Pärstäkerroin lisää työsuhde-etuja

Julkaistu: , Päivitetty:

Työsuhde-etujen jakoperusteet ovat kirjavat, vaikka työnantajat vakuuttavat etupolitiikan läpinäkyvyyttä. Auto-, puhelin- ja lounasedut ovat edelleen suosituimpia työsuhde-etuja.


Työsuhde-etuja saatetaan jakaa työntekijöille edelleen pärstäkertoimen mukaan.

Akavan lakimiehen Maria Löfgrenin mukaan yhdenvertaisuusvaatimusten takia työnantajan etupolitiikalla pitäisi olla läpinäkyyyttä. Todellisuudessa tilanne vaihtelee.

– Kyllähän autoetu edelleen tulee pitkälti pärstäkertoimen mukaan toiselle ja toiselle ei, vaikka kuinka tekisivät samantyyppistä työtä, Löfgren sanoo.

Myös työntekijöiden asenteet etuja kohtaan vaihtelevat.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

– Raha on edelleen kannustin numero yksi, Löfgren sanoo.

Autoedun osalta innokkuus vaihtelee Löfgrenin mukaan paljon. Jollekin autoetu voi olla yksi tärkeimmistä tekijöistä, kun toisille käyttöedulla ei ole mitään arvoa.

Etujen kokonaismäärä
miltei ennallaan


Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n työmarkkinatutkimuksen mukaan puhelinedut ovat lisääntyneet ja autoedut hieman vähentyneet.

Vuoden 2001 tutkimuksessa puhelin tai matkapuhelinetu oli 61 prosentilla ja vuoden 2006 tutkimuksessa 69 prosentilla vastaajista.

Vapaa autoetu väheni vuosien 2001 ja 2006 välillä 13 prosentista 10 prosenttiin.

Työmarkkinatutkimuksesta vastaava Tekniikan Akateemisten liiton TEK:n asiamies Teuvo Muhonen sanoo, että etuja lisätään hyvinä aikoina palkitsemisen nimissä. Huonoina aikoina etuja karsitaan ainakin alemmilta organisaatiotasoilta.

Myös Akavan Löfgrenin mukaan takavuosina oli selkeästi nähtävissä, että etujen jakamisen käytännöt vaihtelivat suhdanteiden mukana. Kaikesta ylimääräisestä karsitaan ensimmäiseksi, jos tarve karsimiselle tulee, Löfgren järkeilee.

Ekonomiliiton työsuhdelakimies Timo Voutilainen arvioi, että suhdanteiden vaihtelu voi näkyä autoetujen myöntämisessä. Nykyinen, epävarma suhdannetilanne ei ole ainakaan vielä näkynyt etujen antamisessa.

Fazerin henkilöstöjohtaja Pekka Heinänen ja Nordean henkilöstöpalvelut-yksikön johtaja Anna-Maija Vihula kieltävät, että heillä etuja leikattaisiin suhdanteiden mukaan.

Heinäsen mukaan esimerkiksi harrastuskerhojen toiminnalle pyritään takaamaan pitkäjänteisyys. Harrastaminen on myös yrityksen etu, joten siihen kannustetaan suhdanteista riippumatta.

Autot niitä
tarvitseville


Auto- ja kännykkä- ja lounasedut ovat edelleen tyypillisimmät työsuhde-edut. Etenkin autoedun antaminen on pitkälti harkinnanvaraista.

Heinänen ja Vihula kertovat, että puhelin- ja autoedut annetaan Fazerilla ja Nordeassa henkilöille, jotka tarvitsevat niitä työssään. Myyntitykkien ja muiden liikkuvien työntekijöiden autoetu rajoittuu käyttöetuun. Vapaa autoetu on varattu yleensä johtajille.

Puhelimen ja auton lisäksi sekä Fazer että Nordea tarjoavat työntekijöiden käyttöön edullisesti loma-asuntoja. Lisäksi molemmat yhtiöt tukevat harrastekerhoja rahallisesti.

Yrityksen omat edut
kilpailuvalttina


Tavanomaisten henkilökuntaetujen lisäksi useilla yrityksillä on toimialaan liittyviä etuja, jotka usein ovat koko henkilöstön käytössä.

Yksi merkittävimmistä Nordean eduista on henkilöstörahasto, johon työntekijät saavat osuuksia pankin menestyksen mukaan. Nordea myös tarjoaa henkilöstölleen etuja pankkipalveluissa ja alennusta lainoista. Henkilökunnan käytössä on myös oma pankkikonttori.

Fazerin työntekijöiden parhaita etuja ovat henkilökuntamyymälät, joissa yhtiön omia tuotteita myydään pilkkahintaan.

