Kunta-alan työmarkkinajohtajan Markku Jalosen mielestä tulevissa kunta-alan sopimusratkaisussa on tärkeää kehittää tuloksellisuutta edistäviä palvelussuhteen ehtoja, esimerkiksi palkkausta, työaikoja ja työelämän laatua.
– Julkisen talouden kestävyysvaje, kunta- ja palvelurakenneuudistus, kuntapalveluiden kysynnän kasvu ja työvoiman tarjonnan supistuminen velvoittavat kaikkia neuvotteluosapuolia yhteistyöhön, Jalonen totesi tänään keskiviikkona kunta-alan työmarkkinaseminaarissa Raumalla.
Tällä hetkellä tulospalkkiojärjestelmää käyttää noin 15 prosenttia kunnista ja kuntayhtymistä. Tulospalkkioita saa henkilöstöstä joka kymmenes. Vuoteen 2015 mennessä tulospalkkioita maksavien kuntien määrän arvioidaan kaksinkertaistuvan kunnille ja kuntayhtymille tehdyn tiedustelun perusteella.
Kunta-alalla työskentelee tällä hetkellä noin 434 000 työntekijää. Henkilöstön arvioidaan kasvavan kuluvana vuonna noin kahdella tuhannella mutta lähivuosina määrän tasaantuvan 420 000:een.
