvitään

Julkaistu: , Päivitetty:

Jos juhliminen karkasikin käsistä, ei hätää. Työyhteisö pääsee sen yli, kun asia vain uskalletaan ottaa esille. Arkailulla voi pidemmän päälle olla repivät seuraukset.


Vessaan sammuminen, tulipalot ja väärät hälytykset ovat kesyä kamaa. Erään suomalaisen yrityksen pikkujouluissa mies hakkasi työkaverinsa sairaalakuntoon. Yhdessä työporukka syytti vammoista onnettomuutta. Pahoinpidelty jäi sairauslomalle paitsi ruhjeidensa, myös häpeän vuoksi.

Toisen firman perinteisiin kuului nyrkkitappelu pikkujouluristeilyllä. Kahden työntekijän vuotuisiin otteluihin suhtauduttiin pitkään väistämättömyytenä. Lopulta kaksikko sai risteilynpituisen jäähyn.

Myös pikkujouluissa annettu sanallinen palaute voi pilata työpaikan hengen, sanoo psykologi Mikael Saarinen koulutuspalveluja tarjoavasta Sensitivasta. Riita kahden ihmisen välillä saattaa jakaa koko työyhteisön vuosikausiksi niin, että saman pöydän ääressä kokoustaminen käy vaikeaksi.

Alennustila käsittelyyn
kainostelematta


Alkoholi ja patoutuneet tunteet ruokkivat draamaa. Hellyyden tai arvostuksen puute purkautuu pikkujouluissa joko rakkautena tai vihana. Ylilyöntejä tapahtuu sitä vähemmän, mitä paremmin tunteet ovat tasapainossa. Kun asiat on käsitelty ja henkilökemiat kohdallaan, tappeluita ei tule.

Pikkujouluissa esiin kumpuava kauna tai hellyyden kaipuu haastaa koko työyhteisön. Ratkaisevaa on usein esimiehen kiinnostus ja kyvykkyys hoitaa tilanne. Osallisilta on hyvä kysyä, mistä oli kyse, ja mitä nämä aikovat asian suhteen tehdä.

– Pitää vaan sietää vaivaantuneisuutta, kun aikuiset käyttäytyvät kuin teini-ikäiset, Saarinen sanoo.

Kun kaikki ovat kiusaantuneita, tapahtunut on helppo vain sivuuttaa. Saarisen mukaan esimiehen tehtäviin kuuluu myös pikkujoulujen johtaminen. Paitsi että tilanteet ovat kiusallisia, ne vievät huomion ja tarmon pois töistä. Lisäksi välinpitämättömyys lähettää vaarallisen viestin.

– Kun päästetään läpi pieniä asioita, ihmiset johtavat siitä sääntöjä muihinkin toimintoihin. ”Jos tällaisia asioita ei käsitellä, ehkä sitten ei työasioitakaan käsitellä.”

Ehkä seuraamuksia ei tule, vaikka kassasta häviäisi vähän rahaa.

Kerta vuodessa
ei riitä
 

– Onnistuneet pikkujoulut ovat varsinainen boosteri yrityksille, Saarinen sanoo.

– Mutta se ei saisi jäädä siihen, että kerran vuodessa on pikkujoulut ja kesäjuhlat.

Iloa ja tyytyväisyyttä luovia asioita pitäisi syntyä päivittäin ja viikoittain. Miellyttävä olotila ja myönteiset tunteet auttavat elimistöä toipumaan stressistä ja toimimaan tehokkaasti.

Tiukkaan asiallisuuteen pyrkivä johtamistapa kääntyy tavoitteitaan vastaan. Tutkimus osoittaa, ettei pyrkimys neutraaliuteen lisää tehokkuutta, vaan johtaa tunteiden tukahduttamiseen. Se lisää stressiä, uupumusta ja tartuntatautien riskiä ja jopa lyhentää elinikää.

Myönteisen ilmapiirin luominen ei ole vain johdon tehtävä. Saarinen kehottaa jokaista miettimään, millä jalalla astuu työpaikan ovesta sisään. Ihmiset ovat herkkiä lukemaan toistensa tunteita, mutta huonoja arvioimaan ja tulkitsemaan niitä.

Saarinen kiittelee englantilaista työkulttuuria, jossa työporukat lähtevät säännöllisesti yhdessä lasilliselle. Jos pikkujoulut ovat ainoa tilaisuus päästä pomojen puheille, sanottava voi saada tarpeettoman kärkevän muodon.

Työpaikkako muka
rationaalisuuden saareke


Saarisen mielestä pikkujouluhurjasteluun pitäisi suhteutua leppoisammin.

Monen elämä on niin työkeskeistä, ettei ihmisten tapaamiselle muualla juuri jää aikaa. Työpaikoilla solmitaan suuri osa aikuisiän ihmissuhteista, ja niillä toistuvat samat asiat kuin muuallakin elämässä.

– Ikään kuin viettielämän voisi kytkeä pois, kun menee töihin.