Kaikilla yhtiöillä oman toimialan tuotteet eivät luontevasti käy henkilökuntaeduiksi. Tilintarkastus- ja konsulttipalveluja tarjoava Ernst & Young paikkaa oman alan etujen vähäisyyttä tarjoamalla kattavasti yleisiä etuja. Lähes kaikilla työntekijöillä on käytössään muun muassa pesulapalvelut, laajakaista ja puhelinetu. Lisäksi työterveydenhuolto on hyvin kattava, kertoo henkilöstökoordinaattori Mia Akrén Ernst & Youngilta.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      Venäläiset ostivat halvan kakkoskodin Suomesta: ”Rahan saaminen tänne on suurin ongelma”

    2. 2

      Kaksi sai lähteä Uganda-tapauksen vuoksi – Patria-johtaja kertoi alaisensa lähdöstä vain tunteja ennen omaa eroaan

    3. 3

      Ministeriö julkisti yksityiskohdat: Tällaista perhevapaauudistusta hallitus kaavaili

    4. 4

      Nokia irtisanoi rajusti kesällä 2012: työntekijät menivät oluelle ja perustivat yrityksen – työllistää jo 80 ihmistä

    5. 5

      Vertailimme 10 hiihtokeskuksen hintoja – pelkät rinneliput perheelle jopa yli 500 euroa

    6. 6

      Katso keskipalkat 15 eri toimialalla – ”63–64 % suomalaisista saa pienempää palkkaa kuin keskiarvo”

    7. 7

      Raju piikki tänä vuonna: vitamiinien myyjistä runsaasti yhteydenottoja viranomaisille

    8. 8

      Ouluun syntyi 7 vuodessa noin 500 startup-yritystä

    9. 9

      Bitcoin toipuu jättiromahduksesta – arvo noussut jo yli 10000 dollariin

    10. 10

      PAM määräsi kaupan alalle ylityökiellon

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Tällaisia ovat sopeutumiseläkettä nostavan Suvi Lindénin bisnekset

    2. 2

      Vertailimme 10 hiihtokeskuksen hintoja – pelkät rinneliput perheelle jopa yli 500 euroa

    3. 3

      Venäläiset ostivat halvan kakkoskodin Suomesta: ”Rahan saaminen tänne on suurin ongelma”

    4. 4

      Raju piikki tänä vuonna: vitamiinien myyjistä runsaasti yhteydenottoja viranomaisille

    5. 5

      Nokia irtisanoi rajusti kesällä 2012: työntekijät menivät oluelle ja perustivat yrityksen – työllistää jo 80 ihmistä

    6. 6

      Katso keskipalkat 15 eri toimialalla – ”63–64 % suomalaisista saa pienempää palkkaa kuin keskiarvo”

    7. 7

      Kaksi sai lähteä Uganda-tapauksen vuoksi – Patria-johtaja kertoi alaisensa lähdöstä vain tunteja ennen omaa eroaan

    8. 8

      PAM määräsi kaupan alalle ylityökiellon

    9. 9

      Yrittäjä joutui ulosottoon summasta, jolla saa käytetyn Corollan: maksanut 5 vuodessa yli 60 000 euroa – eikä velka ole lyhentynyt

    10. 10

      Influenssa jyllää nyt työpaikoilla – Keskon työterveyslääkäri: Jopa kolmoisrokotteen saaneita sairastunut

    11. Näytä lisää
    1. 1

      34 800 suomalaista saa pian kirjeen Kelalta – keskimäärin 1 300 euron lasku odottaa

    2. 2

      Pariskunta elää yhden palkalla – näin he kerryttävät 114 000 euroa vain 3 vuodessa

    3. 3

      Jukka kyllästyi sähköyhtiöiden ”rosvoukseen”: asensi katolleen 29 aurinkopaneelia – säästöä 443 euroa vuodessa

    4. 4

      Tällaisia ovat sopeutumiseläkettä nostavan Suvi Lindénin bisnekset

    5. 5

      Yrittäjä joutui ulosottoon summasta, jolla saa käytetyn Corollan: maksanut 5 vuodessa yli 60 000 euroa – eikä velka ole lyhentynyt

    6. 6

      3 säästäjää valitsi 500 eurolle sijoituskohteet syksyllä – miten kävi, kun pörssissä rytisi tällä viikolla?

    7. 7

      Sydämen pallolaajennus maksoi potilaalle 43,80 €, yhteiskunnalle lasku oli todella paljon enemmän – näin paljon julkinen sairaanhoito oikeasti maksaa

    8. 8

      Katso keskipalkat 15 eri toimialalla – ”63–64 % suomalaisista saa pienempää palkkaa kuin keskiarvo”

    9. 9

      Ministeriö julkisti yksityiskohdat: Tällaista perhevapaauudistusta hallitus kaavaili

    10. 10

      Tämän verran kunta-alalla korvataan leikattuja lomarahoja – katso, paljonko voit saada

    11. Näytä lisää