Nokian luottamusmiehet pettyivät uuteen bonusjärjestelmään

Julkaistu: , Päivitetty:

Nokia julkistaa torstaina viime vuoden tuloksensa. Uuden bonusjärjestelmän takia edes huipputulos ei toisi koko henkilöstölle suoraa rahaa.
Vuosi sitten Nokian henkilöstö kivahti. Yhtiö teki historiansa parhaan tuloksen, mutta optiojärjestelmän ulkopuolella oleville työntekijöille suunnattua Connecting People -bonusta ei jaettu. Miljardituloksesta huolimatta yhtiön kunnianhimoiset tavoitteet eivät täyttyneet ja bonus jäi hyllylle.

Nokia vastasi kritiikkiin uudistamalla palkkiojärjestelmänsä. Connecting People -bonusjärjestelmä kuopattiin kokonaan, ja siihen keskimääräisesti käytetyt rahat siirrettiin henkilökohtaisiin bonuksiin ja ryhmäkohtaisiin bonuksiin.

Odotettavissa oleva huipputulos ei siis tuo enää suoraa rahaa henkilöstölle, mutta vaikuttaa henkilökohtaisiin bonuksiin kertoimen kautta.

Ylempien toimihenkilöiden luottamushenkilö Aimo Leskelä kertoo, että uudistus oli pitkälti työnantajan käsialaa.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

– Meillä luottamushenkilöillä oli ryhmä, jolle annettiin informaatiota. Päätös yhteen bonusjärjestelmään siirtymisestä tuli kuitenkin työnantajalta, Leskelä kertoo.

Suuri osa luottamusmiehistä ilmaisi pettymyksensä päätökseen. Luottamusmiehet olisivat halunneet säilyttää Connecting People -bonusjärjestelmän ja kehittää sen mittareita realistisemmiksi yhtiön tulokseen nähden. Uusi järjestelmä ei saa luottamushenkilöiden varauksetonta tukea.

– Jos tiimillä tai henkilöllä menee hyvin, saatetaan saavuttaa hyviä bonuksia. Toisaalta, jos tiimillä menee huonosti, bonukset voivat jäädä pieneksi, vaikka Nokialla yrityksenä menisi kuinka hyvin.

Leskelä vertaa tilannetta siihen, että munat on siirretty kahdesta korista yhteen. Aikaisemmin tiimin suoritukseen perustuneet bonukset ja yhtiön tulokseen perustuneet bonukset olivat pitkälti toisistaan riippumattomia ja tasoittivat siten bonusten vaihtelua.

Tuntityöntekijöitä neuvotteluissa edustanut pääluottamusmies Anne Malm ei halua tyrmätä uutta bonusjärjestelmää ennenaikaisesti.

– Tulos on tulossa. Vasta sitten nähdään, mitä se paketti on syönyt.

Malm on Nokian johdon kannalla siinä, että uusi järjestelmä pikemminkin lisää kuin vähentää bonusten tasaisuutta. Viimevuotinen pettymys on tuoreessa muistissa.

– Enää järjestelmässä ei ole on–off-kytkintä. Vuosi sitten tulos oli huikea, eikä mitään saatu. Nyt toivotaan että niin ei pääsisi käymään.

Nokia maksaa bonuksia kaksi kertaa vuodessa. Tammi-kesäkuun bonukset maksetaan syksyllä ja heinä-joulukuun bonukset keväällä. Tänä keväänä maksettavat loppuvuoden 2007 bonukset ovat ensimmäiset uuden järjestelmän mukaiset.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      Vertailimme 10 hiihtokeskuksen hintoja – pelkät rinneliput perheelle jopa yli 500 euroa

    2. 2

      Kaksi sai lähteä Uganda-tapauksen vuoksi – Patria-johtaja kertoi alaisensa lähdöstä vain tunteja ennen omaa eroaan

    3. 3

      Venäläiset ostivat halvan kakkoskodin Suomesta: ”Rahan saaminen tänne on suurin ongelma”

