Työnhakija, tiedä oikeutesi

Julkaistu: , Päivitetty:

Työnantaja ei saa kysellä henkilökohtaisia asioita entisistä työpaikoista sopimatta asiasta hakijan kanssa. Työntekijäehdokkaasta on laillista selvittää vain työhön liittyviä asioita.


Uuden ihmisen ottaminen töihin on yritykselle iso investointi. Moni yhtiö pyrkii optimoimaan hankkeen selvittämällä hakijan menneisyyttä ja testaamalla häntä tarkasti. Työnhakijan ei tarvitse paljastaa itsestään läheskään kaikkea, sillä laki suojelee hänen yksityisyyttään.

– Harva on täysin perillä siitä, mitkä oikeudet ja velvollisuudet työnhakua sääntelevät. Tässä on hyvä käyttää maalaisjärkeä ja harkita, mikä on olennaista työstä suoriutumisen kannalta, sanoo lakimies Maria Löfgren Akavasta.

Työnantajan velvollisuudet alkavat työpaikkailmoituksesta. Sen pitää olla asiallinen, eikä siinä saa syrjiä.

Myös haastattelussa pitää pitäytyä työasioissa. Pannassa ovat kysymykset, jotka koskevat kansallisuutta, etnistä alkuperää, poliittista toimintaa, sukupuolista suuntautumista, uskontoa tai perhesuhteita.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY

– On esimerkiksi epäasiallista kysyä naiselta, aikooko tämä hankkia lapsia. Tiedolla ei ole mitään merkitystä työtaidon kannalta, Löfgen huomauttaa.

Työnantajan on ensisijaisesti kerättävä hakijaa koskevat tiedot tältä itseltään. Jos hän kerää henkilötietoja muualta, hänen on pyydettävä suostumus hakijalta.

Tietyissä töissä työnantaja voi ilman hakijan lupaa pyytää viranomaisilta esimerkiksi rikosrekisteriä tai luottotietoja. Tällöin tarkoituksena on taata esimerkiksi lasten kanssa työskentelevien luotettavuus.

Usein hakemuksiin laitetaan suosittelijoita. Moni ajattelee, että ei näille kukaan soittele, mutta yrityksistä kerrotaan muuta. Toiminnanjohtaja Leena Malin Henkilöstöjohdon ryhmä Henry ry:stä kertoo useita kertoja ottaneensa yhteyttä suosittelijaan.

– Olen saanut kaikenlaisia kommentteja. Niin hyviä kuin huonojakin. Voi tietenkin kysyä, onko oikein, että suosittelija kertoo kielteisiä asioita.

Jokainen voi miettiä, mikä on korrektia, mutta kyllä entinen pomo saa kertoa entisen alaisen työtahdista, -taidoista tai tavoista. Hän voi kertoa, jos tämä ex-alainen hutiloi ja on armoton myöhästelijä.

Mitä tahansa hän ei silti voi suustaan päästää, sillä salassapitovelvollisuus on voimassa työsuhteen päätyttyäkin. Terveyteen tai henkilörekisteriin kuuluvia asioita ei saa paljastaa. Vaikkapa sairauspäivien määrää ei sovi kertoa.

Henkilötietolaki rajoittaa millä tahansa alustalla olevan tiedon jakamista. Hallitusneuvos Raila Kangasperko työministeriöstä toteaa, että koska keskusteluja ei kukaan pysty valvomaan, niihin on vaikea puuttua laissakaan. Sen sijaan tiedostoon, filmille tai rekisteriin kirjattuja tietoja ei saa kertoa eteenpäin.

– Jos entinen päällikkö kertoo uutta työtä hakevasta sähköpostissa, hän siirtää henkilötietoa lain mukaan kirjallisesti, Kangasperko huomauttaa.

Tietosuojavaltuutettu Reijo Aarnio on tulkinnut lakia siten, että työnantaja ei saa tutkia hakukoneen avulla, mitä internetistä löytyy. Löfgren toteaa, että googlailun kieltämisen hankaluutena on, että sitä on mahdotonta todentaa. Malin huomauttaa, että tuolla perusteella voitaisiin kieltää lehtienkin lukeminen: niistähän työnantaja voi saada tietoa hakijasta.

Suosittelijoihin liittyy objektiivisuusongelma. Ei kai kukaan mainitse suosittelijaa, jolla ei oleta olevan vähintään kohtuullisen hyvä kuva itsestä.

– On työnantajan harkinnassa, minkä painon hän suosituksille laittaa, toteaa Löfgren.

Mercuri Urval ei ole kiinnostunut suosittelijoista hakemusvaiheessa. Executive-konsultti Raija Kemiläinen kertoo, että referenssejä lähdetään kyselemään vasta, kun hakija on haastateltu ja ollut johtajuus- tai soveltuvuusarvioissa.

– Käymme hakijan kanssa työtaustaa yhdessä läpi. Tällöin kysyn, voinko soittaa entiselle esimiehelle, kollegalle tai alaiselle. Jos hakija vastaa kieltävästi, kysyn, miksi ei, Kemiläinen kertoo.