– Hurskastelun voisi jättää pois.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      Kiinteistöliiton uudet linjaukset: Hajulukon avaaminen kuuluu taloyhtiölle, lattiakaivon putsaaminen asukkaalle

    2. 2

      Rintamamiestalon rakenteista löytyi kosteuspommi – pariskunta vaati 60 000 euron hyvitystä, mutta toisin kävi

    3. 3

      Poikkeukset myöhästyttävät jatkuvasti työttömyys­päivärahoja: ”Perheeni saattaa joutua elämään nälässä monta viikkoa”

    4. 4

      Sähköpotkulaudat tulevat tänään kaikkien käyttöön Helsingissä – ja sen voi jättää melkein minne tahansa

    5. 5

      ”Lähdin Turkuun mukanani pahvilaatikko, jossa oli kaikki kotoa saamani omaisuus” – näin Sinikka Laisaari nousi köyhyydestä menestykseen

    6. 6

      Stora Enso ilmoitti suurista yt-neuvotteluista ja Oulun tehtaan täysremontista – Analyytikko: ”Varmasti järkevä investointi”

    7. 7

      Suomen maanteiden kunto puhutti huoltoasemalla – tiejohtajalta karuja terveisiä: ”Tänä vuonna rahaa ei enää ole”

    8. 8

      Tikkurilan talousjohtajaksi nimitetty Markus Melkko

    9. 9

      Suomen julkinen talous sai Aktian huolestumaan – ennustaa talouskasvun hidastuvan

    10. 10

      Noora Fagerström, 33, hoksasi 7. luokalla, mitä täytyy tehdä – johtaa nyt miljoonabisnestä: ”Enää ei tarvitse miettiä kaupassa, mitä ostaa”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Rintamamiestalon rakenteista löytyi kosteuspommi – pariskunta vaati 60 000 euron hyvitystä, mutta toisin kävi

    2. 2

      Sähköpotkulaudat tulevat tänään kaikkien käyttöön Helsingissä – ja sen voi jättää melkein minne tahansa

    3. 3

      Kiinteistöliiton uudet linjaukset: Hajulukon avaaminen kuuluu taloyhtiölle, lattiakaivon putsaaminen asukkaalle

    4. 4

      Poikkeukset myöhästyttävät jatkuvasti työttömyys­päivärahoja: ”Perheeni saattaa joutua elämään nälässä monta viikkoa”

    5. 5

      ”Lähdin Turkuun mukanani pahvilaatikko, jossa oli kaikki kotoa saamani omaisuus” – näin Sinikka Laisaari nousi köyhyydestä menestykseen

    6. 6

      Noora Fagerström, 33, hoksasi 7. luokalla, mitä täytyy tehdä – johtaa nyt miljoonabisnestä: ”Enää ei tarvitse miettiä kaupassa, mitä ostaa”

    7. 7

      Suomen maanteiden kunto puhutti huoltoasemalla – tiejohtajalta karuja terveisiä: ”Tänä vuonna rahaa ei enää ole”

    8. 8

      Urheiluketju XXL joutui kohun keskelle Ruotsissa – aamukokouksesta myöhästynyt työntekijä pakotettiin punnertamaan

    9. 9

      ”Paskalaki” voimaan tänään – katso koskeeko muutos sinua

    10. 10

      Hesburgerin perustaja Heikki Salmela paljastaa karun taustansa – ”Kyllä minun ja vaimoni tarinaa voi jonkinlaisena ihmeenä pitää”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Noora Fagerström, 33, hoksasi 7. luokalla, mitä täytyy tehdä – johtaa nyt miljoonabisnestä: ”Enää ei tarvitse miettiä kaupassa, mitä ostaa”

    2. 2

      Rintamamiestalon rakenteista löytyi kosteuspommi – pariskunta vaati 60 000 euron hyvitystä, mutta toisin kävi

    3. 3

      HS: Kotipizzan uusi pomo maistoi suomalaisten suosikkipizzaa: ”Norjassa sellaista ei söisi kukaan”

    4. 4

      Taksiyrittäjä Osmo pettyi uudistukseen ja pani pillit pussiin: ”Meillä oli maailman paras järjestelmä”

    5. 5

      ”Hullu nivalalainen” päätti toimittaa ovia keskellä yötä jopa 500 kilometrin taakse – miljoonavoitot seurasivat perässä

    6. 6

      Tuoreet laskelmat kertovat kolmekymppisten koruttoman kohtalon – näin vauvojen vähyys syö tulevat eläkkeet

    7. 7

      Hesburgerin perustaja Heikki Salmela paljastaa karun taustansa – ”Kyllä minun ja vaimoni tarinaa voi jonkinlaisena ihmeenä pitää”

    8. 8

      Uusi ohjeistus: Ilmanvaihdon sulkeminen yöksi tuo miljoonasäästöt – asiantuntijat kertovat, kuinka ongelmat väistetään

    9. 9

      Takseilla ja välityskeskuksella lihava riita – savolaiskuski arvioi maksavansa 19 000 euron lisäkulut 3 vuodessa: ”Kuin torppareita”

    10. 10

      Norwegian ja TUI keskeyttävät lennot Boeing 737 Max 8 -koneilla

    11. Näytä lisää