    4. 4

      Ministeriö julkisti yksityiskohdat: Tällaista perhevapaauudistusta hallitus kaavaili

    5. 5

      Tällaisia ovat sopeutumiseläkettä nostavan Suvi Lindénin bisnekset

    6. 6

      Nokia irtisanoi rajusti kesällä 2012: työntekijät menivät oluelle ja perustivat yrityksen – työllistää jo 80 ihmistä

    7. 7

      Bitcoin toipuu jättiromahduksesta – arvo noussut jo yli 10000 dollariin

    8. 8

      Raju piikki tänä vuonna: vitamiinien myyjistä runsaasti yhteydenottoja viranomaisille

    9. 9

      Katso keskipalkat 15 eri toimialalla – ”63–64 % suomalaisista saa pienempää palkkaa kuin keskiarvo”

    10. 10

      Lukiolaispojan äiti laski koulusta aiheutuvat pakolliset kulut ja hämmästyi: opintoihin voi upota 4 000 euroa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Tällaisia ovat sopeutumiseläkettä nostavan Suvi Lindénin bisnekset

    2. 2

      Vertailimme 10 hiihtokeskuksen hintoja – pelkät rinneliput perheelle jopa yli 500 euroa

    3. 3

      Venäläiset ostivat halvan kakkoskodin Suomesta: ”Rahan saaminen tänne on suurin ongelma”

    4. 4

      Raju piikki tänä vuonna: vitamiinien myyjistä runsaasti yhteydenottoja viranomaisille

    5. 5

      Nokia irtisanoi rajusti kesällä 2012: työntekijät menivät oluelle ja perustivat yrityksen – työllistää jo 80 ihmistä

    6. 6

      Katso keskipalkat 15 eri toimialalla – ”63–64 % suomalaisista saa pienempää palkkaa kuin keskiarvo”

    7. 7

      Kaksi sai lähteä Uganda-tapauksen vuoksi – Patria-johtaja kertoi alaisensa lähdöstä vain tunteja ennen omaa eroaan

    8. 8

      PAM määräsi kaupan alalle ylityökiellon

    9. 9

      Yrittäjä joutui ulosottoon summasta, jolla saa käytetyn Corollan: maksanut 5 vuodessa yli 60 000 euroa – eikä velka ole lyhentynyt

    10. 10

      Influenssa jyllää nyt työpaikoilla – Keskon työterveyslääkäri: Jopa kolmoisrokotteen saaneita sairastunut

    11. Näytä lisää
    1. 1

      34 800 suomalaista saa pian kirjeen Kelalta – keskimäärin 1 300 euron lasku odottaa

    2. 2

      Pariskunta elää yhden palkalla – näin he kerryttävät 114 000 euroa vain 3 vuodessa

    3. 3

      Jukka kyllästyi sähköyhtiöiden ”rosvoukseen”: asensi katolleen 29 aurinkopaneelia – säästöä 443 euroa vuodessa

    4. 4

      Tällaisia ovat sopeutumiseläkettä nostavan Suvi Lindénin bisnekset

    5. 5

      Yrittäjä joutui ulosottoon summasta, jolla saa käytetyn Corollan: maksanut 5 vuodessa yli 60 000 euroa – eikä velka ole lyhentynyt

    6. 6

      3 säästäjää valitsi 500 eurolle sijoituskohteet syksyllä – miten kävi, kun pörssissä rytisi tällä viikolla?

    7. 7

      Sydämen pallolaajennus maksoi potilaalle 43,80 €, yhteiskunnalle lasku oli todella paljon enemmän – näin paljon julkinen sairaanhoito oikeasti maksaa

    8. 8

      Katso keskipalkat 15 eri toimialalla – ”63–64 % suomalaisista saa pienempää palkkaa kuin keskiarvo”

    9. 9

      Ministeriö julkisti yksityiskohdat: Tällaista perhevapaauudistusta hallitus kaavaili

    10. 10

      Tämän verran kunta-alalla korvataan leikattuja lomarahoja – katso, paljonko voit saada

    11. Näytä lisää