Lupaava työnhaku ei välttämättä tyssää siihen, että ei tahdo mahdollisen uuden työnantajan olevan yhteydessä pomoon, jonka kanssa ei tullut toimeen.

– Ammattilaisina olemme nähneet monta organisaatiota ja monia ihmisiä, jotka ovat jossain työpaikassa onnistuneet hyvin ja toisissa ei ihan niin hyvin. Epäonnistumiseen liittyy monenlaisia tekijöitä eikä se välttämättä ole omaa syytä, Kemiläinen huomauttaa.

Menneisyys ei Löfgrenin mielestä liene työnhakijan akuutein ongelma.

– Jos hakija on töissä, yrityksestä, johon tämä pyrkii, ei sovi soittaa hänen työpaikkaansa. Voidaan kysyä, mikä painoarvo on pidemmällä historialla ja vanhoilla työtodistuksilla. Uskon, että haastattelu ja menestys testeissä painavat tätä enemmän.

Löfgren muistuttaa, että asiantuntijatehtävissä työtaito ja -panos perustuvat korvien väliin ja osaamiseen. Etenkin tiimityössä on olennaista, miten sopii työyhteisöön.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Kulutusluottoa ottaneesta asiakkaasta tulee helposti lypsylehmä – ”Voi olla järkevämpää päästää velkansa ulosottoon”

    2. 2

      5 keinoa selviytyä hometalon kanssa – ”Mies puolusti taloa sanomalla, että myyjä on pappi”

    3. 3

      HOK-Elannon ex-päällikköä epäillään 800 000 euron lahjusten ottamisesta

    4. 4

      Leski maksoi vuosia asuntolainaa, talo oli puolison nimissä – talouskoulutus on pelastanut jo 17 taloa pakkomyynniltä

    5. 5

      Siili Solutionsin toimitusjohtaja vaihtuu – Kuula lähtee toisen työnantajan palvelukseen

    6. 6

      Suomen aseyritykset odottavat miljardien eurojen ratkaisuja

    7. 7

      Tero Sarkkinen, 46, käyttää yrityskaupasta saamiaan rahoja enkelisijoituksiin – ”Samoilla rannekelloilla tässä mennään”

    8. 8

      Joka kolmas arvioi hallituksen onnistuneen – arvosanat niukassa nousussa

    9. 9

      Omistajaohjausosaston päällikkö ei hae jatkokautta – ”Kohti uusia haasteita”

    10. 10

      Maiden eläkejärjestelmät vertailtiin – näin Suomi sijoittui

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Maiden eläkejärjestelmät vertailtiin – näin Suomi sijoittui

    2. 2

      Leski maksoi vuosia asuntolainaa, talo oli puolison nimissä – talouskoulutus on pelastanut jo 17 taloa pakkomyynniltä

    3. 3

      Tero Sarkkinen, 46, käyttää yrityskaupasta saamiaan rahoja enkelisijoituksiin – ”Samoilla rannekelloilla tässä mennään”

    4. 4

      Kulutusluottoa ottaneesta asiakkaasta tulee helposti lypsylehmä – ”Voi olla järkevämpää päästää velkansa ulosottoon”

    5. 5

      Veikko Salli, 81, loi roskiksista menestysbisneksen – ”Olen urallani moneen kertaan suistunut ja ylös noussut”

    6. 6

      5 keinoa selviytyä hometalon kanssa – ”Mies puolusti taloa sanomalla, että myyjä on pappi”

    7. 7

      Vuorolisiä jopa 1 460 €/kk – näissä ammateissa tienataan eniten lisillä

    8. 8

      3 perhettä kiisteli homepommista, keskimmäinen joutui maksajaksi – ”Tuomioiden takana on paljon inhimillistä kärsimystä”

    9. 9

      Timo Tirroniemi, 62, haki alkupääoman pankin takaoven kautta ja on nyt miljonääri

    10. 10

      Kommentti: 10 sytykettä seuraavaan finanssikriisiin

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Mies maksoi 75,50 euron laskua käteisellä pankissa ja yllättyi – pankin mukaan tasarahalla ei kannata maksaa

    2. 2

      Olli Turusella, 33, on yli 30 sijoitusasuntoa ja velkaa yli miljoona euroa

    3. 3

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    4. 4

      Vuorolisiä jopa 1 460 €/kk – näissä ammateissa tienataan eniten lisillä

    5. 5

      Työttömyystuki yli 8 600 e/kk – ”Heitä on muutama Suomessa”

    6. 6

      Leski maksoi vuosia asuntolainaa, talo oli puolison nimissä – talouskoulutus on pelastanut jo 17 taloa pakkomyynniltä

    7. 7

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    8. 8

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    9. 9

      Asunto odottaa ostajaa jopa kaksi vuotta – katso, miten pitkään asuntoa myydään eri paikkakunnilla

    10. 10

      Viljami, 15, puhdistaa vanhoja golfpalloja ja myy ne voitolla – ”Olen suunnitellut jo vähän laajentamistakin”

    11. Näytä lisää